Королева нормы трудового права: на примере институтов трудового и коллективного договоров. Автореферат. М., 2008.
Андриановская вопросы теории современного правового регулирования труда // Наука, образование, общество: интернет-журнал СахГУ. Южно-Сахалинск, 2010. URL: http://journal. *****/archive/.doc
Раздел 6. Участие работников в управлении организацией
Темы:
Основные формы участия работников в управлении организацией.
Учет мнения представительного органа работников.
Проведение с работодателем консультаций представительными органами работников по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений о ее совершенствовании. Право работников на внесение предложений и на участие в заседаниях органов работодателя при рассмотрении определенных вопросов. Иные формы участия работников в управлении организацией.
Количество часов аудиторной работы: лекции - 4, семинары – 2.
Семинар: анализ российского и зарубежного опыта участия работников в управлении организацией.
Общий объем самостоятельной работы – 12 для подготовки к семинарским занятиям.
Домашнее задание:
1. Изучение зарубежного опыта участия работников в управлении организацией
2. Изучение положений законодательства, практики и предлагаемых концепций участия в управлении организацией в России
3. Возможные пути совершенствования механизмов участия работников в управлении организацией в России. Подготовка к дискуссии на семнаре.
Основная литература
Трудовое право России: Учебник. Отв. Ред. , 3-е издание. - М.: Юрид. Фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010. Главы V, XVI. C.105-124, 556-560.
, Лушников партнерство в сфере труда: учебное пособие. Ярославль: ЯрГУ, 2008. С.289-313.
Дополнительная литература
, Лушников трудового права: В 2-х т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое прав. Учебник. М.: Статут, 2009. Глава. 19. C.196 – 220.
Чуча партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Диссертация … д. ю.н. Омск, 2004. С.177-196.
Коршунова работников в управлении организацией // Трудовое право. 2006. №10
Молотников трудовых коллективов в корпоративном управлении: российский и иностранный опыт // Предпринимательское право. 2010. №2
, Морозов трудовое право. Учебное пособие. Под общей ред. . М., 2011. Глава 6, п.4. С.112-116.
Лютов трудовое право Великобритании. М., Волтерс Клувер, 2009. Глава 7.
., ., Мельникова трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая. М.: Статут, 2009. Глава 4. Участие работников в управлении предприятием. С. 116-143.
Киселев трудовое право: учебник. М., 2005. Глава 15.
Киселев и международное трудовое право. - М.: Дело, 1999. П.4 гл.3. С. 238-241.
Squire N., Healy K., Broadbent J. Informing and Consulting Employees: The New Law. Oxford, 2005.
Свечкарева работников в управлении предприятиями как одна из форм социального партнерства // Социальное и пенсионное право. 2006. №3.
Лютов проведения консультаций и право на забастовку при осуществлении массовых увольнений работников // Социальное и пенсионное право. 2009. №1.
Сафонов работников в управлении организацией: проблемы правового регулирования в Российской Федерации // Труды института государства и права Российской Академии наук. 2008. № 1.
Костян учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении работника // Справочник кадровика. 2005. №11.
Пенов работников в управлении организацией в свеет принятия ТК РФ // Кодекс-ИНФО. 2002. №3-4.
Хныкин решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. №3.
Ф. Хоффер. Профсоюзы и советы предприятий. Представительство интересов наемных работников в условиях социальной рыночной экономики Германии. М., 1993. http://www. *****/text/profsovet. pdf
Раздел 7. Участие в разрешении трудовых споров
Темы:
Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства. Трудовые конфликты, трудовые протесты, трудовые споры. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Принципы и механизмы разрешения разногласий. Примирительные процедуры и органы, создаваемые в процессе их использования.
Разрешение индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам. Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры. Трудовой арбитражный суд. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора.
Понятие и виды забастовок. Правовые вопросы организации и проведения забастовок. Иные средства, используемые в процессе разрешения коллективного трудового спора и проведения забастовки: локаут, митинги, демонстрации, пикетирования и др.: правовое регулирование и практика использования.
Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров, судов, иных государственных органов в разрешении коллективных трудовых споров: правовое регулирование и практика.
Современные дискуссии относительно изменения законодательства и практики разрешения коллективных трудовых споров и проведения забастовок. Подходы международных органов.
Количество часов аудиторной работы: лекции - 6, семинары – 4.
Семинар: разработка стратегии разрешения трудового спора с участием социальных партнеров и необходимых документов для оформления процедуры (работа группами); анализ материалов конкретного коллективного трудового спора.
Общий объем самостоятельной работы – 12 для подготовки к семинарским занятиям.
Домашнее задание:
1. Анализ материалов конкретных коллективных трудовых споров, имевших место в последние один-два года
2. Анализ решений Верховного Суда РФ по делам о признании забастовки незаконной: правовые позиции
3. Разработка стратегии разрешения трудового спора с участием социальных партнеров и необходимых документов для оформления процедуры (работа группами)
Основная литература
Трудовое право России: Учебник. Отв. Ред. , 3-е издание. - М.: Юрид. Фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010. Глава XV. С.488-541.
, Лушников партнерство в сфере труда: учебное пособие. Ярославль: ЯрГУ, 2008. С.317-382.
Дополнительная литература
, Лушников трудового права: В 2-х т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое прав. Учебник. М.: Статут, 2009. Глава 27. C.1036 – 1076.
Куренной регулирование коллективных трудовых споров. М.: Юстицинформ, 2010.
Лютов трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М., 2007.
Сафонов процедуры урегулирования трудовых споров // Университетский издательский консорциум «Юридическая книга», 2008.
Чуча партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Диссертация … д. ю.н. Омск, 2004. С.223-Лютов трудовое право Великобритании. М., Волтерс Клувер, 2009. Главы 8-11.
., ., Мельникова трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая. М.: Статут, 2009. Глава 5. Основные формы самозащиты субъектов коллективного трудового права. С.147-184.
Киселев трудовое право: учебник. М., 2005. Главы 17-19.
Киселев и международное трудовое право. - М.: Дело, 1999. П.6 гл. 3, гл.4, 5. С. 255-262, 264-321.
, Морозов трудовое право. Учебное пособие. Под общей ред. . М., 2011. Глава 6, п.5-7. С. 117-128.
Буянова споры. Учебно-практическое пособие. М.: Проспект. 2010.
Принципы МОТ, касающиеся права на забастовку // Международный обзор труда. Т. 1№ 3–4 (М., 2000).
Избиенова вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2011. №2
О понятии забастовка в Российской Федерации// Социальное и пенсионное право, 2008, №3
Васильев сторон в коллективных трудовых спорах // Трудовое право, 2008, №6
Колосовский право на забастовку и ответственность за его нарушение // Трудовое право, 2008, №5
Коллективные трудовые споры в Европе // Альтернативные методы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Рекомендации для России из Европейского опыта. М.: Издательство «Права человека», 2005. С.25-52.
, Лушникова трудового права. Учебник. Т.1. М., 2003. Глава 3, п.3.10, 3.11. С. 387-423.
Институт трудового арбитража: сравнительный анализ зарубежной и российской моделей // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под. Ред. . М.: Проспект, 2011. С.382-399.
Трудовые споры: индивидуальные и коллективные // Трудовое право. 2010. №11.
, , Богатыренко трудовых споров и конфликтов // Труд за рубежом. 2000. № 2.
, . Профсоюзная защита трудовых прав: современные подходы // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. №4
Право на забастовку: международно-правовые аспекты // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2009. Вып. 4. С. 143–144.
Свепстон Л. Законодательство о правах человека и свобода ассоциации: развитие под наблюдением МОТ. Международный обзор труда. Т. 1№ 1–2. М., 1999.
