Приступая к изучению третьего вопроса слушатель рассматривают: стадии процесса планирования (сбор, систематизация и анализ исходной информации, необходимой для разработки плана, сбор предложений служб и подразделений для включения в план, стадии подготовки проекта плана и его согласования; утверждение плана начальником и доведение его до исполнителей).
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ:
1. Какие виды планов разрабатываются в органах внутренних дел?
2. Какие требования предъявляются к планам в системе органов внутренних дел?
3. Какие этапы разработки плана Вам известны и их содержание?
4. 4.Какова структура плана работы органа внутренних дел?
5. В чем состоит значение планирования личной работы сотрудниками ОВД?
6. Каким требованиям должен отвечать план личной работы сотрудника ОВД?
7. Каким образом определяются характер мероприятий, подлежащих включению в план личной работы, и время их выполнения?
8. Каково значение учета работ, выполняемых сотрудником ОВД?
9. Какие формы планирования личной работы Вам известны?
ЛИТЕРАТУРА
нормативная:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 , от 01.01.2001 )
2. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 06 декабря 2011 г.) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 28 июля 2012 г.) // СЗ РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3448.
4. Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. «О безопасности» // СЗ РФ. 2011. № 1. Ст. 2.
5. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. «О полиции» (ред. 03 декабря 2012 г.) // Российская газета. 2011. 8 февраля.
6. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации» (ред. от 01.01.2001)
7. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1334.
8. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1335.
9. Приказ МВД России от 26 сентября 2012 г. № 000 «Об организации планирования в органах внутренних дел Российской Федерации».
10. Приказ МВД России от 04 мая 2010 г. № 000 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях» (ред. от 17 мая 2011 г.).
11. Приказ МВД России от 20 июня 2012 г. № 000 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации.
12. Приказ МВД РФ «Об организации архивной работы в системе МВД России»
13. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». – М.: Изд-во стандартов, 2003.
14. «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ 6.30-2003» (утв. Росархивом)
основная:
1. Михайлов управления в органах внутренних дел: Учебник в 2 частях / Под ред. . – Уфа: УЮИ МВД России, 2007.
2. Наука управления. Основы организации и управления в правоохранительной деятельности: науч. издание / , , . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
дополнительная:
1. , Иванов исполнения управленческих решений в МВД, УВД. – М.: Академия управления МВД России, 1997.
2. Громов основы управления органами внутренних дел в особых условиях: Лекция. – М.: Академия МВД России, 1998.
3. Информационное обеспечение управления в органах внутренних дел. – М.: Академия управления МВД России, 1998.
4. Основы управления в органах внутренних дел: Альбом схем / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2000.
5. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2003.
6. Андреева . Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: -школа «Интел-Синтез», 2007.
Тема №6.
ПОДГОТОВКА, ПРИНЯТИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Понятие управленческого решения. Основания для принятия управленческого решения. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
Классификация управленческих решений по таким основаниям, как: юридические свойства, срок действия, содержание, функции управления, назначение, уровень управления, форма выражения. Виды управленческих решений в органах внутренних дел.
Процесс управления и его стадии:
а) подготовка и принятие управленческих решений;
б) организация их практической реализации;
в) контроль и проверка исполнения.
Контроль и учет как функция организации управления силами и средствами органов внутренних дел. Субъекты контрольной деятельности. Критерии оценки результатов исполнения управленческих решений.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ:
1. Понятие и виды управленческих решений.
2. Разработка и принятие управленческих решений в ОВД.
3. Организация исполнения управленческих решений. Система планирования в деятельности органов внутренних дел.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
По первому вопросу слушателям следует рассмотреть следующие теоретические положения: понятие и признаки управленческого решения; виды решений; основные требования, предъявляемые к управленческим решениям в ОВД; стадии подготовки принятия решений (выявление и формулирование проблем, сбор и анализ информации для решения, подготовка вариантов решения, выбор окончательного варианта); особенности принятия решения в условиях дефицита информации и времени.
По второму вопросу слушателям следует рассмотреть: понятие и значение организации исполнения управленческих решений; требования к организации исполнения управленческих решений; основные стадии процесса организации исполнения решений (подбор и расстановка исполнителей; обеспечение деятельности исполнителей; контроль за исполнением, коррегирование и регулирование; подведение итогов исполнения решения).
