«Корпоративная социальная ответственность» (стр. 2 )

	ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ	Форма изучения материалов (лекции, практические занятия, семинарские занятия, лабораторные работы, самостоятельная работа)	Кол-во часов	Меж-предметные связи	Иннова- ционные методы в обучении	Основная и дополнительная литература (с указанием номеров глав и параграфов), рекомендуемая студентам	Задания по самостоятельной работе студентов (СРС) с указанием литературы, номеров задач	Кол-во часов	Формы контроля СРС (коллоквиумы, контрольные работы, компьютерные тесты и т. п.), КСР (контроль самостоятельной работы)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Тема: Ведение в корпоративную социальную ответственность. Источники КСО	Л	2	Право, гражданское право	диспут, дискуссия, круглый стол	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	2	Опрос, рефераты, выступление
2	Тема: Корпоративная социальная ответственность в современном менеджменте	Л/ПР	2/2	Право, гражданское право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	2/2	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
3	Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность	ПР	2	Право, гражданское право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	2	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
4	Тема: Внешняя корпоративная социальная ответственность	ПР	4	Гражданское право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	4	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
5	Тема: Роль корпоративной социальной ответственности в формировании положительной деловой репутации организации	СРС	5	Гражданское право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	5	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
6	Тема: Корпоративная социальная ответственность в формировании конкурентных преимуществ организации	СРС	4	Право, гражданское право, финансовое право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	4	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
7	Тема: Этические нормы корпоративной социальной ответственности	СРС	5	Право, гражданское право, финансовое право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	5	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
8		СРС	4	Право, гражданское право, финансовое право	решение задач, метод контрольных вопросов, тесты	См. «Нормативные акты» «Основная литература», «Дополнительная литература»	См. перечень тем СРС	4	Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
	Всего часов		4/8					18

2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

2.1. Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров: под ред. . – М.: Издательство Юрайт, 20с.

2. Благов социальная ответственность. Эволюция концепции. М.: Высшая школа менеджмента, 2011

3. "Корпоративная социальная ответственность. Философско-управленческие аспекты современного бизнеса" М.: Дикта, 2011

Дополнительная литература:

1.  Благов социальная ответственность. Эволюция концепции. – М.: Высшая школа менеджмента, 2010. – 272 с.

2.  Богдан социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие для студ. вузов / , ; Владивосток. гос. ун-т экономики и сервиса. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 20с.

3.  , Иванова социальная ответственность: мировая и отечественная практика: учебное пособие. – Краснодар: Издательство КСЭИ, 20с.

4.  Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента/ Пер. с англ. – СПб.: ПИТЕР. 2011. – 288 c.

5.  Мишурова мотивацией персонала. – Феникс, 2010. – 272 с.

6.  На пути к социально ответственному университету: монография / под общ. ред. ; Владивосток. гос. ун-т экономики и сервиса. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 20с.

2.2. Периодическая литература

2.3. Интернет-ресурсы

1.  Социальная ответственность бизнеса. Веб-сайт Агентства социальной информации: http://www. *****/

2.  Рубрика «Корпоративная социальная ответственность» на веб-сайте Ассоциации менеджеров России: http://www. *****/doc411.html

3.  Спонсорство. ру: http://www. *****/

4.  Технологии спонсорства: http://www. *****

5.  Литературно-художественный и культурологический журнал «Меценат и Мир»: http://m-m. *****

6.  Журнал «Бизнес & Общество»: http://www. bio. *****

Технологическая карта дисциплины

Утверждена на заседании кафедры от_____________________Протокол №_______________________________________________________________

Образовательная программа_________Информатика___________________________________курс____2_____семестр______________1____________________

Трудоемкость_____________ЛК____17____ПР___17____ЛБ_________СРС__51______количество зачетных единиц_________4___________________

Аттестация по курсу (кол-во баллов min___61______max__100___)

Посещаемость __10____б; аудиторная работа _20_б; внеаудиторная работа (СРС) _30__б; рубежный контроль __10___б;

промежуточная аттестация ____30____б.

