Оглавление (стр. 3 )

В рамках реализации долгосрочной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Пермском крае на годы» и согласно Постановлению Министерство предоставляет субсидии на организацию групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми.

Если раньше служба занятости населения выдавала жителям Пермского края, желающим открыть свое дело, 58,8 тыс. руб., то сейчас они могут рассчитывать на 107,8 тыс. руб.

Правда, получить эти средства совсем не просто.

- Проект предусматривает очень строгую отчетность, - рассказывает одна из его участниц, директор центра практической психологии и менеджмента «Селена» Елена Новикова. - Во-первых, для того, чтобы получить субсидию, надо представить немало документов: это бизнес-план, финансовая отчетность, документы из налоговой и ежеквартально подавать отчеты о работе над проектом. Во-вторых, средства предоставляются не единой суммой, а отдельными траншами. Первый в размере не более 5проц, при условии наличия заключения об обеспечении функционирования групп времяпрепровождения детей, второй - не более 45проц от размера субсидий. А чтобы получить третий, надо пройти проверки надзорных органов. То есть субсидия - это не только средства со стороны, но и огромная ответственность и куча головной боли.

Самая большая загвоздка сейчас для Елены Леонидовны - это поиск подходящего помещения для реализации субсидии. Свободные помещения либо находятся в крайне запущенном состоянии и требуют огромных вложений, либо слишком дороги.

- Невольно позавидовала коллеге из Березников, которая получила грант одновременно с нами - ей город предоставил на льготных условиях подходящее помещение, в котором она сейчас платит только за коммунальные услуги.

Такая субсидия не требует от предпринимателя лицензии на образовательную деятельность, поскольку даже в самих условиях прописано, что выдается она на осуществление услуг ухода и присмотра, которые лицензирования не требуют. При этом и традиционные субсидии тоже никуда не делись.

- Мы сейчас подали заявку в ЦЗН на получение субсидии для начинающих предпринимателей, - делится руководитель детского досугового центра «Карусель» Юлия Разина. - Бизнес у нас еще молодой и для нас это очень хорошее подспорье. К тому же, мы планируем расширяться - места уже не хватает, ведь в центре занимаются дети самых разных возрастов - от самых маленьких дошколят и до одиннадцатиклассников. А на пособие можно было бы купить необходимое оборудование, игрушки, мебель.

ЛИЦОМ К ЛИЦЕНЗИИ

В частном секторе дошкольных услуг Соликамска пока нет организаций, имеющих лицензию. Это не значит, что они находятся вне закона. Они работают как учреждения практической психологии, ухода и присмотра, детского досуга, что не требует лицензирования.

- В любом случае, работа организации, которая оказывает услуги для детей, должна соответствовать СанПиНам, поскольку иначе любая проверка обернется штрафами и предписаниями, - объясняет начальник отдела развития дошкольного образования Светлана Харитонова. - Новый закон об образовании четко разводит границы: может быть детский сад, оказывающий образовательную услугу, а может быть - присмотра и ухода. И со следующего года лицензия будет нужна и в том, и в другом случае.

Сама по себе лицензия, кроме сложностей получения, дает предпринимателю, отважившемуся на ее получение, дополнительные преимущества:

- Если организация прошла все этапы, получила лицензию и выбрала образовательную программу, муниципалитет обязан выдать субсидию на реализацию основной общеобразовательной программы. То есть, за каждым ребенком придут деньги - на оплату труда педагогу и покупку игрового и иного оборудования и обучающих пособий для организации занятий.

ТРУДНЫЙ ПУТЬ К ЛИЦЕНЗИИ

Путь к лицензированию непрост, но проходим.

- На мой взгляд, эта проблема обросла некими мифическими страданиями частных лиц, которые пытались пройти процедуру лицензирования, - добавляет Светлана Харитонова. - Да, процесс сложный, но выполнимый. Мы оказываем консультативную помощь. Нам выгодно, чтобы в городе появлялись частные образовательные учреждения.

