МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет __управления____________________________________________________
Кафедра ___менеджмента_и региональной экономики_________________________
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета управления ______________ «_____»___________ 20____г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине ____СД.04 Антикризисное управление_________________________
(шифр и наименование дисциплины)
по специальности __080507_менеджмент организации__________________________
(шифр и наименование направления, специальности)
Факультет____управления________________________________________________________
(наименование факультета, где осуществляется
обучение по специальности, направлению)
МАЙКОП
Рабочая программа составлена на основании ГОС ВПО и учебного плана ФГБОУ ВПО «МГТУ» по специальности 080507 Менеджмент организации_________________________
Составитель рабочей программы
Кандидат экономических наук, доцент _____________
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры
_____________менеджмента и региональной экономики_________________________________
Заведующий кафедрой
«___»________20__г. _____________
(подпись) (Ф. И.О.)
Одобрено научно-методической комиссией факультета управления
«___»_______20__г.
Председатель
научно-методического
совета специальности
_____________ ___
(подпись) (Ф. И.О.)
Декан факультета
«___»________20__г. _____________
(подпись) (Ф. И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник УМУ
«___»________20__г. ___________ ________
(подпись) (Ф. И.О.)
Зав. выпускающей кафедрой
по специальности ___________
(подпись) (Ф. И.О.)
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
1. Цели и задачи учебной дисциплины, ее место в учебном процессе
1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
Основная цель курса «Антикризисное управление» - способствовать подготовке квалифицированных специалистов, способных успешно работать в экстремальных условиях кризиса, банкротства и санации предприятия. Подготовка таких специалистов требует новых подходов в технологии и организации учебного процесса. Необходимы хорошие знания в области экономики, права, психологии, естественных наук, а также освоение приемов поведения в экстремальных ситуациях.
Цели курса:
- дать слушателям (студентам) представление о необходимости и роли антикризисного управления;
- дать слушателям знания основ теории антикризисного управления в объеме, необходимом для самостоятельного соответствующего анализа и диагностики социально-экономического состояния организации, территории;
- дать знания и практические навыки в применении методов и инструментов антикризисного управления предприятием.
- подготовить слушателей (студентов) к самостоятельному освоению широкого спектра оценки и диагностики несостоятельности хозяйствующих субъектов.
Задача курса раскрыть содержание процесса антикризисного управления.
- Знать теоретические основы антикризисного управления предприятием.
- Иметь представление об анализе и диагностике финансово-экономического положения муниципальных образований;
- Располагать информацией о правовом обеспечении антикризисного управления;
- Знать организационно-методические аспекты антикризисного управления предприятием.
В результате изучения дисциплины студенты должны знать:
- сущность, причины и закономерности кризисов управления организациями;
- возможности, необходимость и содержание антикризисного управления организациями;
- методы разработки стратегии и тактики антикризисного управления;
- порядок установления и проведения банкротства предприятия;
- методы активизации человеческого фактора антикризисного управления;
- роль профсоюзов и опыт антикризисного управления в странах с развитой рыночной экономикой.
В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:
- давать комплексную оценку ключевых факторов кризисного состояния организации;
- проводить диагностику кризисов, собирать и обрабатывать диагностическую информацию;
- оценивать управленческие риски при принятии мер антикризисного воздействия;
- разрабатывать технологии антикризисного управления;
- определять социально-экономическую эффективность мер антикризисного воздействия.
1.2. Краткая характеристика дисциплины.
Курс «Антикризисное управление» входит в цикл специальных дисциплин специальности «Менеджмент организации». Он теснейшим образом связан с другими дисциплинами как экономической, так и менеджмент-подготовки. Для более глубокого осмысления проблематики антикризисного управления необходимо иметь знания в области экономической теории, макро - и микроэкономики, основ менеджмента. Большую роль в понимании антикризисного управления играют такие дисциплины, как стратегический менеджмент, исследование систем управления, инновационный менеджмент, организационное поведение, управленческие решения. Подготовка специалистов в области антикризисного управления предполагает освоение комплекса знаний, помогающих видеть его проблемы в различных ракурсах и сочетаниях.
