Программа вступительного экзамена по специальной дисциплине для поступающих в аспирантуру Направление подготовки кадров высшей квалификации по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре 38.06.01 Экономика, направленность Менеджмент

Негосударственное образовательное учреждение

«Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт)

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ________________

«__» ____________ 2014г.

ПРОГРАММА

вступительного экзамена по специальной дисциплине

для поступающих в аспирантуру

Направление подготовки кадров высшей квалификации по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре 38.06.01 Экономика

Направленность Менеджмент

Принята на заседании

Учебно-методического Совет Института МИРБИС

Протокол от «__» ____________ 2014г. №__

Рекомендована на заседании

кафедры социально-гуманитарных дисциплин

Протокол от «__» ____________ 2014г. №__

Москва 2014 год

Составитель:

к. э.н., доц. – профессор кафедры менеджмента

к. э.н. – доцент кафедры менеджмента

Программа вступительного экзамена в аспирантуру Института МИРБИС по специальной дисциплине составлена и разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к уровню освоения выпускниками ОПОП ВО в объеме вузовского курса цикла ….

Программа утверждена на заседании кафедры менеджмента, протокол от «_13_» _февраля_ 2014 г.

Заведующий кафедрой менеджмента __________

Программа утверждена УМС, протокол № ___ от «___» февраля 2014 г.

Председатель УМС ____________ ________________

Одобрено отделом аспирантуры ____________

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения

2. Процедура вступительного экзамена

3. Содержание программы

4. Рекомендуемая литература

5. Экзаменационные вопросы

6. Критерии оценки результатов экзамена

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1. Общие положения

Программа вступительного экзамена в аспирантуру Института МИРБИС по специальной дисциплине составлена и разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к уровню освоения выпускниками ОПОП ВО в объеме вузовского курса цикла ……………... Программа нацелена на оказание методической и информационной помощи поступающим в аспирантуру в их подготовке к вступительному экзамену по специальной дисциплине.

Предлагаемая программа включает 2 раздела: «Экономическая теория» и «Менеджмент».

2. Процедура вступительного экзамена по менеджменту

Общими требованиями для поступления в аспирантуру предусмотрен устный экзамен. Вступительный экзамен проводится в соответствии с утвержденными экзаменационными билетами и завершается выставлением итоговой оценки по пятибалльной системе.

Экзаменационный билет состоит из двух вопросов. Первый вопрос каждого экзаменационного билета посвящен теоретическим проблемам экономики, второй – теоретическим проблемам менеджмента. Оценка по каждому из двух вопросов выставляется в отдельности, на основе которых выставляется итоговая оценка.

3. Содержание программы

Раздел I. Экономическая теория

1. Возникновение и основные этапы развития экономической науки. Классическая и неоклассическая экономическая теория. Современные научные школы в экономике.

Истоки экономической науки. Первые попытки теоретически осмыслить экономическое устройство общества в сочинениях Ксенофонта (430-335 г. г. до н. э.), Платона (428-348 г. г. до н. э.) и Аристог. г. до н. э.).

Экономическая мысль эпохи феодализма. Обоснование законности владения феодальной землей, вечности деления общества на классы и усиление внимания к проблемам товарно-денежных отношений.

Возникновение политической экономии как самостоятельной науки.

Течения экономической мысли и их представители:

 меркантилизм,

 классическая политическая экономия,

 неоклассическая экономическая теория,

 маржинализм,

 теория эффективного спроса,

 монетаризм,

 неолиберализм,

 институционально-социологическое направление

2. Хозяйственная деятельность и экономическая система общества (производство, распределение, обмен, потребление, формы и модели общественного хозяйства).

Экономическая система – совокупность всех экономических процессов, совершающихся в обществе на основе сложившихся в нём отношений собственности и хозяйственного механизма.

Элементы экономических систем:

 социально-экономические отношения;

 организационно-правовые формы хозяйственной деятельности;

 хозяйственный механизм;

 система стимулов и мотиваций участников;

 экономические связи между предприятиями и организациями.

Виды экономических систем (современная рыночная экономическая система, традиционная экономическая система, административно-командная (плановая) система, смешанная экономическая система) и их отличительные черты.

Производительные силы и производственные отношения. Общественное производство.

3.Рынок: содержание, эволюция взглядов на рынок, функции, типология и роль в общественном производстве. К. Маркс о товарном производстве, трудовой теории стоимости, законах рынка.

Многогранность понятия «рынок». Рынок может рассматривается как сфера взаимодействия спроса и предложения, производителя и потребителя, как общественная форма функционирования экономики, как форма общественной связи между субъектами хозяйствования.

Рынок – это система организационно-экономических отношений, осуществляемых через куплю-продажу во всех звеньях воспроизводства: в сфере производства, распределения, обмена и потребления.

Виды рынков:

 рынки товаров и услуг;

 рынки средств производства;

 финансовые рынки;

 рынки интеллектуального продукта;

 рынки рабочей силы;

 региональные рынки.

Функции рынка:

 Регулирующая;

 Ценообразующая;

 Информационная;

 Посредническая;

 Санирующая.

Достоинства и недостатки рынка. Задачи государства в условиях рынка. Система рыночных институтов.

Особенность экономической теории К. Маркса – рассмотрение капиталистического строя с классовых позиций пролетариата.

Сущность трудовой теории стоимости и ее роль в марксизме.

