Фонд социального страхования Российской Федерации

Фонд социального страхования Российской Федерации

ОБЗОР СМИ

29 января 2014 г.

НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ, ГОССТРУКТУР
посетил с рабочим визитом Ставропольский край
Холодно, холодно, уже теплее
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 октября 2013 г. N 520н г.
НОВОСТИ РЕГИОНОВ
ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
Определена стоимость страхового года на 2014 год
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ИНТЕРВЬЮ С УПРАВЛЯЮЩИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ
«Конверты» вне закона
ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА РЕАБИЛИТАЦИИ
В Ярославской области выполнено более 46 тысяч заявок на технические средства реабилитации от инвалидов
поддержка материнства и детства
В 2013 году новорожденных мальчиков оказалось больше, чем представительниц прекрасного пола
В 2013 году ФСС по Северной Осетии выделил 429 млн рублей на выплату пособий неработающим родителям
ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В Поморье проверили обоснованность выдачи каждого второго «больничного» листа
ПРОВЕРКИ
В 2014 году сотрудники Курганского регионального отделения Фонда социального страхования проведут 1277 выездных проверок страхователей
НОВОСТИ УЧАСТНИКОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКа
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
Максимум и минимум для взносов
Разделяй и не умножай

НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ, ГОССТРУКТУР

 

посетил с рабочим визитом Ставропольский край

"ГТРК "Ставрополье""

27.01.2014

27 января министр Максим Топилин посетил с рабочим визитом Ставропольский край.

В ходе поездки глава Минтруда России ознакомился с системой профессиональной подготовки в регионе, посетив ГБУ СПО «Региональный многопрофильный колледж» (г. Ставрополь), на базе которого создан профильный ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлениям «машиностроение», «металлообработка», «автомобильный транспорт» и «электроэнергетика».

Также министр Максим Топилин побывал на заводе «Монокристалл» Энергомера»,  кадры которого проходят постоянную подготовку. В настоящее время компания является крупнейшим мировым производителем синтетического сапфира и одним из ведущих мировых производителей алюминиевых  паст для металлизации солнечных элементов.

Вопросы развития национальной системы профессиональных квалификаций и повышения заработной платы работников бюджетного сектора в рамках «майских» указов Президента России были рассмотрены на совещании, в котором приняли участие руководители регионов Северо-Кавказского федерального округа (СКФО).

Общаясь с прессой, Максим Топилин отметил важность взаимосвязи образования и рынка труда. «Очень важно, если мы сможем выстроить нормальную взаимосвязь между требованиями, которые предъявляют работодатели, и работой учреждений среднего специального образования. Будем решать, какие проекты в этой связи мы можем осуществить совместно с Министерством образования РФ», – сказал он.

Также министр сообщил, что планируется повысить ответственность работодателя за нарушения требований трудового законодательства. В частности, подготовлен законопроект, предусматривающий увеличение штрафов за невыплату заработной платы, а также законопроект, вводящий новый вид обязательного социального страхования – на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя.   

Максим Топилин охарактеризовал ситуацию на рынке труда в регионах СКФО. «В целом ситуация меняется в положительную сторону, в северокавказских республиках она в прошлом году была позитивная, – отметил он. – Но уровень безработицы остается достаточно высокий. Все зависит от инвестиций и создания рабочих мест, это вопрос экономического роста в регионах».

Как сказал глава ведомства, министерство намерено начать переговоры о субсидировании процентных ставок по кредитам в развитие сферы социального обслуживания. «Речь идет о компенсации для погашения кредитных ставок на развитие социальной инфраструктуры со стороны государства. Если кредиты берутся на развитие соцсферы, государство могло бы определенным образом помочь», – сказал он. Кроме того, Минтруд России разработал законопроект об обнулении налога на прибыль для организаций соцобслуживания. Эта сфера практически не развита, отметил Максим Топилин, и доходов в ней практически нет. «Мы начали разрабатывать законопроект, который бы устанавливал льготную либо нулевую ставку налога на прибыль для инвесторов, приходящих в социальную сферу. Надеюсь, мы в течение весенней сессии этот законопроект подготовим», – пообещал он.

Ссылка на сюжет: http://www. *****/videobank/475, http://www. stavropolye. tv/economy/view/65576

Холодно, холодно, уже теплее

На размер материнского капитала может повлиять климат

«Российская газета»

29.01.2014

Депутаты Госдумы предложили двойную индексацию материнского капитала. Он может повышаться не только с учетом инфляции, но и так называемых районных коэффициентов к зарплате, которые зависят от климатических условий. Поправки к закону о дополнительных мерах господдержки семей с детьми вынесены на рассмотрение в первом чтении.

