Утверждаю
Министр труда и социального
развития Ростовской области
_______________
«15» мая 2013 г.
Должностной регламент
ведущего специалиста отдела по делам инвалидов, граждан, уволенных
с военной службы, и взаимодействия с общественными организациями управления организации социального обслуживания министерства труда и социального развития Ростовской области
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего специалиста отдела по делам инвалидов, граждан уволенных с военной службы, и взаимодействия с общественными организациями управления организации социального обслуживания министерства труда и социального развития области (далее - ведущий специалист) относится к младшей группе должностей государственной гражданской службы области категории «специалисты».
1.2. Должность ведущего специалиста имеет право замещать гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий квалификационным требованиям, предусмотренным частью 2 настоящего должностного регламента.
1.3. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста производится приказом министра труда и социального развития Ростовской области.
1.4. Ведущий специалист непосредственно подчиняется в своей деятельности начальнику отдела по делам инвалидов, граждан уволенных с военной службы, и взаимодействия с общественными организациями.
1.5. Ведущий специалист не имеет в своем подчинении гражданских служащих.
1.6. Ведущий специалист в своей служебной деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
иными федеральными и областными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации,
нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
Областным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
Регламентом работы министерства труда и социального развития Ростовской области, настоящим должностным регламентом;
Инструкцией по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области;
Положением об отделе по делам инвалидов, граждан уволенных с военной службы, и взаимодействия с общественными организациями управления организации социального обслуживания министерства труда и социального развития области;
иными законами и нормативными правовыми актами Ростовской области.
2. Квалификационные требования к ведущему специалисту
2.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее:
высшее профессиональное образование;
требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.2. Ведущий специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 01.01.2001 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 01.01.2001 «О персональных данных»;
Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 175 «О государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы»;
Областной закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
постановление Администрации Ростовской области «Об утверждении областной долгосрочной целевой программы «Доступная среда на годы»;
постановление Правительства Ростовской области «О порядке расходования средств областного бюджета на оказание услуг инвалидам»;
постановление Правительства Ростовской области «О формировании доступной для инвалидов среды жизнедеятельности»;
Регламент и Инструкцию по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области;
Положения об отделе по делам инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и взаимодействия с общественными организациями, управления организации социального обслуживания министерства труда и социального развития Ростовской области;
иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области.
2.3. Ведущий специалист должен владеть:
умением работать с людьми;
умением осуществлять взаимодействие с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, населением;
умением разрабатывать план конкретных действий;
навыками коммуникации;
навыками аналитической деятельности;
навыками делового письма, компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
2.4. Ведущий специалист должен иметь профессиональные знания и иметь навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий, соответствующих уровню «Базовый».
2.4.1. Должен обладать профессиональными знаниями:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.4.2. Должен иметь навыки работы:
с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
в операционной системе;
управления электронной почтой;
в текстовом редакторе;
с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
3. Должностные обязанности, права и ответственность
ведущего специалиста
3.1. Должностные обязанности ведущего специалиста:
3.1.1. В своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», ведущий специалист обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.1.3. Исходя из задач отдела, ведущий специалист выполняет следующие функции:
осуществляет взаимодействие с Федеральным государственным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области», службой занятости по вопросам социальной реабилитации инвалидов;
участвует в подготовке заключений и предложений к проектам законов и других нормативных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
участвует в подготовке для территориальных органов социальной защиты населения области инструктивных и методических писем по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов, обеспечения техническими средствами реабилитации;
принимает участие в ревизиях и тематических проверках территориальных органов социальной защиты населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
обеспечивает ведение базы данных технических средств реабилитации;
осуществляет сбор заявок и анализ отчетных данных территориальных органов социальной защиты населения области, общественных объединений инвалидов по вопросам обеспечения реабилитационными средствами;
участвует в подготовке предложений о потребности средств на реализацию федеральных и областных мер социальной поддержки;
рассматривает и готовит письменные ответы на заявления и жалобы граждан по вопросам мер социальной поддержки;
участвует в подготовке информаций и справок о работе отдела в рамках своей компетенции;
принимает участие в проведении семинаров с территориальными органами социальной защиты населения по направлениям деятельности отдела;
осуществляет взаимодействие с общественными организациями инвалидов по вопросам социальной реабилитации и интеграции инвалидов;
принимает участие в разработке и реализации областных целевых программ по вопросам социальной реабилитации и интеграции инвалидов;
участвует в организации и проведении мероприятий, посвященных социально-значимым и памятным датам по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
участвует в проведении занятий технической учебы в отделе;
принимает участие в приеме граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
изучает и обобщает новые методы работы территориальных органов социальной защиты населения области, а также краев и областей Российской Федерации по совершенствованию работы по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов;
соблюдает конфиденциальность при обработке персональных данных в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
выполняет качественно и своевременно поручения начальника управления организации социального обслуживания, заместителя начальника управления организации социального обслуживания, начальника отдела по делам инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и взаимодействия с общественными организациями.