Свобода Объединения — Сборник решений, принятых Комитетом по свободе объединения Административного совета МОТ, и выработанных им принципов. Женева, 1997.
Ben-Israel R. Strikes and Lock-outs in Industrialized Market Economies. Kluwer: Deventer-Boston, 1994.
Novitz T. International and European Protection of the Right to Strike, Oxford University Press, Oxford, 2003.
Rojot J. The Right to Bargain Collectively; an International Perspective on its Extent Relevance // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 20. Issue
Байков на забастовку в Латвии // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. . М., 2011. С. 362-368.
Шония как способ разрешения коллективного трудового спора (Франция-Германия) // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. . М., 2011. С. 368-374.
Ясинская-Казаченко системы процедурных и процессуальных правоотношений при разрешении коллективных трудовых споров // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. . М., 2011. С. 374-382.
Соловьев трудового арбитража: сравнительный анализ зарубежной и российской моделей // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. . М., 2011. С. 382-390.
Избиенова участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров по российскому и зарубежному законодательству // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. . М., 2011. С. 390-396.
Ясинская-Казаченко процессуальных отношений, возникающих при разрешении коллективных трудовых споров // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения. Материалы 6-ой научно-практической конференции. Под ред. М., 2010. С. 464-469.
Киселев и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт. М., 1996.
Лютов и предмет коллективных трудовых споров // Государство и право. 2003, №1. С.50-56.
Лютов трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М.: «Проспект», 2007.
, . Государственная служба: регулирование конфликтов и социальное партнерство. М., 2006.
Власов коллективных трудовых споров // Гражданин и право. 2006, №11. С.71-79.
Гладков вопросы повышения эффективности разрешения коллективных трудовых споров как способа защиты коллективных прав работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2001. №4.
Объединение в организации в целях социальной справедливости: Глобальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Женева: МБТ, 2004.
Джафаров -третейские процедуры (способы) урегулирования коллективных трудовых споров // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. №1.
Ф. Хоффер. Профсоюзы и советы предприятий. Представительство интересов наемных работников в условиях социальной рыночной экономики Германии. М., 1993. http://www. *****/text/profsovet. pdf
, , Френкель к законодательству о социальном партнерстве. М.: Юристъ, 1996.
Участие представителей работников и работодателей в рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров как форма социального партнерства // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 1.
Пестрикова споры. Курс лекций. Самара: Самарс. Гуманит. Академия, 2008
Прсолова конфликты и трудовые споры по российскому праву: диссертация кандидата юрид. Наук. Барнаул, 2005.
Шиян споры и порядок их разрешения: учебно-методическое пособие. М.: МГИУ, 2010.
Джафаров трудовые споры как юридическая категория // Трудовое право, 2009, №3.
О правовых основаниях организации и проведения профсоюзами публичных протестных мероприятий // Трудовое право. №3, 2008. С. 18-23.
8 Образовательные технологии
При проведении занятий используются различные формы учебной работы: лекции, презентации, обсуждения, мозговые штурмы и разборы практических ситуаций и задач, анализ документов, ролевые игры, доклады, их обсуждения, просмотр документального фильма.
На отдельные занятия приглашаются представители государственных и общественных организаций, эксперты, проводятся мастер-классы экспертов и специалистов.
9 Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента
9.1 Тематика заданий текущего контроля
Пример вопроса/ задания для контрольной работы:
1. Дайте развернутый ответ на вопрос.
Правовое положение профессиональных союзов и иных представителей работников в отношениях социального партнерства.
· Особенности создания и правового статуса профессиональных союзов.
· Право профсоюзов на представительство интересов своих членов и иных работников
· Роль профсоюзов в системе социального партнерства.
· Общая характеристика права профсоюзов на участие в коллективных переговорах и разрешении трудовых споров.
