Социальная сфера (стр. 12 )

Прием и увольнение работников. В апреле 2009г., по сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,0% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1% списочной численности работников.

Таблица 4

ДИНАМИКА ПриемА и выбытиЯ работников
и наличиЯ вакантных рабочих мест

	Принято	В том	Выбыло	В том числе по причинам	Число	Числен-
		числе на дополнительно введенные рабочие места		по согла-шению сторон	в связи с сокра-щением численности ра-ботников	в том числе в связи с массовым увольнением	по собственному желанию	вакантных рабо-чих мест (требуемых ра-ботников) на конец месяца	ность ра-ботни-ков, наме-ченных к высвобождению в сле-дующем месяце
2008г.
Декабрь
тыс. человек	405,2	28,6	724,5	100,2	34,2	6,3	446,3	368,4	60,3
2009г.
Январь
тыс. человек	281,6	25,1	424,0	50,5	34,2	6,3	260,3	329,9	61,1
в % к предыду- щему месяцу	69,5	87,6	58,5	50,5	100,1	100,7	58,3	89,6	101,4
Февраль
тыс. человек	306,8	19,0	452,6	50,4	45,9	7,0	280,6	309,5	60,8
в % к предыду- щему месяцу	108,9	75,6	106,8	99,8	134,3	111,2	107,8	93,8	99,5
Март
тыс. человек	327,2	21,5	502,4	60,1	46,1	9,7	310,6	295,3	52,1
в % к предыду- щему месяцу	106,7	113,3	111,0	119,1	100,4	138,1	110,7	95,4	85,6
Апрель
тыс. человек	344,4	24,4	525,2	57,8	38,8	7,7	322,4	283,5	52,8
в % к предыду- щему месяцу	105,3	113,5	104,5	96,3	84,0	80,0	103,8	96,0	101,3

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 7,1%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 15,0%, строительства - 8,4%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торгов-ли - 5,9%, транспорта и связи - 5,0%.

В конце апреля 2009г. в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности вакантные рабочие места составили 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,9% - в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,8% - в организациях финансовой деятельности.

В общей численности выбывших работников 61,4% составляют уволившиеся по собственному желанию, 11,0% - по соглашению сторон, 7,4% - в связи с сокращением численности. По сравнению с мартом 2009г. доля уволившихся по соглашению сторон, в связи с сокращением численности и по собственному желанию увеличилась, доля уволившихся в связи с массовым увольнением уменьшилась.

Таблица 5

Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в апреле 2009 года

	Принято работников	Выбыло работников	В % к списочной	Число вакантных рабочих мест	Намечено к высвобождению
	тыс. человек	в % к преды	тыс. человек	в % к преды-	численности работников	(требуемых работников)	в следующем месяце
		дущему		дущему	принято	выбыло	на конец месяца	тыс.	в % к
		месяцу		месяцу			тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	человек	преды-дущему месяцу
Всего по обсле- дованным видам деятельности	344,4	105,3	525,2	104,5	2,0	3,1	283,5	96,0	52,8	101,3
в том числе: добыча полезных ископаемых	14,7	101,2	21,1	95,4	1,5	2,2	8,3	89,4	3,0	128,4
обрабатывающие производства	104,0	103,7	185,6	99,6	1,6	2,8	64,7	94,8	24,1	91,4
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	28,1	118,1	54,6	181,2	1,6	3,2	41,7	96,7	9,3	158,8
строительство	44,6	110,9	63,9	100,4	3,1	4,5	17,8	86,6	5,3	112,4
оптовая и розничная торговля	70,4	98,3	93,9	99,3	3,7	5,0	39,7	99,5	2,8	96,4
транспорт и связь	70,0	107,5	88,1	101,5	2,1	2,6	86,3	98,0	5,9	78,3
финансовая деятельность	12,7	108,4	18,0	96,2	1,4	2,0	25,2	95,8	2,3	97,6

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (81,3%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников наблюдается в организациях финансовой деятельности (14,6%), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (14,5%).