УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю
____________________
« ___ » _____________ 201__ г.
Должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю
1. Общие положения
1. Наименование органа: Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю (далее - Управление).
2. Наименование структурного подразделения: отдел организационной, правовой работы и кадров.
3. Категория должности: специалисты. Группа должности: старшая.
4. Наименование должности в соответствии со штатным расписанием Управления: ведущий специалист - эксперт отдела организационной и правовой работы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю.
5. Порядок назначения на должность и освобождения от должности.
Поступление на государственную гражданскую службу в Управление и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и оформляется приказом руководителя Управления или уполномоченного им лица.
6. Наименование должности непосредственного руководителя в соответствии со штатным расписанием Управления: начальник отдела организационной, правовой работы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю, прямое подчинение руководителю Управления.
7. Наличие и состав подчиненных: нет.
8. Квалификационные требования к должности:[1]
8.1. Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
8.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления к стажу.
8.3. Профессиональные знания и навыки:
8.3.1. Общие профессиональные знания:
· знание Конституции Российской Федерации;
· знание Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»
· знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
· знание Федерального закона «О противодействии коррупции»;
· знание Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
· знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
· знание Положения об Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю;
· знание регламента Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
· знание служебного распорядка Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Камчатскому краю;
· знание Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;
· знание Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти;
· знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
· методов проведения переговоров; правил делового этикета; должностного регламента.
8.3.2. Профессиональные навыки:
· указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления государственного надзора и контроля в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, а также регулирующие развитие сферы связи, информационных технологий массовых коммуникаций;
· основы конституционного и уголовного права;
· методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
· гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое законодательство;
· порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров, тарифных соглашений;
· порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
· основы экономики, организации труда, производства и управления;
· средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
· Иметь лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
· Владеть навыками межличностных отношений и мотивации сотрудников;
· Уметь контролировать и анализировать;
Владеть навыками конструктивной критики;
2. Права, должностные обязанности, полномочия
9. Государственный гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления Роскомнадзора по Камчатскому краю, регламентом Роскомнадзора.
10. Государственный гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, регламентом Роскомнадзора, служебным распорядком Управления, положением об Управлении.
11. Должностные права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, направленные на реализацию задач и функций, предусмотренных положениями об Управлении, об отделе организационной, правовой работы и кадров и связанные с функциональными особенностями данной должности:
· Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Управления и защиту его правовых интересов.
· Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Управлении, визирует их, а также участвует в случае необходимости в подготовке этих документов.
· Принимает меры к изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
· Подготавливает заключение по правовым вопросам, возникающим в деятельности Управления, а также по проектам нормативных актов.
· Осуществляет методическую правовую работу в Управлении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
· Представляет интересы Управления в суде, арбитражном суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
· Участвует в подготовке и заключении финансово - хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Управлении.
· Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
· Обеспечивает информирование работников Управления о действующем законодательстве, организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
· Организует оказание юридической помощи служащих и работников Управления, консультирование по правовым вопросам.
· Организует и проводит работу в составе конкурсной комиссии по проведению конкурсов, аукционов и котировок по закупкам товаров, оказание работ, услуг для нужд Управления, оформляет конкурсную документацию.
· Исполняет обязанности по ведению делопроизводства и кадров в период отсутствия главного специалиста - эксперта- кадры (отпуск, командировка, больничный лист).
· Составляет протоколы об административных правонарушениях.
· Обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе. Ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
· Государственный служащий в соответствии со ст. 9 Федерального закона РФ от 01.01.2001 г. "О противодействии коррупции" обязан уведомлять представителя нанимателя (руководитель Управления, заместитель руководителя) органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
· Государственный гражданский служащий, осуществляющий обработку и (или) имеющий доступ к персональным данным, в том числе ставшим известными в ходе осуществления им своей деятельности, должен обеспечить конфиденциальность персональных данных;
· При обработке персональных данных государственный гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
12. Право при исполнении должностных обязанностей использовать сведения, составляющие государственную тайну: нет.
13. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий принимает управленческие решения: в пределах своей компетенции, в соответствии с настоящим регламентом.
14. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий участвует в подготовке проектов актов и других документов; сроки и процедуры их подготовки:
В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и в пределах функциональной компетенции вправе принимать участие в рассмотрении, согласовании и визировании:
· Приказов (и распоряжений) руководителя Управления
· Актов;
· Докладных записок;
· Докладов, предложений;
· Объяснительных записок;
· Справок;
· Гарантийных писем;
· Конкурсной документации
· И др. в установленные сроки.
3. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Управления, иных государственных органов, другими гражданами и организациями
15. Гражданский служащий по отношению к непосредственному руководителю обладает следующими правами:
· обращаться с предложениями о подготовке проектов документов, нормативных правовых актов, обусловленных исполнением должностных обязанностей;
· вносить предложения о совершенствовании деятельности отдела организационно правовой работы и кадров;
· при необходимости, ставить вопрос перед руководством Управления о привлечении других специалистов подразделений Управления для решения задач, возложенных на отдел.
· подписывать документы в пределах своей компетенции.
· выступать с инициативой о направлении его на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку.
16. Гражданский служащий по отношению к непосредственному руководителю обязан:
· выполнять в установленные сроки поручения в соответствии с должностными обязанностями;
· по поручению представлять интересы Управления в сторонних организациях по вопросам, относящимся к своей компетенции.
· согласовывать проекты документов, подготавливаемых в рамках выполнения поручений;
· по поручению готовить информационно-справочные материалы для докладов и выступлений руководителя и заместителей руководителя Управления по вопросам компетенции отдела.
17. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим структурных подразделений Управления обладает следующими правами: для исполнения своих должностных обязанностей в установленном порядке запрашивать информацию, документы по направлению деятельности отдела, в рамках своих должностных обязанностей; в установленном порядке направлять документы по принадлежности в другие структурные подразделения Управления.
18. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим структурных подразделений Управления обязан: в установленном порядке предоставлять информацию, документы по направлению деятельности отдела в рамках своих должностных обязанностей; предоставлять консультации по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям; согласовывать в установленном порядке проекты управленческих и иных решений.
19. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим государственных органов, другим гражданам, а также организациям обладает следующими правами: для исполнения своих должностных обязанностей запрашивать информацию, документы по направлению деятельности
20. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим государственных органов, другим гражданам, а также организациям обязан: в установленном порядке предоставлять информацию, документы по направлениям деятельности отдела по их письменным запросам в рамках своих должностных обязанностей; давать устные консультации по телефону.
21. Порядок информационного взаимодействия гражданского служащего с правоохранительными органами, судами, прокуратурой, иными контролирующими органами, а также международными и иностранными организациями, отдельными иностранными гражданами (подданными) по вопросам деятельности административно - финансового отдела определяется руководством Управления.
4. Ответственность гражданского служащего
22. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применять дисциплинарную ответственность в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
23. Государственный гражданский служащий, виновный в нарушении требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных, несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
5. Сроки рассмотрения управленческих и иных решений и исполнения поручений, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
24. Сроки рассмотрения управленческих и иных решений и исполнения поручений определяются законодательством Российской Федерации, регламентом Роскомнадзора, Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, иными нормативными правовыми актами Роскомнадзора или поручениями соответствующих руководителей.
25. Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
25.1. Общие показатели:
- исполнительская дисциплина;
- соблюдение установленных требований к служебному поведению (служебной дисциплине);
- отношение к исполнению своих должностных обязанностей;
25.2. Специальные показатели:
- качество осуществляемых мероприятий государственного контроля в сфере компетенции отдела в соответствии с настоящим Регламентом;
- инициатива при исполнении должностных обязанностей;
- наличие конкретных и аргументированных предложений по совершенствованию работы отдела и Управления в установленной сфере деятельности;
- отзывы юридических и физических лиц о профессиональной деятельности отдела и его руководителя.
Должностной регламент подготовил: | ||||
Начальник отдела-главный бухгалтер | ||||
(подпись) | (ФИО) | |||
Ознакомление: | ||||
(подпись) | (число) |
[1] В соответствии с пунктом 3 и 4 статьи 12 Федерального закона от 01.01.01г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005г. № 000 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»