Известно, что у жителей Севера, Урала, Сибири и Дальнего Востока коэффициент расчета зарплаты иной, нежели чем, скажем, у южан. Им платят больше денег за проживание в холоде. Этот же принцип предлагается взять в основу начисления маткапитала. "Он может использоваться для улучшения жилищных условий, получения образования ребенком, формирования накопительной части трудовой пенсии матери. Однако в местностях с тяжелыми климатическими условиями указанные цели требуют повышенных затрат", - отмечается в пояснительной записке к документу. А в финансово-экономическом обосновании уточняется, что эта мера будет стоить бюджету дополнительно 10 миллиардов рублей в год. Деньги, считают авторы поправок, можно взять в Резервном фонде.

"Идея, касающаяся дифференцированного подхода к сумме маткапитала по региональному признаку хороша. Сегодня на 400 тысяч рублей (сумма маткапитала в 2014 году составляет 429 тысяч рублей. - Ред.) в Тамбове можно купить гораздо больше, чем в Москве, а на Камчатке гораздо меньше, чем в Москве и Тамбове", - рассказал "РГ" гендиректор Всероссийского центра уровня жизни, доктор экономических наук Вячеслав Бобков.

По крайней мере, считает эксперт, инициатива идеально подходит для обучения детей и строительства жилья. Хотя бы потому, что в суровом климате из-за затрат значительно выше стоимость квадратного метра жилья. Но где взять деньги? Идея с резервным фондом вряд ли подойдет. Можно было предусмотреть повышенный коэффициент в бюджетах регионов. Но и это не вариант. "В России регионов-доноров - не более 15 процентов. Остальные - дотационные. А востребованность наших газа и нефти все меньше. Конкуренция усиливается, в мировой экономике проблем немало. Якутия раньше была донором, а сейчас на дотациях. Даже Ямал резко подсел. В регионах нет денег даже на повышение зарплат отдельным категориям бюджетников", - считает Вячеслав Бобков.

Часть средств на увеличение маткапитала в холодных территориях, по его мнению, можно было бы взять за счет перераспределения. "Если для северных регионов материнский капитал надо повысить, то для южных - его можно было и понизить. Но я смотрю лишь с позиции одинаковой покупательной способности", - отмечает эксперт. Для более точных расчетов надо менять советские механизмы определения коэффициентов к зарплате. И четче понимать, что принимать за основу, чтобы вычислить разницу. "Сейчас это можно сделать на основе прожиточного минимума. Но только потому что у государства нет другого социального стандарта. У нас в институте есть такое понятие - социально-приемлемый потребительский бюджет, который включает затраты на обучение, расходы на улучшение жилищных условий. Эксперты могут что-то подобное предложить", - считает Вячеслав Бобков.

НОрмативные ДОКУМЕНТЫ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 октября 2013 г. N 520н г.

«Российская газета»

29.01.2014

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 октября 2013 г. N 520н г. Москва "Об организации работы по предоставлению ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организации"

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 января 2014 г.

Регистрационный N 31055

Топилин

Полный текст приказа по ссылке: http://www. *****/2014/01/29/viplati-dok. html

НОВОСТИ РЕГИОНОВ

 

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ

Определена стоимость страхового года на 2014 год

ИА "ГАРАНТ"

29.01.2014

Правительство РФ своим постановлением от 01.01.01 г. № 57 утвердило стоимость страхового года на 2014 год.

Так, стоимость страхового года на 2014 год утверждена в размереруб. 48 коп. При ее определении учитывались:

минимальный размер оплаты труда на 1 января 2014 года – 5554 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.01.01 г.  "О минимальном размере оплаты труда");

тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на 2014 год – 26% (ч. 2 ст. 12 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Напомним, что стоимость страхового года представляет собой сумму денежных средств, определяемую как произведение утвержденного минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленного ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 01.01.01 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", увеличенное в 12 раз. Она используется для определения объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Пенсионного фонда РФ на возмещение расходов по выплате трудовых пенсий в случаях, предусмотренных российским законодательством (ст. 3 Федерального закона от 01.01.01 г. "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Стоимость страхового года ежегодно утверждается Правительством РФ (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 01.01.01 г. № 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан").