2. В проводились переговоры по заключению коллективного договора. В ходе переговоров представитель работодателя передал представителям работников, являвшимся членами комиссии по заключению коллективного договора, данные о финансовых итогах работы предыдущие несколько лет, данных о размерах начислявшейся заработной платы всем сотрудникам организации, планах развития на следующий год, подписанных договорах и др. Члены комиссии со стороны работников сообщили некоторые из полученных данных работникам ОАО - членам профсоюза, представителями которого они являлись. Представители посчитали, что допущено разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, заявили, что потребуют привлечения представителей профсоюза к ответственности, и отказались от дальнейшего ведения переговоров. Представители работников заявили, что в этом случае они считают необходимым подписать протокол разногласий, на основании которого они начнут разрешение коллективного трудового спора.
Оцените действия сторон. Допущено ли разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну? Возможно ли привлечение к ответственности за разглашение подобных сведений? Обоснованны ли намерения представителей работников с точки зрения положений российского законодательства?
Тематика домашнего задания:
Разработка проекта локального нормативного акта. Тема домашнего задания для каждого обучающегося утверждается преподавателем в индивидуальном порядке.
9.2 Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Примерный перечень вопросов к зачету по всему курсу:
1. Социальное партнерство как идеологическая концепция и правовая категория.
2. Зарождение и развитие социального партнерства в зарубежных странах и в России.
3. Модели социального партнерства.
4. Система, уровни и формы социально-партнерских отношений в России и на международном уровне.
5. Регулирование социального партнерства в нормах международного права.
6. Социальное партнерство в условиях глобализации.
7. Правовое положение профессиональных союзов в отношениях социального партнерства.
8. Особенности правового положения иных представительных органов работников в Российской Федерации.
9. Представители работодателей: понятие, правовой статус и роль в регулировании социально-трудовых отношений.
10. Теоретические и практические проблемы правового положения государства в системе социального партнерства.
11. Правовой статус и виды органов социального партнерства в Российской Федерации.
12. Создание и деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонних комиссий субъектов федерации.
13. Органы социального партнерства, создаваемые на локальном уровне.
14. Общая характеристика принципов социального партнерства.
15. Практические проблемы реализации принципа свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров, соглашений.
16. Понятие и виды ответственности в системе социального партнерства, анализ эффективности законодательства об ответственности.
17. Организация, порядок и сроки проведения коллективных переговоров.
18. Проблемы проведения коллективных переговоров при множественности представителей работников и работодателей.
19. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в ведении коллективных переговоров.
20. Теоретические и практические проблемы реализации соглашений, достигнутых в ходе коллективных переговоров.
21. Коллективные договоры и соглашения: понятие, правовая природа и порядок заключения.
22. Сфера действия коллективных договоров и соглашений.
23. Процедуры заключения и распространения соглашений, их роль в регулировании социально-трудовых отношений в России.
24. Заключение соглашений на международном уровне. Корпоративная социальная ответственность.
25. Основные формы участия работников в управлении организацией.
26. Учет мнения представительного органа работников.
27. Проведение с работодателем консультаций представительными органами работников по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
28. Право на получение информации от работодателя по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
29. Роль механизмов социального партнерства в предупреждении трудовых споров.
30. Индивидуальные трудовые споры как виды трудовых конфликтов: пути разрешения.
31. Возможности участия представителей сторон социального партнерства в разрешении индивидуальных трудовых споров.
32. Законодательство России о коллективных трудовых спорах: исторический и сравнительно-правовой анализ.
33. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в России.
34. Особенности примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров. Право на забастовку и его ограничения.
35. Правовое регулирование и практические проблемы проведения забастовок.
10 Порядок формирования оценок по дисциплине
В процессе обучения магистранты посещают лекции, выполняют домашние задания, готовят письменную домашнюю работу, выполняют контрольную работу, участвуют в деловой игре.
Текущий контроль осуществляется в ходе проведения семинарских занятий, выполнения контрольной работы и домашнего задания.
