Об Административном регламенте предоставления государственной услуги «По организации проведения оплачиваемых общественных работ» (стр. 2 )

40. При подборе общественной работы не допускается:

1) предложение одной и той же общественной работы дважды;

2) предложение гражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

3) предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Подбор гражданам вариантов общественных работ осуществляется с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

41. Специалист центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

42. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ:

1) осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ;

2) выдает выписку об отсутствии вариантов общественных работ гражданину, ищущему работу, на которой гражданин подтверждает факт ее получения своей подписью;

3) приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников);

4) приглашает гражданина, ищущего работу, повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы и (или) получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

43. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину, ищущему работу.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

44. Гражданин из предложенного перечня осуществляет выбор варианта общественных работ и выражает свое согласие (несогласие) на получение направления к работодателю для участия в общественных работах.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного специалистом центра занятости населения перечня.

45. Специалист центра занятости населения в случае выбора гражданином вариантов общественных работ:

1) согласовывает с работодателем по телефону направление гражданина на работу, выводит на печать бланки направления для участия в общественных работах указаны в приложение 4 к настоящему Административному регламенту и выдает их гражданину, но не более двух направлений одновременно;

2) гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации (в случае несогласия с предложенными вакансиями, указывает причину несогласия).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 10 минут.

46. Специалист центра занятости населения:

1) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников);

2) уведомляет гражданина, ищущего работу, о необходимости предоставления в центр занятости населения информации о результатах собеседования с работодателем, отрывной части выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

47. Гражданин в случае отказа ему в приеме на работу представляет специалисту центра занятости населения отрывную часть направления на работу с отметкой работодателя о результатах собеседования.

48. Специалист центра занятости населения:

1) при получении информации об отрицательном результате собеседования гражданина с работодателем приглашает гражданина посредством телефонной связи или в электронной форме вновь посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы или получения направления на общественную работу или для временного трудоустройства;

2) передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

49. При обращении гражданина в центр занятости населения продолжает осуществлять ему подбор вариантов:

1) общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктаминастоящего Административного регламента;

2) при отсутствии вариантов общественных работ – подбор вариантов подходящей работы постоянного характера (согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников) или вариантов временного трудоустройства (согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые).

50. Гражданин, в случае приема на работу, сообщает об этом специалисту центра занятости населения посредством телефонной связи или в электронной форме, а так же предоставляет в центр занятости населения копии приказа о приеме на работу, трудового договора, заверенные надлежащим образом.

51. На основании полученного от гражданина или работодателя подтверждения о приеме на работу или замещении свободного рабочего места (вакантной должности) специалист центра занятости населения:

1) вносит информацию о заполнении вакансии в регистр получателей государственных услуг (банк работников, банк вакансий и работодателей);

2) снимает гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на общественные работы, если он относится к категории граждан, которым общественные работы являются подходящими согласно пункту 3 статьи 4 Закона о занятости населения.

Подбор вариантов подходящей работы при последующих обращениях граждан, ищущих работу

52. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином, ищущим работу, центра занятости населения с документами, предусмотренными пунктом 19 настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов специалист центра занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в пункте 24 настоящего Административного регламента, информирует гражданина о принятом решении.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

53. В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

54. В случае приятия решения о предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения:

1) задает параметры поиска сведений о гражданине, ищущем работу, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;

2) извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг;

3) выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах – в случае заключения его с работодателем;

4) принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

5) назначает гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о её оказании;

6) выясняет причины, по которым гражданин отказался от участия в общественных работах, или по которым его кандидатура была отклонена работодателем.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

55. На основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

1) подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктаминастоящего Административного регламента или снятие гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на общественные работы, если он относится к категории граждан, которым общественные работы является подходящими;

2) фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) и передает личное дело гражданина в архив центра занятости населения.

Подбор вариантов общественных работ безработным гражданам

56. Основанием для начала административной процедуры является обращение в центр занятости населения гражданина лично, письменно, в электронной форме с документами, предусмотренными пунктом 19 настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов специалист центра занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в пункте 24 настоящего Административного регламента, информирует гражданина о принятом решении.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

57. В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.

58. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения информирует безработного гражданина:

1) о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

2) о порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

3) о порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения);

4) для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей;

5) о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от участия в общественных работах, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения в соответствии с пунктом 3 статьи 35.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

59. Специалист центра занятости населения:

1) задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;

2) извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг;

3) осуществляет подбор безработному гражданину вариантов общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработного гражданина, пожеланий к общественной работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника;

4) принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

5) назначает гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о её оказании.

60. При подборе общественной работы не допускается:

1) предложение одной и той же общественной работы дважды;

2) предложение безработному гражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

3) предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Подбор безработным гражданам вариантов общественных работ осуществляется с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

61. Специалист центра занятости населения:

1) задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей);

2) при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ:

выдает гражданину соответствующую выписку;

предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы (согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников) или вариантов временного трудоустройства, в случае если безработный гражданин относится к категории граждан испытывающих трудности в поиске работы (согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые).

62. При согласии гражданина (гражданин ставит подпись в заполненном специалистом центра занятости населения предложении об участии в оплачиваемых общественных работах) принять участие в общественных работах специалист центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление об участии в оплачиваемых общественных работах указано в Приложение 4 к настоящему Административному регламенту.

63. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

64. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Безработный гражданин имеет право из предложенного перечня выбрать несколько вариантов общественных работ.

65. Специалист центра занятости населения:

1) согласовывает по телефону с работодателем направление на работу безработного гражданина;

2) на основании выбранных безработным гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно;

3) выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление об участии в оплачиваемых общественных работах указано в Приложение 4 к настоящему Административному регламенту.

66. Безработный гражданин подтверждает факт получения направления об участии в оплачиваемых общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

67. Специалист центра занятости населения:

1) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников);

2) уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданного направления об участии в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора);

3) направляет безработного гражданина к специалисту центра занятости населения по регистрации граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного;

4) передает специалисту центра занятости населения по регистрации граждан личное дело получателя государственных услуг.

68. Специалист центра занятости населения по регистрации граждан в случае, если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктаминастоящего Административного регламента, при перерегистрации безработного гражданина выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах – в случае принятия на работу,

выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от участия в общественных работах или причины, по которым его кандидатура была отклонена работодателем.

69. На основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями специалист центра занятости населения:

1) в случае не трудоустройства безработного продолжает осуществлять подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, общественных работ или временного трудоустройства;

2) в случае трудоустройства безработного снимает его с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы (при условии, если общественные работы являются для него подходящими) и приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения в целях поиска подходящей работы после окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного гражданином с работодателем;

3) фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) – при снятии безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы и передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости населения.

70. Специалист центра занятости населения по регистрации граждан в случае, если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, не производит снятие безработного гражданина с регистрационного учета при трудоустройстве на общественные работы, а назначает ему дату и время перерегистрации в качестве безработного гражданина на основании представленного срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем.

71. Специалист центра занятости населения по регистрации граждан при назначении даты и времени явки на перерегистрацию информирует безработного гражданина о том, что:

1) перерегистрация гражданина в качестве безработного состоится в день, следующий за днем окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах. Если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день;

2) в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице в случае, если он не относится к гражданам, которым общественные работы являются подходящими согласно пункту 3 статьи 4 Закона о занятости населения;

3) в период участия в общественных работах он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы;

4) срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).

При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в центре занятости населения в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора.

При перерегистрации безработный гражданин дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в центре занятости населения, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.

72. Предоставление государственной услуги по организации проведения общественных работ может сопровождаться оказанием государственных услуг по:

содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда - гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении 5 к настоящему Административному регламенту.

Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме

73. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

74. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

75. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах (далее именуется - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

76. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником;

2) текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента.

77. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения:

1) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Федеральная служба по труду и занятости путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и государственных учреждений службы занятости населения по обеспечению возможности участия безработных граждан в общественных работах;

2) перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых выездных и плановых документарных проверок определяется в установленном порядке Федеральной службой по труду и занятости;

3) результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, Главного управления по труду и занятости населения, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Челябинской области

78. Действия (бездействие) должностных лиц и государственных гражданских служащих Главного управления по труду и занятости населения (далее именуются – государственные служащие), должностных лиц центров занятости населения, принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги могут быть обжалованы заявителями.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее именуется – жалоба) - требование заявителя или его законного представителя о восстановлении или защите нарушенных прав или законных интересов заявителя Главным управлением по труду и занятости населения, центром занятости населения, должностными лицами Главного управления по труду и занятости населения, центров занятости населения при получении данным гражданином государственной услуги.

79. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются незаконные, необоснованные действия (бездействие) и решения, принятые должностными лицами Главного управления по труду и занятости населения, центра занятости населения, государственными служащими в ходе выполнения настоящего Административного регламента.

80. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба заявителя.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официальных сайтов Главного управления по труду и занятости населения, центров занятости населения, а также принята при личном приеме заявителя.

Личный прием граждан в центре занятости населения ведет его директор. График приема граждан утверждается директором центра занятости населения.

Личный прием граждан в Главном управлении по труду и занятости населения ведут: Начальник Главного управления по труду и занятости населения (далее именуется - Начальник), первый заместитель Начальника, заместитель Начальника.

Личный прием граждан в Главном управлении по труду и занятости населения осуществляется без предварительной записи (кроме Начальника):

личный прием начальника по предварительной записи – еженедельно в понедельник с 10.00 до 12.00 часов;

личный прием первого заместителя начальника – еженедельно во вторник с 10.00 до 12.00 часов;

личный прием заместителя начальника – еженедельно в среду и четверг с 10.00 до 12.00 часов;

личный прием начальника (специалистов) отдела трудоустройства и специальных программ занятости Главного управления по труду и занятости населения - с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.15, время отдыха и питания специалистов - с 12.00 до 12.45; телефон специалиста, ответственного за прием обращений граждан, Главного управления по труду и занятости населения – 8 (3, телефон отдела трудоустройства и специальных программ занятости Главного управления по труду и занятости населения -44.

При личном приёме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приёма гражданина.

Письменное обращение, принятое в ходе личного приёма, подлежит регистрации и рассмотрению в порядке, установленном Административным регламентом.

В случае если в обращении содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Главного управления по труду и занятости населения, центров занятости населения, гражданину дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

В ходе личного приёма гражданину может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения, если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

81. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

82. При поступлении жалобы в МФЦ он обеспечивает ее передачу в Главное управление по труду и занятости населения либо центры занятости населения в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Главным управлением по труду и занятости населения или МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается в соответствии с действующим законодательством Главным управлением по труду и занятости населения или центром службы занятости населения, заключившим соглашение о взаимодействии.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Главном управлении по труду и занятости населения или центре занятости населения.

83. Действия (бездействие) и (или) решения должностных лиц, государственных служащих Главного управления по труду и занятости населения могут быть обжалованы Начальнику.

Действия (бездействие) должностных лиц центров занятости населения могут быть обжалованы директору данного учреждения, в Главное управление по труду и занятости населения.

Действия (бездействие) директоров центров занятости населения могут быть обжалованы в Главное управление по труду и занятости населения.

Жалоба на решения, принятые начальником Главного управления по труду и занятости населения, подается в Правительство Челябинской области.

84. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Главного управления по труду и занятости населения, центра занятости населения либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Главного управления по труду и занятости населения, центра занятости населения, должностного лица Главного управления по труду и занятости населения, центра занятости населения либо государственного служащего;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Главного управления по труду и занятости населения, центра занятости населения, должностного лица Главного управления по труду и занятости населения, центра занятости населения либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

85. Перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы:

1) если в жалобе не указаны фамилия лица, направившего ее, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается;

2) Главное управление по труду и занятости населения, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом;

3) в случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, и оно не подлежит рассмотрению Главным управлением по труду и занятости населения, центром занятости населения в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

4) в случае если в жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, Начальник Главного управления по труду и занятости населения, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Главное управление по труду и занятости населения, или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу;

5) жалоба, в которой обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается заявителю, направившему жалобу, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

86. Жалоба, поступившая в Главное управление по труду и занятости населения, центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 30 календарных дней со дня ее регистрации.