УТВЕРЖДАЮ
Министр по управлению государственным имуществом Свердловской области
________________
«___»____________2011 г.
Должностной регламент
начальника юридического отдела Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области
1. Общие положения
1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 01.01.01 года «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», Положением о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 01.01.2001 г. , Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области, утвержденным Положением о юридическом отделе Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области.
2. Должность начальника юридического отдела Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Свердловской области, утверждённым указом Губернатора Свердловской области от 5 мая 2005 года «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области», относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Свердловской области категории «руководители».
3. Государственному гражданскому служащему Свердловской области, замещающему должность начальника юридического отдела (далее – государственный гражданский служащий), присваивается классный чин государственной гражданской службы Свердловской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области в пределах группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
4. Государственный гражданский служащий назначается на должность и принимается на государственную гражданскую службу Свердловской области, а также освобождается от должности и увольняется с государственной гражданской службы Свердловской области приказом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области (далее - Министерство) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
5. Государственный гражданский служащий непосредственно подчиняется заместителю министра по управлению государственным имуществом Свердловской области, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения.
6. Государственному гражданскому служащему подчиняются: заместитель начальника юридического отдела, главные специалисты и ведущие специалисты юридического отдела Министерства (далее – юридический отдел).
7. В случае временного отсутствия государственного гражданского служащего его замещает заместитель начальника юридического отдела.
8. Нормативными правовыми актами, регламентирующими служебную деятельность начальника юридического отдела, являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 01.01.01 года «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, другие законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области (утв. постановлением Правительства Свердловской области от 04 мая 2010 года ), Административный регламент Министерства, настоящий должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной информацией, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность юридического отдела.
9. Государственный гражданский служащий выполняет задачи и функции, возложенные на юридический отдел в соответствии с Административным регламентом Министерства.
2. Квалификационные требования к образованию, стажу государственной службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
10. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» начальник юридического отдела должен иметь высшее профессиональное образование в сфере юриспруденции.
11. В соответствии со статьёй 14 Закона Свердловской области от 01.01.01 года «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» государственный гражданский служащий должен иметь стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 4 лет.
12. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей начальника юридического отдела устанавливаются Административным регламентом Министерства, с учетом задач и функций, установленных для замещаемой должности.
13. Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации;
3) Уголовный кодекс Российской Федерации;
4) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
5) Земельный кодекс Российской Федерации;
6) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
7) Жилищный кодекс Российской Федерации;
8) Лесной кодекс Российской Федерации;
9) Водный кодекс Российской Федерации;
10) Трудовой кодекс Российской Федерации;
11) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
12) Налоговый кодекс Российской Федерации;
13) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
14) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
15) Уголовный процессуальный кодекс Российской Федерации;
16) Федеральный закон от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
17) Федеральный закон от 01.01.01 года «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
18) Федеральный закон от 01.01.01 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
19) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
20) Федеральный закон от 01.01.01 года «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
21) Федеральный закон от 01.01.01 года «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
22) Федеральный закон от 01.01.01 года «Об акционерных обществах»;
23) Федеральный закон от 01.01.01 «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
24) Устав Свердловской области;
25) Законы Свердловской области: «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», «Об управлении государственной собственностью в Свердловской области», «Об особенностях регулирования земельных отношений на территории Свердловской области», «О государственной казне Свердловской области», «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области», «О бюджетном процессе в Свердловской области», «О правовых актах Свердловской области»;
26) Регламент Правительства Свердловской области, положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области, Административный регламент Министерства, Положение о юридическом отделе, Программы управления государственной собственностью Свердловской области и приватизации государственного имущества Свердловской области на соответствующий год, правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкция по делопроизводству;
27) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
государственной гражданской службы и муниципальной службы;
правоприменительной практики арбитражного суда и судов общей юрисдикции;
нормотворческой деятельности и проведения экспертизы нормативных правовых актов;
рассмотрения обращений граждан;
государственного и муниципального управления;
28) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
29) принципы информационной безопасности;
30) нормы делового общения;
31) порядок работы со служебной информацией;
32) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
14. Государственный гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными навыками:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и контроля за ходом их выполнения, перспективного планирования, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими государственными органами, муниципальными образованиями, организациями любых организационно-правовых форм;
- организации и выполнения поставленных задач в сфере, соответствующей направлению деятельности юридического отдела;
- анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
- эффективного и квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, обладания навыками управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных для достижения поставленных перед ними целей;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, использования опыта и мнения коллег;
- умения самостоятельно руководить юридическим отделом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;
- способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- умения прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умения анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
- умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;
- квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими и государственными служащими других структурных подразделений Министерства по недопущению личностных конфликтов;
- активности и инициативы в освоении новых технологий по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- выполнения аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, решения поисковых задач, заключающихся в подготовке новых неординарных решений;
- способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации юридическим отделом своих функций;
- осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
3. Должностные обязанности, права и государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
15. Государственный гражданский служащий осуществляет планирующие, организационные, экспертные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие или иные функции, необходимые для решения задач, стоящих перед юридическим отделом.