По третьему вопросу слушателям необходимо рассмотреть: основные положения методики оценки деятельности ОВД; критерии и показатели оценки; оценку основных направлений деятельности ОВД (оценка состояния соблюдения законности, оценка результатов профилактической деятельности, оценка результатов оперативно-разыскной деятельности по линии уголовного розыска, оценка результатов дознания, оценка деятельности обеспечению общественного порядка и общественной безопасности); задачи, виды и формы контроля в ОВД; методику осуществления контроля.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ:
1. Перечислите основные признаки управленческого решения.
2. По каким критериям классифицируются управленческие решения?
3. Какие виды решений, принимаемых в органах внутренних дел, Вы знаете?
4. Назовите основные требования, предъявляемые к решениям органов внутренних дел.
5. Проанализируйте основные этапы работы по подготовке и принятию решений.
ЛИТЕРАТУРА
нормативная:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 , от 01.01.2001 )
2. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3448.
4. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О безопасности» // СЗ РФ. 2011. № 1. Ст. 2.
5. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. «О полиции» (ред. 03 декабря 2012 г.) // Российская газета. 2011. 8 февраля.
6. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации» (ред. от 01.01.2001)
7. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1334.
8. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1335.
9. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об организации планирования в органах внутренних дел Российской Федерации».
10. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях» (ред. от 01.01.01 г.).
11. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации.
12. Приказ МВД РФ «Об организации архивной работы в системе МВД России»
13. «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ 6.30-2003» (утв. Росархивом)
основная:
1. Михайлов управления в органах внутренних дел: Учебник в 2 частях / Под ред. . – Уфа: УЮИ МВД России, 2007.
2. Наука управления. Основы организации и управления в правоохранительной деятельности: науч. издание / , , . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
дополнительная:
1. , Иванов исполнения управленческих решений в МВД, УВД. – М.: Академия управления МВД России, 1997.
2. Громов основы управления органами внутренних дел в особых условиях: Лекция. – М.: Академия МВД России, 1998.
3. Информационное обеспечение управления в органах внутренних дел. – М.: Академия управления МВД России, 1998.
4. Основы управления в органах внутренних дел: Альбом схем / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2000.
5. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2003.
6. Андреева . Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: -школа «Интел-Синтез», 2007.
7. Документы и делопроизводство: Справочное пособие /, , : Сост. . – М.: Экономика, 2006.
8. Стенюков . Делопроизводство: Практ. пособие по документационному обеспечению. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ПРИОР, 2007.
Тема №7.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Понятие государственной службы. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок прохождения государственной службы. Требования, предъявляемые к государственным служащим: общие и специальные. Использование достижений науки в работе с кадрами.
Понятие и цель кадровой политики. Задачи организации кадровой работы. Кадры органов внутренних дел. Штат и состав органов внутренних дел. Организация профессионального отбора кадров органов внутренних дел. Классификация профессий в органах внутренних дел. Профессиональная ориентация. Особенности прохождения службы в органах внутренних дел. Требования, предъявляемые к сотрудникам органов внутренних дел. Профессиональная подготовка личного состава органов внутренних дел. Аттестация сотрудников органов внутренних дел.
Социальный компонент кадровой работы. Деловая, профессиональная и внутриорганизационная карьеры сотрудников.
Психологический компонент кадровой работы. Стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Конфликт и функции, выполняемые им. Неформальные группы и их виды.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ:
1. Понятие кадров органов внутренних дел и их классификация. Требования, предъявляемые к кадрам ОВД.
2. Социально-психологические аспекты работы с кадрами в ОВД.
3. Правовая и социальная защита сотрудников ОВД. Повышение квалификации кадров.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
От того, кому доверено на практике осуществлять решения государства, кто стоит во главе служб и подразделений органа внутренних дел, насколько высок уровень профессионального мастерства кадров, призванных охранять общественный порядок и вести борьбу с преступностью, в решающей степени зависит осуществление мер, направленных на укрепление правопорядка законности в стране. Следовательно, эффективность деятельности органов внутренних дел находится в прямой зависимости от качественного состава кадров.
Слушателям необходимо знать правовую основу государственной службы в Российской Федерации, а также законодательство, регламентирующее порядок прохождения службы в органах внутренних дел.
Следует уяснить, какие категории граждан относятся к государственным служащим, а также общие и специальные требования, предъявляемые к ним. Далее следует уяснить содержание кадровой работы, а также такие понятия, как кадры, штат, состав и структура кадров органов внутренних дел.