Итого баллов	Название (Модуль, раздел)	Дата занятия, тема (срок сдачи)	ФОРМЫ РАБОТЫ
Обязательные (аудиторные)	Дополнительные	Самостоятельная работа студентов (внеаудиторная)
содержание	баллы	содержание	баллы	содержание	баллы
min	max	min	max	min	max
Вводный блок (проверка остаточных знаний по смежным дисциплинам, выявление ключевых компетенций)
МОДУЛЬ 1Теоретические основы корпоративной социальной ответственности
баллов от _______ до _______	Тема 1. Ведение в корпоративную социальную ответственность. Источники КСО		Ответственность и её роль в менеджменте. Источники ответственности. Система, виды и механизмы реализации ответственности.	0,59	1,18	Составление кроссворда	0,5	1	Доклады и презентации по предложенной теме.	0,36	0,71
	Тема 2. Корпоративная социальная ответственность в современном менеджменте		Роль корпоративной социальнойответственности в современном бизнесе. Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности. Виды взаимодействий в системе корпоративной социальной ответственности. Особенности построения системы корпоративной социальной ответственности.	0,59	1,18	Составление задач для решения.	0,5	1	Составление теста по предложенной теме.	0,36	0,71
Итого баллов по модулю 1
МОДУЛЬ 2Корпоративная социальная ответственность
	Тема 1. Внешняя корпоративная социальная ответственность		Внешняя социальная среда КСО корпораций. Особенности взаимоотношения корпорации с социальной средой. Факторы внешней среды, влияющие на деятельность компании. Внешняя среда социальной политики.	0,59	1,18	Деловая игра по теме.	0,5	1	Доклады и презентации по предложенной теме	0,36	0,71
	Тема 3. Внутренняя корпоративная социальная ответственность		Основные черты и особенности внутренней корпоративной социальной ответственности. Виды внутренней корпоративной социальной ответственности. Анализ результатов реализации внутренней корпоративной социальной ответственности. Социальные программы в стратегии развития внутренней корпоративной социальной ответственности.	0,59	1,18	Составление задач для решения.	0,5	1	Составление теста по предложенной теме.	0,36	0,71
Итого баллов по модулю 2
МОДУЛЬ 3 Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ
	Тема 1. Роль корпоративной социальной ответственности в формировании положительной деловой репутации организации		Понятие деловой репутации организации. Роль и влияние корпоративной социальной ответственности на формировании положительной деловой репутации организации и формирование конкурентных преимуществ.	0,59	1,18	Составление кроссворда	0,5	1	Доклады и презентации по предложенной теме	0,36	0,71
	Тема 2. Корпоративная социальная ответственность в формировании конкурентных преимуществ организации		Понятие и источники формирования конкурентных преимуществ. Роль КСО в формировании конкурентных преимуществ. КСО как факторформирования конкурентных преимуществ.	0,59	1,18	Составление кроссворда	0,5	1	Доклады и презентации по предложенной теме	0,36	0,71
	Тема 3. Этические нормы корпоративной социальной ответственности		Роль этики и организационной культуры в реализации КСО. Этические нормы реализации КСО. Кодекс корпоративной этики как регулятор реализации ответственности	0,59	1,18	Составление теста	0,5	1	Доклады и презентации по предложенной теме	0,36	0,71
Итого баллов по модулю 3
РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ
Итого баллов по рубежному контролю
Итого баллов по модулям 1-10 + рубежный контроль (30-60)
Промежуточная аттестация (зачет/экзамен) 0-40 баллов

6. Самостоятельная работа студентов

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ

1.  Проанализировать особенности корпоративной социальной ответственности бизнеса в России

2.  Создать конкурентные преимущества фирмы посредством инструментария КСО (на примере конкретного предприятия)

3.  Подготовить проект реализации политики КСО на всех уровнях в организации

4.  Используя пример конкретной компании, назовите основные группы заинтересованных сторон и их ожидания, а также расставьте приоритеты важности ожиданий заинтересованных сторон.

5.  Проанализировать основные формы реализации политики КСО в компании на конкретных примерах российских и зарубежных компаний.

6.  Охарактеризуйте основные положения международного стандарта серии ИСО 14000?

7.  Проанализируйте основные положения международного стандарта ИСО 18000?

8.  В чем особенности международного стандарта ИСО 26000?

9.  Оцените эффективность корпоративных социальных программ крупной российской или зарубежной компании (по выбору студента)

10.  Проанализировать статью «Безопасность – это выгодная инвестиция» опубликованную в газете «Местное время» от 01.01.2001 г. №В статье рассматривается о политике высокой социальной ответственности «Роснефть», которая стремится создать для своих сотрудников безопасную рабочую среду, минимизировав риск аварийных ситуаций и несчастных случаев. Соотнести мероприятия, принимаемые «Роснефть» по созданию для своих сотрудников безопасной рабочей среды с требованиями международного стандарта ИСО 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии).

