УТВЕРЖДАЮ
Министр по управлению государственным имуществом Свердловской области
________________
«___»____________2013 г.
Должностной регламент
начальника отдела по контролю и управлению земельными ресурсами департамента земельных и лесных - отношений Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области
I. Общие положения
1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственной службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 01.01.01 года «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области, Положением о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области.
2. Должность начальника отдела по контролю и управлению земельными ресурсами департамента земельных и лесных отношений Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области (далее – начальник отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Свердловской области, утверждённым указом Губернатора Свердловской области от 5 мая 2005 года «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области», относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Свердловской области категории «руководители».
3. Государственному гражданскому служащему Свердловской области, замещающему должность начальника отдела (далее – государственный гражданский служащий), присваивается классный чин государственной гражданской службы Свердловской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области в пределах группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
4. Государственный гражданский служащий назначается на должность и принимается на государственную гражданскую службу Свердловской области, а также освобождается от должности и увольняется с государственной гражданской службы Свердловской области министром по управлению государственным имуществом Свердловской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
5. Государственный гражданский служащий непосредственно подчиняется директору Департамента земельных ресурсов Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области (далее – директор департамента).
6. Государственному гражданскому служащему подчиняются специалисты, согласно структуре Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области.
7. В случае временного отсутствия начальника отдела его замещает главный специалист отдела.
8. Нормативной базой служебной деятельности начальника отдела являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 01.01.01 года «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 01.01.2001 г. , настоящий должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной информацией, иные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности отдела по распоряжению земельными участками областной собственности департамента земельных ресурсов.
9. Государственный гражданский служащий выполняет задачи и функции, возложенные на отдел по распоряжению земельными участками областной собственности департамента земельных ресурсов в соответствии с Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области.
II. Квалификационные требования к образованию, стажу государственной службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
10. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий должен иметь высшее профессиональное образование.
11. В соответствии со статьёй 14 Закона Свердловской области от 01.01.01 года «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» государственный гражданский служащий должен иметь стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) 2 года либо стаж работы по специальности 4 года.
12. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей начальника отдела, устанавливаются Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области с учётом задач и функций, установленных для замещаемой должности.
13. Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Устав Свердловской области;
7) Бюджетный Кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации;
8) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;
9) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;
Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
Служебный распорядок Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
Положение об отделе по контролю и управлению земельными ресурсами;
настоящий должностной регламент;
10) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
11) принципы информационной безопасности;
12) основы аппаратного и программного обеспечения;
13) возможности и особенности применения современных информационно - коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
14) нормы делового общения;
15) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
14. Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:
1) организация и выполнение поставленных директором департамента задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
2) анализ и оценка проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) эффективное и квалифицированное планирование работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, обладания навыками управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных для достижения поставленных перед ними целей;
4) ведение деловых переговоров, публичного выступления, использования опыта и мнения коллег;
5) умение самостоятельно руководить отделом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;
6) способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
7) подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
8) практического применения нормативных правовых актов;
9) оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
10) умение прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
11) умение анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
12) умение сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;
13) квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими и государственными служащими других структурных подразделений Министерства по недопущению личностных конфликтов;
14) активность и инициатива в освоении новых технологий по вопросам, входящим в компетенцию отдела, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
15) выполнение аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, решения поисковых задач, заключающихся в подготовке новых неординарных решений;
16) способность к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации отделом своих функций;
17) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
18) пользование современной оргтехникой и программными продуктами, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
19) работы с периферийными устройствами компьютера;
20) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
21) работы в операционной системе;
22) управления электронной почтой;
23) работы в текстовом редакторе;
24) работы с электронными таблицами;
25) подготовки презентаций;
26) использования графических объектов в электронных документах;
27) работы с базами данных.
III. Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
15. Государственный гражданский служащий осуществляет планирующие, организационные, экспертные, координирующие, контролирующие, аналитические, учетные функции, необходимые для решения задач, стоящих перед отделом.
16. Государственный гражданский служащий должен исполнять основные обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон о гражданской службе) и статьями 8, 9 и 11 Федерального закона от 01.01.01 года «О противодействии коррупции».
