МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Майкопский государственный технологический университет»
Факультет | управления |
Кафедра | конституционного строительства и государственного и муниципального управления |
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
______________
«_____»__________20____г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине ДС.02.04 «Документационное обеспечение управления»
(шифр и наименование дисциплины)
по специальности 080504 Государственное и муниципальное управление
(шифр и наименование направления, специальности)
факультет ___________управления_______________________________
(наименование факультета, где осуществляется
обучение по специальности, направлению
МАЙКОП
Рабочая программа составлена на основании ГОС ВПО специальности
«Государственное и муниципальное управление» и учебного плана МГТУ
Составитель рабочей программы:
Доцент _____________
(подпись)
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры сервиса, туризма и связей с общественностью
Заведующий кафедрой
«___»___________20___г. _____________
(подпись)
Одобрено научно-методической комиссией факультета управления
Председатель
учебно-методического
совета направления (специальности)
(где осуществляется обучение)
«___»__________20__г. __________
(подпись)
Зав. выпускающей кафедрой
по специальности ______________
«____»________20___г. (подпись)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник УМУ
«___»___________20___г. _____________
(подпись)
1. Цели и задачи дисциплины
Цель курса. Изучение основ документирования деятельности учреждений, организаций и предприятий различных форм собственности и технологии работы с документами.
Задачи курса. Задачи курса состоят в формировании у студентов практических навыков документирования на основе современных требований, предъявляемых к составлению и оформлению управленческих документов; ориентировании студентов на решение проблем управления документацией в современных управленческих структурах.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
В результате освоения дисциплины студенты должны:
• Знать:
-документоведческую терминологию, действующие государственные нормативно-методические документы, регламентирующие документирование управленческой деятельности и организацию информационно-документационного обслуживания;
-тенденции развития документа и систем документации, их структуру;
-правила составления и оформления управленческих документов;
-требования к рациональной организации работы с документами в условиях использования в аппарате управления компьютерной техники;
-правила оперативного хранения документов;
-порядок отбора документов для последующего хранения или уничтожения;
-задачи служб документационного обеспечения управления (ДОУ) и работников этих служб.
• Уметь:
-составлять и оформлять наиболее распространенные виды документов, применяемых в управленческой деятельности с учетом их назначения;
-формулировать требования к службе ДОУ или секретарю-референту по рациональной организации информационно-документационного обслуживания аппарата управления;
-организовать рациональное хранение и эффективное использование информационно-документационных массивов на рабочем месте.
• Быть ознакомлены:
-с законодательными и нормативными актами, регламентирующими работу с управленческой документацией;
-с методическими разработками и основной научной литературой по курсу;
-с передовым опытом работы различных управленческих структур по информационно- документационному обслуживанию.
1.2. Краткая характеристика дисциплины, её место в учебном процессе (ДОУ)
В современных организациях и предприятиях своевременность получения и достаточность информации является залогом обоснованного и эффективного управленческого решения. Увеличение объемов информации в мире каждые три года удваиваются, что отражает высокие темпы развития человеческого сообщества по всем направлениям. В нашей стране каждый год появляется масса новых предприятий различных форм собственности, созданных с различными целями, и которые становятся объектами и субъектами передачи информации. Таким образом, актуальность знания вопросов документирования велика и постоянно возрастает. Документационное обеспечение управления является основополагающей технологией менеджмента, основной целью которого является обеспечение руководства информацией о состоянии дел на предприятии для принятия обоснованных управленческих решений и контроле их выполнения.
Дисциплина «Документационное обеспечение управления» позволит с системных позиций осуществить анализ документного обеспечения управленческой деятельности в организациях, учреждениях и предприятиях, а также получить практические навыки по организации работы службы ДОУ, а также по оптимизации документооборота в органах государственной власти.
1.3.Связь с предшествующими дисциплинами
«Документационное обеспечение управления» - дисциплина, поэтому изучается студентами специальности государственное и муниципальное управление во 8 семестре. Для изучения дисциплины «Документационное обеспечение управления» студенты должны иметь подготовку по основным разделам дисциплин: менеджмент, правоведение, культура речи и деловое общение, история, информатика.
1.4. Связь с последующими дисциплинами
Дисциплина «Документационная деятельность местных органов» связана в основном со многими последующими дисциплинами, в частности «Информационные технологии управления», «Управление общественным мнением».