1.3. Связь с предшествующими дисциплинами
Курс основывается на таких науках как: экономическая теория, основы менеджмента, исследования систем управления, управленческие решения, микроэкономика, инновационный менеджмент, управление персоналом, маркетинг.
1.4. Связь с последующими дисциплинами
Данный курс изучается в 8 семестре студентами ОФО и взаимосвязан в дальнейшем с такими науками, как: стратегический менеджмент, финансовый менеджмент, риск-менеджмент.
2. Распределение часов учебных занятий по семестрам
Номер семестра | Учебные занятия | Форма итоговой аттестации (зачет, экзамен) | Количество часов в неделю | |||||||
Общий объем | Аудиторные | СРС | Лекции | Практические | Лабораторные | |||||
Всего | Лекции | Практические (семин.) | Лабораторные | |||||||
ОФО | ||||||||||
8 | 170 | 65 | 39 | 26 | - | 105 | экзамен | 3 | 2 | - |
ЗФО | ||||||||||
9 | 170 | 20 | 12 | 8 | - | 150 | экзамен | |||
3. Содержание дисциплины
3.1. Наименование тем, их содержание, объем в часах лекционных занятий
Программа лекционного курса
п/п | Раздел, тема учебного курса, содержание лекции | Кол-во часов | ||
ОФО | ЗФО | |||
1. | Раздел 1. Кризисы в тенденциях макро - и микроразвития Тема 1.1. Кризисы в социально-экономических системах Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения. Типология кризисов. Причины возникновения: объективные, субъективные, внешние, внутренние, случайные, закономерные, искусственные, естественные. Характер кризиса: легкий, глубокий, кратковременный, затяжной, локальный, общий, скрытый, явный. Последствия кризиса: разрушение, обновление, оздоровление, новый кризис, обострение, ослабление, резкое падение, мягкий выход. Признаки кризиса: распознавание и разрешение. Человеческий фактор кризисных ситуаций. | 2 | 1 |
|
2. | Тема 1.2. Кризисы в тенденциях развития экономики. Экономические кризисы и циклическое развитие экономики. Истоки и непосредственные причины экономических кризисов. Научные концепции объяснения циклов и экономических кризисов: денежная теория, теория нововведений, психологическая теория, теория недопотребления, теория чрезмерного инвестирования. Теория солнечных пятен. Механизмы регулирования кризисных ситуаций в экономике. Фазы цикла и их проявление. Разновидности циклов экономического развития. Виды экономических кризисов: регулярные, нерегулярные. | 2 | 1 |
|
3. | Тема 1.3. Кризисы в системе государственного управления (социально-политические кризисы) Государство в рыночной экономике и истоки кризисов государственного управления. Особенности становления и развития системы государственного управления в России. Пути преодоления кризиса в системе государственного управления | 1 | - |
|
4. | Тема 1.4. Кризисы в управлении организацией (компанией, фирмой, предприятием) Общие и специфические, внешние и внутренние факторы развития организации. Возникновение кризисов в организации. Тенденции цикличного развития организации. Опасность и вероятность кризисов в цикличных тенденциях развития организации. | 2 | 1 |
|
5. | Тема 1.5. Кризисы и безопасность развития. Экономическая составляющая в структуре национальной безопасности. Система экономической безопасности. Субъекты управления экономической безопасностью страны. Совершенствование управления экономической безопасностью. | - | - |
|
6. | Раздел 2. Формирование и проявление антикризисного управления. Тема 2.1. Основные черты антикризисного управления. Управляемые и неуправляемые процессы антикризисного развития. Возможность, необходимость и проблематика антикризисного управления. Признаки и особенности антикризисного управления. Эффективность антикризисного управления. | 2 | 1 |
|
7. | Тема 2.2. Диагностика кризисов в процессах управления. Основные параметры диагностирования. Этапы и методы диагностики кризиса. Информация в диагностике кризиса. Диагностика банкротства предприятия. | 2 | 1 |
