Интеграционный подход к разрешению противоречий рынка труда региона (стр. 2 )

Таблица 2

Ключевые показатели рынков труда регионов РФ в 2010 г.

(составлена соискателем по данным http://www. *****)

Регион	Уровень безработицы, %	Уровень занятости, %	Среднее время поиска работы безработными, мес.	Доля безработных, ищущих работу 12 мес. и более, %
РФ	7,5	62,7	7,5	30,0
Южный Федеральный округ	7,7	59,7	6,9	25,9
Центральный федеральный округ	4,7	65,3	7,3	26,6
Северо-Западный федеральный округ	6,2	66,3	6,7	24,9
Северо-Кавказский федеральный округ	17,1	53,2	9,5	44,7
Приволжский федеральный округ	7,6	62,7	7,2	28,5
Уральский федеральный округ	8,0	63,4	7,2	26,1
Сибирский федеральный округ	8,7	61,0	7,6	31,4
Дальневосточный федеральный округ	8,7	62,3	7,2	28,6

Таблица 3

Распределение численности занятых в экономике РФ и

Краснодарского края по уровню образования в 2010 г., %

(составлена соискателем по данным http://www. *****)

Страна, регион	Всего	в том числе имеют образование
высшее профессиональное	послевузовское	среднее профессиональное	начальное профессиональное	среднее	основное общее	не имеют основного общего
Российская Федерация	100	28,7	0,2	27,5	18,7	20,1	4,5	0,3
Краснодарский край	100	24,9	0,3	26,8	15,7	25,4	6,6	0,4

Под влиянием позитивных тенденций, наблюдаемых в экономике и социальном секторе Краснодарского края, решений законодательной и исполнительной власти, направленных на развитие основных отраслей хозяйственного комплекса, поддержку предпринимательства, стимулирование инвестиционной деятельности края в сфере занятости формируется особая конъюнктура. В 2009 г. в экономике Краснодарского края было занято 2502,2 тыс. чел., что на 4,8% выше 2008 г. Уровень регистрируемой безработицы в крае составил в 2010 г. 1,0% (табл. 4).

Таблица 4

Динамика и структура безработицы

в % от экономически активного населения Краснодарского края

(составлена автором по данным http://www. *****, http://www. atlas. *****)

Показатели	2000 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Экономически активное население – всего	100	100	100	100	100	100	100
в том числе: заняты в экономике – всего	87,2	92,5	92,6	93,5	95,2	92,8	93,3
безработные граждане – всего	12,8	7,5	7,4	6,5	4,8	7,2	6,7
Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости	0,6	0,8	0,8	0,7	0,9	1,1	1,0

Государственная служба занятости, Департамента труда и занятости населения Краснодарского края остаются в числе регуляторов социально-трудовых противоречий. Предупреждению противоречий на рынке труда Кубани способствуют частные кадровые, рекрутинговые агенства (AVANTA, Adecco Group Russia, Ancor и другие). Кроме того, в Краснодарском крае реализуются программы занятости молодежи, проводятся ярмарки вакансий, семинары, научно-практические конференции по вопросам регулирования социально-трудовой сферы и занятости населения.

Вместе с тем благоприятная рыночная конъюнктура Кубани обусловливает интенсивный приток иммигрантов (табл. 5).

По мнению соискателя, наличие противоречий рынка труда региона обусловлено перманентным дисбалансом спроса на труд и его предложения. В работе определены ключевые особенности факторов, влияющих на конъюнктуру рынка труда Краснодарского края:

-  наличие свободных рабочих мест (вакансий) по профессионально-квалификационным группам, по различным видам экономической деятельности;

-  длительность существования вакансий, причины существования вакансий, причины незаполнения вакансий; 

-  создание новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации федеральных, отраслевых, областных и местных программ; 

-  высвобождение рабочих мест (количество ликвидируемых рабочих мест); 

-  модернизация рабочих мест – планы субъектов хозяйственной деятельности по реорганизации предприятий и учреждений (модернизация оборудования, технологического процесса, оптимизация системы управления), которые влияют на потребность в рабочей силе определенной специализации и квалификации и др.

Таблица 5

Динамика миграционной ситуации в Краснодарском крае (чел.)

(составлена автором по данным http://www. *****, http://www. atlas. *****)

Показатели миграции	2000 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Прибывшие всего:	97535	82453	85437	100582	92717	78732	84366
в том числе: в пределах России	82697	74478	77086	85839	79604	68474	77983
в том числе: внутрирегиональная	38381	32300	32912	36869	34905	29336	31591
межрегиональная	44316	42178	44174	48970	44699	39138	46392
международная миграция	14838	7975	8351	14743	13113	10258	6383
Выбывшие всего:	74975	58683	58838	64028	62102	53161	57620
в том числе: в пределах России	70113	55572	56612	62521	60943	52301	56867
в том числе: внутрирегиональная	38381	32300	32912	36869	34905	29336	31591
межрегиональная	31732	23272	23700	25652	26038	22965	25276
международная миграция	4862	3111	2226	1507	1159	860	753
Миграционный прирост (+), снижение (-)	22560	23770	26599	36554	30615	25571	26746

К факторам, формирующим предложение на рынке труда региона, отнесены: