· навыками поиска, сбора, систематизации и использования экономической информации, практически применять средства организационной и вычислительной техники;
· навыками контроля расчета налогов и других платежей в бюджет;
· навыками проведения анализа отчета о торгово-финансовой деятельности и бухгалтерского баланса;
· навыками проведения и документального оформления инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств, взаиморасчетов и активов;
· навыками расчета и списания естественной убыли;
· навыками проведения экономического анализа основных показателей финансово-хозяйственной деятельности фармацевтической организации с использованием экономико-математических методов и операционного анализа;
· навыками проведения внутреннего аудита;
· навыками управления собой и своим временем;
· методами управления стрессами на рабочем месте для создания благоприятного психологического климата.
Специалист, имеющий квалификацию менеджера по специальности «Управление сестринской деятельностью» должен обладать следующими общекультурными (ОК) и профессиональными компетенциями (ПК):
Общекультурные компетенции (ОК):
- демонстрировать гражданскую позицию, интегрированность в современное общество, нацеленность на его совершенствование на принципах гуманизма и демократии;
- владеть практическими способностями поиска научной и профессиональной информации с использованием современных компьютерных средств, сетевых технологий, баз данных и знаний;
- способностью и готовностью выстраивать социальные взаимоотношения на принципах толерантности и безоценочности, а также разрешать конфликтные ситуации и оказывать поддержку в проблемных и кризисных ситуациях людям разного культурного - расово-этнического происхождения;
- способностью и готовностью к самоусовершенствованию и саморазвитию на основе рефлексии своей деятельности, может адаптироваться к новым ситуациям, переоценивать накопленный опыт, анализировать свои возможности, склонен к формированию новых идей (креативности);
- способностью и готовностью представить современную картину мира на основе целостной системы естественно-научных и математических знаний, ориентироваться в ценностях бытия, жизни, культуры, а также критически оценить освоенные теории и концепции, границы их применимости, в том числе в новых областях, непосредственно не связанных со сферой деятельности, развития социальных и профессиональных компетенций, сохранения своего здоровья, нравственного и физического самосовершенствования и способностью содействовать обучению и развитию других;
- способностью и готовностью на научной основе организовать свой труд, самостоятельно оценить его результаты, использовать современные технологии в практической деятельности, а также готов к работе над междисциплинарными и инновационными проектами;
- способностью и готовностью самостоятельно применять методы и средства познания, обучения и самоконтроля для приобретения новых знаний и умений, а также иметь склонность к осуществлению просветительской и воспитательной деятельности в сфере публичной и частной жизни. Владеть методами пропаганды научных достижений;
- способностью и готовностью ориентироваться в базовых положениях экономической теории, особенностях рыночной экономики, самостоятельно вести поиск работы на рынке труда;
- способностью и готовностью к работе в многонациональном коллективе, к созданию в нем отношений сотрудничества, владеет методами конструктивного разрешения конфликтных ситуаций.
Профессиональные компетенции (ПК):
в области организационно-управленческой деятельности:
- способностью и готовностью к документальному проведению предметно-количественного учета основных групп лекарственных средств;
- способностью и готовностью организовать работу ЛПУ, в частности сестринской службы в соответствии с установленными нормами и правилами;
- способностью и готовностью к осуществлению оперативно-технического учета товарно- материальных ценностей и их источников;
- способностью и готовностью к использованию элементов медицинского маркетинга и логистики в процессе принятия управленческих решений;
- способностью и готовностью анализировать и прогнозировать основные экономические показатели деятельности ЛПУ;
- способностью и готовностью осуществлять административное делопроизводство в ЛПУ выполнять задачи по информационному обеспечению сестринской деятельности;
- способностью и готовностью к обеспечению деятельности предприятия, по охране труда и техники безопасности;
- способностью и готовностью к обеспечению процесса управления сестринским с учетом требований нормативной документации и принципов складской логистики.