Двойственный характер труда: конкретный и абстрактный труд. Потребительная стоимость. Социализация производственных отношений.

4. Структура (потребительский рынок, рынок факторов производства, рынок труда и др.) и инфраструктура рынка (биржи, агентства, налоговая система и др.). Механизм функционирования рынков (спрос и предложение, эластичность, конкуренция и монополизм).

Структура рынка – это внутреннее строение отдельных элементов рынка, обеспечивающих успешное функционирование рыночных отношений, а также их взаимосвязь и взаимообусловленность.

Факторы, определяющие экономическую структуру рынка.

По структуре рынки можно подразделить по следующим критериям:

 по экономическому назначению объектов рыночных отношений;

 по товарным группам;

 по пространственному признаку;

 по степени ограничения конкуренции;

 по видам субъектов рыночных отношений;

 с учетом соблюдения законности.

Субъекты (домохозяйства, организации, государство) и объекты (товары и услуги, факторы производства и т. п.) рынка.

Инфраструктура товарного рынка (биржи, предприятия оптовой и розничной торговли, аукционы, ярмарки, посреднические фирмы внебиржевого характера).

Инфраструктура финансового рынка (фондовые и валютные биржи, банки, страховые компании и фонды).

Инфраструктура рынка труда (службы занятости и переподготовки кадров, органы регулирующие миграцию и т. д.).

Дополнительные элементы рыночной инфраструктуры: реклама, информационные и консультационные службы, учреждений контроля и ревизии.

Роль рыночного механизма. Рыночное саморегулирование. Цены и конкуренция. Понятие спроса и предложения. Равновесная (рыночная) цена.

Эластичность спроса и предложения как мера реакции спроса или предложения и изменение цен.

5. Рыночная экономика, ее структура, цели, субъекты и этапы развития. Основные черты рыночной экономики: свобода предпринимательства, хозяйственная самостоятельность, высокая степень риска и т. п.

Сущность рынка как совокупности экономических отношений, функционирующих на основе законов стоимости, спроса и предложения, а также всеобщей формы взаимосвязи субъектов экономической деятельности, посредством которой реализуются переливы товаров, рабочей силы и капиталов в различных точках экономического пространства. Проблемы функционирования рынка, подходы к определению рынка и рыночных отношений, их сущности в работах экономистов (А. Смит, К. Маркс, Дж. М. Кейнс, Ф. Хайек, М. Фридман, П. Самуэльсон и др.).

Условия, определяющие возникновение рынка:

 общественное разделение труда;

 экономическая обособленность товаропроизводителей;

 свобода предпринимательства.

Объекты рынка: товары и деньги. Субъекты рынка: продавцы, покупатели и регулирующие органы.

Соотношение понятий «рынок» и «рыночная экономика». Принципы и основные черты рыночной экономики. Роль и место рисков в рыночной экономике. Недостатки рыночной экономики. Социально-рыночная экономика.

6. Экономическая теория товара и денег. Предельная полезность, как революционная идея в экономической теории (понятия благо, товар, услуга, теория стоимости, эволюция денег).

Товарное хозяйство и товарное производство.

Определение понятия «благо». Блага как средства и вещи для удовлетворения потребностей человека и общества.

Благо – предмет, явление, продукт труда, удовлетворяющий определенную человеческую потребность и отвечающий интересам, целям, устремлениям людей.

Материальные и не материальные блага. Внутренние и внешние не материальные блага. Экономические и не экономические блага. Товар как специфическое экономическое благо. Свойства товара:

 способностью удовлетворять потребность;

 способность к обмену.

Потребительская стоимость товара и ее формы. Меновая стоимость.

Деньги как товар особого рода. Функции денег:

 мера стоимости;

 средство платежа;

 средство обращения;

 средство накопления;

 мировые деньги.

Эволюция денег. Основные теории денег:

 металлическая теория денег;

 номиналистическая теория денег;

 количественная теория денег;

 монетаризм;

 кейнсианская теория денег;

 функциональная теория денег;

 государственная теория денег.

Природа и сущность современных денег. Денежное обращение и денежная система (металлическое обращение и обращение денежных знаков). Элементы денежной системы (институты денежной системы, масштаб цен, эмиссионная система, виды денежных люков, денежная единица).

Теория предельной полезности (предельных издержек). Представители: К. Менгер, Е. Бём-Баверк, Л. Вальрас, У. Джевонс и др.

Предельная полезность – увеличение общей полезности при потреблении одной дополнительной единицы блага. Закон убывающей предельной полезности.

Редкость товара как фактор его стоимости. Субъективная стоимость.

7. Факторы производства и факторные доходы (рынки труда, капиталов, земли и природных ресурсов). Ссудный процент, предпринимательский доход, рента.

Факторы производства:

 труд;

 земля;

 капитал;

 предпринимательский талант.

Взаимодействие факторов производства. Включение в рыночный оборот первичных ресурсов и производных от них факторов производства. Спрос и предложение на факторы производства. Заработная плата, рента, ссудный процент, прибыль.

8. Макроэкономическая структура национальной экономики. Современные макроэкономические теории: кейнсианская, неоклассическая и институциональная.

Макроэкономика – отрасль экономической науки, изучающая закономерности функционирования и тенденции развития экономики стран и регионов в целом. Роль Дж. М. Кейнса в разделении экономической теории на макро - и микроэкономику.

