В случае нарушения конкурсным управляющим прав первичной профсоюзной организации, выразившегося в не перечислении профсоюзных взносов, введении моратория на профсоюзные взносы, включении их в конкурсную массу, профсоюзная организация, согласно п. п.1, 2 ст.60 Закона о банкротстве, вправе подать жалобу на его действия в арбитражный суд (образец жалобы приведен в приложении 4).
Примером того, что арбитражные суды принимают положительные решения в интересах профсоюзных организаций по вопросам перечисления работодателем профсоюзных взносов в рамках искового производства, неправомерного удержания конкурсным управляющим общества профсоюзных взносов, является постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 01.01.2001 /05-39
Однако в арбитражной практике есть и другие примеры, свидетельствующие о том, что председателям первичных профсоюзных организаций необходимо при обращении в арбитражный суд в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) более тщательно готовить документы, подтверждающие возникновение задолженности. Так, в постановлении ФАС Северо-Кавказского округа от 01.01.2001 №Ф08-8062/07 сказано следующее:
«Делая вывод о доказанности кредитором размера и обоснованности заявленного требования, суд апелляционной инстанции не исследовал в полном объеме доказательства, подтверждающие возникновение у должника задолженности по перечислению членских профсоюзных взносов. Представленные в материалы дела реестры удержанных профсоюзных взносов и акт сверки расчетов, составленный по состоянию на 02.05.07, не являются достаточными доказательствами, подтверждающими размер задолженности.
В материалах дела отсутствуют доказательства того, что заявленная профсоюзной организацией сумма задолженности рубля 96 копеек является суммой не перечисленных взносов по фактически выплаченной заработной плате работникам должника.
Доказательства выплаты заработной платы работникам должника в материалах дела отсутствуют. Кроме того, отсутствуют заявления работников на удержание работодателем из заработной платы суммы профсоюзных взносов и на ее перечисление на счет профсоюзной организации (в материалы дела представлено только одно заявление)».
3. Определение размера отчислений от членских взносов на финансирование деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов
Имущество отдельной организации Профсоюза формируется из принадлежащей ей части отчислений от ежемесячных членских взносов. Первичные профсоюзные организации в установленном порядке формируют вышестоящие профсоюзные органы и финансируют их деятельность (п.6.5 главы VI Устава Профсоюза).
Пунктом 5.15. Устава Профсоюза предусмотрено, что общее собрание (конференция) профсоюзной организации устанавливает размер членских взносов, перечисляемых на финансирование деятельности органов профсоюзной организации (объединенной, территориальной, межрегиональной). Общее собрание (конференция) является высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации, объединенной профсоюзной организации – конференция (п.6.3. и 6.4. Устава) Эти положения Устава нашли отражение в п.11.9 Устава Профсоюза.
Согласно п.11.9 Устава Профсоюза размер членских взносов, перечисляемых профсоюзными организациями на финансирование деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов, определяется в процентах от общей суммы членских взносов, фактически уплаченных членами профсоюза соответствующей первичной профсоюзной организации, на основании решений соответствующего вышестоящего органа Профсоюза.
Так, например, размер членских взносов на финансирование деятельности органов Профсоюза определяет съезд Профсоюза.
В частности, согласно п.11.10 Устава (в редакции от 23 декабря 2010 г.) территориальными и межрегиональными профсоюзными организациями направляются на эти цели четыре процента (4%) от общей суммы членских взносов (ранее - 5,3%). Объединенными профсоюзными организациями, входящими непосредственно в структуру Профсоюза, направляется 15 процентов от общей суммы членских взносов. Первичными профсоюзными организациями, входящими непосредственно в структуру Профсоюза, направляется 35 % от общей суммы членских взносов.
Размер членских взносов на финансирование деятельности органов территориальных, межрегиональных и объединенных профсоюзных организаций определяется их конференциями.
Территориальные и межрегиональные профсоюзные организации, в свою очередь, определяют размер перечисления членских профсоюзных взносов по согласованным нормативам (пп.7.4.19 и 7.5.24 Устава Профсоюза).
Обращаем ваше внимание на последний абзац п.11.9 Устава Профсоюза. В нем сказано, что на финансирование деятельности всех профсоюзных органов в Профсоюзе первичными профсоюзными организациями направляется не более 35 процентов от общей суммы членских взносов, а объединенными профсоюзными организациями – не более 15 процентов от общей суммы членских взносов.
Никакая профсоюзная структура не вправе самостоятельно изменить утвержденный для нее размер отчислений от членских взносов на финансирование деятельности органов Профсоюза.
