8.1. С целью повышения эффективности информационной работы в профсоюзе создать единую информационную систему (ЕИС) ГМПР.

Провести инвентаризацию информацион-

ных ресурсов профкомов первичных и территориальных органов ГМПР. Изучить опыт создания единых информационных систем в родственных профсоюзах. Подготовить предложения по созданию ЕИС ГМПР, внести на обсуждение ЦС ГМПР.

2008 г.

Информационно-издательский центр

(ИИЦ) ЦС ГМПР,

территориальные органы профсоюза, профкомы первич-

ных организаций

8.2. Обеспечить повышение качества профсоюзных изданий и увеличить их тираж. Продолжить работу по расспрос-

транению информационных мате­риалов Центрального Совета, территориальных органов профсоюза, профко­мов первич-

ных организаций и доведению их содер-

жания до каждого члена профсоюза, используя для этого информационные листки, многотиражные газеты, а также интернет-сайты ЦС ГМПР, территори-

альных и первичных организаций ГМПР.

По мере необходимости издавать спе-

циальные выпуски «Информацион­ного бюллетеня», пропагандирующие наибо-

лее интересный передовой опыт, наибо-

лее эффективные формы и методы деятельности территориальных ор­ганов и первичных профорганизаций, обращать особое внимание на увеличе­ние числа публикаций о деятельности малочислен-

ных профорганизаций.

Подготовить предложения по улучшению дизайна выпусков информационных бюллетеня и листков, веб-сайта ЦС ГМПР. Рассмотреть возможности тиражирования информационных изданий ЦС ГМПР территориальными органами ГМПР. Провести соответствующие консультации с руководителями крупных территориальных организаций.

Ввести в практику выпуск тематических номеров «Информационного бюллетеня», посвященных деятельности территориаль-

ных организаций и профкомов первичных организаций ГМПР.

II-III кв. 2008 г.

ежегодно

ИИЦ

ИИЦ совместно с территориальными органами проф-

союза

8.3. Внедрять в практику информацион-

ной работы профорганов созда­ние видеофильмов для их демонстрации в региональной телесети и на кол­лективных мероприятиях.

Создать в ИИЦ ЦС ГМПР видеотеку фильмов, подготовленных в профсоюзных организациях.

Выпускать по 2-3 видеофильма, посвящен-

ных основным событиям в ГМПР, памятным датам профсоюза.

IV кв.

2008 г.

ежегодно

ИИЦ, профкомы первичных органи-

Заций ГМПР

ИИЦ

8.4. Приоритетно развивать цифровые и сетевые технологии, продол­жить работу по оснащению каждой первичной профсоюзной организации компьютер-

ной техникой.

Обобщать и распространять опыт профко-

мов предприятий, широко использующих возможности электронных средств инфор-

мации в практической работе. Подготовить серию публикаций по этой теме в «Информационном бюллетене».

ежегодно

ИИЦ, территориальные органы профсоюза

8.5. Ежегодно проводить конкурс на луч-

ший материал профсоюзной те­матики из числа публикаций в изданиях террито-

риальных органов проф­союза и первич-

ных профорганизаций.

Подготовить проект положения о конкурсе, внести его на рассмотрение исполкома ЦС ГМПР.

май

2008 г.

ИИЦ

8.6. Продолжить проведение ежегодных семинаров с редакторами проф­союзных изданий и ответственными за информационную работу профкомов предприятий с целью совершенствования информационной работы, внедре­ния новых, в том числе PR информационных технологий.

Подготовить график проведения семинаров до 2012 года.

III кв.

2008 г.

ИИЦ

8.7. Обеспечить развитие деловых твор-

ческих контактов с представите­лями средств массовой информации на федеральном и региональном уров­нях, размещение в СМИ материалов о позиции и действиях профсоюза, его активистах и руководящих органах. Обратить особое внимание на поиск но­вых оригинальных форм и способов доведения социальной и профсоюзной информации до профгрупп и молодых работников.

Развивать взаимодействие на федеральном уровне с редакциями газет: «Солидарность», «Труд», «Трибуна», «Российская газета», «Парламентская газета» и др.

Проводить пресс-конференции по актуальным проблемам деятельности ГМПР.

Подготовить предложения по доведению информационных материалов ЦС ГМПР до профгрупп.