3.2. Права ведущего специалиста:
3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 15, 16 Областного закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Ростовской области».
3.2.2. Имеет право:
вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию организационно-методической работы по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов;
проводить информационно – разъяснительную работу среди населения через СМИ;
запрашивать от территориальных органов социальной защиты населения необходимую документацию, справки и копии документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.3. Ответственность ведущего специалиста:
3.3.1. Ведущий специалист несет ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
своевременное и качественное исполнение поручений;
соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;
сохранность имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей;
соблюдение запретов и ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с Федеральными законами от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 01.01.2001 «О персональных данных».
4. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
4.1. Ведущий специалист вправе согласовывать (подписывать) следующие основные официальные документы:
справку по проверке работы территориальных органов социальной защиты населения;
предложения на имя начальника отдела по совершенствованию работы по направлениям деятельности отдела и другие.
4.2. Ведущий специалист обязан по поручению начальника отдела готовить информационные, справочные и другие материалы.
5. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Ведущий специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке нормативных правовых актов:
постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
приказов и распоряжений министерства труда и социального развития Ростовской области, входящим в компетенцию отдела.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом
Ведущий специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в сроки и в порядке, установленном нормативными правовыми актами, Регламентом министерства труда и социального развития области, Инструкцией по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области.
7. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста
Для выполнения своих должностных обязанностей взаимодействует с гражданскими служащими министерства труда и социального развития Ростовской области, областных органов исполнительной власти, муниципальными служащими, а также с организациями, учреждениями и гражданами в порядке, определяемом Регламентом министерства труда и социального развития области.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом гражданам и организациям в соответствии с регламентом работы министерства труда и социального развития области
При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист оказывает гражданам государственные услуги:
обеспечение техническими средствами реабилитации инвалидов с заболеванием опорно-двигательного аппарата, инвалидов по зрению, по слуху;
предоставление услуг по сурдопереводу инвалидам по слуху.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста
Эффективность и результативность профессиональной деятельности ведущего специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:
1. Показатели эффективности
№ п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1.1 | Использование в процессе работы методов планирования | навыки планирования отсутствуют; планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу | 0 1 2 |
1.2 | Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованием (регламенты, стандарты, нормы и т. п.) | выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям | 0 1 2 |
1.3 | Широта использования знаний, указанных в п. 2.2 должностного регламента при выполнении работ | используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела; используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела; используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности отдела | 1 2 3 |
1.4 | Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации | навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствует; возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме | 0 1 2 |
1.5 | Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения | низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) | 0 1 2 |
1.6 | Интенсивность работы | низкая (работа выполняется крайне медлительно); средняя (работа выполняется в нормальном режиме); высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) | 0 1 2 |
1.7 | Инновационность в работе | низкая (инновационные решения не генерируются); средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме) | 0 1 2 |
2. Показатели результативности
№ п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
2.1 | Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями | порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; отдельные поручения выполняются несвоевременно; порученная работа всегда выполняется своевременно | 0 1 2 3 |
2.2 | Качество выполненных работ: | выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок; выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок; выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок | 0 1 2 |
Начальник отдела по делам инвалидов,
граждан, уволенных с военной службы,
и взаимодействия с общественными
организациями
«__»______________2013 г.
Начальник управления организации
социального обслуживания ёнов
«__»______________2013 г.