Стоимость страхового года необходима для определения суммы выделяемых Пенсионному фонду РФ федеральных бюджетных средств на возмещение расходов по выплатам:

страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца в связи с включением в страховой стаж периодов ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, прохождения военной службы по призыву, проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и других нестраховых периодов;

страховой части трудовой пенсии по старости (трудовой пенсии по инвалидности) лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, иную службу или осуществлявшим деятельность, в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы начиная с 1 января 2002 года и не приобретшим право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета;

страховой части трудовой пенсии по старости в связи с зачетом в стаж на соответствующих видах работ работникам летно-испытательного состава периодов военной службы в должностях летного состава (ст. 11 Федерального закона от 01.01.01 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 57 "О стоимости страхового года на 2014 год" направлено на обеспечение реализации прав граждан на пенсионное обеспечение.

Текст по ссылке: http://www. *****/news/522357/

Та же тема: ИТАР-ТАСС, http:///ekonomika/921949

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

ИНТЕРВЬЮ С УПРАВЛЯЮЩИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ

«Конверты» вне закона

Липецкая газета

29.01.2014

Как-то провела мини-опрос среди своих знакомых, согласились бы они на зарплату в «конверте». Из пяти опрошенных ответили утвердительно трое, при условии, что «конвертируемая» часть в 2-3 раза превышала бы их фактическую зарплату. Все трое — молодые люди до сорока лет.

Соблазн хорошо жить здесь и сейчас вполне понятен. При этом люди часто забывают о «подводных» камнях этого явления, а их гораздо больше, чем сиюминутной выгоды. О негативных последствиях выплат «серых» зарплат для работников рассказывает управляющий Липецким региональным отделением Фонда социального страхования Сергей ЗАЧИНЯЕВ.

Полный текст интервью по ссылке: http://www. *****/aticle/36422.htm

ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА РЕАБИЛИТАЦИИ

В Ярославской области выполнено более 46 тысяч заявок на технические средства реабилитации от инвалидов

НИА-Волга

29.01.2014

В Ярославском региональном отделении Фонда социального страхования РФ подвели некоторые итоги 2013 года. Государственные социальные обязательства перед людьми с ограниченными физическими возможностями выполнены в полном объеме.

В 2013 году региональное отделение Фонда социального страхования выполнило более 96% поступивших от инвалидов заявок.

Полный текст по ссылке: http://76rus. org/index. php? UID=7393

ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

В 2013 году новорожденных мальчиков оказалось больше, чем представительниц прекрасного пола

ИА *****

29.01.2014

По информации Людмилы Соколовой, начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Сахалинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в течение 2013 года в рамках реализации программы "Родовый сертификат" приоритетного национального проекта "Здоровье" на свет появились 6134 малыша - на 83 ребенка больше, чем в 2012 году.

Полный текст по ссылке: http://*****/news/?newsid=38414

В 2013 году ФСС по Северной Осетии выделил 429 млн рублей на выплату пособий неработающим родителям

Регион 15

28.01.2014

В 2013 году региональным отделением ФСС по Северной Осетии было направлено свыше 429 млн рублей на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию. При этом, выплаты на первого ребенка составили 105 млн рублей, на второго и последующих детей -323 млн рублей, количество получателей составилочеловек, численность детей —

Полный текст по ссылке: http://*****/news/2014/01/28/10-12/

ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

В Поморье проверили обоснованность выдачи каждого второго «больничного» листа

*****

28.01.2014

В 2013 году отделение Фонда социального страхования провело 111 плановых и 65 внеплановых проверок в 111 медицинских организациях области.

Полный текст по ссылке:

http://www. *****/novosti/obschestvo/V_Pomore_proverili_obosnovannost_vydachi_kazhdogo_vtorogo_bolnichnogo_lista/31112

ПРОВЕРКИ

В 2014 году сотрудники Курганского регионального отделения Фонда социального страхования проведут 1277 выездных проверок страхователей

Новый мир

28.01.2014

В прошлом году было совершено 1276 контрольных мероприятий. Отметим, что с планами контрольно-ревизионной работы на текущий квартал страхователи могут ознакомиться на портале Поисково-мониторинговой системы Фонда социального страхования РФ.

