Методическая разработка по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами» (стр. 2 )

1.  , Алимарина трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007. – Гл. 2.

2.  , , Лунева труда (практическая макроэкономика труда): учебник. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.–Разд. 7.

3.  Павленков труда. Занятость. Безработица: учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – Разд. 7.

4.  Рофе труда: учебник для вузов. – М.: Изд-во МИК, 2003. – Гл. 11.

5.  Экономика Татарстана: учебное пособие. – Казань. Изд-во. КГФЭИ, 2009. - С. 50-92.

Тема 9. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости

Вопросы для обсуждения

1.  Особенности функционирования государственной службы занятости в России.

2.  Правовые особенности процедуры высвобождения работников.

3.  Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу.

4.  Основные направления социальной защиты в сфере труда.

Контрольные вопросы

1. Охарактеризуйте основные инструменты государственного регулирования на рынке труда.

2. Определите конституционные права граждан, связанным с удовлетворением их насущных социально-экономических потребностей.

3. Перечислите функции государственной службы занятости РФ.

4. В чем предназначение социальных гарантий?

Задания для самостоятельной работы

1.  Приведите положение из законодательства о социальных гарантиях трудоспособному населению. Оформите в табличном варианте.

2.  Составьте проект программы аутплейсмента конкретной организации (данные брать либо с базы производственной практики, либо с интернет-сайтов компаний), рассчитайте его социально-экономическую эффективность.

Рекомендуемая литература

1.  , Алимарина трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007. – Гл. 2.

2.  , , Лунева труда (практическая макроэкономика труда): учебник. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – Разд. 7.

3.  Павленков труда. Занятость. Безработица: учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – Разд. 7.

4.  Рофе труда: учебник для вузов. – М.: Изд-во МИК, 2003. – Гл. 8, 12.

5.  Экономика и социология труда: учебник / Под ред. . – М.: Инфра-М, 2007. – Гл. 4.

Часть II. Задания для выполнения индивидуальной работы

Индивидуальная работа 1

Тема 2. Структура, количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов

Задачи

1. Население района численностью 250 тыс. чел. характеризуется следующими возрастными группами: до рабочий возраст –20%, рабочий возраст – 55%, пенсионный возраст – 25%. Установлено, что среди населения в рабочем возрасте – 0,5% приходится на лиц, полностью лишенных трудоспособности. В группе населения пенсионного возраста работает – 18%, в до рабочем возрасте – 5% населения. Из лиц трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью 20 тыс. чел. Определить численность занятого населения (промежуточные результаты вычислять с точностью до одной десятой).

2. Рассчитать величину трудовых ресурсов района, если его население в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. чел., количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте – 500 чел., количества пенсионеров – 25 тыс. чел., работающие пенсионеры и подростки – 15 тыс. чел.

3. Рассчитать величину трудовых ресурсов района, если его население в трудоспособном возрасте составляет 200 тыс. чел., количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте – 900 чел., количества пенсионеров – 25 тыс. чел., работающие пенсионеры – 13тыс. чел. и подростки – 1 тыс. чел.

4. Общая численность населения 150 млн. чел., в том числе нетрудоспособных – 37 млн. чел. Из числа трудоспособного населения не желают работать - 38 млн. чел. Определить занятость населения. Определить коэффициент занятости трудовых ресурсов, если общая численность трудовых ресурсов составляет 220 тыс. чел., а занятое нетрудоспособное население – 231 тыс. чел.

5. Численность безработных на дату обследования (данные условные) составила 700 тыс. чел., а численность занятых по данным Госкомстата РФ – 67,3 млн. чел. Определить коэффициент безработицы.

6. Трудовые ресурсы составили 96,5 млн. чел., в т. ч. в трудоспособном возрасте 91,7 млн. чел., работающие лица старших возрастов и подростки – 4,7 млн. чел. Из них занятые в народном хозяйстве составили – 75 млн. чел.; учащиеся – 6 млн. чел.; военнослужащие – 2,7 млн. чел.; незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте – 9,5 млн. чел.; в т. ч. вынужденно незанятые (ищущие работу) – 4,4 млн. чел. Определить уровень занятости в народном хозяйстве.

7. Трудовые ресурсы составили 86 млн. чел., в т. ч. в трудоспособном возрасте 81,3 млн. чел., работающие лица старших возрастов и подростки – 4,7млн. чел. Из них занятые в народном хозяйстве составили – 69,5 млн. чел.; учащиеся – 5,6 млн. чел.; военнослужащие – 2,4 млн. чел.; незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте – 8,5 млн. чел.; в т. ч. вынужденно незанятые (ищущие работу) – 3,3 млн. чел. Определить уровень незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте.

