ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
курсов повышения квалификации по программе
«ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА РЕЗУЛЬТАТ»
Цель обучения | обновление теоретических и практических знаний слушателей, освоение ими актуальных изменений в вопросах профессиональной деятельности | |||
Категория слушателей | государственные гражданские служащие | |||
Срок обучения | 108 академических часов
| |||
Форма обучения | очная, с отрывом от государственной гражданской службы
| |||
Режим занятий | 8 академических часов в день (с отрывом от основной работы)
| |||
№ п/п | Наименование разделов, дисциплин и тем | Всего часов | В том числе | |
лекции | активные формы | |||
1. | 56 | 18 | 38 | |
1.1 | Стратегия социально-экономического развития России | 4 | 2 | 2 |
1.2 | Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года | 2 | 2 | |
1.3 | Реформирование системы государственного финансового контроля РФ | 4 | 2 | 2 |
1.4 | Реализация административной реформы в РФ | 6 | 6 | |
1.5 | Показатели результативности и эффективности государственной службы | 4 | 2 | 2 |
1.6 | Электронное правительство | 4 | 4 | |
1.7 | Центры обслуживания населения и интернет - порталы государственных услуг | 6 | 6 | |
1.8 | Формирование системы государственного стратегического планирования | 4 | 2 | 2 |
1.9 | Практика внедрения механизма управления по результатам в органах власти | 6 | 2 | 4 |
1.10 | Практика подготовки сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации | 6 | 2 | 4 |
1.11 | Бюджетирование, ориентированное на результат, и оплата по результату | 4 | 2 | 2 |
1.12 | Практика внедрения управления по результатам в России. | 6 | 2 | 4 |
2. | Управление кадрами и организационными структурами | 48 | 14 | 34 |
2.1 | Личность как субъект эффективного взаимодействия | 4 | 4 | |
2.2 | Государственный служащий: статус, регламентация деятельности и аттестация | 4 | 4 | |
2.3 | Международный опыт реформирования государственного управления | 6 | 4 | 2 |
2.4 | Проблемы эффективного государственного управления | 4 | 2 | 2 |
2.5 | Формирование системы контроллинга | 2 | 2 | |
2.6 | Конфликты в организации и их профилактика | 6 | 6 | |
2.7 | Государственные услуги и функции | 6 | 6 | |
2.8 | Совершенствование системы государственных и муниципальных закупок | 6 | 4 | 2 |
2.9 | Стандарты качества в государственном управлении (ISO-9001 для госуправления) | 6 | 2 | 4 |
2.10 | Внедрение элементов аудита результативности в органах власти | 4 | 2 | 2 |
3. | Итоговая аттестация | 4 | 4 тестирование | |
Итого | 108 | 32 | 76 |