Полный текст по ссылке:

http://www. *****/novosti/korotkoy-strokoy/v-2014-godu-sotrudniki-kurganskogo-regionalnogo-otdelenija-fonda-socialnogo-strahovanija-provedut-1277-vyezdnyh-proverok-strahovatelej. html

НОВОСТИ УЧАСТНИКОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКа

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА

Максимум и минимум для взносов

«Российская газета»

29.01.2014

Новая пенсионная формула усиливает страховые принципы пенсионной системы. Это значит, что пенсия в большей степени будет зависеть от реальных взносов, которые сделаны за человека в Пенсионный фонд. Мы считаем, что так будет справедливее, потому что гражданин будет, во-первых, увеличивать свой вклад на будущее, а во-вторых, помогать государству содержать поколение нынешних пенсионеров.

Прежняя пенсионная система часто подвергалась критике. В частности, за то, что там действовала регрессивная шкала взносов в Пенсионный фонд. Это не совсем верно. Действовал принцип, в соответствии с которым заработная плата выше определенного потолка не облагалась пенсионными взносами. При этом с фонда заработной платы, превышающего этот потолок, удерживались 10%. Они направлялись в солидарную, общую казну, а не шли на разнесение по индивидуальным страховым пенсионным счетам. Этот же принцип будет сохранен и в дальнейшем.

Потолок взносооблагаемой базы был введен не случайно, а для того, чтобы не создать ситуацию, когда люди с огромными зарплатами получали бы в будущем из Пенсионного фонда баснословные пенсии.

Тем не менее, идя во многом навстречу пожеланиям и наших критиков, и общества, Госдума приняла решение о том, что уровень взносооблагаемой базы будет постепенно повышаться: от 1,6 средней заработной платы в 2014 году до 2,3 средней заработной платы в 2021 году. Если в 2014 году этот потолок составит 624 тыс. рублей, то в 2015-м мы ожидаем его увеличения до 733 тыс. рублей, в 2016 году - до 848 тыс. рублей и так далее. Это справедливо, потому что, с одной стороны, увеличиваются взносы с богатых в Пенсионный фонд, а с другой стороны, люди с более высоким заработком получат более высокую пенсию в будущем.

Но одновременно это создает опасность для тех работников, которые сегодня получают низкую заработную плату. Разрыв между максимальным и минимальным взносом может оказаться настолько существенным, что их пенсия по действующей пенсионной формуле окажется крайне незначительной, а для получения достойной пенсии им придется работать чрезвычайно долго. Конечно, главный выход из этой ситуации был указан Госдумой еще при принятии пенсионной реформы в конце прошлого года - повышение заработной платы. Однако мы понимаем, что данный вопрос не может быть решен линейно. Поэтому в качестве механизма, который позволил бы подстраховать людей с низкими заработками, наш комитет предлагает введение нового понятия - минимальная стоимость страхового года.

Установление минимальной стоимости страхового года приведет к тому, что работодатели не будут иметь права платить за работника, принятого по трудовому договору, взносы меньше определенного уровня, независимо от размера зарплаты этого работника. Если на сегодняшний день за большинство нестраховых периодов, то есть за время, когда гражданин не работал и за него не шли взносы, но он выполнял важную для общества функцию (например, молодой человек проходил срочную службу в армии или женщина жила с мужем-офицером в гарнизоне, где для нее не было работы, или мать находилась в отпуске по уходу за первым ребенком), государство уплачивает фиксированную сумму, равную 1,8 балла, то было бы логично установить минимальную стоимость страхового года на этом уровне. Таким образом, минимальный размер взноса в Пенсионный фонд в 2015 году составил бырублей в год с ежемесячной заработной платы около 15 тыс. рублей. Само введение минимального взноса лишило бы смысла прятать в тень часть зарплаты и тем самым послужило бы делу ее легализации.

Андрей Исаев, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов

Разделяй и не умножай

Пенсионный рынок опробует новую схему акционирования

«Коммерсантъ»

29.01.2014

Первый крупный негосударственный пенсионный фонд (НПФ) объявил о намерении акционироваться. НПФ "Благосостояние" планирует вывести работу с накоплениями граждан в отдельную структуру и акционировать ее согласно требованиям закона. При этом владельцем нового фонда окажется прежний НПФ, который акционирован не будет. Эта схема позволяет владельцам НПФ не только не консолидировать финансовые результаты фондов по международной отчетности, но и не раскрывать себя еще минимум четыре года.

Вчера НПФ "Благосостояние" сообщил, что 28 февраля совет фонда рассмотрит вопрос его реорганизации. Планируется разделить фонд на два. Во вновь образуемый фонд передадут права и обязанности по обязательному пенсионному страхованию (ОПС; работа с накоплениями граждан), и он будет акционирован. 100% акций получит нынешний НПФ "Благосостояние".