Макроэкономические явления, затрагивающие экономику стран и регионов в целом, как предмет макроэкономической теории.

Структура как инвариантный аспект системы.

Структурирование национальной экономики по воспроизведенному и отраслевому признакам.

Воспроизводственная структура – деление общественного продукта по принципу функционального назначения.

Отраслевая структура – деление хозяйственной системы по основным видам деятельности, отражающее уровень развития производительных сил и общественное разделение труда.

Народно-хозяйственные пропорции:

 общеэкономические пропорции;

 межотраслевые пропорции;

 внутриотраслевые пропорции;

 межгосударственные пропорции.

Теория трех секторов – деление всех отраслей национального хозяйства на «первичный», «вторичный» и «третичный» секторы.

Макроэкономическая структура Российской Федерации.

Отличительные особенности кейнсианской, неоклассической и институциональной макроэкономической теории.

9. Макроэкономическая нестабильность и инфляция. Сущность, типы и виды инфляции. Кривая Филипса. Особенности современных инфляционных процессов в России. Система антиинфляционных мер.

Макроэкономическая нестабильность: безработица; инфляция; цикличное экономическое развитие; дефицит платежного баланса.

Причины инфляционных процессов:

 дефицит государственного бюджета;

 высокий уровень непроизводительных расходов;

 нарушение условий кредитования;

 необоснованное увеличение предприятиями-монополистами цен на свои товары и услуги;

 завышение налога на прибыль;

 диспропорции на микро - и макро-уровнях, вызванные циклическими кризисными явлениями;

 рост внешней задолженности и эмиссия денежных знаков.

Виды инфляции:

 открытая инфляция;

 скрытая инфляция;

 подавленная инфляция;

Критерии определения инфляции:

 по темпам роста цен (ползучая инфляция, галопирующая инфляция, гиперинфляция);

 по сбалансированности роста цен по группам товаров (сбалансированная и несбалансированная инфляция);

 по предсказуемости инфляции (предсказуемая и неожидаемая инфляция).

Инфляция спроса и инфляция предложения (издержек).

Формы проявления социально-экономических последствий инфляции:

 обесценение денежных доходов.

 обесценение денежных сбережений.

 обесценение инвестиционных средств.

 инфляция налогов.

 перераспределение доходов.

Кривая Филлипса. Зависимость между нормой безработицы и приростом заработной платы, отношение между ценами и безработицей.

Антиинфляционная политика государства. Особенности инфляционного процесса в России.

Дефляция, нуллификация, деноминация, ревальвация.

10. Экономический рост. Типы и факторы экономического роста.

Понятие «экономический рост». Подходы к его определению. Типы экономического роста:

 экстенсивный экономический рост;

 интенсивный экономический рост;

 смешанный (реальный) экономический рост.

Высокие, нулевые, отрицательные и оптимальные темпы экономического роста.

Факторы экономического роста.

 факторы предложения;

 факторы спроса;

 факторы распределения ресурсов.

11. Основные разновидности неконкурентных рынков. Монополия и ее основные виды. Государственное регулирование деятельности монополий.

Монополистическая, несовершенная конкуренция. Причины возникновения. Термин «монополия». Виды конкуренции в условиях монополии:

 монопсония;

 олигополия;

 олигопсония;

 дуополия;

 билатеральная монополия.

Естественная монополия. Сущность и причины возникновения.

Группы антимонопольных мер воздействия со стороны государственных органов:

 меры административно-правового воздействия (запрет монополии в какой-либо отрасли хозяйства, роспуск существующих монополистических объединений, расчленение монополий на ряд самостоятельных производств);

 меры административно-экономического воздействия (преследование государством осуществляющих ценовую дискриминацию поставщиков, преследование торговцев, использующих недобросовестную рекламу, внеэкономическое воздействие на контрагентов, вступивших в сговор с целью оказания совместного влияния на изменение рыночной ситуации);

 меры экономического воздействия (использование различных приемов налоговой политики, поощрение выпуска товаров-субститутов, стимулирование появления на рынке новых товаропроизводителей, расширение рынка за счет установления международных экономических связей и увеличения импорта, распространение научных и технологических знаний).

Индекс Херфиндаля-Хиршмана. Низкая, средняя и высокая концентрация предприятий на рынках.

Антимонопольное законодательство в России и мире.

 Федеральный закон «О защите конкуренции»;

 Закон РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»;

 Федеральный закон «О защите конкуренции на рынке финансовых услуг»;

 Федеральный закон «О естественных монополиях»;

 Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 154 «О реестре хозяйственных субъектов, имеющих на рынке определенного товара долю более 35 процентов»;

 Приказ Федеральной антимонопольной службы от 01.01.01 г. N 129 «Об утверждении формы представления антимонопольному органу сведений при обращении с ходатайствами и уведомлениями, предусмотренными статьями 27-31 Федерального закона «О защите конкуренции»;

 Приказ Федеральной антимонопольной службы от 01.01.01 г. N 47 «О внесении изменений в положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы»;

 Приказ Федеральной антимонопольной службы от 01.01.01 г. N 324 «Об утверждении положения о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы»;

 Административный регламент по ведению реестра хозяйствующих субъектов, имеющих долю на рынке определенного товара более, чем 35%;

 Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г. N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;

 Закон о конкуренции (Канада, 1889 г.);

 Акт Шермана;

 и др.

Деятельность Федеральной антимонопольной службы Российской федерации.