Направлять в редакции указанных газет общественно значимые материалы заседаний Центрального Совета, Исполкома ЦС, сообщения о наиболее важных событиях в ГМПР.

ежегодно

II кв.

2008 г.

ежегодно

ИИЦ

ИИЦ

ИИЦ

8.8. Сформировать из числа журналис-

тов, постоянно освещающих ра­боту профсоюза, пресс-клуб, его заседания проводить не реже двух раз в год, оказывать помощь членам пресс-клуба в получении необходимой информа­ции.

Создать пресс-клуб из представителей СМИ, пресс-служб ведущих компаний и холдингов, отраслевых изданий.

III кв.

2008 г.

ИИЦ

8.9. Рекомендовать направлять на финан-

сирование информационной деятельнос-

ти территориальных профсоюзных организаций не менее шести процентов средств консолидированного бюджета.

Обобщать и распространять опыт терри-

ториальных организаций по доведению расходов на проведение информационной работы до указанной величины, обеспечи-

вающих ее высокую эффективность.

ежегодно при форми-

ровании смет (проф-

бюджета)

ИИЦ, территори-

альные органы

профсоюза

IX. В области молодежной политики

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

9.1. Взаимодействовать с органами за-

конодательной и исполнительной влас-ти Российской Федерации ее субъектов, органами местного самоуправления в решении проблем работающей молоде-

жи. Особое внимание уделить при этом решению вопросов занятости, доступ-

ности жилья, профессионального обра-

зования.

Провести анализ федеральных и региональных законодательных актов, регу-

лирующих вопросы занятости, профессио-

нального образования и доступности жилья для работающей молодежи.

Обобщить практику применения этих зако-

нодательных актов и подготовить предложе-

ния о распространении лучшего опыта соци-альной защиты молодежи.

Вносить предложения по расширению сфер молодежной политики ГМПР всем уровням власти.

г.

Координационный молодежный совет при ЦС ГМПР, молодежные советы (комиссии) территориальных организаций ГМПР, юридический отдел ЦС ГМПР

9.2. Добиваться включения в Генераль-

ное и отраслевые соглашения, коллек-

тивные договора разделов по решению проблем молодежи. Обобщать и рас-

пространять лучший опыт разработки и реализации соответствующих разделов коллективных договоров.

Подготовить аргументированные предложе-

ния в проекты Генерального, отраслевого и региональные тарифные соглашения, коллек-

тивные договора.

В периоды подготовки проектов Ге-

нерального, отраслевого и региональ-

ных тариф-

ных согла-

шений, кол-

лективных договоров.

Территориальные органы, профкомы первичных органи-

заций ГМПР, моло-

дежные советы (комиссии) всех уровней, социально-экономический отдел ЦС ГМПР

9.3. В целях решения проблем работаю-

щей и учащейся молодежи, молодых семей, изучения и применения положи-

тельного опыта в этой работе продол-

жить практику создания молодежных комиссий (советов) в территориальных и первичных организациях ГМПР.

Завершить создание комиссий (советов) по работе с молодежью при профкомах первич-

ных и профорганах территориальных орга-

низаций.

2008 г.

Территориальные органы, профкомы первичных органи-

заций ГМПР

9.4. Вовлекать молодежь в профсоюз-

ную деятельность, в том числе в работу комиссий профорганов и проведение массовых профсоюзных мероприятий.

Продолжить организацию молодежных мероприятий (форумов, круглых столов, конференций и др.).

Привлекать молодежь к участию в массо-

вых профсоюзных мероприятиях.

Разработать комплекс агитационно-пропа-

гандистских материалов для привлечения молодежи в профсоюз.

постоянно

Территориальные органы, профкомы первичных органи-

заций ГМПР

9.5. Расширять практику создания ре-

резерва профсоюзных кадров из пред-

ставителей молодежи, проводить сис-

темное обучение молодежного актива. Продолжить практику организации обучения профсоюзного актива в профсоюзных учебных заведениях.

Проводить анализ представительства моло-

дежи в коллегиальных профсоюзных органах.

Рассматривать заявки первичных проф-

союзных организаций на обучение молодеж-

ного профсоюзного актива в высших учебных заведениях профсоюза.

Продолжить практику организации обучаю-

щих семинаров для молодежи.