2. Объем дисциплины и виды учебной работы
Номер семестра | Учебные | Форма итоговой аттестации (зачет, экзамен) | Количество часов в неделю | |||||||
Общий объем | Аудиторные | СРС | Лекции | Практические | Лабораторные | |||||
Всего | Лекции | Практические (семин.) | Лабораторные | |||||||
8 ОФО | 108 | 72 | 28 | 28 | - | 52 | зачет | 2 | 2 | - |
8 ЗФО | 108 | 10 | 6 | 4 | - | 98 | зачет | - | - | - |
3. Содержание дисциплины
3.1. Наименование тем, их содержание, объём в часах лекционных занятий
№ п/п | Раздел, тема учебного курса, содержание лекции | Лекции | Семинары | СРС | |||
ОФО | ЗФО | ОФО | ЗФО | ОФО | ЗФО | ||
1. | Раздел I. Теоретические основы документационного обеспечения. Тема 1. Вводная лекция. Нормативная база ДОУ. Порядок регламентации работы с документами на предприятии. Предмет, содержание и задачи курса. Документирование деятельности управленческих структур как источник возникновения документации. Развитие и современное состояние терминологии основных понятий. Законодательное и нормативно-методическое регулирование документационного обеспечения управления (ДОУ). | 1 | 1 | 2 | - | 2 | 8 |
2. | Тема 2. Документ и его функции. Понятия «информация», «документ», «документированная информация». Документ как носитель информации. Роль информации и документа в человеческом обществе. Управленческая документация как информационный ресурс управленческой системы. Основные требования к информации. Функции документа: общие и специальные. | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 8 |
3. | Тема 3. Документирование и документообразование. Понятие «документирование». Развитие и характеристика основных способов документирования, используемых в управленческой деятельности. Зависимость способов документирования от развития науки и техники. Документирование на естественном и искусственных языках. Документирование в условиях компьютерных технологий. | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 10 |
4. | Тема 4. Унификация и стандартизация управленческих документов. Системы документации. Унификация и стандартизация как деятельность по совершенствованию формы и содержания документа. Характеристика основных государственных стандартов, устанавливающих требования к оформлению управленческих документов. Унификация и стандартизация носителей информации, форматов бумаги, правил оформления документов. Понятия «система документации», «типовая система документации», «унифицированная система документации». Унифицированная система организационно-распорядительной документации. | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 8 |
5. | Бланки документов. Требования к оформлению реквизитов. Бланк документа. Требования к бланкам документа. Понятия «реквизит», «формуляр документа», «формуляр-образец», «типовой формуляр». Реквизиты документов, их состав, назначение, правила оформления. | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 8 |
6. | Требования к структуре и форме текста документа. Текст документа как основная форма коммуникации в управленческих процессах. Процедура подготовки документа. Требования к тексту документа. Особенности подготовки документов на компьютере. | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 8 |
7. | Практические аспекты документирования управленческий деятельности Тема 7. Правила составления и оформления организационных документов. Организационные документы, их виды. Значение этой группы документов для организации управленческой деятельности. Особенности составления, оформления, утверждения организационных документов. Устав. Положение. Штатное расписание. Инструкции. Договор. | 1 | 2 | 1 | 1 | 6 | |
8. | Тема 8. Правила составления и оформления распорядительных документов. Распорядительные документы, их виды. Значение распорядительных документов в управленческой деятельности. Этапы подготовки распорядительных документов. Особенности составления, согласования и оформления распорядительных документов. Распорядительные документы организаций, действующих на принципах единоначалия: приказы, распоряжения, указания. Распорядительные документы коллегиальных органов: постановления, решения. Протокол, его особое место в системе организационно-распорядительной документации. | 1 | 2 | 1 | 4 | ||
9. | Правила составления и оформления информационно-справочных документов. Информационно-справочные документы, их виды. Значение информационно-справочных документов для решения оперативных вопросов и обмена информацией. Особенности составления и оформления информационно-справочных документов. Письма. Докладные (служебные) и объяснительные записки. Справки. Акты. Телеграммы. Телефонограммы. Факсы. | 2 | 2 | 3 | 4 | ||
10. | Организация службы ДОУ. Роль службы ДОУ в создании единой информационной инфраструктуры учреждения. Организационные формы работы с документами. Организация делопроизводства. Типовые организационные структуры службы делопроизводства. Задачи и функции службы делопроизводства. Должностной и численный состав службы делопроизводства. Нормативная регламентация службы делопроизводства. | 2 | 1 | 5 | 4 | ||
11. | Управление документооборотом. Понятие «документооборот». Документооборот предприятий и учреждений социально-культурного сервиса и туризма и его особенности. Общие принципы организации документооборота в организациях. Структура и общая характеристика основных документопотоков. Прием, обработка и распределение поступающих документов. Порядок направления на исполнение и работы исполнителя с документами. Правила обработки исходящих документов. Особенности движения внутреннего документопотока. Направления совершенствования документооборота. | 2 | 1 | 4 | 4 | ||
12. | Технология регистрации документов. Понятие «регистрация документов». Задачи и общие правила регистрации документов. Основные виды регистрационных форм, состав информации и порядок заполнения. Автоматизированные системы регистрации. Взаимосвязь регистрации документов с организацией справочной работы и контроля за исполнением документов. Регистрационный индекс как один из поисковых признаков документа. | 2 | 1 | 5 | 4 | ||
13. | Технология контроля за исполнением документов. Значение функции контроля за исполнением документов в деятельности аппарата управления. Виды контроля. Формы контроля. Сроковая картотека. Автоматизированные системы контроля за исполнением документов. | 2 | 1 | 5 | 4 | ||
14. | Организация оперативного хранения и использования документов. Систематизация документов, общие принципы формирования дел, группировка исполненных документов в дела. Последовательность расположения документов в деле. Номенклатуры дел. Формирование дел. Хранение дел. | 2 | 1 | 5 | 4 | ||
15. | Подготовка документов к дальнейшему хранению и использованию. Оценка значимости документов и сроков их хранения. Значение и ценность документов. Экспертиза ценности документов. Экспертная комиссия. Оформление дел. Составление описей дел. Порядок передачи дел в архив. | 2 | 1 | 5 | 4 | ||
16. | Особенности работы с кадровыми документами. Персональные данные и их документирование. Нормативно-методическое регулирование деятельности кадровых служб. Особенности работы с кадровыми документами. | 4 | 2 | 4 | 4 | ||
17. | Работа по письменным и устным обращениям граждан. Письменные обращения граждан как важное средство охраны прав личности. Понятийные категории: предложения, жалобы. Технология работы с обращениями граждан. | 2 | 2 | 3 | 6 | ||
Итого | 28 | 6 | 28 | 4 | 52 | 98 |
3.2. Практические (семинарские) занятия, их наименование, содержание и объём в часах
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 |