Сейчас НПФ являются некоммерческими организациями (НКО). Согласно принятому в конце 2013 года закону об акционировании НПФ, до 1 января 2016 года все фонды, работающие с пенсионными накоплениями граждан (формируются в рамках ОПС), должны завершить преобразование в акционерные общества или ликвидироваться. В процессе подготовки и принятия этого закона высказывались мнения, что крупные НПФ во избежание полного акционирования, которое повлечет, в частности, раскрытие информации о владельцах, будут выделять бизнес по ОПС в отдельные структуры и акционировать только их. Первоначальный вариант закона об акционировании делал это практически невозможным: там содержалась норма о том, что фондам запрещается разделяться после 1 января 2014 года (см. "Ъ" от 01.01.01 года). Однако в окончательной редакции и после 1 января реорганизация НПФ оказалась возможной, в частности, путем выделения НКО с одновременным их преобразованием в акционерные пенсионные фонды (АПФ). К этому способу и решили прибегнуть в "Благосостоянии".

Нюансом такой схемы является то, что если новый АПФ будет на 100% принадлежать "старому" НПФ, прозрачности акционированному фонду это не добавит: у НПФ, существующих в форме НКО, владельцев по закону нет. Фонды, не работающие по программам ОПС, должны будут акционироваться только в 2017 году. "Закон об акционировании НПФ позволяет фактически оттянуть раскрытие конечных бенефициаров фондов до конца 2017 года. Конечно, ЦБ как регулятор, в том числе и пенсионного рынка может ввести требование о раскрытии конечных бенефициаров НПФ при реорганизации своим нормативным документом",— говорит заместитель директора Института развития социального страхования Дмитрий Алексеев.

"У нас нет проблемы с раскрытием конечных бенефициаров: наш контролирующий акционер — РЖД",— заявил "Ъ" исполнительный директор НПФ "Благосостояние" Юрий Новожилов.

НПФ "Благосостояние" является одним из крупнейших российских пенсионных фондов. По данным СФР, на 30 сентября 2013 года собственное имущество фонда составляло 314 млрд руб. При этом объем пенсионных резервов составлял 203 млрд руб. (2-е место), объем пенсионных накоплений — 100 млрд руб. (2-е место). Количество застрахованных лиц на отчетную дату составляло 1,78 млн человек. Количество участников, получающих пенсию, составляло около 300 тыс. человек.

Для реальных владельцев НПФ проблемой при акционировании может стать также необходимость консолидировать результаты деятельности фонда в отчетности группы по международным стандартам (МСФО). И господин Новожилов называет это важной причиной запланированного акционирования "Благосостояния" по выбранной схеме. "Проблема с методикой расчета долговой нагрузки, действительно, может возникнуть,— поясняет он.— Если бы сегодня мы стали ОАО, то согласно методике по МСФО, применяемой аудиторами из большой четверки, у РЖД как у контролирующего акционера фонда на балансе отразились бы все наши активы и обязательства, включая доли в "Трансконтейнере", "Мостотресте", "Трансфин-М", Абсолют-банке и "КИТ Финансе", а также их публичные долги".

"Фонд, у которого есть достаточно большие объемы резервов и накоплений, может создать двойную нагрузку на баланс материнской структуры. С одной стороны, крупнейшие вкладчики фондов уже, как правило, отражают обязательства по корпоративным пенсионным программам (резервам) в отчетности, а с другой — когда они станут акционерами, на них ляжет ответственность по всей совокупности обязательств фонда",— подтверждает исполнительный директор НПФ "КИТ Финанс" Антон Шпилев. "В этом году НПФ впервые готовят отчетность по МСФО, и у нас пока нет однозначной трактовки, как будут учитываться резервы фонда,— уточняет исполнительный директор НПФ "ВТБ Пенсионный фонд" Лариса Горчаковская.— Если они должны будут пойти в обязательства, то для групп, у которых есть фонды со значительным объемом резервов, это создаст существенную нагрузку на баланс. В таком случае мы, возможно, рассмотрим вариант акционирования фонда по схеме, которую уже решил опробовать НПФ "Благосостояние"". Схема решит проблему только до 2017 года, но, по словам участников, для российского рынка четыре года — очень большой срок, за это время законодательство может измениться еще не раз.

Иван Кузнецов, Ксения Леонова