16. Государственный гражданский служащий должен исполнять основные обязанности, установленные статьёй 15 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 8, 9 и 11 Федерального закона от 01.01.01 года «О противодействии коррупции».
17. Исходя из задач и функций юридического отдела, на государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:
1) осуществлять непосредственное руководство юридическим отделом;
2) организовывать работу юридического отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;
3) разрабатывать предложения по определению основных направлений деятельности юридического отдела;
4) организовывать разработку проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, участвовать в разработке федеральных и областных программ;
5) принимать участие в работе по реализации принятых федеральных и областных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
6) организовывать проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
7) устанавливать круг вопросов, относящихся к компетенции работников юридического отдела, ставить им задачи требуемого уровня для подготовки своевременных и качественных проектов решений;
8) прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
9) анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
10) организовывать, планировать, координировать и контролировать деятельность юридического отдела, его эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями Министерства, обеспечивать соблюдение сотрудниками юридического отдела правил служебного распорядка;
11) рассматривать устные или письменные обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
12) организовывать работу по представлению в установленном порядке интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, осуществлению защиты его прав и законных интересов, как по искам направленным к Министерству, так и предъявленных Министерством;
13) организовывать подготовку письменных заключений по вопросам о наличии или отсутствии правовых оснований для обращения в суд и иные правоохранительные органы;
14) организовывать проведение анализа и оценки претензионно-исковых материалов и иных документов, поступающих из других структурных подразделений Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
15) организовывать работу по представлению в установленном порядке интересов Министерства в органах прокуратуры, органах внутренних дел и иных организациях и учреждениях при рассмотрении правовых вопросов;
16) организовывать работу по проведению анализа рассмотренных судебных дел с участием Министерства, обобщению судебной практики с целью улучшения работы юридического отдела и Министерства;
17) организовывать подготовку письменных заключений по особо сложным правовым вопросам деятельности Министерства, в том числе, по вопросам о наличии или отсутствии правовых оснований для обращения в суд и иные правоохранительные и контролирующие органы;
18) организовывать работу по проведению анализа действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, подготовке аналитической, справочной и иной информации по действующему законодательству;
19) организовывать разработку проектов приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
20) организовывать проведение правовой экспертизы, анализа и оценки проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также заключенных договоров, соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела и Министерства;
21) организовывать работу по ведению реестра судебных дел и реестра исполнительных документов;
22) по поручению руководства Министерства обеспечивать представление интересов Министерства или Правительства Свердловской области (по его поручению) в составе комиссий и рабочих групп, созданных Министерством либо совместно с иными органами государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, участвовать в заседаниях комиссий и рабочих групп;
23) обеспечивать взаимодействие с правовыми подразделениями Законодательного Собрания Свердловской области, Администрации Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области, Уральским институтом регионального законодательства и иными исполнительными органами государственной власти Свердловской области;
24) вносить заместителю министра предложения по:
- подбору и расстановке кадров государственных гражданских служащих в юридическом отделе, по их моральному и материальному стимулированию;
- установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;
25) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным рассмотрением материалов, поступающих в юридический отдел;
26) осуществлять постоянный контроль за трудовой дисциплиной, а также полнотой и своевременностью выполнения работниками отдела возложенных на них обязанностей;
27) осуществлять подготовку ежеквартальных, годовых и иных отчетов о деятельности юридического отдела;
28) выполнять иные должностные обязанности в соответствии с Положением об отделе.
18. Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В пределах своих полномочий начальник юридического отдела имеет право:
1) представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции;
2) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями и Положением о юридическом отделе;
3) самостоятельно руководить отделом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;
4) планировать, организовывать и контролировать деятельность подчиненных для достижения поставленных перед ними целей;
5) прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
6) вносить руководству Министерства предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
7) запрашивать и получать в установленном порядке сведения и документы, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач, от структурных подразделений Министерства, а также по согласованию с руководством Министерства от подведомственных Министерству организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Свердловской области и их должностных лиц;
8) в установленном порядке вносить на рассмотрение руководства Министерства предложения по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
9) в установленном порядке вносить на рассмотрение руководства Министерства предложения о необходимости привлечения к деятельности по рассмотрению или урегулированию спорных правовых ситуаций и судебных исков специалистов других структурных подразделений Министерства, а также структурных подразделений Правительства Свердловской области и иных исполнительных органов государственной власти Свердловской области;
10) согласовывать проекты правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
11) подписывать внутренние документы Министерства (служебные записки, заключения, информационные материалы, отчеты и другие), подготовленные сотрудниками юридического отдела;
12) анализировать деятельность в сфере разработки и управления проектами, эффективности использования государственного имущества Свердловской области, вести деловые переговоры;
13) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, предложения по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации отделом своих функций;
14) по поручению руководства Министерства рассматривать обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, граждан и организаций и давать на них ответы;
15) вносить руководству Министерства предложения о поощрении сотрудников юридического отдела и наложении на них дисциплинарных взысканий.
