Знать: концепции картины мира на основе сформированного мировоззрения, теории организационного развития, правовые и этические нормы при оценке последствий своей профессиональной деятельности.

Уметь: анализировать трудности, с которыми обратилась организация; принимать ответственность за свои решения в рамках профессиональной компетенции, вырабатывать нестандартные решения в проблемных ситуациях; оформлять, представлять в устной и письменной форме результаты выполненной работы, определять главную проблему в сложившейся ситуации и ее операционализацию (делению на конкретные задачи), выявлять причинно-следственные связи.

Владеть: новыми методами постановке прикладных задач в определенной области применения психологии; рефлексивным анализом условий, процесса и результатов консультирования, а также собственного их ресурсного обеспечения.

Программа предусматривает проработку учебного материала на двух взаимодополняющих друг друга уровнях: лекционном и лабораторном. Успешное освоение данной дисциплины предполагает изучение учебной и собственно научной литературы, подготовку докладов по отдельным темам, проведение самостоятельных исследований.

Итоговые формы контроля – экзамен.

Формы промежуточного (текущего) контроля: решение проблемных задач, программированный опрос, устный опрос на семинарских занятиях, письменные контрольные работы, сдача коллоквиумов, подготовка рефератов и др.

Программа содержит обширный список литературы, охватывающей все темы курса.

2. Структура и трудоемкость дисциплины

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Семестр – 2 . Форма промежуточной аттестации – экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72часа.

1.  Тематический план.

Таблица 1.

№

Тема

недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Итого кол-во баллов

Лекции

Лабораторные занятия

Самостоятельная работа

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Предмет, методы и актуальные проблемы курса «Организационное консультирование»

1-4

4

4

9

14

0- 25

2.

Организация работы консультанта

5-8

4

4

9

14

0- 25

3.

Направления и методы работы оргконсультанта с внешней средой организации

9-11

2

2

9

15

0- 25

4.

Направления и методы работы оргконсультанта с внутренней средой организации

12-18

8

8

9

16

0- 25

Всего

18

18

36

72

0- 100

Итого (часов, баллов):

100

Таблица 2.

Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля

№ темы

Устный опрос

Письменные работы

Технические формы контроля

Итого количество баллов

коллоквиумы

лабораторная работа

контрольная работа

тест

реферат

конспект

Отчет по лаборат. раб.

комплексные ситуационные задания

Предмет, методы и актуальны проблемы курса «Организационное консультирование»

1

5

4

3

1

2

5

4

0- 25

Организация работы консультанта

1

5

4

3

1

2

5

4

0- 25

Направления и методы работы оргконсультанта с внешней средой организации

1

5

4

3

1

2

5

4

0- 25

Направления и методы работы оргконсультанта с внутренней средой организации

1

5

4

3

1

2

5

4

0- 25

Таблица 3.

Планирование самостоятельной работы студентов

№

Темы

Виды СРС

Неделя семестра

Объем часов

Кол-во баллов

обязательные

дополнитель-ные
1

Предмет, методы и актуальные проблемы курса «Организацион-ное консульти-рование»

Проработка лекций

Подготовка к лабораторным и занятиям

Анализ источников

Реферат

Конспект Рецензия

1-4

9

0- 25
1.2

Организация работы консультанта

Проработка лекций

Подготовка к лабораторным и занятиям

Контрольная работа

Реферат

Конспект Составление словаря

5-8

9

0- 25
1.3

Направления и методы работы оргконсультанта с внешней средой организации

Проработка лекций

Подготовка к лабораторным и занятиям

Подготовка к тестированию

Реферат

Контрольная работа

Конспект

9-11

9

0- 25
2.1

Направления и методы работы оргконсультанта с внутренней средой организации

Проработка лекций

Подготовка к лабораторным и занятиям

Контрольная работа

Реферат

Конспект Составление словаря по теме

12-18

9

0- 25

ИТОГО:

36

0- 100
Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№

Наименование обеспечивающих (предшествующих) дисциплин

Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

1.

Профориентационное консультирование

+

+

2.

Системный анализ организационно-психологических ресурсов

+

+

+

3.

Стресс-менеджмент

+

4.

Организационная психодиагностика

+

+

+
Содержание дисциплины.

Тема 1. Предмет, методы и актуальные проблемы курса «Организационное консультирование».

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3