12. Олигополия и монополистическая конкуренция.

Конкуренция (от лат. Concurro – сбегаюсь, сталкиваюсь) – «соперничество хозяйствующих субъектов, при котором самостоятельными действиями каждого из них исключается или ограничивается возможность каждого из них в одностороннем порядке воздействовать на общие условия обращения товаров на соответствующем товарном рынке» . Методы конкурентной борьбы. Ценовая и неценовая конкуренция

Совершенная и несовершенная конкуренция.

Олигополия – тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, в которой доминирует крайне малое количество фирм, при значении Индекса Херфиндаля-Хиршмана более 2000.

Свойства олигополии. Ценовая политика компаний-олигополистов.

Тип структуры рынка при монополистической конкуренции. Цена и объем производства в условиях монополистической конкуренции. Издержки монополистической конкуренции.

Особенности монополистической конкуренцией:

 рынок состоит из большого числа независимых продавцов и покупателей, но не более, чем при совершенной конкуренции;

 невысокие барьеры для вступления в отрасль (регистрация, патенты, лицензии и т. п.);

 производство разнородной, дифференцированной продукции, отличающейся по одному или ряду свойств от предлагаемой фирмами-конкурентами;

 полная информированность продавцов и покупателей об условиях рынка;

 преимущественно неценовая конкуренция;

 незначительные возможности участников рынка влиять на общий уровень цен.

13. Современные формы монополистических объединений. Экономика России и уровень ее монополизации. Демонополизация и развитие конкуренции. «Естественные монополии» и их будущее.

Современные организационные формы концентрации предприятий на рынке:

 концерн;

 конгломерат;

 консорциум;

 картель;

 синдикат;

 пул;

 трест;

 ассоциация;

 стратегический альянс;

 финансово-промышленная группа.

Особенности структуры советской экономики и монополизация современной российской экономики. Предприятия-монополисты в российской экономике. Показатели концентрации производства (коэффициенты доли рынка, Херфинделя-Хиршмана, Маслова-Пасхавера, Джини, Лоренца) по отраслям экономики в России.

Демонополизация – проводимая государством и его органами политика, направленная на сдерживание монополизма и развитие конкуренции. Основным инструментом такой политики является принятие антимонопольных законов, способствование созданию и существованию конкурирующих предприятий, фирм, компаний.

Естественная монополия – хозяйствующий субъект, чье производство уникального в своем роде продукта из-за естественных технологических особенностей всегда выгоднее, чем аналогичное производство двух или более фирм.

Естественные монополии в Российской Федерации.

14. Рынок труда, занятость и безработица. Состояние рынка труда и его государственное регулирование. Активная политика занятости.

Рынок труда – система социально-трудовых, экономических и юридических отношений в обществе; специфический рынок, на котором в качестве товара выступает право на использование рабочей силы, знания, квалификации и способностей.

Субъекты экономических отношений на рынке рабочей силы:

 предприниматели;

 государство;

 отдельные работники и их ассоциации.

Занятость населения – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (заработок) .

Критерии занятости.

Спрос на труд и его предложение.

Цена рабочей силы.

Безработица – социальное явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.

Критерии безработного.

Виды безработицы:

 добровольная;

 вынужденная (циклическая, сезонная, технологическая);

 зарегистрированная;

 маргинальная;

 неустойчивая;

 структурная;

 институциональная.

 фрикционная.

Современные показатели состояния рынка труда в России (динамика уровня безработицы, структура занятости, миграционные потоки, трудоустройство молодежи).

Возможные меры государственного воздействия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.

Роль профсоюзов на рынке труда.

15. Теория благосостояния. Совокупные доходы населения. Показатели уровня жизни. Бедность и ее преодоление.

Благосостояние как мера обеспеченности людей жизненными благами, средствами существования. Уровень жизни. Стратификация населения. Основные показатели благосостояния. Индекс развития человеческого потенциала. Общественное благосостояние.

Вопросы благосостояния в работах И. Бентама, В. Парето, А. Пигу и др.

Критерий Парето, Калдора-Хикса, Скитовски. Функция благосостояния Бергсона-Самуэльсона.

Группировка доходов:

 трудовые доходы работников (заработная плата, премии и другие добавки к заработной плате);

 доходы от предпринимательства (прибыль);

 социализированные доходы, поступающие независимо от трудового вклада (общественные фонды потребления, пособия по безработице, выплаты по социальному страхованию и т. д.);

 доходы от собственности (проценты по вкладам, рента и т. д.).

Номинальный и реальный доход.

Кривая Лоренца – графическое отображение неравномерности распределения совокупного дохода между различными группами населения.

Закон Энгеля.

Система показателей статистики уровня жизни включает:

 доходы населения;

 расходы и потребления населением материальных благ и услуг;

 сбережения;

 накопленное имущество и обеспеченность населения жильем;

 дифференциация доходов населения, уровень и границы бедности;

 социально-демографические характеристики;

 и др.

Подходы к определению понятия «бедность».

Концепции определения бедности:

 абсолютная;

 относительная;

 субъективная.

Виды бедности:

 первичная бедность;

 вторичная бедность.

Основные показатели бедности:

 коэффициент бедности и уровень бедности;

 индекс глубины бедности;

 индекс остроты бедности.

Прожиточный минимум.