На семинарских занятиях оценивается продемонстрированные обучающимися знания и подготовленность к обсуждению вопросов и практических ситуаций, активность в деловой игре, дискуссиях, правильность решения задач на семинаре, полноту освещения темы во время выступления с докладом на занятиях-дискуссиях и т. д.
Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед итоговым контролем - Ос.
В процессе выполнения контрольной работы магистранты должны продемонстрировать понимание изученных терминов, знание исторического опыта, теоретических основ, правового регулирования в российском законодательстве изученных тем.
В процессе выполнения домашнего задания (разработка документа) обучающиеся должны продемонстрировать навыки и способность анализа нормативных правовых актов, практической самостоятельной работы по разработке документов, применения имеющихся знаний к конкретной практической ситуации.
Итоговый контроль осуществляется в форме зачета. На зачете магистрант может получить дополнительный вопрос (дополнительную практическую задачу, решить к пересдаче домашнее задание).
- Итоговая оценка (Qитог) складывается из следующих показателей:
- - работа на семинарских занятиях (включая участие в деловой игре) (Qс) – 0,2
- - оценка за контрольную работу (Qкр) – 0,1
- - оценка за домашнюю работу (Qдр) – 0,1
- - оценка на зачете (Qзач) – 0,6
- Qитог = 0,2 х Qс + 0,1 х Qкр + 0,1 х Qдр + 0,6 х Qзач
- Пример: 0,2 х 6 + 0,1 х 4 + 0,1 х 8 + 0,6 х 9 = 1,2 + 0,4 + 0,8 + 5,4 = 7,8.
- По правилам математического округления итоговая оценка (в зачетную книжку и в ведомость) по данной дисциплине составит 8 баллов (отлично).
- Оценка выставляется по пятибалльной и десятибалльной шкале:
По десятибалльной шкале | По пятибалльной шкале |
- 1 – неудовлетворительно - 2 - очень плохо - 3- плохо | - Неудовлетворительно - 2 |
- 4 - удовлетворительно - 5 – весьма удовлетворительно | - Удовлетворительно - 3 |
- 6 - хорошо- 7 - очень хорошо | - Хорошо – 4 |
- 8 - почти отлично- 9 - отлично- 10 – блестяще | - Отлично - 5 |
11 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Базовый учебник
Трудовое право России: Учебник. Отв. Ред. , 3-е издание. М.: Юрид. Фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010. Главы V, XV, XVI. (Электронная версия учебника Трудовое право России: Учебник. Отв. Ред. , 3-е издание доступна в компьютерной справочной правовой системе Консультант Плюс)
, Лушников партнерство в сфере труда: учебное пособие. Ярославль: ЯрГУ, 2008.
, Лушников трудового права: В 2-х т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое прав. Учебник. М.: Статут, 2009. Главы 16-19, 27.
Чуча партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Диссертация … д. ю.н. Омск, 2004 (или: Чуча партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005).
Учебники, учебные пособия, курсы, комментарии, рекомендуемые для изучения
Трудовое право России. Учебник. Под ред. и . М., 2008. Главы 7, 20, 21, 22.
Трудовое право России: учебник. Под ред. , . М., 2007.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. . М. 2006.
Ершова право в России. М., 2007.
Курс российского трудового права. Т.1: Общая часть / под ред. . СПб., 1996.
Курс трудового права. , Лушникова . М., 2003. Том 1: Том 2. М., 2005. Глава 3.
, Лушников теории трудового права. СПб., 2006.
Буянова споры. Учебно-практическое пособие. М.: Проспект. 2010.
Драчук нормативные акты организации: учебно-методическое пособие. Омск, 2008. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 2008.
, Лушников право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М.: Эксмо, 2008.
Киселев право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. М., 2005.
Киселев и международное трудовое право. - М.: Дело, 1999.
Киселев трудовое право: учебник. М., 2005.
Киселев трудовое право. М.: Норма, 1995.