17. Исходя из задач и функций отдела на государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:
1) осуществляет непосредственное руководство отделом;
2) разрабатывает предложения по определению основных направлений деятельности отдела;
3) организует разработку проектов нормативных правовых актов Свердловской области, федеральных и областных программ, а также проектов правовых актов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) принимает участие в работе по реализации принятых федеральных и областных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) организует проведение анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
6) устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, ставит им задачи требуемого уровня для подготовки своевременных и качественных проектов решений;
7) прогнозирует последствия принимаемых решений, анализирует и контролирует ход их выполнения, видит перспективу;
8) анализирует, готовит предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
9) организует, планирует, координирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями департамента и структурными подразделениями Министерства, обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела правил служебного распорядка;
10) выполняет должностные обязанности в соответствии с Положением об отделе по распоряжению земельными участками департамента земельных ресурсов Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
11) рассматривает устные или письменные обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12) организует проведение анализа эффективности использования земельных участков, находящихся в собственности Свердловской области, разрабатывает мероприятия, направленные на повышение эффективности их использования;
13) организует проведение экономического анализа, прогнозных оценок по поступлению платежей от арендной платы, платежей от продажи земельных участков, находящихся в собственности Свердловской области;
14) организует работу по передаче имущества в муниципальную собственность и собственность Российской Федерации, а также по приему имущества из собственности Российской Федерации и муниципальной собственности, осуществляемой в соответствии с законодательством о разграничении полномочий между Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями;
15) организует работу по подготовке и реализации решений в отношении земельных участков, находящихся в собственности Свердловской области по:
- оформлению права собственности Свердловской области на земельные участки, которые разграничены в соответствии с федеральными законами;
- предоставлению земельных участков в собственность и пользование;
- организации и проведению торгов по предоставлению земельных участков в собственность или в аренду;
- прекращению права постоянного (бессрочного) пользования, безвозмездного срочного пользования;
- резервированию земель для государственных нужд Свердловской области и изъятию земельных участков для государственных нужд Свердловской области;
- образованию земельных участков путем их раздела, объединения, перераспределения или выдела;
- учету договоров аренды земельных участков, находящихся в государственной собственности Свердловской области;
- переводу земель или земельных участков из одной категории в другую;
- реализации преимущественного права Свердловской области на покупку земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения;
- организации и планированию доходов от аренды и купли-продажи земельных участков, находящихся в собственности Свердловской области;
- организации, подготовки и проведению заседаний комиссии Министерства по рассмотрению вопросов связанных с распоряжением земельными участками, Согласительной комиссии (по согласованию проектов постановлений Главы Екатеринбурга);
16) осуществляет организацию работ по подготовке земельных участков для предоставления на торгах (конкурсах, аукционах);
17) осуществляет контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисления, учета, взыскания по договорам аренды и купли-продажи земельных участков;
18) осуществляет подготовку и рассмотрение вопросов о передаче земельных участков в муниципальную собственность;
19) контролирует соблюдение порядка и сроков предоставления земельных участков, находящихся в собственности Свердловской области;
20) организует работу по взаимодействию и координации деятельности представителей Министерства в муниципальных образованиях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
21) осуществляет информационно-методическую работу по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
22) организует работу по заключению, изменению, расторжению учету и контролю договоров о предоставлении земельных участков в собственность и пользование, об установлении сервитутов на земельные участки;
23) по поручению директора департамента участвует в заседаниях комиссий и рабочих групп, созданных по поручению председателя Правительства Свердловской области, министра либо заместителя министра, по вопросам, входящим в компетенцию департамента и отдела;
24) участвует в заседаниях комиссий и рабочих групп, созданных по поручению министра либо заместителя министра, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
25) организует выполнение аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, решает поисковые задачи, заключающиеся в подготовке новых неординарных решений;
26) осуществляет комплексный анализ и выработку предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации отделом своих функций, прогнозирование последствий принимаемых решений;
27) вносит директору департамента предложения по:
- подбору и расстановке кадров государственных гражданских служащих в отделе, по их моральному и материальному стимулированию;
- установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;
- разработке новых технологий управления и распоряжения земельными участками, с целью повышения эффективности их использования;
28) анализирует и готовит заключения по проектам решений, представленных директору департамента для их принятия;
29) организует подготовку претензионно-исковых материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
30) осуществляет контроль за надлежащим и своевременным рассмотрением материалов, поступающих в отдел;
31) осуществляет постоянный контроль за трудовой дисциплиной, а также полнотой и своевременностью выполнения работниками отдела возложенных на них обязанностей;
32) осуществляет подготовку ежемесячных, ежеквартальных, годовых и иных отчетов.
18. Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.