постоянно

Территориальные органы, профкомы первичных органи-

заций ГМПР, молодежные советы (комиссии) всех уровней, организа-

ционный отдел ЦС ГМПР

9.6. Оказывать помощь учебным заве-

дениям, готовящим кадры для пред-

приятий отрасли, в работе по созданию первичных организаций ГМПР учащих-

ся и студентов и в их дальнейшей работе.

Проводить целенаправленную работу по созданию в профильных учебных заведениях первичных организаций ГМПР.

постоянно

Территориальные органы, профкомы первичных органи-

заций ГМПР, с уча-

стием молодежных советов всех уров-

ней

9.7. Добиться включения в программы высших и средних специальных учеб-

ных заведений факультативных курсов «Основы социального партнерства», «История и деятельность профессио-

нальных союзов в России».

Направить предложение в проект Генераль-

ного соглашения и ФНПР о включении факультативных курсов «Основы социально-

ного партнерства» и «История и деятельность профессиональных союзов в России» в программы высших и средних специальных учебных заведений.

гг.

Организационный отдел ЦС ГМПР

9.8. Выдвигать молодежь в руководя-

щие органы профсоюза всех уровней при овладении необходимыми знания-

ми и с учетом необходимых личных качеств.

Сформировать и ежегодно пересматривать кадровый резерв из числа работающей и учащейся молодежи на занятие выборных и штатных должностей территориальных органов и профкомов первичных организаций ГМПР.

В ходе отчетно-выборных кампаний в орга-

низациях ГМПР рассматривать кандидатуры наиболее активных и подготовленных моло-

дых лидеров из числа резерва на выдвижение от имени выборных органов.

Постоянно

Территориальные органы, профкомы первичных органи-

заций ГМПР, моло-

дежные советы всех уровней, организа-

ционный отдел ЦС ГМПР

X. В области гендерной политики

10.1. Выборным профсоюзным органам всех уровней обеспечить дости­жение гендерного равенства при формирова-

нии своих постоянных комис­сий. Продолжить практику проведения выездных заседаний комиссии ЦС ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин и обмену опытом работы по этим вопросам.

Для проведения конкретной работы по проблемам гендерного равноправия реко-

мендовать территориальным и первичным профорганизациям сформировать в профор-

ганах соответствующего уровня комиссии.

Подготовить предложения о составе комис-

сии ЦС ГМПР по проблемам труда и соци-

альной защиты женщин.

Продолжить работу по решению социально-трудовых прав женщин через отраслевое и региональное тарифные соглашения, коллективные договоры, контролировать их выполнение. Добиваться включения целевого раздела или конкретных позиций в колдоговоры предприятий, направленных на улучшение условий труда и быта женщин и других лиц с семейными обязанностями.

Рекомендовать комиссии ЦС ГМПР по проб-

лемам труда и социальной защиты женщин:

- провести не менее 8 расширенных выезд-

ных заседаний и неформальных встреч с участием женского профактива.

- взаимодействовать с Постоянной комисси-

ей Генерального Совета ФНПР по вопросам гендерного равенства, Комитетом Государ-

ственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей;

- расширить её сотрудничество с Российски-

ми и зарубежными общественными органи-

зациями, органами законодательной и исполнительной власти, родственными отраслевыми профсоюзами стран СНГ и дальнего зарубежья;

- проводить самостоятельно, а также совмес-

тно с неправительственными женскими организациями круглые столы, семинары по тематике, касающейся проблем труда и сохранения здоровья женщин;

- принимать участие в работе исполнитель-

ных и законодательных органов власти при рассмотрении ими вопросов, касающихся проблем женщин, семьи, детей и молодежи;

- совместно с технической инспекцией труда осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде женщин, уделить особое внимание беременным женщинам и имеющим детей в возрасте до 14 лет;

- распространять информацию о законода-

тельстве, касающемся положения женщин в семье и в обществе.

Провести Всероссийский отраслевой Форум работающих женщин.

2008 г.

май

2008 г.

ежегодно

по плану комиссии

гг.

III квартал

2009 г.