Меры по преодолению бедности:

 устойчивый экономический рост, увеличивающий общественное благосостояние;

 проведение антиинфляционной политики;

 политика регулирования заработной платы, нацеленная на нераспространение бедности в трудоспособной группе населения;

 комплексное социальное развитие (развитие человеческого капитала, социальная защита, адресные программы основных социальных услуг, эффективная демографическая политика).

16. Заработная плата, ее виды, динамика, источники, формы. Роль правительства и профсоюзов в регулировании зарплаты и доходов. Социальное партнерство.

Доходы населения включают:

 от трудовой деятельности (заработная плата);

 от предпринимательской деятельности (прибыль);

 от имущества (рента);

 от ценных бумаг (процент).

Заработная плата как цена за труд (концепция неоклассиков) и как выражение стоимости рабочей силы (марксистская концепция).

Реальная и номинальная заработная плата. Формы оплаты труда и направления их совершенствования.

Динамика заработной платы в России.

Меры государственного регулирования заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Налогообложение доходов и заработной платы. Индексация доходов населения.

Роль профсоюзов в рыночной экономике. Коллективный трудовой договор, региональные и федеральные тарифные соглашения.

Понятие социального партнерства. Основные принципы. Трехсторонние отраслевые соглашения.

17. Социальная политика государства. Проблема согласования экономической эффективности и социальной справедливости. Приоритетные национальные проекты России.

Понятие «социальная политика государства». Социальная политика как следствие и фактор экономического роста.

Уровень жизни населения. Потребительская корзина. Качество жизни населения и его критерии.

Типы социальной политики государства:

 остаточная;

 институциональная.

Особенности социальной политики в условиях современной России.

Право граждан на социальное обеспечение. Система социальных служб.

Обязательное социальное страхование в России:

 обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности (болезни) или материнства;

 обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 обязательное медицинское страхование;

 обязательное пенсионное страхование.

Реформа обязательного социального страхования в России.

Понятие социальной справедливости в экономике. Противоречия социальной справедливости и экономической эффективности. Перераспределение доходов.

Приоритетные национальные проекты:

 «Здоровье»;

 «Доступное и комфортное жилье – гражданам России»;

 «Образование»;

 «Развитие агропромышленного комплекса».

18. Роль государства в экономике. Инструменты экономической политики государства. Программы долгосрочного и среднесрочного планирования в России.

Рыночный механизм и место государства в нем.

Программно-целевой подход в государственном управлении.

Минимально необходимые функции государственного регулирования экономики:

 предоставление общественных благ;

 реализация национальных интересов во внешней политике;

 регулирование монополий;

 организация денежного обращения.

Задачи современного государства в экономике (мировой опыт):

 обеспечение развития базовых отраслей экономики;

 стратегическое прогнозирование развития науки и техники, долгосрочное прогнозирование развития хозяйства в целом;

 координация усилий общества по охране окружающей среды;

 создание производственной и социальной инфраструктуры;

 обеспечение социальных гарантий для всех групп населения;

 поддержание эффективной работы финансовой системы государства.

Инструменты государственной экономической политики:

 фискальная политика;

 денежная политика;

 политика регулирования доходов;

 социальная политика;

 внешнеэкономическое регулирование.

Система стратегического планирования в Российской Федереции включает в себя ряд основополагающих документов:

 послания президента РФ Федеральному Собранию РФ;

 бюджетные послания Президента РФ Федеральному Собранию РФ;

 Стратегия национальной безопасности РФ;

 Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ;

 стратегии (концепции) развития федеральных округов;

 стратегии (комплексные программы) социально-экономического развития субъектов РФ.

Программы долгосрочного планирования на федеральном уровне:

 прогноз научно-технологического развития Российской Федерации на долгосрочный период;

 прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период;

 концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации;

 долгосрочная бюджетная стратегия Российской Федерации;

 отраслевые документы стратегического планирования на долгосрочный период;

 стратегии социально-экономического развития федеральных округов и отдельных территорий;

 государственная программа вооружения Российской Федерации;

 схемы территориального планирования Российской Федерации;

 федеральные целевые программы; и др.

Программы среднесрочного планирования на федеральном уровне:

 основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на среднесрочный период;

 проекты по реализации основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на среднесрочный период;

 прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период; и др.

19. Сущность производительных сил. Особенности размещения производительных сил в России.

Производительные силы как совокупность средств производства и людей, занятых в производстве.

Закономерности (неразрывность размещения и развития общественного производства, комплексность развития экономических районов, обоснованность специализации экономических районов, пропорциональность развития экономических районов, рациональная специализация межрайонных экономических связей) и принципы (приближение производства к источникам сырья, топлива и т. д., приближение производства к районам потребления его результатов, первоочередное и комплексное освоение наиболее эффективных видов природных ресурсов, сбалансированное размещение производительных сил по территории страны) размещения производительных сил.

Природно-ресурсный потенциал Российской Федерации и ее экономических районов. Ресурсообеспеченность и ресурсосбережение. Оптимизация использования, охрана и воспроизводство природных ресурсов. Экономическое районирование. Федеральные округа (Северо-Западный, Центральный, Южный, Приволжский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Северо-Кавказский) и экономические районы (Центральный, Центрально-Черноземный, Восточно-Сибирский, Дальневосточный, Северный, Северо-Кавказский, Северо-Западный, Поволжский, Уральский, Волго-Вятский, Западно-Сибирский, Калиниградский) Российской федерации. Краткая характеристика экономических районов.

