Сопроводительное письмо (стр. 6 )

ПОЛОЖЕНИЕ
о конфликтной комиссии

1. Общие положения конфликтной комиссии:

1.1. Конфликтная комиссия муниципального общеобразовательного учреждения

«Гимназия № 7» создается на основании «Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, доплат и надбавок работников гимназии» для решения спорных вопросов, относящихся к критериям расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда.

1.2. Данная комиссия назначается решением Управляющего совета МОУ «Гимназия» для рассмотрения конфликтных ситуаций между сотрудником МОУ «Гимназия» и членами комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.

1.3. Число членов конфликтной комиссии нечетное, но не менее трех. Председателем комиссии назначается решением Управляющего совета.

2. Задачи и функции конфликтной комиссии

2.1. Основная задача конфликтной комиссии – разрешение конфликтной ситуации между сотрудником и членами комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.

2.2. Комиссия рассматривает:
- решение конфликтных ситуаций, связанных с решением комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудников МОУ гимназии № 7;
- вопросы объективности рейтинга сотрудников гимназии.

2.3. Для решения отдельных вопросов конфликтная комиссия обращается за получением достоверной информации к участникам конфликта.

2.4. Для получения правомерного решения комиссия использует действующие нормативные правовые документы, информационную и справочную литературу, обращается к специалистам, в компетенции которых находится рассматриваемый вопрос.

3. Права и обязанности членов конфликтной комиссии

3.1.Конфликтная комиссия имеет право:
- принимать к рассмотрению заявления от любого сотрудника гимназии № 7 при несогласии с решением комиссии;
- решать каждый спорный вопрос, относящийся к ее компетенции;
- запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса;
- рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании изучения при согласии конфликтующих сторон;
- выносить рекомендации об изменениях в локальных актах МБОУ «Гимназия» для демократизации основ управления или расширения прав сотрудников.

3.2. Члены конфликтной комиссии обязаны:
- присутствовать на всех заседаниях комиссии;
- принимать активное участие в рассмотрении поданных заявлений в устной или письменной форме;
- решать заявленный вопрос открытым голосованием (решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии при присутствии не менее двух третей);
- своевременно принимать решение, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления;
- давать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в соответствии с пожеланием заявителя.

4. Организация деятельности конфликтной комиссии

4.1. Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом;

4.2. Утверждение членов комиссии и назначение ее председателя оформляются приказом по МБОУ гимназии № 7;

4.3. Протокол заседаний конфликтной комиссии сдаются за год Управляющему совету и хранятся в архиве 1 год.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение г. Мурманска

гимназия №7

ПРИКАЗ

«О внесении изменений в Положение о НСОТ»

В соответствии с приказом от 01.01.2001г № 000 комитета по образованию администрации города Мурманска «О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников различных типов подведомственных учреждений».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести следующие изменения в Положение о НСОТ работников МБОУ гимназии №7, утвержденное приказом директора от……

1.1. Приложение к Положению о НСОТ изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему приказу

1.2. Приложение к Положению о НСОТ изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему приказу

2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений (заключению новых трудовых договоров) в соответствии с трудовым законодательством.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с ….