8. Определить ожидаемый спрос на персонал организации, если численность персонала в базисном году составляет1506 человек, а экономия составляет 34%. Спрогнозируйте спрос на ближайшие 5 лет с учетом экономии 29% и уменьшения численности персонала на 20 чел.

9. Рассчитать численность занятого трудоспособного населения, если число занятых в рабочем возрасте составляет 2440307 человек, а занятых в после рабочем возрасте – 55500 чел. Определить коэффициент занятости трудовых ресурсов, если общая численность трудовых ресурсов составляет 2048450 чел., а занятое нетрудоспособное население – 1565899 чел.

10. К началу отчетного месяца на предприятии работали 1500 чел. 11-го числа месяца (30 календарных дней) с предприятия уволилось 100 чел., а 26 числа вновь были приняты 150 чел. Определить среднесписочное число работающих на предприятии в отчетном месяце.

11. К началу года, предшествующему отчетному, на предприятии работали 1500 чел. В течение отчетного года на предприятии имело место движение кадров: выбыло – 350 чел., принято – 350 чел. Определить среднесписочную численность работающих на предприятии в отчетном году.

12. На сезоннодействующем предприятии к началу сезонных работ по списку числились 500 чел. работающих. В весенне-летний сезон произошли следующие изменения в составе кадров: выбыло-70 чел., принято-100 чел. Определить среднесписочную численность работающих за сезон работы в год.

13. В базисном периоде средняя годовая заработная плата рабочего составляла 25300,0 руб., а в отчетном – 25900,0 руб. Розничные цены за этот период снизились на 5%. Определить рост реальной заработной платы рабочего с учетом повышения покупательной способности рубля.

14. Выплаты и льготы, полученные населением из общественных фондов потребления, в базисном периоде составили 4,6 млрд. руб., а в отчетном – 155,0 млрд. руб. Средняя численность населения за рассматриваемый период увеличилась с 194,1 млн. чел. до 283,1 млн. человек. Определить размер выплат и льгот в расчете на душу населения.

15. За анализируемый период национальный доход увеличился со 193,5 млрд. руб. до 576,0 млрд. руб., а средняя численность населения – с 231 млн. чел. до 283,1 млн. чел. Определить производство национального дохода в расчете на душу населения.

16. В базисном периоде населению было продано кондитерских изделий в сопоставимых ценах на 509 млн. руб., а в отчетном – на 7082 млн. руб. Средняя численность населения за этот период со 194,1 млн. увеличилась до 283,1 млн. чел. определить динамику потребления кондитерских изделий.

17. В результате предварительных расчетов по 3-м цехам выявлено, что в цехе №1 необходимо опросить 384 человека, в цехе №2 – 222, а в цехе №3 – 677. Каков должен быть объем опрашиваемых работников?

18. На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течении года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Определить коэффициент сменяемости кадров.

19. Найти общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. человек. Рассчитать коэффициент выбытия в промилле, если с территории региона выбыло 12 тыс. человек при среднегодовой его численности 1,2 млн. человек. Рассчитать коэффициент прибытий в %, если на территорию региона прибыло 8 тыс. человек при среднегодовой его численности 0,2 млн. человек.

20. Рассчитать величину трудовых ресурсов района, если его население в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. чел., количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте – 500 человек, количество пенсионеров - 25 тыс. чел., работающие пенсионеры и подростки – 15 тыс. чел.

21. Население района численностью 250 тыс. человек характеризуется следующими возрастными группами: до рабочий возраст – 20%, рабочий возраст – 55%, пенсионный возраст – 25%. Установлено, что среди населения в рабочем возрасте – 0,5 % приходится на лиц, полностью лишенных трудоспособности. В группе населения пенсионного возраста работает – 18%, в до рабочем возрасте – 5% населения. Из лиц трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью 20 тыс. человек. Определить численность занятого населения (промежуточные результаты вычислять с точностью до одной десятой).