20. Реформирование отношений собственности и создание институциональных основ рыночной экономики в России.

Собственность как экономическая категория, предполагающая общественные отношения по поводу распределения и присвоения, описывающие принадлежность субъекту, у которого имеется исключительное право на владение, распоряжение и пользование объектом собственности.

Право собственности и его защита. Субъекты и объекты собственности.

Типы (первобытнообщинная, рабовладельческая, феодальная и т. д.) формы (по форме присвоения: личная, коллективная, государственная; частная, государственная, муниципальная и иные) и виды собственности (граждан, организаций, субъектов РФ, иностранная, совместных предприятий, религиозных объединений и т. д.).

Особенности отношений собственности в СССР. Приватизация как передача контролируемой различными государственными органами собственности в частный сектор. Приватизация в Российской Федерации в 90-х гг. ХХ в.: нормативная база (Закон СССР «О государственном предприятии (объединении)» 1988 г., Законом РФ «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ» 1991г., и др.); чековая приватизация; залоговые аукционы. Последствия приватизации в России.

Раздел II. Менеджмент

1. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы.

Экономические, социально-психологические, правовые и организационно-технические аспекты управления экономическими системами. Природа и характеристики организационных изменений. Место и роль организационных изменений в управлении. Влияние организационной культуры и лидерства на проведение изменений.

2. Организация как объект управления.

Понятие и сущность организации. Классификация организаций. Современные научные подходы к управлению: традиционный, процессный, системный, ситуационный. Функции управления. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией. Структуры управления организацией. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла: модель Адизеса, Теория фазовых трансформаций бизнеса.

3. Проектирование систем управления организациями. Значение и задачи организационного проектирования. Организационные изменения. Информационные системы в управлении организациями. Качество управления организацией. Функциональный, процессный и проектный подход к управлению. Методология развития бизнес-процессов.

4. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития, классификация.

Место и роль функций в управленческом процессе. Целеполагание и планирование в управлении организацией. Система целей и ценностей организации. Виды и категории целей организации: стратегические и оперативные, долгосрочные и краткосрочные, экономические и социальные. Контроль, мониторинг и бенчмаркинг. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения. Методы анализа и прогнозирования управленческих решений.

5. Управление знаниями. Явные и неявные знания. Модели управления знаниями. Роль информационных систем в управлении знаниями.

6. Внутрифирменное планирование: содержание и задачи. Текущее (бюджетное, оперативное) планирование. Планирование деятельности производственной и финансовой деятельности предприятия. Разработка системы плановых показателей. Организационные формы внутрифирменного планирования.

7. Управление проектами. Профессиональные стандарты по управлению проектами, программами и портфелями проектов. Стратегический подход к управлению проектами. Управление портфелем проектов. Управление программой. Оценка зрелости управления проектами. Процессы управления проектом. Области знаний в управлении проектами. Управление содержанием проекта. Иерархическая структура работ проекта. Планирование расписания проекта. Метод критического пути. Метод освоенного объема. Риск-менеджмент. Управление рисками проекта Управление закупками проекта. Сетевая модель проекта. Корпоративная система управления проектами: структура, этапы разработки и внедрения. Корпоративный проектный офис: структура, функции, подходы к оценке зрелости. Сравнительный анализ программных инструментов управления проектами. Профессиональные компетенции проектного менеджера. Проектное финансирование.

8. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами. Эффективность как степень достижения организацией намеченных целей. Методы и показатели оценки результативности управления. Выбор критерия эффективности в зависимости от конкретных условий функционирования, назначения и стратегии организации. Критерии эффективности и время.

9. Теоретические основы стратегии. Природа стратегии. Эволюция понятий стратегия. Концепция "5П" стратегий Г. Минцберга, ее роль в решении стратегических проблем организации на современном этапе развития. Стратегический и операционный аспекты управления организацией. Базовые элементы модели стратегического управления. Источники и факторы, определяющие конкурентные преимущества, стратегический успех и рост ценности компании. Развитие форм стратегического партнерства.

10. Корпоративные и конкурентные стратегии. Уровни стратегического управления. Конкурентоспособность бизнеса. Теоретические основы конкурентных и корпоративных стратегий. Эволюция типологии корпоративных, конкурентных и функциональных стратегий. Оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации. Стратегические направления развития бизнеса. Конкурентные стратегии М. Портера. Формирование и управление цепочками создания ценности.

11. Стратегический анализ и диагностика. Внешняя и внутренняя среда компании. Портфель бизнесов, продуктов и компетенций. Ресурсы и компетенции, их уникальность и ценность. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. Создание и удержание ключевых компетенций. Исследование влияния изменений внешней среды на развитие компании: сценарный подход, PEST и SWOT - анализ. Анализ конкуренции на основе модели 5 сил М. Портера. Внутренняя диагностика компании. Анализ целей, интересов и ожиданий руководителей, собственников и других групп интересов и влияния. Анализ цепочки ценностей М. Портера: ценности для покупателей, создаваемые компанией и ее партнерами. Анализ организационной структуры, культуры и системы контроля. Модели портфельного анализа: сравнительный анализ матриц.

12. Стратегический выбор, формирование и реализация стратегий. Модель разработки стратегии. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Сущность и особенности стратегических решений, их роль в функционировании и развитии компании. Эволюция содержания и процессов стратегического планирования компаний. Сценарно-стратегические планы. Содержание и методы стратегического контроля. Управление жизнеспособностью организации.