В п.11.11 Устава записано, что установленные размеры перечислений членских профсоюзных взносов на финансирование деятельности вышестоящих профсоюзных органов являются обязательными для всех профсоюзных организаций.
Практика работы показывает, что далеко не все руководители профсоюзных организаций помнят эту уставную обязанность, позволяют из года в год перечислять на деятельность органов Профсоюза членские взносы в меньших размерах, чем это установлено высшим руководящим органом Профсоюза.
В Резолюции VII съезда ФНПР «Финансовая дисциплина – гарантия силы профсоюзов» сказано, что съезд считает необходимым призвать все профсоюзные организации «при распределении взносов руководствоваться принципом о перечислении первичными профсоюзными организациями не менее 50 процентов собранных членских взносов вышестоящим профорганам имея в виду, что на деятельность межсоюзных органов направлять 5-7 процентов собранных профсоюзных взносов, а 93-95 процентов оставлять на собственную деятельность».
4. Порядок перечисления членских взносов вышестоящим профсоюзным организациям
Как показывает практика, работодатели, в основном, перечисляют на счет первичной профсоюзной 100% удержанных с членов профсоюза взносов. В этом случае первичная организация оставляет в своем распоряжении на выполнение функций, задач, оговоренных Уставом профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации, тот процент членских взносов от фактически удержанной и перечисленной на ее счет суммы профсоюзных взносов, который определен решением высшего руководящего органа профсоюза (съезда, конференции).
В распоряжении первичной профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза России должно оставаться не менее 65% членских взносов (п.11.9. Устава Профсоюза).
Оставшуюся сумму первичная профсоюзная организация перечисляет, на основании решений указанных органов профсоюза, на счета объединенных, территориальных (межрегиональных) профсоюзных организаций, территориальных объединений организаций профсоюзов, Профсоюза. В п.6.5 Устава Профсоюза сказано, что первичные профсоюзные организации в установленном порядке формируют вышестоящие органы и финансируют их деятельность.
В п.6.13 Устава Профсоюза это положение также нашло отражение:
«Первичные и объединенные профсоюзные организации, входящие в структуру межрегиональных профсоюзных организаций, на основе соглашений с территориальными профсоюзными организациями: участвуют в формировании и финансировании деятельности их выборных органов, сотрудничают и ними по вопросам совместной деятельности, защите прав и интересов членов Профсоюза».
4.1. Порядок перечисления членских взносов первичной профсоюзной организацией, входящей в структуру межрегиональных профсоюзных организаций и учитываемой в численности территориальных профсоюзных организаций:
4.1.1. Работодатель в сроки, установленные коллективным договором (соглашением), перечисляет на счет первичной профсоюзной организации 100 процентов суммы членских профсоюзных взносов.
4.1.2. Первичная профсоюзная организация не позднее трех рабочих дней со дня поступления на ее расчетный счет профсоюзных взносов перечисляет одновременно с перечислением денежных средств на расчетные счета межрегиональных профсоюзных организаций суммы членских взносов, по согласованным нормативам, на расчетные счета территориальных профсоюзных организаций в совокупном размере, утвержденном на деятельность вышестоящих организаций профсоюзов (п. 3 постановления Российского Совета «Нефтегазстройпрофсоюза России от 01.01.2001 г. №VII-5).
4.1.3. Территориальные и межрегиональные профсоюзные организации не позднее трех рабочих дней со дня поступления на расчетный счет перечисляют членские взносы в размере 4 %, утвержденном на деятельность органов Профсоюза, а также объединения, членом которого является Профсоюз.
4.2. Порядок перечисления членских взносов первичной профсоюзной организацией, входящей непосредственно в структуру Профсоюза:
4.2.1. Работодатель в сроки, установленные коллективным договором (соглашением), перечисляет на счет первичной профсоюзной организации 100 % суммы членских профсоюзных взносов.
4.2.2. Первичная профсоюзная организация не позднее трех рабочих дней со дня поступления на ее расчетный счет профсоюзных взносов перечисляет на финансирование органов Профсоюза, а также объединения, членом которого является Профсоюз, членские взносы в размере 35% от общей суммы членских взносов.
4.3. Порядок перечисления членских взносов объединенной профсоюзной организацией, входящей непосредственно в структуру Профсоюза:
4.3.1. Работодатель в сроки, установленные коллективным договором (соглашением), перечисляет на счет первичной профсоюзной организации 100 процентов суммы членских профсоюзных взносов.