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор гимназии

		Приложение
Таблица № 1 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень		3217
Наименование должностей	Группа по уровню квалификации	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	I	1,0 - 1,333
II	1,425	4584
III	1,536	4941
IV	1,666	5360
2 квалификационный уровень
Наименование должностей	Группа по уровню квалификации	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Инструктор-методист, социальный педагог, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер	I	1,185-1,444
II	1,536	4941
III	1,666	5360
IV	1,777	5717
3 квалификационный уровень
Наименование должностей	Группа по уровню квалификации	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Воспитатель, педагог-психолог, мастер производственного обучения, старший тренер-преподаватель, методист учебно-методического кабинета (центра)	I	1,222- 1,777
II	1,536	4941
III	1,666	5360
IV	1,777	5717
Наименование должностей	Группа по уровню квалификации	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Методист	I	1,222- 1,444
II	1,425	4584
III	1,536	4941
IV	1,666	5360
4 квалификационный уровень
Наименование должностей	Группа по уровню квалификации	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Преподаватель, учитель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, старший воспитатель, учитель – логопед, учитель – дефектолог	I	1,296 -1,518
II	1,536	4941
III	1,666	5360
IY	1,777	5717
Примечание:
к I группе по уровню квалификации относятся работники, не имеющие категории, по стажу и образованию (Таблица № 2),
к II группе по уровню квалификации - работники, имеющие II квалификационную категорию,
к III группе по уровню квалификации - работники, имеющие I квалификационную категорию,
к IV группе по уровню квалификации - работники, имеющие высшую категорию.
Таблица № 2
Повышающие коэффициенты и должностные оклады для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории, по стажу и образованию
1 квалификационный уровень		3217
Наименование должностей	Уровень образования	Стаж работы	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	высшее профессиональное	0-5	1,0-1,148
5-10	1,222	3931
Свыше 10; 0-3*	1,333	4288
Примечание: - должностные оклады работников со средним профессиональным образованием устанавливаются на 8 % ниже, чем для лиц с высшим образованием, в диапазоне от 0-10 лет. * должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников со стажем работы свыше 10 лет. Педагог –молодой специалист – выпускник образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступивший в течении года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву )к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течении первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам-молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.
2 квалификационный уровень
Наименование должностей	Уровень образования, квалификации	Стаж работы	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Инструктор-методист, социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер	высшее профессиональное	0-5	1,185	3812
5-10	1,222	3931
10-20; 0-3*	1,333	4288
свыше 20	1,444	4645
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор	высшее профессиональное	0-5	1,185	3812
5-10	1,222	3931
10-20; 0-3*	1,333	4288
Примечание: -должностные оклады работников со средним профессиональным образованием устанавливаются на 8 % ниже, чем для лиц с высшим образованием, в диапазоне от 0-10 лет. * - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников со стажем свыше 10 лет
3 квалификационный уровень
Наименование должностей	Уровень образования, квалификации	Стаж педагогической работы	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Воспитатель	высшее профессиональное	0-5	1,222	3931
5-10	1,259	4050
10-20; 0-3*	1,333	4288
свыше 20	1,444	4645
Примечание: -должностные оклады работников со средним профессиональным образованием устанавливаются на 8 % ниже, чем для лиц с высшим образованием, в диапазоне от 0-10 лет. * - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников со стажем свыше 10 лет
Педагог-психолог	высшее профессиональное	0-4	1,222	3931
4-6	1,259	4050
6-10; 0-3*	1,333	4288
свыше 10	1,444	4645
Примечание: - должностные оклады работников со средним профессиональным образованием устанавливаются на 8 % ниже, чем для лиц с высшим образованием, в диапазоне от 0-6 лет.
-по должности педагог-психолог предъявляется требование к образованию - психологическое или педагогическое с дополнительной специальностью " Психология" * - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников со стажем работы от 6 до 10 лет.
Наименование должностей	Уровень образования, квалификации	Стаж педагогической работы	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Мастер производственного обучения	высшее профессиональное	0-5	1,259	4050
5-10	1,333	4288
Свыше 10; 0-3*	1,444	4645
среднее профессиональное	0-5	1,222	3931
свыше 5; 0-3*	1,333	4288
Старший тренер-преподаватель	высшее профессиональное	0-5	1,222	3931
5-10	1,333	4288
свыше 10; 1-3*	1,444	4645
Методист	высшее профессиональное	2-5	1,222	3931
5-8	1,259	4050
8-12	1,333	4288
свыше 12	1,444	4645
Методист учебно-методических кабинетов (центров)	высшее профессиональное	свыше 5	1,536	4941
не менее 3 лет в должности методиста	1,666	5360
не менее 6 лет в должности методиста	1,777	5717
Примечание: * - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников с высшим образованием со стажем свыше 10 лет, на уровне должностных окладов со средним профессиональным образованием со стажем свыше 5 лет.
4 квалификационный уровень
Наименование должностей	Уровень образования, квалификации	Стаж педагогической работы	Повышающий коэффициент	Должностные оклады (ставки)
Преподаватель, учитель	высшее профессиональное	0-5	1,296	4169
5-10; 0-3*	1,333	4288
10-20	1,370	4407
Свыше 20	1,444	4645
Примечание: - должностные оклады работников со средним профессиональным образованием устанавливаются на 8 % ниже, чем для лиц с высшим образованием, в диапазоне от 0-10 лет. * - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников с высшим образованием со стажем свыше 5 лет.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	высшее профессиональное	0-5	1,296	4169
свыше 5	1,333	4288
0-3*	1,444	4645
Примечание: - должностные оклады работников со средним профессиональным образованием устанавливаются на 8 % ниже, чем для лиц с высшим образованием, в диапазоне от 0-5 лет. * - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет)
- требование к образованию по должности преподаватель основ безопасности жизнедеятельности: военное образование или профессиональное со специальной подготовкой по ГО.
Старший воспитатель	высшее профессиональное	1-5	1,407	4526
5-10	1,444	4645
свыше 10; 1-3*	1,518	4883
Учитель-логопед, учитель дефектолог	высшее профессиональное	0-5	1,296	4169
	5-10; 0-3**	1,333	4288
	10-20	1,370	4407
	Свыше 20	1,444	4645
Примечание: По должности учитель-логопед, учитель-дефектолог предъявляются дополнительные требование к образованию: дефектологическое образование
* - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 1 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников со стажем свыше 10 лет
** - должностные оклады педагогам-молодым специалистам (при стаже от 0 до 3 лет) устанавливаются на уровне должностных окладов работников со стажем работы от 5 до 10 лет.

Приложение