13. Корпоративное управление. Модели корпоративного управления и принципы корпоративного управления. Принцип разделения прав собственности и контроля. Формы и методы корпоративного контроля. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Корпоративная политика как инструмент баланса интересов. Кодексы корпоративного поведения. Совет директоров: состав, функции.

14. Кадры управления: роль и место в системе управления. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Талант-менеджмент.

15. Управление человеческими ресурсами. Цели, принципы, эволюция подходов. Система управления человеческими ресурсами организации: основные функции, организационная структура. Компетентность персонала и компетентность организации. Стратегия и политики управления человеческими ресурсами: выработка и реализация. Оценка эффективности системы управления человеческими ресурсами.

16. Обеспечение и развитие персонала. Планирование персонала. Определение качественной и количественной потребности в персонале. Обучение и развитие персонала. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития. Бюджетирование расходов на персонал.

17. Эффективность труда персонала. Оценка персонала и результатов его труда. Мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязь с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Методы стимулирования менеджеров высшего звена.

18. Социально-трудовые отношения. Механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности. Социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве. Генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора.

19. Управление конфликтами. Типы конфликтов, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения конфликтов и их разрешения.

20. История управленческой мысли. Эволюция взглядов на управление в рамках отдельных научных школ. Классическая теория управления: научное управление; теория организации; теория бюрократии. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления и процессами, протекающими в экономических системах. Современные направления теоретических исследований, связанные с совершенствованием разработок в области управления.

4. Рекомендуемая литература

1. Стратегическое рыночное управление. – СПб.: Питер, 2002. – 544 с.

2. , Рудаков организации: Учебное пособие. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.// Источник - http://www. *****/books/m150/

3. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 20с.

4. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер Ком. 1999. – 416 с.

5. , Янг учет. 3-е изд. М.: Вильямс, 2007. – 880 с.

6. , , Полунина систем управления качеством: критерии, принципы, технологии. – М.: МАТИ, 2008. – 420 с.

7. Белоусов менеджмент: учебник. - М.: Экономистъ, 2007. – 332 с.

8. Эффективные бизнес - коммуникации. Принципы и практика в эпоху информации - Издательство: Питер, 2000 г. – 384 с.

9. , Инновационно-технологическое развитие машиностроения// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/bor01

10. , , Почукаев обрабатывающей промышленности РФ и нвестиционная конъюнктура - основа устойчивого развития отечественной экономики// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/bor02

11. Основы стратегического менеджмента. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 175 с.

12. Интеллектуальный капитал. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.

13. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания. - М.: «Финпресс», 2000. – 272 с.

14. Виханский управление: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1995. – 252 с.

15. , Кузовкин крупных компаний нефтегазового комплекса России// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/volk02

16. , Пузакова деятельность: организация и управление учеб. пособие/ под ред. проф. . - М.: Экономистъ. 2005. – 495 с.

17. Воронова -платежные отношения во внешнеэкономической деятельности: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. – 112 с.

18. Галицкая менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предприятий: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 652 с.

19. Стратегические альянсы. - М.: ИНФРА-М. 20с.

20. Гварлиани и таможенно-тарифное регулирование внешнеэкономической деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2007 – 288 с.

21. Герчикова этика и регулирование международной коммерческой практики. Учеб. пособие. 2002. – 576 с.

22. Герчикова коммерческое дело: Учебник для вузов 2-е изд. переработанное и дополненное - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001 – 671 с.

23. , Мыльник -синергетическое развитие промышленных организаций (теория и методология). - М. : Дашков и К, 20с.

24. Гончаров для высшего управленческого персонала в ХХI веке - Издательство: МНИИПУ, 2006 г. – 3 260 с.

25. Гриффин P., Международный бизнес. 4-е изд. / Пер. с англ. под ред. . - СПб.: Питер, 2006. – 1088 с.

26. , Келли организации. - М. Дело, 20с.

27. Гурков и структура корпораций. - М: Дело, 2006. – 288 с.

28. Дак перемен. Причины успеха я провала организационных преобразований. М.: Альпина Паблишер, 20с.

29. , , Саркисов деятельность. - 7-е изд.- М.: Дело, 2007. – 427 с.

30. Управленческий и производственный учет. 6-е изд. М.: Юнити-Дана, 2010 г. – 1 424 с.

31. , , Терехова бизнеса. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 464с.

32. Ивашковский для менеджеров: микро - и макроуровень. М.: Дело АНХ, 2010 г. – 440 с.

33. , , Сидоров государственно-частного партнерства в регионах России: Монография. – Белгород.: ИПЦ «ПОЛИТЕРРА», 2008. – 466с.

34. Куинн Р Диагностика и изменение организационной культуры - СПб: Питер, 2001. – 320 с.

35. Кислова производства в базовых отраслях российской промышленности. - М.: ННОУ «Институт рыночной экономики, социальной политики и права», 20с.// Источник - http://*****/biblioteka_1/pages/id_49

36. , Кувалин оценки и стимулирования инновационной активности// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/kleb01

37. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… - Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2011 г. – 303 с.

38. Коровкин перспектив развития российского рынка труда// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/korov06

39.

40. Красовский поведение - Издательство: Юнити-Дана, 2009 г. – 528 с.

41. Кривокора коммуникации - Издательство: Инфра-М, 2010 г. – 192 с.

