Курсовая работа по дисциплине “Экономика предприятия” (стр. 3 )

Годовая сумма амортизационных отчислений на здания = 3388,15·0,06=203,29

Годовая сумма амортизационных отчислений

Таблица 7

Наименование элементов основных средств	Первоначальная стоимость, тыс. р.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений
1. Здания	3223,91	6	193,43
2. Сооружения	1074,64	6	64,48
3.Передаточные устройства	537,32	18	32,24
4.Машины и оборудование	3223,91	18	580,30
5. Транспорт	2149,27	30	644,78
6.Прочие ОФ	537,32	30	161,20
Всего:	10746,36		1676,43

Таким образом, годовая сумма амортизационных отчислений по всем элементам основных средств составила 1676.43 тыс. руб., из которых большая часть приходится на транспорт.

4.Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Категории производственного персонала

Самая многочисленная и основная категория производственного персонала — это рабочие предприятия (фирмы) — лица непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг, перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

Основные рабочие непосредственно производят продукцию по профилю предприятия. Вспомогательные рабочие занимаются изготовлением продукции вспомогательного назначения или обслуживанием производственного процесса.

Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф) и сложившийся показатель выполнения норм (квн), то численность рабочих (Чр) рассчитывается по формуле:

где Fэф= 1780 ч

N - программа производства =1000 шт.

t - трудоемкость единицы продукции

kвн - показатель выполнения норм = 1,10

Чрт =

Чрф =

Чрсв =

Чрш =

Чрсб=

Численность основных рабочих

Таблица 8

Вид работ	Трудоемкость единицы продукции	Программа выпуска	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих
1	2	3	4	5
1 Токарная	3	1000	1,2	2
2 Фрезерная	4	1000	1,2	2
3 Сверлильная	14	1000	1,2	7
4 Шлифовальная	15	1000	1,2	8
5Сборочная	13	1000	1,2	7
И т о г о :				26

По результатам расчетов численность основных рабочих составила 25 чел.

Структура персонала предприятия

Рассчитаем численность персонала по категориям.

Например, численность руководителей =

Оформим результаты в таблицу 9.

Таблица 9

Категории персонала	Численность	Удельный вес, %
1 Рабочие, всего, В том числе: основные вспомогательные	26 4	75 10
2 Руководители	2	3
3 Специалисты	3	6
4 Служащие	2	4
5 Прочий персонал	1	2
И т о г о :	38	100

По результатам расчетов численность персонала составила 38 чел.

Формы заработной платы

Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение — обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Оплата труда бывает :

1. повременная: простая повременная; повременно – премиальная

2. сдельная: прямая сдельная; сдельно-прогрессивная; сдельно-премиальная; косвенно-сдельная; аккордная.

Расчет на оплату труда начнем с оплаты производственных (основных) рабочих. Учитывая технологическую трудоемкость, разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты.

Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-ой операции рассчитывается по формуле:

Где N – количество изделий, шт.

tштi – норма времени на i-ой операции

kтi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-ой операции

CтI - тарифная ставка I разряда

Таким образом, заполним 1-ую строку 10 таблицы.

Зсд1 = 1000 = 144450

Зсд2 = 1000 = 243000

Зсд3 = 1000 = 850500

Зсд4 = 1000 = 810000

Зсд5 = 1000 = 702000

Зсд = Зсд1 + Зсд2 + Зсд3 + Зсд4 + Зсд5 =2749950

Для укрупненных расчетов используем данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. ( см. приложение).

З всп =2749950*8%/68%=53

Премии всп =53*0,25=80880,88

Дополнительная зарплата всп =53*0,15=48528,53

Всего оплата труда всп =53+80880,88+48528,53=94

Аналогичным образом рассчитываем значения и для остальных категорий рабочих.

Фонд заработной платы персонала, руб

Таблица 10

Категории персонала	Фонды	Всего оплата труда
Оплата труда по сдельным расценкам	Зарплата по тарифным ставкам и окладам	Премии, 25 % от основной ЗП	Дополнительная зарплата, 15% от основной ЗП
1	2	3	4	5	6
1 Рабочие - основные производственные - вспомогательные	2749950 Х	Х 53	5 80880,88	5 48528,53	300 94
2 Руководители	Х	41	1	60660,66	18
3 Специалисты	Х	41	1	60660,66	18
4 Служащие	Х	32	30330,33	18198,2	85
5 Прочие	Х	40440,44	10110,11	6066,07	56616,62
В с е г о	2749950	111	103	62	576

5. Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапитальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.

В данном проекте материальные затраты были рассчитаны в таблице 3, фонд оплаты труда - в таблице 10, амортизация - в таблице 7, прочие затраты принимаем на уровне 5,5 % от общей суммы затрат на производство.

Затраты на производство продукции (в расчете на годовой выпуск)

Таблица 11

Элементы затрат	Сумма, тыс. р.	Удельный вес, %
1 Материальные затраты	1099,3	10,48
2 Оплата труда	5661,7	53,99
3 Отчисления на социальные нужды (26% от строки 2)	1472,0	14,04
4 Амортизация	1676,4	15,99
5 Прочие затраты	576,7	5,50
Итого текущие затраты на производство	10486,1	100

Структура затрат показывает сколько процентов приходится на ту или иную статью затрат в общей сумме затрат. 53,99% в общей сумме затрат приходится на оплату труда, т. е производство трудоёмкое.