в области реализация медицинских услуг
- способностью и готовностью к изучению спроса и потребности на различные группы медицинских услуг;
- способностью и готовностью к научно-обоснованному применению современных маркетинговых и информационных систем в здравоохранении;
- способностью и готовностью к использованию различных методов управления мотивацией сестринского персонала;
- способностью и готовностью принимать участие в обеспечении эффективной и добросовестной конкуренции на рынке сестринских услуг
в области информационно-консультационной деятельности:
- способностью и готовностью применять основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки научной и профессиональной информации; получать информацию из различных источников в том числе с использованием современных компьютерных средств, сетевых технологий, баз данных и знаний;
- способностью и готовностью соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе, защиты коммерческой тайны, поддержки единого информационного пространства, планирования и управления ЛПУ на всех этапах их деятельности;
- способностью и готовностью соблюдать этические и деонтологические принципы взаимоотношений в профессиональной деятельности с коллегами, медицинскими работниками и населением;
- способностью и готовностью оказать консультативную помощь работникам ЛПУ по хранению и учету наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;
- способностью и готовностью к информационно-консультативной деятельности при отпуске сестринских услуг конечным потребителям;
- способностью и готовностью к проведению информационно-просветительской работы по пропаганде здорового образа жизни и безопасности жизнедеятельности ;
- способностью и готовностью к участию в постановке научных задач и их экспериментальной реализации.
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ (ИТОГОВОЙ) АТТЕСТАЦИИ (ИГА. И.00)
1. Государственная (итоговая) аттестация по основной профессиональной образовательной программе послевузовского профессионального образования по специальности «Управление сестринской деятельностью» (интернатура) осуществляется посредством проведения экзамена и должна выявлять теоретическую и практическую подготовку менеджера-интерна по данной специальности в соответствии с содержанием образовательной программы послевузовского профессионального образования.
2. Менеджер-интерн допускается к государственной (итоговой) аттестации после успешного освоения рабочих программ дисциплин (модулей), обучающего симуляционного курса и выполнения программы практики в объеме, предусмотренном учебным планом.
3. Структура экзамена:
1 этап предполагает зачет по практическим навыкам интерна, полученным им во время практической подготовки в ЛПУ, а также решение ситуационной задачи в соответствии требованиями к уровню профессиональной подготовки интерна;
2 этап. Тестирование – проходит в форме письменного экзамена или с использованием компьютерной техники и соответствующего программного обеспечения;
3 этап. Устный экзамен - проходит в форме индивидуальной беседы, которая предполагает получение устных ответов на два вопроса, отражающих содержание изученных дисциплин. Время подготовки для ответа – 30 минут.
Объявление результатов происходит после обсуждения комиссией всех ответов интернов.
Результаты экзамена оформляются в виде протокола.
4. Лица, освоившие основную профессиональную образовательную программу послевузовского профессионального образования по специальности «Управление сестринской деятельностью» и успешно прошедшие государственную (итоговую) аттестацию, получают документ государственного образца.
РАБОЧИЕ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИН (МОДУЛЕЙ)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВРАЧЕЙ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ»
(интернатура)
I. Содержание рабочих программ дисциплин (модулей)
Индекс | Наименование дисциплин (модулей), тем, элементов и т. д. |
ОД. И.00 | Обязательные дисциплины |
ОД. И.01 | Специальные дисциплины |
ОД. И.01.1 | «Теория и практика управления сестринской деятельностью». |
ОД. И.01.1.1 | Руководство сестринским персоналом и разработка управленческих решений по повышению эффективности работы ЛПУ |
ОД. И.01.1.2 | SWAT-анализ ЛПУ |
ОД. И.01.1.3 | Разработка стратегического плана мероприятий по реализации инновации в сестринской деятельности |
ОД. И.01.2 | «Инновации в организации сестринского дела». |
ОД. И.01.2.1 | Модернизация системы здравоохранения, реализация приоритетных национальных проектов |
ОД. И.01.2.2 | Финансирование системы здравоохранения в РФ |
ОД. И.01.2.3 | Новые технологии в организации сестринской службы |
ОД. И.01.2.4 | Научные исследования и их внедрение в сестринскую практику |
ОД. И.01.3 | «Экономика и управление здравоохранением». |
ОД. И.01.3.1. | Источники финансирования медицинской деятельности |
ОД. И.01.3.2 | Стратегии ценообразования в ЛПУ |
ОД. И.01.3.3 | Экономическая стратегия медицинского учреждения |
ОД. И.01.3.4 | Бухгалтерский учет и баланс организации |
ОД. И.01.3.5 | Анализ финансовой деятельности ЛПУ |
ОД. И.01.3.6 | Особенности налогообложения в ЛПУ |
ОД. И.01.3.7 | Финансовый менеджмент |
ОД. И.01.3.8 | Бизнес-планирование |
ОД. И.01.4 | «Персональный менеджмент (самоменеджмент)». |
ОД. И.01.4.1 | Основы персонального менеджмента |
ОД. И.01.4.2 | СЭВ и пути его преодоления |
ОД. И.01.4.3 | Тайм-менеджмент |
ОД. И.01.4.4 | Хронометраж и фотография рабочей недели |
ОД. И.01.4.5 | Управление изменениями и конфликтами |
ОД. И.01.4.6 | Эргономичность рабочего места как инструмент создания комфортных условий труда |
ОД. И.01.5 | «Управление качеством медицинской услуги». |
ОД. И.01.5.1 | Методы оценки качества медицинской помощи |
ОД. И.01.5.2 | Стандарты качества, стандарты сестринского дела |
ОД. И.01.5.3 | Японские стратегии качества |
ОД. И.01.5.4 | Лин-медицина |
ОД. И.02 | Смежные дисциплины |
ОД. И.02.1 | «Маркетинг медицинских услуг» |
ОД. И.02.1.1 | Брэндинг в здравоохранении |
ОД. И.02.1.2 | Реклама и PR на рынке сестринских услуг |
ОД. И.02.1.3 | Маркетинговые стратегии |
ОД. И.02.2 | «Научная организация труда и кадры» |
ОД. И.02.2.1 | Планирование потребности медицинских кадров ЛПУ |
ОД. И.02.2.2 | Адаптация и коучинг |
ОД. И.02.2.3 | Мотивация труда, управление мотивацией |
ОД. И.02.2.4 | Эффективная организация системы оплаты труда |
ОД. И.02.3 | «Делопроизводство в здравоохранении» |
ОД. И.02.3.1 | Основы делопроизводства |
ОД. И.02.3.2 | Документационное обеспечение управления: обработка, систематизация и хранение документов |
ОД. И.02.3.3 | Современное деловое письмо, электронный документооборот |
ОД. И.02.3.4 | Особенности оформление документов в работе руководителя, современные офисные технологии |
ОД. И.03 | Фундаментальные дисциплины |
ОД. И.03.1 | «Экономика» |
ОД. И.03.1.1. | Спрос, предложение, рыночное ценообразование. |
ОД. И.03.1.2 | Факторные рынки и доходы собственников ресурсов |
ОД. И.03.1.3 | Денежно-кредитная система и её роль в государственном регулировании экономики. |
ОД. И.03.1.4 | Финансовая система и бюджетно-налоговая политика государства |
ОД. И.03.2 | «История экономических учений» |
ОД. И.03.2.1. | Основные этапы развития экономической теории |
ОД. И.03.2.2 | Экономические законы и категории. |
ОД. И.03.2.3 | Основные направления современной экономической мысли. |
ОД. И.03.2.4 | Типы экономических систем |
ОД. И.03.3 | «Мировая экономика» |
ОД. И.03.3.1. | Международные аспекты рыночной экономики |
ОД. И.03.3.2 | Международные экономические отношения между странами и место Российской Федерации в них. |
ОД. И.03.3.3 | ВТО и другие международные экономические организации |
ОД. И.03.3.4 | Валютная система и международный рынок труда |
ФД. И.00 | Факультативные дисциплины |
ФД. И.01 | «Правовое обеспечение управления сестринской деятельностью» |
ФД. И.01.1 | Гражданское право, роль медицинских работников в гражданских правоотношениях |
ФД. И.01.2 | Трудовое право, правовое обеспечение управлением медицинским персоналом |
ФД. И.01.3 | Правовые аспекты оплаты труда в здравоохранении |
ФД. И.01.4 | Правовые основы лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности |
ФД. И.02 | «Укрепление здоровья населения» |
ФД. И.02.1 | Государственная политика в области укрепления здоровья населения |
ФД. И.02.2 | Здоровый образ жизни, его регламентирование, «Центры здоровья», основы их деятельности |
ФД. И.03 | «Психология управления» |
ФД. И.03.1 | Психологические аспекты профессиональной деятельности медицинского работника |
ФД. И.03.2 | Психология управления сестринским персоналом в ЛПУ |
ФД. И.04 | «Организация медико-социальной помощи населению» |
ФД. И.04.1 | Нормативно-правовые акты и документы, регламентирующие медико-социальную помощь населению |
ФД. И.04.2 | Первичная медико-социальная помощь в здравоохранении |
ОД. И.04 | Дисциплины по выбору интерна |
ОД. И.04.1. | «Этика и деонтология» |
ОД. И.04.1.1 | Психология больного человека |
ОД. И.04.1.2 | Основы делового этикета сестры-руководителя |
ОД. И.04.2. | «Современные педагогические технологии» |
ОД. И.04.2.1 | Формы организации педагогической деятельности |
ОД. И.04.2.2 | Педагогика образования взрослых |
II. Обучающий симуляционный курс (ОСК. И.00) послевузовского профессионального образования менеджеров по специальности «Управление сестринской деятельностью»
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
