Социальная сфера (стр. 13 )

Доля выбывших в связи с высвобождением персонала колеблется от 2,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 12,0% - в организациях обрабатывающих производств (в среднем по обследованным видам деятельности - 7,4%).

Из числа выбывших в связи с массовым увольнением 68% приходится на организации обрабатывающих производств.

Неполная занятость. В апреле 2009г. 4,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя. Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые, как правило, связаны с простоями, оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, в апреле 2009г. составила 2,0% списочной численности работников (в марте 2009г. - 2,3%).

В апреле 2009г. доля находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, составила, как и в марте 2009г., 5,4% списочной численности работников.

Таблица 6

ДИНАМИКА численностИ работников,
Работавших неполное рабочее время

	Работали неполное рабочее время по инициативе работодателя	Работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем1)	Имели отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя	Имели отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника
	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу
2008г.
Декабрь	594,6	-	-	-	451,4	-	1580,1	-
2009г.
Январь	825,9	138,9	-	-	515,6	114,2	1106,4	70,0
Февраль	1012,2	122,6	-	-	408,6	79,2	991,2	89,6
Март	759,3	75,0	609,1	-	383,8	93,9	926,9	93,5
Апрель	702,7	92,5	719,5	118,1	345,2	89,9	917,3	99,0
1) Сбор сведений осуществляется с отчета за март 2009 года.

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 8,1% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в марте 2009г. - 8,8%), 6,1% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в марте 2009г. - 5,6%) и 4,7% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в марте 2009г. - 5,1%).

Таблица 7

численность работников, работавших неполное рабочее время
в апреле 2009 года

	Работали неполное рабочее время по инициативе работодателя	Работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем	Имели отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя	Имели отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника
	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу
Всего по обследо- ванным видам деятельности	702,7	92,5	719,5	118,1	345,2	89,9	917,3	99,0
в том числе: добыча полезных ископаемых	29,2	126,7	18,8	70,2	9,4	72,3	30,4	104,0
обрабатывающие производства	532,8	90,7	403,8	108,8	311,8	92,0	456,5	100,8
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	8,5	69,0	7,9	144,2	1,2	103,4	38,7	109,2
строительство	54,5	81,4	53,7	137,3	15,7	80,3	122,5	94,1
оптовая и розничная торговля	15,5	93,4	21,4	149,5	2,5	89,6	50,6	95,9
транспорт и связь	60,9	118,6	212,3	140,5	4,4	54,4	204,4	96,1
финансовая деятельность	1,4	81,5	1,7	123,4	0,2	138,5	14,1	105,5

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (8,6% списочной численности работников), обрабатывающих производств (6,9%), транспорта и связи (6,0%).

По данным Федеральной миграционной службы, общая численность иностранных работников, работавших в России в I квартале 2009г. составила 1422,6 тыс. человек и возросла по сравнению с I кварталом 2008г. на 60,5 тыс. человек (на 4,4%). Иностранная рабочая сила поступала на территорию Российской Федерации из 145 стран мира.

Наиболее крупными поставщиками рабочей силы в Россию из государств-участников СНГ являются Узбекистан, Таджикистан, Украина, Киргизия, Молдова, из стран дальнего зарубежья - Китай, Вьетнам, Турция, Корея (КНДР).

В I квартале 2009г. из общей численности иностранной рабочей силы в экономику Москвы привлекалось 24,3% трудовых мигрантов, Московской области - 9,1%, Санкт-Петербурга и Свердловской области - по 4,9%, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - 4,1%, Иркутской области - 3,3%, Новосибирской области - 2,8%, Краснодарского края и Челябинской области - по 2,6%.

Таблица 8

Численность иностранных работников,
работавших в России

	I квартал 2009г.	Справочно 2008г.
	тыс. человек	в % к I кварталу 2008г.	тыс. человек	в % к 2007г.
Всего1)	1422,6	104,4	2425,9	141,3
в том числе из государств-участников СНГ	1052,3	105,1	1780,0	154,4
из них: Азербайджан	39,1	86,9	76,3	132,5
Армения	51,3	88,7	100,1	136,2
Грузия	2,3	89,8	4,2	88,1
Казахстан	6,9	120,7	10,4	137,1
Киргизия	105,6	104,6	184,6	168,4
Республика Молдова	66,7	84,4	122,0	130,2
Таджикистан	229,2	103,0	391,4	156,5
Туркмения	1,4	80,1	3,1	147,9
Узбекистан	421,1	129,2	642,7	186,5
Украина	128,7	80,3	245,3	117,2
стран дальнего зарубежья	369,8	102,6	645,0	114,4
из них: Вьетнам	60,9	127,3	95,2	119,3
Китай	174,5	118,5	281,7	123,1
Корея (КНДР)	22,8	111,5	34,9	107,1
Турция	52,8	62,2	130,5	99,4
1) Включая лиц без гражданства; без трудящихся-мигрантов из Республики Беларусь.

Большинство трудящихся-мигрантов привлекалось для работы в организациях строительства - 41,1%; оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 17,6%; добывающих и обрабатывающих производств - 14,1%; сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства - 6,9%; транспорта и связи - 4,1%.