Киселев право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. М., 2001
, Морозов трудовое право. Учебное пособие. Под общей ред. . М., 2011. Глава 6.
Черняева стандарты труда. Кнорус, М., 2010.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ.- 5 издание, испр., доп. и перераб./ Отв. редактор проф. - М.: Юридическая фирма "Контракт", "ИНФРА-М", 2010.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. . М., 2007.
Дополнительная литература
В силу логики изложения материала основная часть литературы приводится к каждой теме программы учебной дисциплины. Ниже приведены монографии, которые рекомендуются для изучения по нескольким темам курса.
Куренной регулирование коллективных трудовых споров. Научно-практическое пособие. М.: "Юстицинформ", 2010.
, , . Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения (цивилистическое исследование): учебное пособие. Ярославль: ЯрГУ, 2008.
Лушникова , работодатели и работники: история, теория, практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) /ЯрГУ, Ярославль, 1997.
Нуртдинова -договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
., ., Мельникова трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая. М.: Статут, 2009
Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений/ Отв. ред. М., 2005.
Большухина партнерство как механизм совершенствования социально-трудовых отношений. Ульяновск, 2010.
Кязимов партнерство: теория и практика. М.: «МИК», 2011.
, Рогов партнерство. М., Академцентр, 2011.
Михеев социального партнерства. М.: Экзамен, 2001.
Опыт и проблемы социального диалога в России и странах Европейского Союза. Материалы международной научной конференции. М., Издательство «Права человека», 2005.
Альтернативные методы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Рекомендации для России из европейского опыта. М., Издательство «Права человека», 2005.
Социально-трудовые отношения: проблемы и перспективы. Германо-российский форум «Формирование социальной политики». М, 2009.
Bronstein A. International and Comparative Labour Law. Current challenges. ILO. 2009.
Gravel E., Duplessis I., Gernigon B. The Committee on Freedom of Association: Its impact over 50 years. ILO, Geneva. 2001.
Акты Международной организации труда (МОТ), в том числе Конвенции и рекомендации МОТ
Все тексты доступны на сайте МОТ: на английском языке www. ilo. org, на русском языке – http://www. ilo. org/public/russian/region/eurpro/moscow/index. htm.
Устав МОТ
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Принята на 86-й сессии. Международной конференции труда. Женева, 18 июня 1998 г.
Трехстороння Декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики. Женева, 1977, в редакции 17.11.2000
Конвенция МОТ № 87 «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзе», 1948 (ратификация: 1956)
Конвенция МОТ № 98 «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров», 1949 (ратификация: 1956)
Конвенция МОТ № 000 «О представителях трудящихся», 1971 (ратификация: 06.09.2010)
Конвенция МОТ № 000 «О коллективных переговорах», 1981 (ратификация: 06.09.2010)
Рекомендация МОТ № 91 "О коллективных договорах" , 1951
Рекомендация МОТ № 92 "О добровольном примирении и арбитраже«, 1951
Рекомендация МОТ № 94 «О сотрудничестве на уровне предприятия», 1952
Рекомендация МОТ № 000 «О консультациях и сотрудничестве между государственными властями и организациями работодателей и работников в отраслевом и в национальном масштабе», 1960
Рекомендация МОТ № 000 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях», 1971
Рекомендация МОТ № 000 «О процедуре трехсторонних консультаций для содействия применению международных трудовых норм и о национальных мероприятиях, касающихся деятельности Международной организации труда», 1976
Рекомендация МОТ № 000 «О коллективных переговорах», 1981
Европейская социальная хартия 1996 года
Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод;
Решения Европейского Суда по правам человека
Директива ЕС о европейских производственных советах /38/ЕС (заменила Директиву 22.09.1994 №94/95/ЕС)
Директива об информировании и проведении консультаций с представителями работников, 2002
Модельный закон «О социальном партнерстве». Принят на двадцать седьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (постановление N 27-14 от 01.01.01 года)
Законодательство РФ
Конституция РФ, принята 12 декабря 1993 г.