В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании гражданских служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
19. Государственный гражданский служащий в соответствии с частью 3 статьи 15, частью 5 статьи 20, пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37, частью 14 статьи 48, частью 1 статьи 56 и статьёй 57 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; за несоблюдение служебного распорядка; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую тайну, и служебной информации, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
3) руководитель, давший неправомерное поручение, несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами
4) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных частью 1 статьи 16 и частью 1 статьи 17 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
6) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
20. За совершение дисциплинарного проступка государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы в случае:
1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:
прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);
появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
3) принятия государственным гражданским служащим необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
4) однократного грубого нарушения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда Министерству по управлению государственным имуществом Свердловской области и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан или вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
21. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области и в пределах своих полномочий государственный гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
1) представления отдела по вопросам, относящимся к его компетенции;
2) принятия решения в соответствии с должностными обязанностями и Положением об отделе по распоряжению земельными участками областной собственности Департамента земельных ресурсов Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
3) самостоятельно руководить отделом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;
4) планирование и контролирование деятельности подчиненных для достижения поставленных перед ними целей;
5) прогнозирование последствий принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
7) запроса и получение в установленном порядке сведений и документов, необходимых для выполнения возложенных на отдел задач, от структурных подразделений Министерства, а также по согласованию с директором департамента от подведомственных Министерству организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Свердловской области и их должностных лиц;
8) в установленном порядке вносить на рассмотрение директора департамента предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
9) в установленном порядке вносить на рассмотрение директора департамента предложения о необходимости привлечения к деятельности по рассмотрению или урегулированию спорных ситуаций и судебных исков специалистов других структурных подразделений Министерства, а также структурных подразделений Правительства Свердловской области и иных исполнительных органов государственной власти Свердловской области;
10) согласование проектов правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
11) подписание внутренних документов Министерства (служебные записки, заключения, информационные материалы, отчеты и другие), подготовленные сотрудниками отдела;
12) анализ деятельность в сфере эффективности использования государственного имущества Свердловской области (земельных участков), вести деловые переговоры;
13) оперативное принятие и реализация управленческих решений, предложения по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации отделом своих функций;
14) по поручению директора департамента рассматривать обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, граждан и организаций и давать на них ответы;
15) вносить директору департамента предложения о поощрении сотрудников отдела и наложении на них дисциплинарных взысканий.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
22. В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий вправе принимать участие в подготовке следующих проектов:
1) проектов правовых актов Свердловской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
2) проектов приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела и департамента;
3) годовых и текущих планов работы и отчетов департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) писем по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
23. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положения об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела и департамента;
иных актов по поручению директора департамента и руководства Министерства.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
24. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области, требованиями Инструкции по делопроизводству Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области, настоящим должностным регламентом, поручениями директора департамента и руководства Министерства.
VII. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими Свердловской области, замещающими должности в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области, иных государственных органах Свердловской области, а также с организациями и гражданами
25. Служебное взаимодействие государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими Свердловской области, замещающими должности в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области и иных государственных органах Свердловской области, а также с организациями и гражданами осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области и настоящим должностным регламентом.
26. Во взаимоотношениях с государственными гражданскими служащими, должностными лицами организаций и гражданами государственный гражданский служащий должен соблюдать нормы служебной этики.
27. Государственный гражданский служащий осуществляет служебное взаимодействие по вопросам, определённым в пункте 17 настоящего должностного регламента, с:
1) государственными гражданскими служащими и работниками Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
2) государственными гражданскими служащими иных государственных органов Свердловской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований Свердловской области;
3) гражданами и организациями.
28. Служебное взаимодействие государственного гражданского служащего осуществляется в следующих формах:
1) запрос в установленном порядке информационно-аналитических
материалов, справочных данных и иной информации;
2) направление в установленном порядке информационно-аналитических материалов, справочных данных и иной информации;
3) сбор информации;
4) консультация;
5) обсуждение проектов правовых актов;
6) иных формах.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
29. В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям в соответствии с Административным регламентом Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области по предоставлению государственных услуг.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
30. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Министерством по управлению государственным имуществом Свердловской области задач, сложности выполняемой им деятельности, её эффективности и результативности.
31. Результаты профессиональной служебной деятельности характеризуются следующими показателями:
1) количество выполненных работ;
2) качество выполненных работ;
3) сложность выполненных работ;
4) соблюдение сроков выполнения работ.
32. Сложность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) сложность объекта государственного управления;
2) характер и сложность процессов, подлежащих государственному управлению;
3) новизна работ;
4) разнообразие и комплектность работ;
5) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
6) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.
Согласовано:
Директор
Департамента земельных ресурсов
___________________ « ___ » ____________ 2013 года
(подпись) (ФИО)
С должностным регламентом ознакомлена:
Начальник отдела
___________________ « ___ » ______________ 2013 года
(подпись) (ФИО)