Одним из видов управленческой деятельности, направленной на рациональное и эффективное использование сил и средств, выделяемых органами внутренних дел в целях выполнения возложенных на них задач и функций является организационно-штатная работа. Необходимо знать ее субъекты, сущность и основные направления. Далее следует уяснить сущность кадрового обеспечения органов внутренних дел и знать такие понятия, как профессия, специальность, подбор кадров, отбор и расстановка кадров.
Практика кадрового обеспечения органов внутренних дел свидетельствует о необходимости своевременного и полного распознавания основных качеств сотрудника. Оценка кадров должна проводиться методами, понятными оцениваемому и оценивающим, так как работник вправе потребовать обоснования полученной им высокой или низкой оценки своей деятельности, кроме того, он вправе обжаловать полученную оценку. Слушателям необходимо знать сущность и процедуру прохождения аттестации сотрудников.
В настоящее время работа с кадрами как направление организационно-управленческой деятельности самым тесным образом переплетается с теми вопросами, которые изучаются в социологии и психологии. Слушателям необходимо уяснить все вопросы, которые включает в себя социально-психологический компонент: отбор персонала по тем или иным психофизиологическим качествам; методы управления персоналом (коллективом); формирование условий труда и психологического климата в коллективе; социальную мотивацию трудовой деятельности и деловой карьеры; роль руководителя и стиль руководства; преодоление конфликтов и другие вопросы.
Формирование деловой карьеры в некоторых случаях понимается как последовательное движение служащего (сотрудника) «вверх по служебной лестнице» от одной руководящей должности к другой, что не вполне точно, поскольку необходимо разделять профессиональную и внутриорганизационную карьеры. Следует знать, что последняя может складываться тремя способами: «вертикальное продвижение», «горизонтальное продвижение» и «центростремительное».
Рассматривая стили руководства, под которыми понимается индивидуальное сочетание профессиональных, волевых, организационных и нравственных качеств руководителя, необходимо различать среди них авторитарный, демократический и либеральный.
Осуществляя руководство, следует исходить из того, что коллектив есть единство межличностных отношений и отношений ответственной зависимости (неформальная и формальная структуры). Слушатели должны знать, что в зависимости от характера взаимодействия выделяют три вида неформальных групп: позитивные, нейтральные, негативные.
Далее необходимо уяснить технику управления конфликтом, а также функции, выполняемые им (информационная, интегративная и инновационная).
Вопросы кадровой политики всегда находились в центре внимания государственных органов, их структурных подразделений, в том числе и Министерства внутренних дел. Центральным звеном кадровой политики Министерства является обеспечение преемственности кадров, то есть смелое выдвижение молодых, перспективных работников, наряду с бережным отношением к старым кадрам, максимальным использованием их опыта, знаний, навыков работы.
Таким образом, понятие кадровой политики включает в себя совокупность основных направлений, целей и методов работы с людьми, или, говоря языком науки управления, кадровая политика является средством регулирования количественного и качественного состояния социального объекта управления.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ:
1. Сформулируйте понятие кадры органов внутренних дел.
2. Перечислите деловые, профессиональные качества, которыми должен обладать работник органов внутренних дел.
3. Какими личными качествами должен обладать работник органов внутренних дел?
4. Перечислите способы снятия конфликтов, возникающих в коллективах органа внутренних дел.
5. Что понимается под неформальной психологической структурой коллектива органа внутренних дел?
6. Укажите причины возникновения конфликтов в коллективе органа внутренних дел.
7. Назовите психологические типы руководителей и дайте краткую их характеристику.
ЛИТЕРАТУРА
нормативная:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 , от 01.01.2001 )
2. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3448.
4. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О безопасности» // СЗ РФ. 2011. № 1. Ст. 2.
5. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. «О полиции» (ред. 03 декабря 2012 г.) // Российская газета. 2011. 8 февраля.
6. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации» (ред. от 01.01.2001)
7. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1334.
8. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1335.
9. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об организации планирования в органах внутренних дел Российской Федерации».
10. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях» (ред. от 01.01.01 г.).
11. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации.
12. Приказ МВД РФ «Об организации архивной работы в системе МВД России»
13. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». – М.: Изд-во стандартов, 2003.
14. «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ 6.30-2003» (утв. Росархивом)
основная:
1. Михайлов управления в органах внутренних дел: Учебник в 2 частях / Под ред. . – Уфа: УЮИ МВД России, 2007.
2. Наука управления. Основы организации и управления в правоохранительной деятельности: науч. издание / , , . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
дополнительная:
1. , Иванов исполнения управленческих решений в МВД, УВД. – М.: Академия управления МВД России, 1997.