22. В регионе проживает 4 млн. чел., в том числе 1800 тыс. чел. мужского населения и 2200 тыс. чел. женского. В рабочем возрасте находятся 54% мужчин и 55% женщин. В послерабочем возрасте мужчин – 16%, женщин – 13%. В после рабочем возрасте продолжают свою трудовую деятельность мужчины – 35%, женщины – 25%. В рабочем возрасте мужчины заняты: 85% в различных отраслях экономики, 1,5% - в вооруженных силах и 13% - в фермерском хозяйстве. Соответственно женщины: 80% - в различных отраслях экономики, - 20% в фермерском хозяйстве. Определить численность занятых трудовых ресурсов (промежуточные результаты вычислять с точностью до целых чисел).

23. В России численность населения трудоспособного возраста (по данным Госкомстата России) в 2005 г. составляла 82 млн. чел., численность неработающих инвалидов I и II групп трудоспособности возраста – 1,2 млн., неработающих льготных пенсионеров – нет, работающих подростков – 0,1 млн., работающих пенсионеров – 4,5 млн. Определите численность трудовых ресурсов в России.

24. Определите численность трудовых ресурсов европейской страны, численность населения трудоспособного возраста которой составляет 12 млн. чел., численность неработающих инвалидов I и II групп трудоспособного возраста – 0,05 млн., неработающих льготных пенсионеров – 0,001 млн., работающих подростков – 0,09 млн., работающих пенсионеров – 1,8 млн. чел.

25. Определите численность трудовых ресурсов крупной промышленно развитой страны, численность населения трудоспособного возраста которой составляет 52 млн. чел., численность неработающих инвалидов I и II групп трудоспособного возраста – 0,8 млн., неработающих льготных пенсионеров – 0,01 млн., работающих подростков – 0,9 млн., работающих пенсионеров – 3,8 млн. чел.

26. Определите численность трудовых ресурсов латиноамериканской страны, численность населения трудоспособного возраста которой составляет 34 млн. чел., численность неработающих инвалидов I и II групп трудоспособного возраста – 0,23 млн., неработающих льготных пенсионеров – 0,009 млн., работающих подростков – 5,1 млн., работающих пенсионеров – 2,6 млн. чел.

Рекомендуемая литература

1.  Илларионов трудовыми ресурсами: учеб. пособие.- Казань. Изд-во ТАРИ, 2006.

2.  , Алимарина трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007. – Гл.1.

3.  , , Лунева труда (практическая макроэкономика труда): учебник. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.–Разд. 1.

4.  Остапенко труда: учебное пособие – М.: «ИНФРА-М», 2008. - С. 30-43.

5.  Экономика и социология труда: учебник / Под ред. . – М.: Инфра-М, 2007. – Гл. 2.

Индивидуальная работа 2

Тема 4. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины

Кейс «Миграционные процессы в современной России»

Миграция представляет собой часть современной мировой глобализации. Существующая в громадных масштабах миграция вовлекает в свой оборот миллионы людей, перекраивая этнографическую карту мира, ужесточая конкурентную борьбу, на мировом рынке труда. Миграция – явление, неизбежным следствием которого становится усложнение экономической и общественной жизни. И в тоже время она открывает новые возможности.

Согласно исследованиям ООН каждый 35-й человек в мире настоящее время является мигрантом. Легальные или нелегальные эмигранты составляют сейчас более 15% населения в более чем 50 странах. Большинство мигрантов приезжает из крупных городов и столиц (550,2 тыс. чел.) или из небольших городов (257,1 тыс. чел.); мигрантов из села – 152,3 тыс. чел.

Крупные города и густонаселенные регионы России наводнены мигрантами, что в условиях экономической нестабильности вызывает напряжение, как в социальной инфраструктуре, так и на рынке труда. При официальном уровне безработицы порядка 5,5 миллионов, иностранные трудовые эмигранты по данным Госкомстата занимают порядка 4 миллионов рабочих мест. По прогнозам к 2030 году их число достигнет прочти 20 % от населения страны. Такая «перспектива» развития миграционных процессов в обществе воспринимается крайне негативно.

Особой проблемой для многих стран является нелегальная миграция, которая состоит из трех компонентов: нелегальный въезд, нелегальное пребывание (591,6 тыс. чел.) и нелегальная занятость. В России наиболее распространена нелегальная занятость. Из тех, кто работает, разрешение на работу имеют менее 30%, а регистрацию по месту жительства – около 50,% да и те в основном фальшивые. Мигранты трудятся в разных сферах. Например, в Москве такое распределение:

43% (724,3 тыс. чел.) – на стройках, их удел – должности чернорабочих, каменщиков и бетонщиков;

21% (365,5 тыс. чел.) – торгуют на вещевых и продуктовых рынках;

14% – ремонтируют квартиры и всевозможные конторы;

8% – работают слесарями в автосервисе;

6% (184,6 тыс. чел.) – трудятся на низовых позициях в ресторанах и в сфере обслуживания.

