МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет __управления____________________________________________________

Кафедра ___менеджмента_и региональной экономики_________________________

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета управления ______________ «_____»___________ 20____г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

по дисциплине ____СД.04 Антикризисное управление_________________________

(шифр и наименование дисциплины)

по специальности __080507_менеджмент организации__________________________

(шифр и наименование направления, специальности)

Факультет____управления________________________________________________________

(наименование факультета, где осуществляется

обучение по специальности, направлению)

МАЙКОП

Рабочая программа составлена на основании ГОС ВПО и учебного плана ФГБОУ ВПО «МГТУ» по специальности 080507 Менеджмент организации_________________________

Составитель рабочей программы

Кандидат экономических наук, доцент _____________

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры

_____________менеджмента и региональной экономики_________________________________

Заведующий кафедрой

«___»________20__г. _____________

(подпись) (Ф. И.О.)

Одобрено научно-методической комиссией факультета управления

«___»_______20__г.

Председатель

научно-методического

совета специальности

_____________ ___

(подпись) (Ф. И.О.)

Декан факультета

«___»________20__г. _____________

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

(подпись) (Ф. И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник УМУ

«___»________20__г. ___________ ________

(подпись) (Ф. И.О.)

Зав. выпускающей кафедрой

по специальности ___________

(подпись) (Ф. И.О.)

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

1. Цели и задачи учебной дисциплины, ее место в учебном процессе

1.1. Цели и задачи изучения дисциплины

Основная цель курса «Антикризисное управление» - способствовать подготовке квалифицированных специалистов, способных успешно работать в экстремальных условиях кризиса, банкротства и санации предприятия. Подготовка таких специалистов требует новых подходов в технологии и организации учебного процесса. Необходимы хорошие знания в области экономики, права, психологии, естественных наук, а также освоение приемов поведения в экстремальных ситуациях.

Цели курса:

- дать слушателям (студентам) представление о необходимости и роли антикризисного управления;

- дать слушателям знания основ теории антикризисного управления в объеме, необходимом для самостоятельного соответствующего анализа и диагностики социально-экономического состояния организации, территории;

- дать знания и практические навыки в применении методов и инструментов антикризисного управления предприятием.

- подготовить слушателей (студентов) к самостоятельному освоению широкого спектра оценки и диагностики несостоятельности хозяйствующих субъектов.

Задача курса раскрыть содержание процесса антикризисного управления.

- Знать теоретические основы антикризисного управления предприятием.

-  Иметь представление об анализе и диагностике финансово-экономического положения муниципальных образований;

-  Располагать информацией о правовом обеспечении антикризисного управления;

-  Знать организационно-методические аспекты антикризисного управления предприятием.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- сущность, причины и закономерности кризисов управления организациями;

- возможности, необходимость и содержание антикризисного управления организациями;

- методы разработки стратегии и тактики антикризисного управления;

- порядок установления и проведения банкротства предприятия;

- методы активизации человеческого фактора антикризисного управления;

- роль профсоюзов и опыт антикризисного управления в странах с развитой рыночной экономикой.

В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:

- давать комплексную оценку ключевых факторов кризисного состояния организации;

- проводить диагностику кризисов, собирать и обрабатывать диагностическую информацию;

- оценивать управленческие риски при принятии мер антикризисного воздействия;

- разрабатывать технологии антикризисного управления;

- определять социально-экономическую эффективность мер антикризисного воздействия.

1.2. Краткая характеристика дисциплины.

Курс «Антикризисное управление» входит в цикл специальных дисциплин специальности «Менеджмент организации». Он теснейшим образом связан с другими дисциплинами как экономической, так и менеджмент-подготовки. Для более глубокого осмысления проблематики антикризисного управления необходимо иметь знания в области экономической теории, макро - и микроэкономики, основ менеджмента. Большую роль в понимании антикризисного управления играют такие дисциплины, как стратегический менеджмент, исследование систем управления, инновационный менеджмент, организационное поведение, управленческие решения. Подготовка специалистов в области антикризисного управления предполагает освоение комплекса знаний, помогающих видеть его проблемы в различных ракурсах и сочетаниях.

1.3. Связь с предшествующими дисциплинами

Курс основывается на таких науках как: экономическая теория, основы менеджмента, исследования систем управления, управленческие решения, микроэкономика, инновационный менеджмент, управление персоналом, маркетинг.

1.4. Связь с последующими дисциплинами

Данный курс изучается в 8 семестре студентами ОФО и взаимосвязан в дальнейшем с такими науками, как: стратегический менеджмент, финансовый менеджмент, риск-менеджмент.