Ирина Красильникова, директор НОУ «Школа развития личности» (одного из немногих лицензированных негосударственных образовательных учреждений в Пермском крае, к тому же, имеющих широкую сеть филиалов) считает, что если человек хочет легально заниматься любимым делом, то ему следует подготовить крепкий лоб для пробивания множественных бюрократических барьеров на пути к лицензии:

- Как гласит закон об образовании, «образовательная деятельность подлежит лицензированию». Процесс получения лицензии многотруден и крайне утомителен, хотя в Положении о лицензировании все выглядит просто и доступно. Главное, о чем надо помнить соискателю лицензии - механизм лицензирования в реальности почти не работает или серьезно пробуксовывает. Документы с разнообразными согласованиями и заключениями автоматически не перемещаются между чиновничьими кабинетами, как это задумано в Положении о лицензировании. Необходимо все контролировать. Мне не раз приходилось самой перевозить документы из одной организации в другую, поскольку у чиновников не находилось марки для почтового отправления!!!

Каждое следующее действие конкретного чиновника вам придется самостоятельно организовать и подготовить. Например, сдали вы документы в Обрнадзор, надо строго отследить, когда они уйдут в надзорные органы и тут же отправлять им свои документы, иначе они не будут утруждать себя сбором информации, а ответят, что такой организации не знают. Желательно еще позвонить раз 5-10 конкретному исполнителю, чтобы ваша бумага сдвинулась с места. Конечно, такой контроль рождает некоторый негатив со стороны чиновников, но это единственная возможность добиться результата.

СТОИТ ЛИ ОВЧИНКА ВЫДЕЛКИ?

О том, что на образовательных услугах для детей миллионов не заработаешь, говорят многие. Тем не менее успешные организации существуют и развиваются.

А в самом Соликамске есть немало областей, которые даже не затронуты ни муниципальными, ни частными детскими группами. Например, есть дети с ограниченными возможностями, которых родители возят в Березники, где организованы частные группы для детей с особыми потребностями. Есть дети, которым в силу определенных причин сложно социализироваться в большом детском коллективе и так далее.

- Часто говорят о том, что этот бизнес малорентабелен. Да, если пытаться все делать своими силами. Но если получать все, что положено, от государства и муниципалитета, то ситуация будет гораздо привлекательнее, - считает Светлана Харитонова.

На сегодня разработана методика предоставления субсидий частным лицам, занимающимся образовательным бизнесом - это примерно 3000 рублей в месяц на каждого ребенка. Подобные программы действуют повсеместно, и в краевом центре многие частные детские сады пользуются такой возможностью.

С 1 января 2014 года вступает в силу часть закона, предусматривающая помощь частному образовательному бизнесу от государства, которое берет на себя часть обязательств по дошкольному образованию (до этого времени все заботы - на муниципалитете). Каждый детский сад, в том числе и частный, будет получать дополнительные средства на содержание здания.

Светлана Харитонова: «Мы готовы к диалогу».

- Сейчас мы пытаемся собирать вместе предпринимателей, выбравших для себя именно такой путь. Но часто возникают недопонимания, к сожалению. Хотя со своей стороны мы можем помочь решить проблемы площадей, организовать аренду помещений детских садов в выходные дни или по вечерам для предпринимателей, оказывающих услугу дошкольного образования. Для одного из частных предпринимателей уже нашлось решение проблемы территории для прогулок: дети из частного центра (разумеется, после предоставления медицинских справок) будут гулять на территории близлежащего детского сада. У меня сформированы все пакеты документов, с которыми надо поработать для надзорных органов, для лицензирования - уже не надо самому рыться в интернете, что-то искать. К тому же, мы не раз проходили эти процедуры и знаем их до мелочей. Это сложный бизнес, и его надо организовывать правильно. Сейчас активно приезжают березниковские предприниматели - консультируются, налаживают сотрудничество, собираясь осваивать и наш город.

Секреты успеха от Ирины Красильниковой, директора НОУ «Школа развития личности»:

- У образовательного бизнеса есть особенность - в нем успешны те, кто искренне увлечен своим делом, для кого работа с детьми первична по отношению к прибыли.

Нашему учреждению в следующем учебном году исполнится 20 лет. Создавая организацию, мы в первую очередь, тщательно продумали концепцию, чем мы будем отличаться от всех остальных поставщиков такой услуги, почему именно мы будем востребованы. Филигранно отточенная технология обучения дошкольников, наличие авторских программ, эффективная система подготовки педагогов, вот далеко не полный перечень составляющих нашего успеха, который позволил нам создать самую крупную в Пермском крае сеть образовательных центров для дошкольников.

Немаловажная сторона устойчивости предприятия - расширение. Сегодня действуют более 150 подразделений НОУ «Школа развития личности». Только при наличии сети есть смысл вкладывать силы и средства в разработку новых технологий, в повышение квалификации педагогов, иначе эти затраты не окупаются.

28 марта 2013

Сельская новь (Березовский район), №37 (10413)

нет

ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ ВОЗРОСЛО

На 1 января 2013 года в Березовском отделе Кунгурского центра занятости населения стояло на учете 298 безработных. Уровень безработицы - 3,2 процента. На конец марта текущего года безработных числится 416. Уровень безработицы - 4,8 процента.

Число безработных к весне резко возросло, так как безработица имеет сезонный характер. Нынче, как отмечает начальник отдела Наталья Анатольевна Ковригина, много граждан, постранствовав, вернулись из городов на прежнее место жительства, то есть в наш район, вот они-то, ранее совсем не состоявшие на учете, и пришли к нам.

В январе по вопросу постановки на учет обратился 151 человек, признаны безработными 97, в феврале - 108, а признано - 142 (тут часть январских), в марте - 69, признано безработными - 45.

В основном в центр занятости обращается молодежь в возрасте от 16 до 29 лет.

В числе безработных 167 человек, более года нигде не работающих и стремящихся возобновить свою трудовую деятельность.

29 марта 2013

Звезда, №35 (32051)

Сергей Журавлёв

perm. *****

Газета Звезда

ЖУРНАЛИСТ СЕРГЕЙ ЖУРАВЛЁВ: «ПОСЛЕДНЯЯ ЖЕРТВА»

Умеет же наше правительство подбросить «горячие» темы для обсуждения. Несколько ушедший в тень Президента премьер Дмитрий Медведев напомнил недавно о себе, заявив о поддержке запрета на использование в объявлениях о найме на работу указаний на максимально допустимый возраст соискателей. И призвал активнее вовлекать пенсионеров в экономику, напомнив, что к 10 миллионам работающих ветеранов хотели бы присоединиться еще 300 тысяч.

Призыв главы правительства подхватил министр труда и соцзащиты по фамилии Топилин, поведавший миру, что его ведомство направило в правительство стимулирующие труд пенсионеров поправки к Закону «О занятости» и даже готово разрешить региональным центрам занятости тратить деньги на профессиональную переподготовку. .. ветеранов труда.

Их бы пожелания - богу в уши...

Правда, не могу судить, насколько все это поможет устранить дефицит трудовых ресурсов. Может быть, взору министра предстали не уборщицы и старенькие учительницы начальных классов, а дивизии молодых военных пенсионеров, которых надо срочно переучивать на гражданские специальности? Может, премьер забыл, что на работу принимают не по объявлению, а после собеседования, в ходе которого нетрудно любому работодателю найти аргументы, чтобы нипочем не брать «возрастного» сотрудника?

Трудно понять, что вообще движет нашими чиновниками, ибо на фоне всей этой «заботы» отчетливо обозначились правительственные идеи и планы - как бы сделать так, чтобы не выплачивать пенсии работающим ветеранам или по крайней мере ограничить ее размеры до...

Впрочем, послушаем одного из идеологов новаций Юрия Горлина - замдиректора Института социального анализа и прогнозирования:

- Если зарплата работающего пенсионера, скажем, 60 тысяч рублей, а пенсия - 12 тысяч и совокупный доход равен 72 тысячам рублей, две тысячи пенсии есть смысл «обрезать»...

Вот такой, господа, радикальный метод борьбы с дефицитом ПФР!

Понятно, «специалисты по обрезанию» и прочие рационализаторы в министерских кабинетах обеспокоены состоянием Пенсионного фонда и тем обстоятельством, что в недалеком историческом будущем число работающих сравняется с числом пенсионеров. Но в поисках средств наполнения фонда они явно движутся в тупиковом направлении. Любому внуку пенсионера ясно, что дед ковыляет на работу отнюдь не за 60 тысячами, а добро бы еще за двенадцатью, чтобы обеспечить вкупе с пенсионной «десяткой» хотя бы минимальный прожиточный уровень. И конечно, ребенку ясно, что пресловутые «две тысячи» от неведомых в провинции зарплат никак не спасут Пенсионный фонд.

Есть подозрение, что идут зондаж и прикидки с дальним прицелом - на полную ликвидацию выплаты пенсий в случае продолжения трудовой биографии ветеранов. При мизерных пенсиях это «продолжение» пока обеспечивает выживание значительного числа граждан, включая членов семей пенсионеров. Атака на пенсии означает, что ветераны должны принести еще одну я жертву на алтарь так называемой «рыночной экономики по-российски», где в пенсии не нуждается очень незначительный процент населения.

Символично, что при социологическом опросе на эту тему (*****) лишь три процента опрошенных согласились с идеей отмены пенсий для работающих стариков. «Любопытно, - говорится в комментарии к опросу, - что за десять лет все эти цифры совершенно не изменились».

А мы говорим, мол, «живем в эпоху перемен». Ошибаемся, однако...

29 марта 2013

Сылвенские зори (Кишертский район), №13 (8366)

Любовь Дробышевская

АКТИВНОЕ ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

26 марта по инициативе территориальной избирательной комиссии и молодежного клуба «Развитие» состоялась районная конференция «Молодежь и общество», участниками которой стали молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет.

С приветственным словом к участникам конференции обратились заместитель главы администрации района по социальному развитию , председатель территориальной избирательной комиссии , директор молодежного клуба «Развитие» . Они пожелали присутствующим активности, креатива, воплощения полученных знаний и навыков в практических делах. Ведь именно от молодежи во многом зависит будущее района, станет он перспективным и процветающим или нет.

Пленарное заседание открыл начальник отдела молодежи Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края . Он рассказал присутствующим об основных направлениях молодежной политики, которая реализуется в Прикамье, о ведомственных целевых программах по содействию социально-экономической, гражданской и творческой активности молодежи, обучению политической грамотности.

- Молодежная политика не стоит на месте, - подчеркнул Дмитрий Викторович, - но при этом каждому нужно быть деятельным, заявлять о своих идеях и реализовывать их.

Специалист отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма начала свое выступление с размышлений о том, какая она современная молодежь.

Это поколение, выросшее в сложной обстановке разрушения стереотипов поведения, во время стремительных социально-экономических и общественных перемен.

Нынешняя молодежь плохо воспитана, непатриотична, не любит работать, думает только о себе и о своих развлечениях? По мнению Ларисы Сергеевны, ответить на эти вопросы утвердительно нельзя. Тем более, что молодые люди - это наш стратегический, кадровый ресурс, а значит, наше будущее. Поэтому сегодня необходимо на уровне государства и в отдельно взятых территориях создавать условия для развития интеллектуального и творческого потенциала, укрепления здоровья, трудоустройства, поддержки молодых семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

В основной части своего доклада Лариса Сергеевна коснулась вопросов демографии, занятости молодежи, ее участия в программах и проектах, рассказала о реализации молодежной политики в Кишертском районе.

В ряде случаев районная статистика очень зримо отличается от российской и краевой, по каким-то параметрам - очень даже похожа.

По данным Росстата на 1 января 2010 года в России проживало 33 миллиона 9 тысяч человек, относящихся к категории «молодежь», это 23,3проц от всего населения России. В Пермском крае - 632 тысячи молодых людей (23,4проц).

В Кишертском районе доля молодежи ниже общероссийской и краевой. Если в 2009 году в районе проживало 3400 молодых людей (22,3проц), то в 2012 году - 2999 человек (20,5проц). Причины? Снижение рождаемости, миграция. Так, в том же 2009 году из района выбыли 102 человека, прибыли - 78, в 2012 году выбывших было уже 159 человек, правда, больше и прибывших - 146. Что касается рождаемости, по данным отдела ЗАГС, в 2012 году зарегистрировано 118 рождений, это на 21 ребенка меньше, чем в предыдущем. Заметим также, что рождаемость в 2012 году была самой низкой за последние шесть лет.

Чем занимаются молодые кишертцы?

1033 человека в возрасте от 14 до 30 лет - это учащиеся и студенты: получают высшее образование 260 человек, среднее специальное - 390.

Работающей молодежи в районе 1014 человек (33,8проц), 242 человека (8проц) относятся к категории безработных. Чаще всего молодые специалисты выбирают сферу торговли, образования, медицины, правоохранительные органы.

Реализацией молодежной политики в Кишертском районе занимается отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма. Работа ведется через клубы и библиотеки, школы, учреждения дополнительного образования, молодежный клуб по месту жительства «Развитие». Важной составляющей является межведомственное взаимодействие, участие в различных программах. Вопросы жилья для молодежи находятся в ведении отдела экономики администрации района, трудоустройства - центра занятости населения. Спортивная деятельность подростков осуществляется через участие в краевом проекте «Спортивный клуб + спортивный сертификат».

В сентябре 2010 года при Земском Собрании был создан Молодежный парламент. Работало три комиссии: «Образование, трудоустройство и досуг молодежи», «Развитие предпринимательства, экологии и агробизнеса», «Правовая культура». На нынешней конференции присутствовали кандидаты в Молодежный парламент нового созыва, состав которого будет утвержден на ближайшем заседании Земского Собрания.

Особый интерес вызывают деятельность детской общественной организации «Феникс» и школьной газеты «МЫ». Во многом благодаря активной позиции этих ребят одним из ярких событий 2012 года стало проведение в Кишертском районе всероссийского форума молодых журналистов «Точка отрыва», в ходе которого более 100 начинающих журналистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Ульяновска, Пермского края обменивались опытом, создавали творческие работы.

Кишертская молодежь активно участвует в краевых и всероссийских мероприятиях, добиваясь достойных результатов. Районная газета неоднократно писала об этом.

Традиционными стали различные акции, дни призывника и подростка, молодежные конференции, занятия школы правовой грамотности для старшеклассников.

Приведенных примеров уже достаточно, чтоб убедиться - у молодежи Кишертского района большой потенциал, ей стоит гордиться.

СПРАВКА

В 2012 году 11 классов закончили 85 человек.

Поступили:

- в ВУЗы - 38 человек (45проц);

- в средние специальные учебные заведения-21 человек (25проц);

- призваны в армию - 7 человек (8проц);

- трудоустроены - 14 человек (17проц).

Кишертский район участвует в программах:

- Обеспечение жильем молодых семей;

- Семья и дети Пермского края;

- Развитие малого и среднего предпринимательства в Кишертском муниципальном районе;

- Спортивный клуб + спортивный сертификат;

- Гармонизация межнациональных отношений народов Пермского края.

На конференции присутствовала Любовь Дробышевская.

29 марта 2013

*****

нет

С ЕКАТЕРИНБУРГСКИМ МОЛЗАВОДОМ РАЗОБРАЛАСЬ ПРОКУРАТУРА

Поводом для проверки стала шумиха вокруг сокращения штата.

СМИ распространили информацию о нарушениях трудового законодательства, в связи с чем заместитель Генпрокурора поручил прокуратуре Свердловской области разобраться.

Установлено, что в 2013 году в городской молочный завод №1» запланировано высвобождение в общей сложности 76 работников. Это обусловлено введением автоматизации производства и снижением необходимости в человеческих ресурсах.

Как показала проверка, орган занятости был своевременно проинформирован о будущем сокращении. Иных нарушений при его осуществлении также не допущено, сообщили «Уралинформбюро» в уральском управлении главного надзорного ведомства РФ.

Однако с тремя работниками ЕГМЗ несвоевременно рассчитались при увольнении. По данному факту гендиректору предприятия Евгению Романову внесено представление об устранении нарушений и привлечении к ответственности виновных лиц. Также объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона.

Ситуацию взяла на контроль областная прокуратура.

29 марта 2013

Знамя (Ильинский район), №24 (9908)

нет

НОВОСТИ

Росавиация заключила договор с частными авиакомпаниями на частичное субсидирование перелётов с Дальнего Востока на территорию европейской части России и обратно. Также достигнуто подобное соглашение и по поводу воздушных перевозок на территории Приволжского федерального округа, сообщают .

Воспользоваться субсидиями на перелёты смогут не все. Программа рассчитана на Россиян в возрасте до 23 лет, а также тех граждан, которые достигли на момент покупки билета пенсионного возраста. Кроме того, воспользоваться льготным перелётом смогут инвалиды I группы и лица, их сопровождающие.

Пилотный проект Росавиации стартует 1 апреля и продлится до 30 ноября текущего года. Из Перми маршруты воздушных перевозок в пределах Приволжского ФО пролегают до Казани, Кирова, Нижнего Новгорода, Оренбурга, Пензы, Самары, Саранска, Ульяновска, Уфы.

***

В соответствии с Указом Президента РФ от 01.01.01 года № 000 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» с 1 января 2013 года устанавливаются ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 5500 рублей, другим лицам - в размере 1200 рублей.

Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребёнку-инвалиду и инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним. Новый вид ежемесячной выплаты вводится вместо компенсационной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», поэтому устанавливается на основании документов, которые имеются в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение ребёнка-инвалида и инвалида с детства I группы.

В Пермском крае компенсационную выплату по уходу за ребёнком-инвалидом и инвалидом с детства I группы (с учётом районного коэффициента 1,15) в тех случаях, когда уход осуществляет родитель (усыновитель, опекун, попечитель) ребёнка, размер выплаты будет увеличен с 1380 рублей в месяц до 6325 рублей в месяц. Если уход за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства I группы осуществляют другие лица, то компенсационная выплата будет осуществляться в прежнем размере - 1380 рублей в месяц.

Ежемесячные выплаты в новых размерах начнутся в апреле 2013 года с доплатой разницы за период с 1 января 2013 года, сообщает ПФР Пермского края.

***

По информации краевого агентства по занятости населения, по инициативе губернатора Виктора Басаргина максимальный размер единовременной финансовой помощи безработным гражданам, желающим организовать собственное дело, увеличен почти в 2 раза - до 107,8 тыс. рублей.

Напомним, размер единовременной финансовой помощи на самозанятость безработных граждан не изменялся в крае с 2009 г. и составлял 58,8 тыс. рублей. Его повышение связано с ростом страховых взносов в Пенсионный фонд для индивидуальных предпринимателей и инфляцией.

***

Для некоторых категорий плательщиков страховых взносов в Фонд социального страхования применяется пониженный тариф, который составляет 2,4 процента. Об этом сообщает Пермское региональное отделение Фонда.

Фонд обращает внимание плательщиков на то, что в течение переходного периода гг. такие тарифы применяются для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющихся инвалидами I, II или III групп. Плательщиками, для которых сделано послабление по уплате взносов, признаются общественные организации инвалидов, в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее половины состава, а доля заработной платы в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов. А также учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов.

***

Центр занятости населения Ильинского муниципального района продолжает профориентационную работу с учащимися учебных заведений района.

На сей раз ярмарка учебных мест совместно с мобильным центром Агентства по занятости населения «Рынок труда выпускников Пермского края» состоялась в Сретенской средней школе. На встречу с учащимися 8-11-х классов были приглашены представители двух учебных заведений: Пермского агропромышленного техникума и Зюкайского аграрного техникума. Для ребят были оформлены стенды, выставки, профессиограммы, организованы индивидуальные консультации. По мнению ребят, всё прошло очень интересно и познавательно. Всего профессиональные консультации получили 42 ученика.

29 марта 2013

Верный путь (Ординский район), №24 (10260)

Римма Зотова

ПИОН ВСЕ РАССКАЖЕТ

Ничего общего с пышным садовым цветком это оборудование, установленное в фойе Центра занятости населения, не имеет. Он, скорее, похож на известный всем банкомат. Только платежи не принимает и денежные купюры не отсчитывает.

Он выдает любую информацию по занятости: об имеющихся вакансиях, пособиях и прочем. В Уинске, где ПИОН был установлен несколько раньше, им уже воспользовались около тысячи человек.

29 марта 2013

Светлый путь (Большесосновский район), №13 (9063)

нет

ДРУЖИННИКИ НЕ ОБНАРУЖЕНЫ

В половине вопросов повестки заседания Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений докладчиком значился начальник Большесосновского отделения полиции .

Однако он отсутствовал, а подчиненный не мог полноценно его заменить. Это стало понятным уже при обсуждении первого вопроса - о работе добровольных формирований населения по охране общественного порядка. Как выяснилось, и сообщения главы Полозовского поселения и сотрудника администрации Большесосновского поселения это подтвердили, говорить о работе вообще преждевременно, поскольку таких формирований в районе нет. И прежде чем их создать, нужно разработать нормативную базу, определить стимулы для возможных членов ДФН. Одним из них, как считает прокурор района , может быть преимущество при приеме на службу в полицию. При отсутствии патрулей на улицах дружинники, как их называли в советские времена, могут оказать реальную помощь полиции в охране общественного порядка. Но ни орган внутренних дел, ни муниципалитеты пока практически ничего для этого не сделали.

Должны они взаимодействовать и в работе с лицами, вернувшимися из мест лишения свободы. Всего их в районе проживает 126 человек, рецидивная преступность растет. Конечно, большинство из них о работе и слышать не хотят. Но меньшинству-то надо помогать трудоустроиться. Как отметил председатель комиссии, глава администрации района , у службы занятости даже есть целевые средства. А прокурор района предложил полиции шире применять административный надзор - находящиеся под ним преступлений не совершили.

Обсудили члены МВК и чисто «технический» вопрос. Предложение отделения полиции установить видеокамеру на стадионе не поддержал: нецелесообразно потратить порядка 700 тыс. рублей на оборудование, которое будет задействовано только на массовых мероприятиях, а большую часть времени простаивать. Менее затратно и более полезно поставить на видеоконтроль центральную улицу Ленина с участием владельцев и руководителей расположенных на ней магазинов и офисов. В том числе и у школы, где также решено установить светофор для безопасности детей.

29 марта 2013

Светлый путь (Большесосновский район), №13 (9063)

Е. Иванова

ЕСТЬ НОВОСТИ У СОЦЗАЩИТЫ

На заседании районной трехсторонней (администрация, профсоюзы, работодатели) комиссии обсудили вопросы работы службы социальной защиты и Центра занятости населения. Много новой информации сообщила и. о. начальника отдела МТУ №1 Минсоцразвития по Большесосновскому району . И чтобы эти новости не оставались в узком кругу, Надежде Юрьевне было предложено почаще выступать на страницах районной газеты.

Директор ГКУ «Центр занятости населения» рассказал о содействии самозанятости безработных граждан, организации оплачиваемых общественных работ. Кстати, на эти работы за 2012 год израсходовано 410 тыс. рублей, а затраты на одного участника составили 8039 рублей.

Заместитель прокурора района выступила с анализом некоторых коллективных договоров. Отметила, что в ряде КД нарушаются права рабочих. В частности, тем, что не указывается срок выдачи зарплаты (аванса). И поинтересовалась, почему нет профсоюзной организации в СХПК «Восход», которая могла бы согласно закона «О профсоюзах» заключить колдовор и контролировать его выполнение. Нарушение прав в «Восходе» налицо, а отстаивать их некому.

В связи с предстоящим юбилеем - 25-летием КСП председатель проинформировала о состоянии социального партнерства в районе.

29 марта 2013

Заря (Верещагинский район), №13 (10820)

нет

ДЕНЬГИ НА ХАЛЯВУ

На прошлой неделе сотрудники линейной полиции установили еще один факт незаконного получения пособия по безработице. Денежную выплату получит житель Кезского района, 1959 года рождения. Мужчина по договору подряда устроился временно работать на железную дорогу, но, не сообщив об этом в Центр занятости, получил очередное пособие по безработице. Причиненный ущерб оценивается чуть больше, чем в две тысячи рублей. В отношении гражданина возбуждено уголовное дело по статье 159 - «Мошенничество».

Теперь ему грозит штраф до 120 тысяч рублей или обязательные работы сроком 360 часов (и даже лишение свободы сроком до двух лет).

30 марта 2013

Сельская новь (Березовский район), №38 (10414)

Татьяна Алексеева

ВСЕ РАБОТЫ ХОРОШИ - ВЫБИРАЙ НА ВКУС

- Более пятидесяти вакансий, которые работодатели официально заявили в Березовский отдел Кунгурского центра занятости, имеется на конец марта, сообщила начальник отдела Наталья Анатольевна Ковригина.

Она отметила, что в райцентре появившиеся свободные должности поваров, секретаря-машинистки заняли быстро. Пока остаются вакансии плотника в и подсобного рабочего в «Мегастрой». В СПК «Ленинский путь» нужны водитель автомобиля, дояр, агроном, животновод, подсобный рабочий.

Оперативно укомплектовались кадрами и в Заборье - в СПК «Урал».

На все остальные профессии запрос с периферии. Требуются: в (д. Проносное) - бухгалтер, дояр, животноводы, сторож, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; в колхоз «Заря» (д. Подволошино) - бухгалтер, водитель автомобиля, животновод, тракторист; в ПСК КХ «Первое мая» - агроном и главный инженер.

Самое сложное положение с кадрами в (с. Зернино), куда приглашают: агронома, дояра, зоотехника, инженера, механика, токаря, тракториста, электрогазосварщика.

30 марта 2013

Сельская новь (Березовский район), №38 (10414)

Раиса Ремизова

ИСПОЛЬЗУЙТЕ ИНТЕРНЕТ

В середине марта 2013 года в читальном зале Березовской межпоселенческой библиотеки состоялись очередные занятия Клуба ищущих работу, организованные Березовским отделом занятости населения в рамках оказания госуслуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Тема клуба «Новые возможности. Использование возможностей Интернета» способствовала ознакомлению тринадцати безработных граждан с поиском вакансий на сайтах службы занятости, заполнению электронного резюме и отработке других моментов, связанных с повышением активности и конкурентоспособности безработных при поиске работы.

Также 19 марта была оказана госуслуга по психологической поддержке в виде группового тренинга под названием «Спешите делать добро», основой которого стала подготовленная сотрудниками Березовской межпоселенческой библиотеки литературная композиция по рассказу Виктора Астафьева «Бабка с малиной», и последовавшее затем обсуждение темы доброты, чуткости и взаимопомощи, затронутой автором. Использовав психологический прием переключения внимания, ведущие тренинга, тем самым, способствовали снижению актуальности существующих у безработных граждан проблем и оптимизации их психоэмоционального состояния. На тренинге присутствовало 14 безработных.

Березовский отдел занятости населения благодарит директора центральной библиотечной системы Ирину Александровну Рязанову и ее заместителя Антонину Геннадьевну Злыгостеву за плодотворное сотрудничество и помощь в организации мероприятий для безработных граждан.

Раиса Ремизова, профконсультант Березовского отдела занятости населения.

увольнения и безработица (проблемы и решения)

26 марта 2013

*****

Виктория Муромцева

ПОЧТИ ЧЕТВЕРТЬ ПЕРМЯКОВ ГОТОВА УЕХАТЬ В ДРУГИЕ ГОРОДА В ПОИСКАХ ЛУЧШЕЙ РАБОТЫ

По статистике рекрутингового портала *****, в марте практически четверть соискателей новой работы в Перми готовы уехать в другие города. При этом 45% резюме поданы от тех, кто уже имеет какую-либо работу, 65% - от временно не трудоустроенных. Конкурс на одну вакансию составляет 4,8 человек.

Как пишет «Бизнес-класс», для сравнения, в таких городах Приволжья, как Йошкар-Ола, Саранск и Чебоксары готовы сменить город треть соискателей, а меньше всего хотят уезжать из Нижнего Новгорода - всего 16% ищущих работу.

Кстати, галерист Марат Гельман, когда проводил новую культурную политику в Пермском крае, утверждал, что до того момента из Перми хотели уехать 60% населения, а с его пришествием этот показатель сократился в несколько раз.

26 марта 2013

*****

Ольга ЛЕВИНСКАЯ

ДИПЛОМ К ПУСТОЙ ГОЛОВЕ НЕ ПРИКЛАДЫВАЮТ

Большинство поступающих в вузы вчерашних школьников уверены, что высшее образование - залог успешной карьеры. Однако, вот казус - более половины третьекурсников на опросах заявляют, что ошиблись в выборе специальности, и продолжают обучение только ради «корочек». Как следствие, вчерашние выпускники вузов с дипломами и завышенными амбициями отправляются на поиски «достойной» работы, абсолютно уверенные, что им теперь открыты все дороги. В жизни все не так просто. Часто на собеседовании выигрывает человек без высшего образования, но более подготовленный по критериям выбранной специальности.