16) иные права, установленные положением о Министерстве, административными регламентами оказания государственных услуг, Положением о юридическом отделе.
19. Государственный гражданский служащий в соответствии с частью 3 статьи 15, частью 5 статьи 20, пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37, частью 14 статьи 48, частью 1 статьи 56 и статьёй 57 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; за несоблюдение служебного распорядка; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
3) руководитель, давший неправомерное поручение, несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и частью 1 статьи 17 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
6) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
20. За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:
1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:
прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
3) принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу Министерства.
4) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение ущерба Министерству и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.
4. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
21. При исполнении служебных обязанностей государственный гражданский служащий самостоятельно принимает решения по вопросам:
1) утверждения годовых и текущих планов работы юридического отдела;
2) связанным с подготовкой информационно-аналитических материалов для Губернатора Свердловской области, председателя Правительства Свердловской области и руководителя аппарата Правительства Свердловской области, министра по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
3) организации работы юридического отдела и исполнения сотрудниками юридического отдела их должностных обязанностей надлежащим образом;
4) разработки правовых актов, в том числе, определяющих квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности в юридическом отделе;
5) связанным с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой, а также командированием сотрудников юридического отдела;
6) согласования проектов правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
7) информирования руководства Министерства о невозможности исполнения поручения, в связи с поступлением некомплектных документов и информационных материалов, а также документов и информационных материалов, оформленных ненадлежащим образом или представленных не уполномоченному лицу, для принятия им соответствующих решений;
8) эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями Министерства, Правительства Свердловской области, иных органов государственной власти Свердловской области, получения дополнительной информации по документам и информационным материалам по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
9) практического применения нормативных правовых актов;
10) проведения правовой экспертизы, анализа и оценки проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
11) определения творческих подходов к решению поставленных перед юридическим отделом задач, проявления активности и инициативы в освоении новых технологий по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
12) оперативного принятия и реализации управленческих решений, предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации юридическим отделом своих функций, принятия новых подходов в решении поставленных задач, прогнозирования последствий принимаемых решений, анализа и контроля хода их выполнения, перспективы;
13) внесения предложений руководству Министерства:
- о поощрении, применении дисциплинарных взысканий, уменьшении премии отдельным сотрудникам юридического отдела;
- по подбору и расстановке кадров государственных гражданских служащих в юридическом отделе, по их моральному и материальному стимулированию.
5. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
22. В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) проектов нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
2) проектов приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела;
3) проектов писем в адрес председателя Правительства Свердловской области, Губернатора Свердловской области, председателя Областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области, прокурора (заместителя прокурора) Свердловской области по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
4) проектов писем в адрес прокуратуры, суда, органов внутренних дел и других правоохранительных органов;
5) в работе аттестационной и конкурсной комиссиях на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве.
В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий обязан принимать участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
Положения о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;
положений о департаментах и отделах Министерства;
графика отпусков гражданских служащих юридического отдела;
иных актов по поручению руководства Министерства.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
23. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Административным регламентом Министерства, требованиями Инструкции по делопроизводству Министерства, настоящим должностным регламентом, поручениями руководства Министерства.
7. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими Свердловской области, замещающими должности в Министерстве, иных государственных органах Свердловской области, а также государством и гражданами
24. Служебное взаимодействие государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими, замещающими должности в Министерстве, иных государственных органов Свердловской области, а также с организациями и гражданами осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Административными регламентами Министерства и настоящим должностным регламентом.
25. Государственный гражданский служащий осуществляет служебное взаимодействие по вопросам, определённым в пункте 17 настоящего должностного регламента, с государственными гражданским служащими юридического отдела, иных структурных подразделений Министерства, Правительства Свердловской области, Администрации Губернатора Свердловской области, иных органов государственной власти Свердловской области, должностными лицами организаций и гражданами.
26. Во взаимоотношениях с государственными гражданскими служащими, должностными лицами организаций и гражданами государственный гражданский служащий должен соблюдать нормы служебной этики.
27. Служебное взаимодействие государственного гражданского служащего осуществляется в следующих формах:
1) запрос в установленном порядке информационно-аналитических
материалов, справочных данных и иной информации;
2) направление в установленном порядке информационно-аналитических материалов, справочных данных и иной информации;
3) сбор информации;
4) консультация;
5) обсуждение проектов правовых актов;
6) иных формах.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с Административным регламентом Министерства
28. Государственный гражданский служащий непосредственно гражданам и организациям государственные услуги не оказывает.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
29. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед юридическим отделом задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.
30. Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:
1) количество выполненных работ;
2) качество выполненных работ;
3) сложность выполненных работ;
4) соблюдение сроков выполнения работ.
31. Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) сложность объекта государственного управления;
2) характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;
3) новизна работ;
4) разнообразие и комплектность работ;
5) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
6) ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.
Согласовано:
Заместитель министра
по управлению государственным имуществом
Свердловской области
___________________ ()
«___» _____________ 2011 года
С должностным регламентом ознакомлен:
___________________ (_______________________)
«___» ______________ 2011 года