Часто миграция имеет криминогенный характер, что обостряет и без того сложную криминальную обстановку в стране. По данным Генпрокуратуры 96 тысяч уголовников, объявленных в розыск по СНГ, находятся сегодня в России под видом иммигрантов. В своем выступлении на правительственном часе в Госдуме об основных приоритетах миграционной политики и о мерах, принимаемых правительством РФ по совершенствованию действующего законодательства, заместитель министра внутренних дел Александр Чекалин отметил, что за последние 10 лет число преступлений, совершённых иностранными гражданами в России увеличилось в 2,5 раза. При этом удельный вес граждан СНГ составляет более 90 процентов. Анализ угроз национальной безопасности России в миграционной сфере показал, что в основном они связаны, хотя и незначительно, с формированием различных криминальных национальных сообществ, моноэтнического бизнеса, теневых секторов экономики в регионах с привлечением нелегальных мигрантов. Все это порождает массу проблем для власти и общества. На заседании Совета безопасности России в октябре прошлого года было констатировано, что проблемы незаконной иммиграции и связанная с нею криминальная деятельность, достигли масштаба угроз национальной безопасности.

Основной поток незаконной миграции около (974,4 тыс. чел.) в Россию идет из стран СНГ, (267,8 тыс. чел.) - из стран дальнего зарубежья, прежде всего, из Юго-Восточной Азии. Численность незаконных мигрантов в регионах России (Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Владивосток, Хабаровск и прилегающие области, Республика Бурятия, Омская и Оренбургская области) варьирует от 0,5 до 3% населения, в Москве она составляет более 10%. Безусловно, катализатором притока нелегальных мигрантов в Россию служит упрощенный и безвизовый режим со странами СНГ. Опрос, мигрантов показал, что по гостевым визам в Россию въехали (39%), туристическим (31%) и учебным (11%). Часть респондентов (16%) въехала в Россию без виз, используя безвизовый режим въезда со странами СНГ. Незаконно пересекли границу (3%). Данные c разных участков границы РФ и опроса задержанных на пограничных пунктах показали, что основными направлениями потоков незаконной миграции являются: а) на въезд в Российскую Федерацию: российско-китайский, российско-монгольский и российско-казахстанский участки государственной границы, воздушные пункты пропуска Москвы и Санкт-Петербурга; б) на выезд из Российской Федерации - российско-финляндская граница, граница с государствами Балтии, российско-украинская граница, воздушные пункты пропуска Москвы и Санкт-Петербурга.

В последние годы многие страны мира, особенно Европы, страдают от демографического кризиса, от недостатка рабочих рук. В нашей стране, контуры этой проблемы стали вырисовываться, начиная с 80-х годов, когда соотношение вступающих в трудоспособный возраст и выходящих из него поколений стало критический меняться. Уже через десять лет Россия вступила в полосу депопуляции. Каждый год страна по разным причинам теряет почти миллион человек, из них в трудоспособном возрасте в среднем умирает 450 тысяч мужчин и 60 тысяч женщин. Прогноз на будущее тоже не утешителен по подсчетам Госкомстата РФ, после 2010 года в стране ожидается естественная убыль трудоспособного населения, которая составит за 10 лет 14%. К этому времени каждый третий из числа пожилых людей будет относиться к группе самых старых (75 лет и старше). Уменьшение числа работающего населения по отношению к пенсионерам приведет к перенапряжению системы социального обеспечения и дефициту на рынке труда. В ежегодном американском докладе-прогнозе (Mapping the Global Future) развития ситуации в мире до 2020 года, подготовленном авторитетным Национальным советом по разведке США, авторам исследования достаточно пессимистичным видится демографическое будущее России: «Продолжится существующая тенденция снижение рождаемости и сокращение продолжительности жизни, что может серьезно повлиять на политическое развитие, а также на трудовые ресурсы и здоровье людей».

Ознакомившись с текстом:

1. Ответьте на следующие вопросы:

1)  Каковы основные причины миграции трудовых ресурсов?

2)  Какие закономерности характеризуют миграционный обмен современной России с зарубежными странами?

3)  Каков миграционный потенциал России?

4)  Каким образом интенсивность и направленность миграционных потоков влияет на характеристики российского рынка труда?

5)  Какими, на Ваш взгляд, должны быть приоритетные направления миграционной политики в России? Ответ аргументируйте.

2. Определите следующие показатели миграции на основании данных, приведенных в таблице 1:

1) Миграционный прирост по территориальным когортам (крупные города, небольшие города, села).

2) Частный коэффициент нелегально пребывающих мигрантов (не имеющих разрешения на работу).

3) Коэффициент чистой миграции по отраслям экономики (строительство, торговля, сервис).

4) Коэффициент интенсивности выбытий, прибытий, миграционный прирост из стран СНГ и дальнего зарубежья.

Таблица 1

Исходные данные для расчета показателей миграции (в тыс. чел.)

№ варианта	Общая численность мигрантов	Численность мигрантов из крупных городов	Численность мигрантов из небольших городов	Численность мигрантов из сельской местности	Нелегально пребывающие мигранты	Численность мигрантов в строительстве	Численность мигрантов в торговле	Численность мигрантов в сервисе	Численность мигрантов, прибывающих из стран СНГ	Численность мигрантов, прибывающих из дальнего зарубежья	Численность мигрантов, выбывающих из стран СНГ	Численность мигрантов, выбывающих из дальнего зарубежья
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	959,6	552,2	257,1	152,3	591,6	724,3	365,5	184,6	974,4	267,8	701,7	173,6
2	969,6	562,2	267,1	162,3	601,6	734,3	375,5	194,6	984,4	277,8	711,7	183,6
3	979,6	572,2	277,1	172,3	611,6	744,3	385,5	204,6	994,4	287,8	721,7	193,6
4	989,6	582,2	287,1	182,3	622,6	754,3	395,5	214,6	1001,4	297,8	731,7	203,6
5	999,6	592,2	297,1	192,3	632,6	764,3	405,5	224,6	1014,4	307,8	741,7	213,6
6	1009,6	602,2	307,1	202,3	642,6	774,3	415,5	234,6	1024,4	317,8	751,7	223,6
7	1019,6	612,2	317,1	212,3	652,6	784,3	425,5	244,6	1034,4	327,8	761,7	234,6
8	1029,6	622,2	327,1	222,3	662,6	794,3	435,5	254,6	1044,4	337,8	771,7	244,6
9	1039,6	632,2	337,1	232,3	672,6	804,3	445,5	264,6	1054,4	347,8	781,7	254,6
10	1049,6	642,2	347,1	242,3	682,6	814,3	455,5	274,6	1064,4	357,8	791,7	264,6
11	1059,6	652,2	357,1	252,3	692,6	824,3	465,5	284,6	1074,4	367,8	801,7	274,6
12	1069,6	662,2	367,1	262,3	702,6	834,3	475,5	294,6	1084,4	377,8	811,7	284,6
13	1079,6	672,2	377,1	272,3	712,6	844,3	485,5	304,6	1094,4	387,8	821,7	294,6
14	1089,6	682,2	387,1	282,3	722,6	854,3	495,5	314,6	1104,4	397,8	831,7	304,6
15	1099,6	692,2	397,1	292,3	732,6	864,3	505,5	324,6	1114,4	407,8	841,7	314,6
16	1109,6	702,2	407,1	302,3	742,6	874,3	515,5	334,6	1124,4	417,8	851,7	324,6
17	1119,6	712,2	417,1	312,3	752,6	884,3	525,5	344,6	1134,4	427,8	861,7	334,6
18	1129,6	722,2	427,1	322,3	762,6	894,3	535,5	354,6	1144,4	437,8	871,7	344,6
19	1139,6	732,2	437,1	332,3	772,6	904,3	545,5	364,6	1154,4	447,8	881,7	354,6
Продолжение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
20	1149,6	742,2	447,1	342,3	782,6	914,3	555,5	374,6	1164,4	457,8	891,7	364,6
21	1159,6	752,2	457,1	352,3	792,6	924,3	565,5	384,6	1174,4	467,8	901,7	374,6
22	1169,6	762,2	467,1	362,3	802,6	934,3	575,5	394,6	1184,4	477,8	911,7	384,6
23	1179,6	772,2	477,1	372,3	812,6	944,3	585,5	404,6	1194,4	487,8	921,7	394,6
24	1189,6	782,2	487,1	382,3	822,6	954,3	595,5	414,6	1204,4	497,8	931,7	404,6
25	1199,6	792,2	497,1	392,3	832,6	964,3	605,5	424,6	1214,4	507,8	941,7	414,6

Рекомендуемая литература