4.3.2. Первичная профсоюзная организация не позднее трех рабочих дней со дня поступления на ее расчетный счет профсоюзных взносов перечисляет их объединенной профсоюзной организации.
4.3.3. Объединенная профсоюзная организация не позднее трех рабочих дней со дня поступления на ее расчетный счет профсоюзных взносов перечисляет на финансирование органов Профсоюза, а также объединения, членом которого является Профсоюз, членские взносы в размере 15% от общей суммы членских взносов.
В заключение этого раздела напоминаем, что перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные организации осуществляется до 30 числа месяца, следующего за предыдущим (п.2 постановления РСП от 01.01.2001 №V-II). Например, членские взносы за март 2012 года необходимо перечислить в соответствующую профсоюзную организацию до 30 апреля 2012 года.
В направлениях деятельности Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации на период годов «Организационно-финансовое укрепление профсоюза», утвержденных постановлением V съезда от 01.01.01 года № V-1 сказано, что Нефтегазстройпрофсоюз РФ считает необходимым сосредоточиться на обеспечении строгого выполнения всеми организациями Профсоюза норм Устава Профсоюза и принятых решений по финансовым вопросам: уплате членских взносов в утвержденных размерах, расходованию денежных средств на основании смет, соблюдению финансовой дисциплины.
5. Н О Р М А Т И В Н А Я Б А З А
( В СКОБКАХ ПРИВОДЯТСЯ СОКРАЩЕННЫЕ
НАИМЕНОВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ)
5.1. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 01.01.2001 ; (часть вторая) от 01.01.2001 (ГК РФ).
2. Федеральный конституционный закон от 01.01.2001 «Об арбитражных судах в Российской Федерации» (Закон об арбитражных судах).
3. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «Об общественных объединениях» (Закон об объединениях).
4. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях» (Закон о некоммерческих организациях).
5. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Закон о профсоюзах).
6. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О бухгалтерском учете» (Закон о бухгалтерском учете).
7. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «Об исполнительном производстве».
8. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О судебных приставах» (Закон о судебных приставах).
9. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О минимальном размере оплаты труда» (Закон о МРОТ).
10. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 01.01.2001 (КоАП РФ).
11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.2001 (ТК РФ).
12. Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001 «О несостоятельности (банкротстве)» (Закон о банкротстве).
13. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 01.01.2001 (АПК РФ)
5.2. ПОСТАНОВЛЕНИЯ, ПРИКАЗЫ И ПИСЬМА ВЕДОМСТВ
14. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2годы.
15. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на годы.
16. Письмо Центрального банка Российской Федерации «О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников» (в ред. Указания ЦБ РФ от 01.01.2001 ).
17. Письмо Министерства юстиции Российской Федерации (о государственной регистрации письма ЦБ РФ ).
18. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ «О подведомственности арбитражным судам споров профсоюзных организаций о взыскании с юридических лиц-работодателей, не перечисливших на счет профсоюзных организаций членские профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников» (Информационное письмо ВАС РФ № 25).
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 13, Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ № 14 от 01.01.2001 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами» (постановление № 13/14).
20. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах применения и судебной практике Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
21. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации «Обзор практики рассмотрения дел, связанных с исполнением судебными приставами-исполнителями судебных актов арбитражных судов» (Информационное письмо ВАС РФ № 77).
22. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников» (Информационное письмо ВАС РФ №87).
5.3.Постановления выборных органов ФНПР, Нефтегазстройпрофсоюза России
23. Устав профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства. Утвержден постановлением Учредительного съезда профсоюза от 01.01.01г. (Устав Профсоюза).
24. Основные принципы формирования единой финансовой политики профобъединений ФНПР и порядок уплаты членских профсоюзных взносов, одобренные постановлением Генерального Совета ФНПР -5 «О финансовой политике профсоюзов».
25. Типовое положение о порядке уплаты и распределении ежемесячных членских профсоюзных взносов, утвержденное постановлением Генерального Совета ФНПР -1 «О финансовой политике профсоюзов» (Типовое положение об уплате взносов).
26. Рекомендации ФНПР о мерах по усилению правового воздействия на решение проблемы задержки перечисления членских профсоюзных взносов (письмо ФНПР -107/59).
27. Резолюция VII съезда ФНПР от 01.01.2001 г. «О финансовой политике профсоюзов».
28. Постановление Российского Совета профсоюза от 01.01.2001 №VII-5 «О членских профсоюзных взносах и финансовом обслуживании профсоюзных организаций».
6. П Р И Л О Ж Е Н И Я
Приложение 1
Приложение к пункту 4 Порядка, утвержденного постановлением Российского Совета профсоюза от 01.01.01 года № VII – 5 (в редакции постановления Российского Совета профсоюза от 15 апреля 2010 г. № X-5) |
П е р е ч е н ь
выплат, из которых должен исчисляться процент членских профсоюзных взносов
1. Из заработной платы работников списочного состава:
1.1. Оплата за отработанное время:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли и другим системам оплаты труда;
в) комиссионное вознаграждение;
г) гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства;
д) разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
е) разница в окладах при временном заместительстве;
ж) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема выполняемых работ, многосменный режим работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
з) повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
и) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
к) премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты;
л) оплата женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, дополнительных перерывов в работе для кормления ребенка (детей), а также других специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;
м) оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
н) доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно;
о) надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно;
п) надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы;
р) надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;
с) оплата работникам дней отдыха, предоставленных в связи с переработкой рабочего времени при вахтовом методе работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
т) суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций;
у) суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
ф) денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы;
х) оплата труда лиц, работающих в организации в порядке внутреннего совместительства;
ц) сохраненная заработная плата работникам, находящимся в командировке.
1.2. Оплата за неотработанное время:
а) оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
б) оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами;
в) оплата труда при сокращенной продолжительности работы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
г) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
д) оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы;
е) оплата (компенсация) работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей;
ж) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
з) оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и ее компонентов и предоставленных в связи с этим дней отдыха;
и) оплата времени простоя по вине работодателя, оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
к) оплата за время приостановки работы из-за нарушения норм охраны труда не по вине работника;
л) оплата времени вынужденного прогула;
м) оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности;
н) доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.
1.3. Единовременные поощрительные и другие выплаты:
а) единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству;
б) единовременное вознаграждение за выслугу лет;
в) вознаграждение по итогам работы за год;
г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
д) единовременные поощрения (гранты) работникам за счет средств бюджетов.
2. Из оплаты труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации.
3. Из стипендии.
Из минимального размера оплаты труда.
ё Приложение 2
ОБРАЩЕНИЕ
профсоюзной организации - юридического лица
к работодателю
Угловой штамп Руководителю
профсоюзной
организации
№_____ от ________ 2012__ г. _______________________________ (наименование организации) _______________________________
(фамилия, имя, отчество)
О несвоевременном перечислении членских профсоюзных взносов
Уважаемый (ая) ________________________________ !
В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 28 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.2001 (п. 3) работодатель, при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, обязан ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза начисленные профсоюзные взносы из заработной платы работников одновременно с начислением и ее выдачей работникам (пп.11.1.4. раздела 11 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 – 2013 годы»; письмо ЦБ РФ от 01.01.01 г. № 000; п. п. 2, 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ ).
Указанные денежные средства не являются собственностью организации и не могут рассматриваться как собственное имущество и быть использованы на ее нужды, в том числе на погашение долгов по платежам в бюджет, расчетам по договорам, оплате услуг, товаров и иные цели хозяйственной и иной деятельности, в том числе и по погашению требований кредиторов организации при проведении процедуры банкротства. Согласно п. 3 статьи 24 Закона о профессиональных союзах профсоюзы не отвечают по обязательствам организаций, которые, в свою очередь, не отвечают по обязательствам профсоюзов.
Профсоюзные взносы за апрель, май месяцы общей суммой рублей были удержаны из заработной платы
(указать период)
работников, но использованы Вами без согласия работников - членов профсоюза и профсоюзной организации на производственные или иные цели, без перечисления их на счет профсоюза согласно заявлениям работников, и как это установлено федеральными законами.
Вы до настоящего времени не приняли мер к возврату указанных сумм профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации.
Отсутствие средств у профсоюзной организации лишило ее возможности выполнения уставных целей профсоюза, оказания материальной и иной помощи членам профсоюза, в том числе и защиты их интересов, ведения уставной деятельности.
Не перечисление Вами начисленных и удержанных профсоюзных взносов за период с апреля по май по настоящее время ведет к нарушению прав собственности работников на принадлежащую им заработную плату (ст. 209 ГК РФ), прав профсоюза на получение начисленных профсоюзных взносов (п. п. 3, 4 статьи 28 Закона о профсоюзах).
Вы не выполняете п.___ условий коллективного договора (соглашения), неправомерно удерживаете и пользуетесь чужими средствами (профсоюзными взносами), что требует компенсации на основании статьи 395 ГК РФ и может служить основанием для привлечения Вас к ответственности на основании ст. 29, 30 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
На основании изложенного просим Вас до «___» ________________2012 года перечислить на счет (указать__(наименование профсоюзной организации) долг по профсоюзным взносам в размере _________________ рублей, а также проценты за пользование кредитом (профсоюзными средствами) по ставке ЦБ РФ на счет профсоюзной организации (банковские реквизиты соответствующей профсоюзной организации).
При невозможности незамедлительно погасить задолженность предлагаем в срок до «___» __________2012 г. согласовать график погашения задолженности по начисленным и своевременно не перечисленным профсоюзным взносам.
Просим устранить конфликт в досудебном порядке.
Председатель соответствующей профсоюзной организации _____________________ / _______________ /
Приложение 3
КАРТОЧКА УЧЕТА УПЛАТЫ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ Членский билет № __________ Фамилия______________________________________________ Имя___________________ Отчество _______________________ Год рождения__________________________________________ Профессия (должность)___________________________________ Образование___________________________________________ (начальное, н / среднее, среднее, н / высшее, высшее) Месяц и год вступления в Профсоюз ________________________ Дата заполнения “____” _____________20___ г. Подпись члена Профсоюза ________________ |
Председатель первичной
профсоюзной организации ___________________________________ _________________
(наименование) (подпись)
М. П.
Оборотная сторона
Ежегодная отметка об уплате членских взносов
Взносы уплачены за____________год __________ (подпись) | Взносы уплачены за____________год __________ (подпись) | Взносы уплачены за____________год __________ (подпись) |
Взносы уплачены за____________год __________ (подпись) | Взносы уплачены за____________год __________ (подпись) | Взносы уплачены за____________год __________ (подпись) |
Приложение 4
Образец
В Арбитражный суд города Тюмени
Истец______________________________________
(полное наименование
___________________________________________
профсоюзной организации)
Адрес______________________________________
Расчетный счет______________________________
Ответчик___________________________________
(полное наименование
___________________________________________
профсоюзной организации)
Адрес______________________________________
Расчетный счет______________________________
ЖАЛОБА
на действия арбитражного управляющего в связи с не перечислением на счет профсоюзной организации части заработной платы работников, удержанной по их личным заявлениям, в качестве профсоюзных взносов.
Решением Арбитражного суда города Тюмени от__________________ г.
по делу №_________________________________
в отношении________________________ *_____________________________
(полное наименование организации - должника)
открыто конкурсное производство (введено внешнее управление). На сегодняшний день данная организация имеет просроченную задолженность по перечислению на счет первичной профсоюзной организации_______________
(полное наименование)
__________________________________________________________________
части заработной платы работников, удержанной работодателем согласно их личным заявлениям в качестве профсоюзных взносов, на сумму рублей.
Удержания производились на основании ст. 377 Трудового кодекса РФ, ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п.11.1 «Отраслевого соглашения—по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на годы» и п.------коллективного договора на год.
Несмотря на вышеизложенное, конкурсный (внешний) управляющий отказывается перечислять на счет профсоюзного комитета организации (ввел мораторий, включил в конкурсную массу) суммы удержанных из заработной платы работников профсоюзных взносов.
Тем самым, конкурсный (внешний) управляющий нарушает нормы ст. 377 Трудового кодекса РФ, ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ст. 30 Закона РБ «О профессиональных союзах», письмо Центрального банка РФ от 27.05.97 г. № 000, п.11 Приложения к Информационному письму Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 14.06.01 г. № 64 и п. 4 Информационного письма Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 01.01.2001 г. № 87.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь п. 10 ст. 16; п. п. 1, 2 ст.60 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве)», прошу:
обязать внешнего (конкурсного) управляющего___________________
(Ф. И.О.)
перечислить профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников, на счет первичной профсоюзной организации одновременно с выплатой заработной платы работникам.
Приложение:
1. Выписка из коллективного договора на гг. о порядке и пере-
числении членских профсоюзных взносов.
2. Копия Устава профсоюза (отраслевого соглашения, Положения о первичной профсоюзной организации).
3. Выписка из протокола общего собрания (конференции) профсоюзной организации или иного уполномоченного органа об избрании председателя профсоюзной организации.
4. Акт сверки или справка бухгалтерии работодателя о размере удержанных из заработной платы работников членских профсоюзных взносов за указанный период.
5. Копия решения о введении моратория либо включения в конкурсную массу, установления очередности перечисления.
Председатель профсоюзной организации / ФИО
(подпись)
Дата
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