2. Громов основы управления органами внутренних дел в особых условиях: Лекция. – М.: Академия МВД России, 1998.
3. Информационное обеспечение управления в органах внутренних дел. – М.: Академия управления МВД России, 1998.
4. Основы управления в органах внутренних дел: Альбом схем / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2000.
5. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2003.
6. Андреева . Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: -школа «Интел-Синтез», 2007.
7. Документы и делопроизводство: Справочное пособие /, , : Сост. . – М.: Экономика, 2006.
Тема №8.
ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В
ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Понятие, основные направления и значение научной организации труда. Задачи научной организации труда. Общие принципы научной организации труда: научность, плановость, комплексность, непрерывность, нормативность и экономичность.
Признаки управленческого труда. Понятие и содержание научной организации труда в органах внутренних дел.
Основные направления внедрения рекомендаций научной организации труда в органах внутренних дел: рациональное использование рабочего времени (планирование в органах внутренних дел); рационализация трудовых процессов (организационно-тактическое и техническое направления); улучшение условий труда и организации трудовых мест (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-психологические факторы, определяющие условия труда).
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ:
1. Понятие, задачи и принципы научной организации труда. Научная организация управленческого труда в ОВД.
2. Рациональная организация использования рабочего времени.
3. Рационализация трудовых процессов и применение оргтехники в деятельности работников ОВД. Условия труда и рабочее место сотрудника ОВД.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
При освещении вопросов необходимо уяснить, что организация процесса труда состоит в рациональном распределении обязанностей между исполнителями, надлежащем оборудовании рабочих мест, обучении исполнителей конкретным приемам и методам совершения трудовых операций, нормировании труда, установлении норм расходования материала, чередовании времени труда и отдыха и т. д. Научная организация труда означает, что решение перечисленных вопросов должно базироваться не на основе субъективного подхода к их решению, а на достижениях науки и положительного опыта работы.
Далее, исходя из этого, слушателям необходимо уяснить понятие научной организации труда, основные направления и задачи, выполняемые ею (экономические, психофизиологические и социальные). Слушатели должны знать, в чем состоит значение научной организации труда, и на каких принципах она базируется.
Необходимо иметь в виду, что органы внутренних дел являются составным звеном системы исполнительных органов, органов государственного управления. В связи с этим, несмотря на наличие специфических особенностей в характере труда работников органов внутренних дел и различие в их должностном положении, в целом труд в органах внутренних дел является управленческим. В связи с этим, необходимо уяснить признаки управленческого труда. Следует знать, что представляет собой научная организация труда в органах внутренних дел и ее основные направления.
Разработка и внедрение рекомендаций НОТ в органах внутренних дел должны осуществляться на основе изучения труда сотрудников по основным направлениям, к которым относятся: рациональное использование рабочего времени, рационализация трудовых процессов и операций, улучшение условий труда и организации рабочих мест. Научная организация труда предполагает комплексное и одновременное по всем направлениям внедрение рекомендаций НОТ, поскольку эти три направления находятся во взаимосвязи и взаимозависимости.
Слушателям необходимо дать подробную характеристику данных направлений научной организации труда, знать понятие планирования и требования, предъявляемые к нему, организационно-тактическое и техническое направления рационализации трудовых процессов, а также факторы, определяющие условия труда работника органов внутренних дел (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические и социально-психологические).
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ:
1. Раскройте сущность и элементы трудового процесса.
2. Что такое научная организация труда (НОТ) и научная организация управленческого труда (НОУТ)?
3. Проанализируйте содержание общих принципов НОТ и НОУТ.
4. Какие задачи решаются с помощью НОТ и НОУТ в органах внутренних дел?
5. С учетом, каких факторов разрабатываются и внедряются рекомендации НОТ и НОУТ в органах внутренних дел?
ЛИТЕРАТУРА
нормативная:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 , от 01.01.2001 )
2. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3448.
4. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О безопасности» // СЗ РФ. 2011. № 1. Ст. 2.
5. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. «О полиции» (ред. 03 декабря 2012 г.) // Российская газета. 2011. 8 февраля.
6. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации» (ред. от 01.01.2001)
7. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1334.
8. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1335.
9. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об организации планирования в органах внутренних дел Российской Федерации».
10. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях» (ред. от 01.01.01 г.).
11. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации.