Территориальные органы профсоюза, профкомы первич-

ных организаций ГМПР

Орготдел ЦС профсоюза

Исполком ЦС ГМПР, террито-

риальные органы профсоюза, проф-

комы первичных организаций ГМПР

Комиссия ЦС ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин, организационный отдел ЦС ГМПР

Международный отдел ЦС ГМПР

Исполком ЦС

профсоюза, комис-сия ЦС ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин

10.2. Вести мониторинг по законопроек-

там, отражающим проблемы се­мьи, молодежи и женщин, готовить предложения и замечания к ним и совме­стно с ФНПР добиваться принятия вносимых поправок Федеральным Собра­нием Российской Федерации.

Установить контроль за внесением в Государственную Думу законо­проектов, касающихся проблем семьи, молодежи и женщин. На основе анализа законопроектов, вносить замечания и предложения к ним.

Добиваться принятия вносимых поправок по совершенствованию законодательства по защите прав и интересов работников, членов их семей на основе гендерного равенства; учитывать интересы трудящихся, имеющих детей, особенности трудовых прав женщин на рынке труда, повышения их социального, общественно-политического статуса.

во время прохож­де­ния законо­проекта

Отделы ЦС профсоюза, комиссия ЦС ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин

XI. В области международной работы

11.1. Расширять и совершенствовать формы сотрудничества с отраслевыми

профсоюзами СНГ и других зарубеж-

ных стран с целью изучения и исполь-

зования их положительного опыта, а также опыта национальных и междуна-

родных организаций в деле защиты социально-экономических интересов трудящихся

- Принять участие в международной проф-

союзной конференции, посвященной году России в Украине.

- Подготовить и принять участие в учебном

семинаре профактива трубопрокатных пред-

приятий России и Украины по изучению опыта социальной защиты металлургов.

- Подготовить и провести совместные учеб-

ные семинары и встречи с представителями

профсоюзов металлистов Дании, Швеции и

ФРГ по проблемам социального партнерст-

ва, соблюдения трудовых стандартов, финансирования профсоюзной деятельнос-

ти, работы с молодежью.

2008 г.

III-IV кв.

2008 г.

II-IV кв.

2008 г.

Международный

отдел ЦС ГМПР

Международный

отдел ЦС ГМПР

Международный

отдел ЦС ГМПР

11.2. Развивать взаимодействие с МФМ и другими глобальными федерациями

профсоюзов в решении проблем пере-

говоров с ТНК о заключении глобаль-

ных коллективных соглашений по воп-

росам участия рабочих в управлении производством, зарплаты, занятости, норм гигиены и безопасности труда, охраны производственной и окружаю-

щей природной среды в разных странах мира, создания в рамках ТНК единых информационных сетей профсоюзных организаций, координации акций солидарности, осуществления монито-

ринга выполнения этих соглашений.

1. В рамках сотрудничества с МФМ при-

нять участие в:

- региональной встрече профсоюзов-членов МФМ стран СНГ;

- подготовке и проведении заседаний Исполкома МФМ в Японии и Швейцарии;

- солидарных действиях профсоюзов МФМ по борьбе с нестандартной занятостью;

- работе конгрессов профсоюзов-членов МФМ согласно поступающим приглаше-

ниям.

2. Подготовить и провести совместно с МФМ международную конференцию «Социальное партнерство в компании «РУСАЛ».

май, ноябрь

2008 г. и далее

в течение

гг.

октябрь

2008 г.

Международный

отдел ЦС

Международный отдел ЦС ГМПР

Международный отдел ЦС ГМПР

11.3. Обеспечивать систематический

обмен информацией и опытом решения проблем координации действий проф-

союзов, подготовки профсоюзных кадров, вовлечения в профсоюзное движение молодежи, широкого и эффективного использования коммуни-

каций и технологий для повышения роли профсоюза в международном рабочем движении.

- На основании имеющихся соглашений и достигнутых договоренностей постоянно развивать и совершенствовать взаимовыгод-

ные контакты с родственными профсоюза-

ми за рубежом.

постоянно

гг.

Международный отдел ЦС ГМПР

11.4. Систематически изучать и анали-

зировать опыт работы родственных

зарубежных профсоюзов и их участие в реструктуризации предприятий в условиях применения аутсорсинга и заемного труда.

Вести подготовку целевых групп профакти-

вистов для выезда и участия в тематических семинарах и мероприятиях зарубежных профсоюзов.

гг.

Международный отдел ЦС ГМПР

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2