Написать эссе на тему:

1. Корпоративная социальная ответственность: сущность, значение в современных условиях

2. Социальное партнерство между работниками и работодателями: сущность, значение

3. Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения

4. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности: плюсы и минусы

5. Социально ответственный бизнес как явление в России и мире

6. Корпорация как моральный агент

7. Корпоративный имидж. Корпоративная репутация: сущность, значение

9. Приоритеты социальной политики и социальные инвестиции компании

10. Социально значимые отрасли в России и мире

11. Социальная хартия российского бизнеса: понятие, сущность, значение

14. Социальные функции малого бизнеса

15. Состояние и проблемы развития малого бизнеса и семейного предпринимательства в России

16. Малый бизнес и семейное предпринимательство как стратегия борьбы с бедностью

17. Международный стандарт ИСО 14000 (экология и безопасность окружающей среды)

19. Международный стандарт ИСО 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии)

20. Международный стандарт ИСО 26000 (Руководство по социальной ответственности)

21. Отдел по связям с общественностью как один из элементов формирования положительного образа компании среди населения

23. Социальная акция и социальный маркетинг: сущность, значение

24. Спонсорство и филантропия в жизни современной преуспевающей компании

25. Корпоративная социальная ответственность в современной России: проблемы и перспективы развития

Вопросы к зачету по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»

1.  Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение

2.  Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения

3.  Социальное партнерство и международное регулирование социально-трудовых отношений

4.  Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения

5.  Государственная политика РФ в системе социального партнерства и социальной ответственности

6.  Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности

7.  Социально ответственный бизнес как явление.

8.  Приоритеты социальной политики компании.

9.  Оценка эффективности корпоративных социальных программ

10.  Международные стандарты в области корпоративной социальной политики

11.  Международный стандарт ИСО 14000 (экология и безопасность окружающей среды)

12.  Международный стандарт ИСО 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии)

13.  Международный стандарт ИСО 26000 (Руководство по социальной ответственности)

14.  Корпоративная социальная ответственность в РФ: особенности и перспективы развития

15.  Внешняя и внутренняя социальная политика компании

16.  Роль государства в развитии и поддержании КСО

17.  Социальная ответственность бизнеса и приоритетные национальные проекты в России.

18.  Мотивация предпринимателей в отношении социальной политики предприятий в России

19.  Социально-ответственное поведение и корпоративная культура

20.  Коллективный договор социальной ответственности

21.  Сущность и значение социальной защиты работников организации

22.  Особенности трудового законодательства РФ в области социальной защиты работников

23.  Материальное вознаграждение как фактор повышения качества трудовой жизни работников.

24.  Современные формы мотивации труда работников.

25.  Сущность и значение социального аудита и социальных рейтингов.

ГЛОССАРИЙ

Благотворительность - добровольная и безвозмездная деятельность частных лиц или организаций по оказанию помощи отдельным людям или организациям в виде предоставления имущества, финансовых средств, выполнения работ, оказания услуг и иной поддержки.

Корпоративная социальная ответственность, КСО(формулировка CAF) – ответственность компании как работодателя, делового партнера, «гражданина», члена сообщества (пределы сообщества определяются географией деятельности компании: на уровне района, города, страны, мира); часть постоянной стратегии компании по увеличению своего присутствия в обществе и развитию своего бизнеса; возможность оказать позитивное влияние на сообщество, в котором работает компания.

Корпоративная социальная ответственность, КСО (формулировка АМР) – это философия поведения т концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности, направленной на удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон в целях устойчивого развития и сохранения ресурсов для будущих поколений

Корпоративные социальные инвестиции (формулировка АМР) – это материальные, технологические, управленческие, финансовые и иные ресурсы компании, направляемые -5 ($на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта.

Корпоративный социальный отчет и отчет в области устойчивого развития, или нефинансовый отчет) (формулировка АМР) - это публичный инструмент информирования акционеров, сотрудников, партнеров и всего общества о том, как и какими темпами компания реализует заложенные в своей миссии или стратегических планах развития цели в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности

Корпоративные социальные программы (формулировка АМР) - это добровольно осуществляемая компанией деятельность в экономической, социальной и экологической сферах, направленная на удовлетворение соответствующих ожиданий внутренних и внешних заинтересованных сторон

Корпоративные социальные программы - добровольно осуществляемая компанией деятельность в экономической, социальной и экологической сферах, направленная на удовлетворение соответствующих ожиданий внутренних и внешних заинтересованных сторон.

Корпоративные социальные инвестиции — это материальные, технологические, управленческие, финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта.