2. Распределение часов учебных занятий по семестрам

Номер семестра

Учебные занятия

Форма итоговой аттестации (зачет, экзамен)

Количество часов в неделю

Общий объем

Аудиторные

СРС

Лекции

Практические

Лабораторные

Всего

Лекции

Практические (семин.)

Лабораторные

ОФО

8

170

65

39

26

-

105

экзамен

3

2

-

ЗФО

9

170

20

12

8

-

150

экзамен

3. Содержание дисциплины

3.1. Наименование тем, их содержание, объем в часах лекционных занятий

Программа лекционного курса

п/п

Раздел, тема учебного курса, содержание лекции

Кол-во часов

ОФО

ЗФО

1.

Раздел 1. Кризисы в тенденциях макро - и микроразвития

Тема 1.1. Кризисы в социально-экономических системах

Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения. Типология кризисов. Причины возникновения: объективные, субъективные, внешние, внутренние, случайные, закономерные, искусственные, естественные. Характер кризиса: легкий, глубокий, кратковременный, затяжной, локальный, общий, скрытый, явный. Последствия кризиса: разрушение, обновление, оздоровление, новый кризис, обострение, ослабление, резкое падение, мягкий выход. Признаки кризиса: распознавание и разрешение. Человеческий фактор кризисных ситуаций.

2

1

 

2.

Тема 1.2. Кризисы в тенденциях развития экономики.

Экономические кризисы и циклическое развитие экономики. Истоки и непосредственные причины экономических кризисов. Научные концепции объяснения циклов и экономических кризисов: денежная теория, теория нововведений, психологическая теория, теория недопотребления, теория чрезмерного инвестирования. Теория солнечных пятен. Механизмы регулирования кризисных ситуаций в экономике. Фазы цикла и их проявление. Разновидности циклов экономического развития. Виды экономических кризисов: регулярные, нерегулярные.

2

1

 

3.

Тема 1.3. Кризисы в системе государственного управления (социально-политические кризисы)

Государство в рыночной экономике и истоки кризисов государственного управления. Особенности становления и развития системы государственного управления в России. Пути преодоления кризиса в системе государственного управления

1

-

 

4.

Тема 1.4. Кризисы в управлении организацией (компанией, фирмой, предприятием)

Общие и специфические, внешние и внутренние факторы развития организации. Возникновение кризисов в организации. Тенденции цикличного развития организации. Опасность и вероятность кризисов в цикличных тенденциях развития организации.

2

1

 

5.

Тема 1.5. Кризисы и безопасность развития.

Экономическая составляющая в структуре национальной безопасности. Система экономической безопасности. Субъекты управления экономической безопасностью страны. Совершенствование управления экономической безопасностью.

-

-

 

6.

Раздел 2. Формирование и проявление антикризисного управления.

Тема 2.1. Основные черты антикризисного управления.

Управляемые и неуправляемые процессы антикризисного развития. Возможность, необходимость и проблематика антикризисного управления. Признаки и особенности антикризисного управления. Эффективность антикризисного управления.

2

1

 

7.

Тема 2.2. Диагностика кризисов в процессах управления.

Основные параметры диагностирования. Этапы и методы диагностики кризиса. Информация в диагностике кризиса. Диагностика банкротства предприятия.

2

1

 

8.

Тема 2.3. Реструктуризация организации.

Потребность и необходимость в реструктуризации. Принципы и критерии эффективности реструктуризации. Организация реструктуризации. Роль реструктуризации в антикризисном управлении.

2

1

 

9.

Тема 2.4. Стратегия и тактика в антикризисном управлении.

Роль стратегии в антикризисном управлении. Разработка антикризисной стратегии организации. Реализация выбранной антикризисной стратегии:

тактика управления. Организация внедрения антикризисной стратегии.

2

1

 

10

Тема 2.5. Технологии антикризисного управления.

Понятие технологии антикризисного управления. Технология разработки управленческих решений в антикризисном управлении. Морфологический анализ проблем. Анализ деятельности организации в технологии антикризисного управления.

2

1

 

11

Тема 2.6. Процедуры банкротства.

Признаки и порядок установления банкротства предприятия. Роль и деятельность арбитражного суда. Виды и порядок осуществления процедур банкротства. Мировое соглашение.

-

-

 

12

Тема 2.7. Маркетинг в антикризисном управлении

Цели и функции маркетинга в антикризисном управлении. Формирование маркетинговых стратегий в антикризисном управлении. Использование средств маркетинга в антикризисном управлении

2

1

 

13

Раздел 3. Механизм антикризисного управления

Тема 3.1. Организационные преобразования в антикризисном управлении.

Понятие организационных преобразований в антикризисном управлении. Внешняя среда антикризисного управления. Процессные антикризисные преобразования. Продуктовые антикризисные преобразования. Ресурсные антикризисные преобразования.

1

-

 

14

Тема 3.2. Риски в антикризисном управлении.

Природа и классификация управленческих рисков. Классификация рисков в антикризисном управлении. Управление риском: возможности, средства, факторы.

1

-

 

15

Тема 3.3. Контролинг в антикризисном управлении.

Возникновение контролинга в тенденциях экономического развития и его роль в антикризисном управлении. Принципы контролинга. Специфические функции контролинга. Служба контролинга в системе антикризисного управления. Типы контролинга.

1

-

 

16

Тема 3.4. Санация

Понятие санации и ее роль в антикризисном управлении. Санация инвестиционного потенциала предприятия. Разработка программы санации. Санация кадрового потенциала.

1

-

 

17

Тема 3.5. Инвестиционная политика в антикризисном управлении

Характеристика состояния инвестиционного процесса как база для принятия инвестиционных решений в антикризисном управлении. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов. Оценка инвестиционной привлекательности предприятий. Методы оценки инвестиционных проектов.

2

1

 

18

Раздел 4. Человеческий фактор в антикризисном управлении.

Тема 4.1. Человеческий капитал в антикризисном управлении.

Научное содержание и практическое значение понятия «человеческий капитал». Человеческий капитал и управление социально-экономическими процессами. Роль человеческого капитала в системе антикризисного управления. Управление развитием человеческого капитала как фактор антикризисного развития организации.

2

-

 

19

Тема 4.2. Психологические аспекты антикризисного управления.

Психология взаимодействия личности и организации в кризисной ситуации. Особенности поведения личности в кризисной ситуации и их влияние на эффективность антикризисного управления.

1

-

 

20

Тема 4.3. Антикризисное управление персоналом предприятия.

Антикризисные характеристики управления персоналом. Система антикризисного управления персоналом. Принципы антикризисного управления персоналом предприятия.

2

1

 

21

Тема 4.4. Конфликтология и сотрудничество в антикризисном управлении.

Конфликты в развитии организации. Причины конфликтов и их роль в антикризисном управлении. Процессуальные характеристики конфликтов. Антикризисное управление конфликтами. Роль и значение сотрудничества в антикризисном управлении

1

-

 

22

Тема 4.5. Арбитражный управляющий: назначение, функции, требования

Функции, права и обязанности арбитражных управляющих. Требования к арбитражным управляющим

-

-

 

23

Тема 4.6. Корпоративность в антикризисном управлении

Истоки и признаки корпоративного управления. Корпоративная культура как потребность и фактор антикризисного управления. Факторы проявления и изменения корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры.

-

-

 

24

Раздел 5. Антикризисное управление и процессы общественного развития

Тема 5.1. Государственное регулирование кризисных ситуаций

Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций. Роль государства в рыночной экономике. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций.

2

1

 

25

Тема 5.2. Социальное партнерство в антикризисном управлении.

Предприятие и его трудовой коллектив. Социально-трудовые отношения на предприятии. Философия социального партнерства. Регулирование социально-трудовых отношений.

2

-

 

26

Тема 5.3. Региональные аспекты антикризисного управления.

Факторы нестабильности регионального развития. Критерии выделения депрессивных регионов. Антикризисные механизмы региональной политики.

2

-

 

27

Тема 5.4. Социокультурные факторы антикризисного управления

Социокультурная среда и ее влияние на управление. Национальный характер как социокультурный фактор антикризисного управления. Антикризисное управление российскими работниками.

-

-

 

28

Тема 5.5. Роль профсоюзов в антикризисном управлении

Цели и принципы профсоюзов. Социальные конфликты и профсоюзы. Дискуссии и ведение переговоров. Роль профсоюзов в предупреждении кризисных ситуаций. Структурные изменения в экономике и социальная компетентность. Специфика регулирования трудовых отношений в условиях процедуры банкротства

2

-

 

29

Тема 6.1. Зарубежный опыт антикризисного управления

Антикризисная экономическая политики Японии в послевоенный период ( гг.). Антикризисные аспекты государственного управления в странах с развитой рыночной экономикой. Опыт эффективного управления в ведущих зарубежных фирмах.

-

-

 

итого

39

12

 

3.2. Практические занятия, их наименование, содержание и объем в часах

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4