Утверждён приказом Управления Федерального казначейства по Республике Карелия от «31» декабря 2010г. № 340 |
План
противодействия коррупции
Управления Федерального казначейства по Республике Карелия
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения | Ожидаемый результат | Примечания |
I | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Республике Карелия (далее –Управление) и урегулированию конфликта интересов | Заместитель руководителя Управления, курирующий деятельность отдела кадров Отдел кадров | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.2 | Обеспечение действенного функционирования должностных лиц отдела кадров Управления, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» | Заместитель руководителя Управления, курирующий деятельность отдела кадров | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.3 | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | Заместитель руководителя Управления, курирующий деятельность отдела кадров Отдел кадров | По мере необходимости | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.4 | Мониторинг исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления, проходящими государственную гражданскую службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включённых в Перечень должностей государственной гражданской службы в Управлении, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков | Отдел кадров | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.5 | Организация доведения до сведения государственных гражданских служащих Управления (далее – гражданских служащих Управления) положений общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | Отдел кадров | При приёме гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в Управление | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.6 | Участие в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Отдел кадров | По Плану Федерального казначейства | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.7 | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | Отдел кадров | После выхода соответствующего Указа Президента Российской Федерации | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.8 | Организация работы по внедрению в практику ротации гражданских служащих Управления | Отдел кадров | После выхода соответствующего Указа Президента Российской Федерации | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
1.9 | Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных государственных гражданских служащих Управления | Отдел режима секретности и безопасности информации Отдел кадров | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
2.1 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении | Отдел кадров | По мере необходимости | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
2.2 | Использование в деятельности Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | За счёт лимитов бюджетных обязательств, выделенных Управлению на эти цели | |
2.3 | Внедрение и обеспечение системы электронного документооборота между Управлением и участниками бюджетного процесса | Отдел информационных технологий Отдел режима секретности и безопасности информации | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | За счёт лимитов бюджетных обязательств, выделенных Управлению на эти цели |
2.4 | Совершенствование условий/процедур и механизмов государственных закупок, в том числе: путём расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | Администраторы закупок, Административный отдел, Финансовый отдел Юридический отдел | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
2.5 | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Администраторы закупок, Административный отдел, Финансовый отдел Юридический отдел | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности федеральных государственных служащих Управления | |
3. | Взаимодействие Управления с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Управления | ||||
3.1 | Обеспечение возможности обращения граждан по вопросам противодействия коррупции через сайт Управления | Отдел информационных технологий Отдел режима секретности и безопасности информации | Постоянно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих Управления |
|
3.2 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Административный отдел | Раз в полугодие | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих Управления | |
3.3 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов | Отдел внутреннего контроля Отдел кадров | Еженедельно | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих Управления | |
4. | Мероприятия Управления, направленные на противодействие коррупции с учётом специфики деятельности | ||||
4.1 | Оптимизация предоставления Управлением государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Управления административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | Профильные отделы | По Плану Федерального казначейства | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих Управления | |
4.2 | Участие в совещаниях, проводимых Федеральным казначейством, должностных лиц Управления, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | Отдел кадров | По Плану Федерального казначейства | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих Управления | |
4.3. | Мероприятия по выполнению Управлением отдельных поручений Федерального казначейства, относящихся к его компетенции, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 000 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2годы» | Заместители руководителя | По мере поступления | Исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих Управления |