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Кодекс РФ об административных правонарушениях
Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.01.2001 N 92-ФЗ // СЗ РФ. 1999. №18. Ст.2218.
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.01 г. №10-ФЗ (с изменениями и дополнениями)
Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 01.01.01 года №82-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // СЗ РФ, 1995. №21. Ст.1930.
Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 01.01.01 года №38-ФЗ.
Федеральный закон «Об объединениях работодателей» РФ от 01.01.01 г.
Постановление Правительства РФ от 5 ноября 1999 года № 000 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (с изм. на 22 июня 2004 года) // СЗ РФ. 1999 №46. Ст.5572.
Постановление Правительства РФ от 01.01.01 года № 000 «О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления интересов работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне» // СЗ РФ. 2005. №33. Ст.3428.
Постановление Правительства РФ от 01.01.01 года № 000 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах, представительствах» // СЗ РФ. 2002. №51. Ст.5090.
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.01 года №17 «О предоставлении подразделениям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочий по урегулированию коллективных трудовых споров» (с изм. и доп.) // Бюллетень Минтруда России. 1997. №10.
Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.01 года «О включении в расчетный период для подсчета среднего заработка времени забастовки» // Российске вести. 1996. №48.
Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 года №57 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. №8.
Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 года №58 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. №8.
Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 года №59 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. №8.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения трудового спора забастовка не может быть проведена» // РГ. 20июля.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению» (с изм. на 5 августа 2008 года ) // РГ. 20июня.
Типовое положение о профсоюзной инспекции труда, утв. Постановлением Исполкома ФНПР от 01.01.01 года.
Закон г. Москвы «О социальном партнерстве» от 01.01.01 года №77 (с изм. и доп.) // Ведомости Московской городской Думы. 1998. №1. Ст.80.
Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области» от 01.01.01 года № 15/99-03 (с изм. и доп.) // Вестник Московской областной Думы. 1999. №6; 2001. №1.
Постановление Правительства Москвы от 01.01.01 г. «О создании Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» // Вестник мэрии Москвы. 2001. №36.
Судебная практика
Бюллетень Верховного Суда РФ.
Постановление Пленума Верховного суда РФ №2 от 01.01.01 г. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 №63, от 01.01.2001 N 22.
Судебная практика, содержащаяся в правовой системе Консультант-плюс и на сайтах судов.
Программные средства
www. ***** - «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал.
www. ***** - КОНСУЛЬТАНТ. Официальный сайт.
Источники в Интернете:
www. ***** - Минздравсоцразвитие РФ.
www. ***** - Верховный Суд РФ.
http://правительство. рф/gov/agencies/141 / - Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
www. рспп. рф – сайт Российского союза промышленников и предпринимателей
12 Материально-техническое обеспечение дисциплины
Методическое обеспечение дисциплины
1. , , Черняева тестов по трудовому праву России. Учебно-практическое пособие. Под ред. д. ю.н., проф. – М: «Юридическая фирма «Контракт», 20с.
2. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие. Под ред. , . – М.: Издательство Юрайт, ИД Юрайт, 2011. – 285 с.
3. Трудовое право России. Практикум. Учеб. Пособие Отв. ред. , . – 2-е изд., перераб., и дополн. – м,: Юстицинформ, «Правоведение», 2011. – 792 с.
4. Трудовое право России. Практикум: учебное пособие. Отв. Ред. . – 3-изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2010. – 256 с.
5. Трудовое право. Практикум. Под ред. . 2-е издание, переработ. и дополненное. СПб., 20с.
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Электронные брошюры и презентации по отдельным разделам программы.
Образцы коллективных договоров и соглашений, локальных нормативных актов, документов, разрабатываемых в рамках отношений, изучаемых дисциплиной.
При проведении занятий для презентаций по отдельным темам, а также показа учебного фильма используется проектор.
Автор: ________________________________
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