Миссия – совокупность главных целей организации, разъясняющих, для чего она существует, область ее деятельности.

Мониторинг – непрерывный контроль за реализацией проекта, программы и т. д.

Спонсорство – финансирование программы, проекта, мероприятия как с целью его поддержки, так и для рекламы собственной деятельности. Предусматривает прямое или косвенное извлечение прибыли или иной выгоды.

Сбор благотворительных пожертвований – любое прямое или косвенное обращение за деньгами, собственностью, кредитом, добровольными услугами или другими ценностями, предоставляемыми немедленно или с отсрочкой, при условии, что они будут использованы для благотворительных, образовательных, религиозных, патриотических, гражданских или иных филантропических целей.

Социальный бренд – восприятие компании в широких слоях общества, формирование которого достигается за счет проектов и деятельности, направленные на репутационное продвижение, улучшение имиджа, поддержку традиций, с которыми ассоциируются предприятия – это яркие запоминающиеся мероприятия, не имеющие прямого отношения к деятельности предприятий, но приносящие ему или создающие для него дополнительные ценности в восприятии общественности, СМИ, партнеров, конкурентов, местных сообществ.

Социальная помощь – поддержка в денежной и/или натуральной форме, предоставляемая с учетом законодательно установленных гарантий по социальному обеспечению. Социальная помощь оказывается за счет средств местных органов власти, предприятий, внебюджетных и благотворительных фондов в целях оказания дифференцированной помощи нуждающимся, безработным и/или нетрудоспособным гражданам и семьям с детьми.

Социальная реклама – реклама, представляющая общественные и государственные интересы и направленная на достижение благотворительных целей. В социальной рекламе не должны упоминаться коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, а также конкретные марки (модели, артикулы) их товаров, равно как и марки (модели, артикулы) товаров, являющихся результатом предпринимательской деятельности некоммерческих организаций. Осуществляемая на безвозмездной основе деятельность юридических и физических лиц по производству и распространению социальной рекламы, передаче своего имущества, в том числе денежных средств, другим юридическим и физическим лицам для производства и распространения социальной рекламы признается благотворительной деятельностью и пользуется предусмотренными законодательством льготами.

Устойчивое развитие (формулировка АМР) – это такое развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу возможности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности

Участники благотворительной деятельности – граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, в том числе путем существующей поддержки или создания новой благотворительной организа-ции, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется благотворительная деятельность: благотворители, добровольцы, благополучатели.

Фандрайзинг – организованный поиск и сбор финансовых и иных средств, в частности, для осуществления благотворительной поддержки социально значимых проектов, программ и акций, общественных институтов. Деятельность по сбору средств, формированию различных финансовых, денежных фондов, в ча-стности, для благотворительных либо образовательных целей.

Фонд благотворительный – общественная некоммерческая организация, учрежденная физическими или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, обладающая профессиональными технологиями благотворительной деятельности и имеющая цель финансировать благополучателей из собственных или привлеченных средств.

АННОТАЦИЯ

по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»

Цель освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» обусловлена миссией основных образовательных программ (ООП) по направлению подготовки 080200 «Менеджмент», требованиями ФГОС ВПО по указанным направлениям подготовки и заключается в освоении соответствующих компонентов общекультурных и профессиональных компетенций.

Целью освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является формирование системного представления об управлении социальной деятельностью организации во внутренней и внешней социальной среде, об основных социально-экономических аспектах регулирования корпоративных трудовых отношений.

Задачи освоения дисциплины (для студентов):

быть компетентными в вопросах социальной ответственности работодателя в корпоративных отношениях в России, в реализации внутренней и внешней социальной политики организации;

владеть понятийным аппаратом и методами управления корпоративной социальной ответственностью, методами взаимодействия с НКО и органами местной власти при реализации принципов корпоративной социальной ответственности.

В результате освоения дисциплины студенты должны:

знать:

- теоретические и методологические подходы к определению сущности корпоративной социальной ответственности;

- отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организации,

- роль корпоративной социальной ответственности в формировании имиджа и репутации организации;

уметь:

- применять методические основы формирования и развития корпоративной социальной ответственности;

- нормы, регулирующие социальные права в корпоративных правоотношениях;

- планировать социальное развитие организации,

- разрабатывать организационно-управленческий механизм социального инвестирования;

владеть навыками:

- форм и методов защиты социальных прав в корпоративных отношениях;

- проектирования и разработки социальных программ и проектов в организации.

- разработки внутренних и внешних социальных программ