42. Кувалин политика и поведение предприятий: механизмы взаимного влияния: Монография. - М. : МАКС Пресс, 2009

43. Корпоративная религия - Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002 г. – 207 с.

44. Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл (рел). Курс МВА по стратегическому менеджменту. - М.:Альпина Паблишер, 20с.

45. Экономикс. М.: Инфра-М, 2011 г. – 1040 с.

46. , Холопов экономика. М.: Дело и Сервис, 2008 г. – 368 с.

47. Лэмпел Дж. Школы стратегий. - СПб: Питер, 2000. – ЗЗ6 с.

48. Куинн Дж. Б., Стратегический процесс. – СПб.: Питep, 2001. – 688 с.

49. Конкуренция - Издательство: Вильямс, 2010 г. – 592 с.

50. Прикладное прогнозирование национальной экономики: учебное пособие / под ред. , , . – М.: Экономистъ, 2007. – 896 с.

51. Размещение производительных сил: учебник / Под ред. . - М. : М-Мега, 20с.

52. , Стрелец теория: учебник: Полный курс MBA Микроэкономика и макроэкономика - аналитическая база для решения бизнес-задач. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : ЭКСМО, 20с. - (Полный курс MBA).

53. , Земляков . М.: КноРус, 2010 г. – 320 с.

54. , Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа, 12-е издание. - Издательство: Вильямс, 2008 г. – 928 с.

55. Экономика. М.: Дело, 2002 г. – 864 с.

56. , Чаплыгина проблемы построения моделей научно-технической сферы экономики// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/frol02

57. Прахалад за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. - М.:-Бизнес», 2002. – 288 с.

58. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера - М.: -Бизнес», 1999. – 360 с.

59. Стратегия и планирование. - СПб: Питер, 2001. – 384 с.

60. Лидерство без границ. - М.: Альпина Паблишер. 20с.

61. Щербанин транспорт: некоторые теоретические аспекты// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/sher02

62. Щербанин и транспорт: о возможностях проекта «российская транспортная дипломатия»// Источник - http://www. *****/pdf. php? id=pub/sher03

5. Экзаменационные вопросы

1. Возникновение и основные этапы развития экономической науки. Классическая и неоклассическая экономическая теория. Современные научные школы в экономике.

3. Рынок: содержание, эволюция взглядов на рынок, функции, типология и роль в общественном производстве. К. Маркс о товарном производстве, трудовой теории стоимости, законах рынка.

9. 9. Макроэкономическая нестабильность и инфляция. Сущность, типы и виды инфляции. Кривая Филипса. Особенности современных инфляционных процессов в России. Система антиинфляционных мер.

10. Экономический рост. Типы и факторы экономического роста.

12. Олигополия и монополистическая конкуренция.

15. Теория благосостояния. Совокупные доходы населения. Показатели уровня жизни. Бедность и ее преодоление.

19. Сущность производительных сил. Особенности размещения производительных сил в России.

20. Реформирование отношений собственности и создание институциональных основ рыночной экономики в России.

21. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы.

22. Организация как объект управления.

23. Проектирование систем управления организациями.

24. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития, классификация.

25. Управление знаниями. Явные и неявные знания. Модели управления знаниями. Роль информационных систем в управлении знаниями.

26. Внутрифирменное планирование: содержание и задачи.

27. Управление проектами.

28. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.

29. Теоретические основы стратегического менеджмента.

30. Корпоративные и конкурентные стратегии.

31. Стратегический анализ и диагностика деятельности предприятия.

32. Стратегический выбор, формирование и реализация стратегий.

33. Корпоративное управление. Модели корпоративного управления и принципы корпоративного управления.

34. Кадры управления: роль и место в системе управления.

35. Управление человеческими ресурсами.

36. Обеспечение и развитие персонала организации.

37. Оценка эффективности труда персонала.

38. Социально-трудовые отношения.

39. Управление конфликтами.

40. История управленческой мысли.

6. Критерии оценки результатов экзамена

Оценка «отлично» ставится, если поступающий в аспирантуру полно, правильно, ясно и логично характеризует экономические и управленческие проблемы и обоснованно излагает ее решения, верно указывает признаки и основания данного явления. Такой анализ должен демонстрировать свободное и адекватное владение экономическим и управленческим понятийным аппаратом, знание фактического материала и точек зрения, представленных в литературе. Предполагается способность аргументировать свою позицию, умение творчески вписать предлагаемый в билете материал в более широкий контекст, сделать выводы по отношению к современной экономической ситуации.

Оценка «хорошо» ставится в том случае, если, адекватно характеризуя экономическую и управленческую проблему и освещая ее решения, поступающий в аспирантуру допускает второстепенные логические ошибки и фактические неточности, демонстрирует неточности в определениях и аргументации, не имеющие существенного характера.

Оценка «удовлетворительно» ставится в том случае, если поступающий в аспирантуру частично и поверхностно характеризует проблему и ее решения, допускает существенные логические, терминологические и фактические ошибки, слабо знает научную литературу. При этом у него отсутствует собственная точка зрения, умение сопоставлять и делать грамотные выводы.

Оценка «неудовлетворительно» ставится, если поступающий в аспирантуру дает неверные характеристики и однозначно неправильные трактовки, пытается пользоваться или пользуется запрещенными в соответствии с процедурой экзамена печатными и электронными источниками.

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы