Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32
станицы Бесскорбной
муниципального образования Новокубанский район
Документы по введению в МОБУООШ № 32
Федерального государственного
образовательного стандарта
2011 г
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОБУООШ № 32
____________________________
План
работы МОБУООШ № 32 станицы Бесскорбной
по организации поэтапного перехода
на новые образовательные стандарты
(2011 – 2012 учебный год)
№ | наименование | сроки | ответственные | выход | отметка о выполнении |
1. | Утверждение образовательной программы по внедрению ФОГС | сентябрь | администрация | наличие программы | |
2. | Организация внеурочной деятельности в 1-м классе | сентябрь | зам. директора по УВР | график | |
3. | Проверка рабочих программ и КТП | сентябрь | руководитель МО нач. кл. | справка | |
4. | Посещение учебных занятий в 1-м классе | октябрь | администрация | листы посещений | |
5. | Заполнение мониторинга по внедрению ФГОС | сентябрь, декабрь, май | руководитель МО нач. кл | таблицы, справка | |
6. | Диагностика адаптации 1 - го класса | зам. директора по УВР | справка | ||
7. | Заседание МО начальных классов «Первые итоги работы по стандартам второго поколения в первых классах». | ноябрь | руководитель МО нач. кл. | протокол | |
8. | Проверка выполнения программы духовно-нравственного воспитания. | ноябрь | зам. директора по УВР | справка | |
9. | Проверка выполнения программы ЗОЖ | ноябрь | руководитель МО нач. кл. | справка | |
10. | Выполнение программы УУД | декабрь | руководитель МО нач. кл. | справка | |
11. | Результаты внедрения ФГОС за 1-е полугодие | январь | руководитель МО нач. кл. учитель 1 кл. | докладная записка | |
12. | Проверка выполнения программного материала | январь | руководитель МО нач. кл. | справка | |
13. | Посещение уроков в 1 классе | январь | администрация | листы посещений | |
14. | Посещение занятий (внеурочная деятельность) | февраль | администрация | ||
15. | Педсовет: «Анализ работы педколлектива по внедрению ФГОС в начальной школе». | март | зам. директора по УВР руководитель МО нач. кл. | протокол | |
16. | Тематический контроль 1–го класса «Адаптация учащихся 1-го класса» | апрель | зам. директора по УВР руководитель МО нач. кл. | справка | |
17. | Совещание при завуче: «Итоги работы по внедрению ФГОС» | май | зам. директора по УВР руководитель МО нач. кл. | справка | |
20. | Консультации для родителей | еженедельно | зам. директора по УВР учитель 1-го класса |
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
11.05.11 г. № 27
О создании школьной рабочей группы по обеспечению перехода
1-го класса муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район
на Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования
На основании плана работы МОБУООШ № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район и с целью разработки и апробации вариативных моделей деятельности школы в условиях федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, обеспечивающих стабильное и эффективное функционирование системы начального общего образования, организации перехода школы на образовательные стандарты нового поколения,
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о школьной рабочей группе по сопровождению введения Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в 1-м классе МОБУООШ№32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район (приложение 1).
2. Утвердить Состав школьной рабочей группы по сопровождению введения Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в 1-м классе МОБУООШ№32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя директора по учебно – воспитательной работе .
Директор МОБУООШ № 32
Приложение 1 к приказу по МОБУООШ № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район от 11 мая 2011г. № 27 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о школьной рабочей группе
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о школьной рабочей группе разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»;
1.2. Школьная рабочая группа (далее Группа) объединяет заместителя директора по учебно-воспитательной работе и педагогов, заинтересованных в разработке образовательных, рабочих программ, программ внеурочной деятельности и коррекционной работы, занимающихся вопросами перспективного развития освоения и внедрения ФГОС НОО в 1-ом классе МОБУООШ № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район.
1.3. Группа формируется на добровольной основе и является самостоятельным звеном научно-методической работы муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район.
2. ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ
2.1. Разработка и апробация вариативных моделей деятельности школы в условиях ФГОС НОО, обеспечивающие стабильное и эффективное функционирование системы начального общего образования в Новокубанском районе, для перехода МОБУООШ № 32 на образовательные стандарты нового поколения.
3. ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Обеспечение современного качества начального образования в условии эффективного взаимодействия участников образовательного процесса по обеспечению современного качества начального образования;
3.2. Создание условий для повышения педагогического мастерства учителей, развития их творческого потенциала, направленного на активное освоение новых ФГОС НОО и повышение качества образования;
3.3. Информационно-методическое сопровождение аналитических, проектировочных и экспертных процессов в МОБУООШ № 32;
3.4. Презентация моделей деятельности школы в условиях ФГОС НОО и лучшего педагогического опыта по введению нового образовательного стандарта;
3.5. Формирование современной информационной образовательной среды общеобразовательного учреждения;
3.6. Отработка процедуры создания внутришкольной системы оценки качества начального образования;
3.7. Популяризация идей ФГОС НОО среди родительской общественности средствами массовой информации;
3.8. Оценка рисков введения стандартов в МОБУООШ № 32.
4. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Разработка и опытная проверка нового содержания развивающего образования, образовательных технологий, форм, методов и средств обучения и воспитания, программно-методического обеспечения образовательного процесса;
4.2. Разработка форм проведения экспериментальных занятий и методик проведения экспериментальных уроков для формирования УУД младших школьников;
4.3. Изучение научно-методических основ успешного введения ФГОС НОО второго поколения в муниципальном образовании Новокубанский район; отбор эффективных методов диагностики, экспертизы и мониторинга качества начального образования в условиях введения стандартов; разработка модульных программ подготовки педагогических кадров к работе в новых условиях;
4.4. Создание и реализация в общеобразовательных учреждениях образовательных программ, направленных на обеспечение качества начального общего образования; разработка методических рекомендаций и создание условий для проведения экспертизы материалов из опыта апробации ФГОС НОО, в том числе с использованием ИКТ и ИСО;
4.5. Использование средств массовой информации в целях формирования у родительской общественности представлений о целях и задачах ФГОС второго поколения;
4.6. Адаптация учащихся и педагогов к требованиям ФГОС НОО; выявление, развитие и поддержка способностей учащихся (художественно-творческих, языковых, двигательных) на основе развития спорта, культуры, интеграции основного и дополнительного образования в регионе; поддержка и развитие творческого потенциала педагогических работников; развитие социального партнерства школы с семьей, учреждениями социальной сферы, культуры и здравоохранения, общественными организациями.
4.7. Совершенствование механизмов и принципов учебно-методического, психолого-педагогического, социально-педагогического, организационного;
4.8. Отслеживание эксперимента, результатов работы, разработка рекомендаций для педагогических работников, сопровождающих введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования;
4.9. Обобщение и распространение результатов работы (проведение конференций, семинаров творчески работающих учителей, педагогов-психологов, учителей-логопедов, социальных педагогов, «круглых столов», выставок, издание информационных материалов по научно-практической деятельности), работа над повышением творческого роста;
4.10. Разработка рекомендаций по вопросам творческого роста педагогических работников, сопровождающих введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
5.1. Руководитель Группы назначается директором муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район;
5.2. Руководитель Группы:
Ø организует работу Группы в целом;
Ø оказывает методическую и организационную помощь членам Группы, проводит консультации, контролирует процесс работы Группы, дает рекомендации по устранению недочетов;
Ø рекомендует варианты участия членов Группы в ее работе, обеспечивает оптимальное распределение функций между членами Группы и всеми участниками экспериментальной деятельности;
Ø определяет формы сбора информации, ее обобщения и разработки;
Ø обобщает и систематизирует материалы;
Ø анализирует предложения и вносит их на Группы, предлагает стратегию проработки темы и контролирует ее исполнение;
Ø отслеживает промежуточные и конечные результаты экспериментально-инновационной деятельности, организует подготовку ежегодной аналитической справки, обеспечивает ее своевременное представление;
Ø обеспечивает открытость и доступность идей, содержания и результаты эксперимента для родительской общественности,
5.3. Кандидатуры педагогов-членов Группы рассматриваются на заседании педагогического совета школы и утверждаются приказом директора муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район.
5.4. Школьная рабочая группа:
Ø в своей практической деятельности руководствуется настоящим Положением, новейшими научными достижениями в сфере педагогической науки и родственных областей научного знания (культурология, психология, социально-культурная деятельность и др.), интересами учреждения, учащихся и педагогического коллектива;
Ø разрабатывает и одобряет стратегические направления экспериментальной деятельности в области внедрения ФГОС НОО в МОБУООШ № 32;
Ø проводит ежегодный анализ результатов экспериментальной деятельности;
Ø разрабатывает и вносит изменения в программу проведения экспериментальной работы;
Ø принимает активное участие в работе группы, проведении ее рабочих заседаний, представляют собственные практические разработки, обобщают опыт своей работы и своих коллег;
Ø информирует о своей деятельности коллективы педагогов, родителей через СМИ, под рубрикой: «Шаги эксперимента по внедрению ФГОС НОО».
5.5. Рабочие заседания Группы проводятся ежемесячно.
6. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ШКОЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
6.1. Группа ведет работу по следующим направлениям:
Ø работа над реализацией программы эксперимента;
Ø освоение новых технологий обучения;
Ø диагностика деятельности, личностного роста учащихся и педагога;
Ø обогащение психолого-педагогическими знаниями;
Ø индивидуализация и дифференциация обучения;
Ø реализация системного подхода к познавательному процессу, творческому развитию учащихся;
Ø создание психолого-педагогических конструкций учебного процесса, включающих цель, типы связей, результат, прогнозирование и конструирование ;
Ø консультации по специально разработанной тематике, в том числе авторской;
Ø разработка методической документации (программ, конспектов занятий, мастер-классов, учебных пособий, дидактического материала, рекомендаций для педагогов, видео - и аудиоматериалов, рефератов, докладов и т. д.);
Ø разработка и практическое внедрение активных форм обучения, тренингов, «мозгового штурма», дискуссий, коллективной мыследеятельности и др.;
Ø информационно-просветительская деятельность;
Ø организация и проведение открытых обсуждений, тематических слушаний, конференций, семинаров, «круглых столов» и др.
7. ДНЕВНИК ЭКСПЕРИМЕНТА, ИННОВАЦИИ
7.1. В дневнике отражаются промежуточные и ежегодные итоги деятельности экспериментальной площадки, анализ контрольных и проверочных срезов, в динамике отслеживаются приобретенные воспитанниками учреждения знания, навыки и умения, отрабатывается содержание гипотезы исследования, фиксируются полученные результаты.
8. ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ
8.1.Отчетность о работе Группы представляется в следующих документах:
Ø план работы, протоколы заседаний.
Ø обсуждаемые вопросы, исследования результативности фиксируются в дневнике эксперимента в форме аналитических диаграмм, выводов, обобщений, а также рекомендаций.
Ø аналитическая справка о деятельности Группы, годовой отчет.
Директор МОБУООШ № 32
Приложение 2
к приказу по МОБУООШ № 32
станицы Бесскорбной
муниципального образования
Новокубанский район
от 01.01.01г. № 27
Состав школьной рабочей группы по сопровождению введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в 1-м классе муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 станицы Бесскорбной муниципального образования Новокубанский район:
- , заместитель директора по учебно – воспитательной работе МОБУООШ № 32;
- , учитель начальных классов
МОБУООШ № 32;
- , учитель начальных классов МОБУООШ № 32;
- , учитель начальных классов
МОБУООШ № 32;
- , учитель начальных классов
МОБУООШ № 32.
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
17.05.11 г. № 29
Об утверждении формы договора о предоставлении общего образования муниципальным общеобразовательным бюджетным учреждением
основной общеобразовательной школой № 32
В связи с переходом 1 –го класса МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, с целью организации эффективного сотрудничества образовательного учреждения и родительской общественности
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить форму договора о предоставлении общего образования муниципальным общеобразовательным бюджетным учреждением основной общеобразовательной школой № 32 (приложение 1).
Директор МОБУООШ № 32
Приложение 1
к приказу по МОБУООШ № 32
от 01.01.2001 г. № 29
ДОГОВОР
о сотрудничестве образовательного учреждения МОБУООШ №32 и родителей
(законных представителей) обучающихся
Образовательное учреждение Орловой Лидии Николаевны,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
_____________________________________________________________, именуемые в дальнейшем
«родители» (законные представители), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Образовательное учреждение:
1.1. Создает благоприятные условия для интеллектуального, нравственного, эмоционального и физического развития личности обучающегося, всестороннего развития его способностей. Гарантирует защиту прав и свобод личности обучающихся.
1.2. Несет ответственность за жизнь и здоровье обучающегося во время образовательного процесса, соблюдение установленных санитарно-гигиенических норм, правил и требований.
1.3. Гарантирует освоение знаний в рамках обязательных государственных образовательных стандартов по образовательным предметам в пределах учебного плана для I-IX классов при добросовестном отношении обучающегося к занятиям.
1.4. Организует различные формы педагогической поддержки для оказания помощи обучающемуся, не освоившему программу в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта, включая организацию работы классов компенсирующего обучения при согласии родителей (законных представителей).
1.5. Предоставляет возможность воспользоваться экстернатом по всем или отдельным предметам, формой семейного образования и самообразования при согласим (решении) педагогического совета и в соответствии с Уставом образовательного учреждения.
1.6. Предоставляет возможность получения доступной информации и материалов для учебной работы и дополнительного образования.
1.7. Организует углубленное изучение отдельных предметов, внеучебную деятельность обучающихся согласно их интересам и предложениям родителей (законных представителей).
1.8. Предоставляет родителям (законным представителям) возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, итогами успеваемости обучающегося.
1.9. По возможности обеспечивает социальную защиту обучающихся из малоимущих и малообеспеченных семей в соответствии с действующим законодательством.
1.10. Предоставляет (при наличии таковых) дополнительные платные образовательные услуги.
1.11. Обеспечивает сохранность имущества обучающегося, сданного на хранение работнику образовательного учреждения.
2. Образовательное учреждение имеет право:
2.1. Определять программу развития образовательного учреждения; содержание, формы и методы образовательной работы; корректировать учебный план, выбирать учебные программы, курсы, учебники.
2.2. Устанавливать режим работы образовательного учреждения (сроки каникул, расписание занятий, их сменность, продолжительность учебной недели и т. д.) в соответствии с Уставом образовательного учреждения.
2.3. Устанавливать размер родительской платы за оказание дополнительных платных образовательных услуг (вне базисного учебного плана).
2.4. Поощрять обучающегося или применять меры дисциплинарного взыскания в соответствии с Уставом образовательного учреждения и Правилами поведения обучающихся.
2.5. Рекомендовать обучающемуся продолжение обучения в параллельном классе или ином образовательном учреждении.
3. Родители (законные представители):
3.1. Создают благоприятные условия для выполнения домашних заданий и самообразования.
3.2. Несут ответственность за обеспечение ребенка необходимыми средствами для успешного обучения и воспитания, в том числе спортивной формой, формой для трудового обучения и т. д.
3.3. Совместно с образовательным учреждением контролируют обучение ребенка.
3.4. Несут ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности.
3.5. Своевременно вносят установленную плату за дополнительные образовательные услуги, за питание обучающегося.
3.6. Несут материальную ответственность согласно Гражданскому кодексу РФ за ущерб, причиненный образовательному учреждению по вине обучающегося.
3.7. Посещают родительские собрания, в т. ч. общешкольные, по мере их созыва.
4. Родители (законные представители) имеют право:
4.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением в соответствии с его Уставом.
4.2. Определять по согласованию с образовательным учреждением темпы и сроки освоения обучающимся основных и дополнительных образовательных программ.
4.3. Обращаться в конфликтную комиссию образовательного учреждения в случае несогласия с решением или действием администрации, учителя, классного руководителя по отношению к обучающемуся.
4.4. Вносить предложения, касающиеся изменений образовательного процесса или организации дополнительных образовательных услуг.
4.5. Инициировать перевод своего ребенка в другой классный коллектив, к другому классному руководителю, учитывая способности ребенка и специализацию учебного плана.
4.6. Выбирать формы обучения: экстернат, семейное образование, самообразование по отдельным учебным предметам либо сочетание этих форм по согласованию (решению) педсовета в соответствии с Уставом.
5. Настоящий договор действует с____________ по ____________
6. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле обучающегося, другой – у родителей (законных представителей).
7. Адреса и другие данные сторон:
Образовательное учреждение | Родители (законные представители): |
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
11.05.11 г. № 28
О разработке образовательной программы муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 на 2011 – 2012 учебный год
В связи с переходом с 1 сентября 2011 года 1 –го класса МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования
п р и к а з ы в а ю:
1. Школьной рабочей группе по сопровождению введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в 1-м классе муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 в срок до 25 августа 2011 года разработать образовательную программу муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 на 2011 – 2012 учебный год.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по учебно – воспитательной работе .
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
18.05.11 г. № 30
Об утверждении программы МОБУООШ № 32 по повышению уровня профессионального мастерства педагогических работников
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить программу муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 по повышению уровня профессионального мастерства педагогических работников (приложение 1).
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
01.06.11 г. № 36
О проведении внутришкольного контроля по реализации ФГОС НОО в
муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении основной общеобразовательной школе № 32 в 2011 – 2012 учебном году
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, с целью отслеживания эксперимента, результатов работы, разработки рекомендаций для педагогических работников, сопровождающих введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования; обобщения и распространения результатов работы
п р и к а з ы в а ю:
1. Организовать в 2011 – 2012 учебном году проведение в муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении основной общеобразовательной школе № 32 внутришкольного контроля по реализации ФГОС НОО в соответствии с планом - графиком (приложение 1).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по учебно – воспитательной работе .
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
18.05.11 г. № 31
Об утверждении должностных инструкций
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, с целью обеспечения эффективной работы педагогов и руководителей по реализации основной образовательной программы школы
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить должностные инструкции заместителя директора по УВР МОБУООШ № 32, курирующего реализацию ФГОС (приложение 1).
Директор МОБУООШ № 32
Приложение 1
к приказу по МОБУООШ № 32
от 01.01.2001 г. № 31
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя директора по учебно – воспитательной работе
Заместитель директора по учебно – воспитательной работе:
1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
2.Координирует работу педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
3.Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
4.Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
6.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
7.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
8.Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.
9.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников.
10.Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
11.Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
12.Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.
13.Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках.
14.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
15.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
16.Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
17.Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.
18.Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников, детей), жилищно-бытовых условий
19.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
- основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- гражданское, административное, трудовое, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
18.05.11 г. № 32
Об утверждении должностных инструкций
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, с целью обеспечения эффективной работы педагогов и руководителей по реализации основной образовательной программы школы
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить должностные инструкции работников МОБУООШ № 32 с учётом ФГОС НОО и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (приложение 1).
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
01.06.11 г. № 33
Об утверждении списка учебников и учебных пособий,
используемых в образовательном процессе в 1 классе
муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 в 2011 – 2012 учебном году
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования,
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить список учебников и учебных пособий (приложение 1), используемых в образовательном процессе в 1 классе в 2011 – 2012 учебном году, в соответствии с УМК «Школа России».
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
01.06.11 г. № 34
Об утверждении плана методической работы по сопровождению введения ФГОС НОО в муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении основной общеобразовательной школе № 32
в 2011 – 2012 учебном году
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить план методической работы по сопровождению введения ФГОС НОО в муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении основной общеобразовательной школе № 32 в 2011 – 2012 учебном году (приложение 1).
Директор МОБУООШ № 32
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
основная общеобразовательная школа № 32 станицы Бесскорбной
ПРИКАЗ
01.06.11 г. № 35
Об утверждении плана - графика повышения квалификации педагогов и администрации муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32
в 2011 – 2012 учебном году
В связи с переходом МОБУООШ № 32 на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить план - график повышения квалификации педагогов и администрации муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 в 2011 – 2012 учебном году (приложение 1).
Директор МОБУООШ № 32
Приложение 1
к приказу по МОБУООШ № 32
от 01.01.2001 г. № 35
План – график
повышения квалификации педагогов и администрации муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения основной общеобразовательной школы № 32 станицы Бесскорбной
МО Новокубанский район
в 2011 – 2012 учебном году
№ п/п | Ф. И. О. сотрудника | должность | Планируемые сроки прохождения курсовой подготовки |
1 | директор | 11.07.11г. – 15.07.2011 г. | |
2 | заместитель директора по УВР | 11.07.11г. – 15.07.2011 г. | |
3 | учитель начальных классов | 11.07.11г. – 15.07.2011 г. | |
4 | учитель начальных классов | 2012 г. | |
5 | учитель начальных классов | 2013 г. | |
6 | учитель начальных классов | 2014 г. |
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ Начальнику управления образования
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Администрации
ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ муниципального образования
ШКОЛА № 32 Новокубанский район
Ленина ул.,д. 362 станица Бесскорбная,
Новокубанский район, Краснодарский край,
,
e-mail: school 32 @ nk. *****
№ ____ от __________2011 г.
ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА
В период с 11.07.11г. по 10.10.2011 г. прошли курсы повышения квалификации по вопросам введения ФГОС НОО следующие сотрудники МОБУООШ № 32:
1. , директор МОБУООШ № 32;
2. , заместитель директора по УВР;
3. , учитель начальных классов.
Директор МОБУООШ № 32