12. Приказ МВД РФ «Об организации архивной работы в системе МВД России»
13. Приказ МВД России от 22 июля 2011 г. № 000 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел РФ»
основная:
1. Михайлов управления в органах внутренних дел: Учебник в 2 частях / Под ред. . – Уфа: УЮИ МВД России, 2007.
2. Наука управления. Основы организации и управления в правоохранительной деятельности: науч. издание / , , . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
дополнительная:
1. Громов основы управления органами внутренних дел в особых условиях: Лекция. – М.: Академия МВД России, 1998.
2. Информационное обеспечение управления в органах внутренних дел. – М.: Академия управления МВД России, 1998.
3. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел: Курс лекций. – М.: Академия МВД России, 1997.
4. Основы управления в органах внутренних дел: Альбом схем / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2000.
5. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник / Под ред. . – М.: МЮИ МВД России, Щит-М, 2003.
Тема №9.
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Сущность понятий «делопроизводство» и «документационное обеспечение управленческой деятельности». Специальное делопроизводство.
Значение рациональной организации документационного обеспечения управленческой деятельности. Основные принципы делопроизводства. Нормативно правовое регулирование делопроизводства, как вида служебной деятельности.
Особенности нормативно-методического регулирования делопроизводственных отношений в системе ОВД. Подразделения делопроизводства и режима – основные задачи и функции.
Понятие – документ, реквизит документа. Официальный документа, архивный документ. Деятельность архивов служб и подразделений.
Организация документооборота в органах внутренних дел. Понятие, признаки, методика.
Организация контроля за документооборотом, унификации я процессов учета документов. Применение новейших достижений вычислительной техники.
Документопотоки – определения и основные характеристики. Группировка документов – группировочные признаки. Формирование архивных дел и условия хранения документации.
Экспертно-проверочные комиссии – основные задачи и функции.
Классификация документов. Назначение и виды документов составляемых в органах внутренних дел.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ:
1. Понятие делопроизводства и основные источники его нормативного регулирования.
2. Виды и задачи делопроизводства в ОВД. Обязанности сотрудников организации и осуществлению делопроизводства. Документооборот в ОВД.
3. Документирование управленческой деятельности в ОВД.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
По первому вопросу слушателям следует рассмотреть следующие теоретические положения: понятие, принципы, задачи и сущность делопроизводства в ОВД; Государственную систему документационного обеспечения управления (ГСДОУ); структуру делопроизводства (документирование и документооборот); понятие, виды и структуру источников нормативного регулирования делопроизводства.
По второму вопросу слушателям следует рассмотреть: виды делопроизводства (общее, специальное); задачи делопроизводства; организацию делопроизводства; подразделения делопроизводства и режима (основные задачи и функции); понятие и сущность документооборота в ОВД; стадии документооборота; понятие номенклатуры дел; порядок формирования и оформления дел; применение новейших достижений вычислительной техники.
По третьему вопросу слушателям необходимо рассмотреть: понятие, назначение и виды документов, составляемых в ОВД (уголовно-процессуальные, оперативно-розыскные, административно-процессуальные, организационно-распорядительные и т. д.); общие правила составления и оформления документов; экспертно-поверочные комиссии (основные задачи и функции).
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ:
1. Что такое делопроизводство и каковы его задачи в органах внутренних дел?
2. Назовите основные стадии документооборота, дайте их характеристику.
3. Перечислите обязанности сотрудников органов внутренних дел по организации и осуществлению делопроизводства.
4. Каким видом документа является акт, составленный двумя сотрудниками органов внутренних дел, о приеме и передаче дел?
5. Назовите обязательные реквизиты акта.
6. Каковы правила оформления адресов служебных писем?
ЛИТЕРАТУРА
нормативная:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 , от 01.01.2001 )
2. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3448.
4. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О безопасности» // СЗ РФ. 2011. № 1. Ст. 2.
5. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. «О полиции» (ред. 03 декабря 2012 г.) // Российская газета. 2011. 8 февраля.
6. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации» (ред. от 01.01.2001)
7. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1334.
8. Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 000 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 10. Ст. 1335.
9. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об организации планирования в органах внутренних дел Российской Федерации».
10. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях» (ред. от 01.01.01 г.).
11. Приказ МВД России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации.
12. Приказ МВД РФ «Об организации архивной работы в системе МВД России»
13. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». – М.: Изд-во стандартов, 2003.
14. «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ 6.30-2003» (утв. Росархивом)
основная:
1. Михайлов управления в органах внутренних дел: Учебник в 2 частях / Под ред. . – Уфа: УЮИ МВД России, 2007.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