|
8. | Тема 2.3. Реструктуризация организации. Потребность и необходимость в реструктуризации. Принципы и критерии эффективности реструктуризации. Организация реструктуризации. Роль реструктуризации в антикризисном управлении. | 2 | 1 |
|
9. | Тема 2.4. Стратегия и тактика в антикризисном управлении. Роль стратегии в антикризисном управлении. Разработка антикризисной стратегии организации. Реализация выбранной антикризисной стратегии: тактика управления. Организация внедрения антикризисной стратегии. | 2 | 1 |
|
10 | Тема 2.5. Технологии антикризисного управления. Понятие технологии антикризисного управления. Технология разработки управленческих решений в антикризисном управлении. Морфологический анализ проблем. Анализ деятельности организации в технологии антикризисного управления. | 2 | 1 |
|
11 | Тема 2.6. Процедуры банкротства. Признаки и порядок установления банкротства предприятия. Роль и деятельность арбитражного суда. Виды и порядок осуществления процедур банкротства. Мировое соглашение. | - | - |
|
12 | Тема 2.7. Маркетинг в антикризисном управлении Цели и функции маркетинга в антикризисном управлении. Формирование маркетинговых стратегий в антикризисном управлении. Использование средств маркетинга в антикризисном управлении | 2 | 1 |
|
13 | Раздел 3. Механизм антикризисного управления Тема 3.1. Организационные преобразования в антикризисном управлении. Понятие организационных преобразований в антикризисном управлении. Внешняя среда антикризисного управления. Процессные антикризисные преобразования. Продуктовые антикризисные преобразования. Ресурсные антикризисные преобразования. | 1 | - |
|
14 | Тема 3.2. Риски в антикризисном управлении. Природа и классификация управленческих рисков. Классификация рисков в антикризисном управлении. Управление риском: возможности, средства, факторы. | 1 | - |
|
15 | Тема 3.3. Контролинг в антикризисном управлении. Возникновение контролинга в тенденциях экономического развития и его роль в антикризисном управлении. Принципы контролинга. Специфические функции контролинга. Служба контролинга в системе антикризисного управления. Типы контролинга. | 1 | - |
|
16 | Тема 3.4. Санация Понятие санации и ее роль в антикризисном управлении. Санация инвестиционного потенциала предприятия. Разработка программы санации. Санация кадрового потенциала. | 1 | - |
|
17 | Тема 3.5. Инвестиционная политика в антикризисном управлении Характеристика состояния инвестиционного процесса как база для принятия инвестиционных решений в антикризисном управлении. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов. Оценка инвестиционной привлекательности предприятий. Методы оценки инвестиционных проектов. | 2 | 1 |
|
18 | Раздел 4. Человеческий фактор в антикризисном управлении. Тема 4.1. Человеческий капитал в антикризисном управлении. Научное содержание и практическое значение понятия «человеческий капитал». Человеческий капитал и управление социально-экономическими процессами. Роль человеческого капитала в системе антикризисного управления. Управление развитием человеческого капитала как фактор антикризисного развития организации. | 2 | - |
|
19 | Тема 4.2. Психологические аспекты антикризисного управления. Психология взаимодействия личности и организации в кризисной ситуации. Особенности поведения личности в кризисной ситуации и их влияние на эффективность антикризисного управления. | 1 | - |
|
20 | Тема 4.3. Антикризисное управление персоналом предприятия. Антикризисные характеристики управления персоналом. Система антикризисного управления персоналом. Принципы антикризисного управления персоналом предприятия. | 2 | 1 |
|
21 | Тема 4.4. Конфликтология и сотрудничество в антикризисном управлении. Конфликты в развитии организации. Причины конфликтов и их роль в антикризисном управлении. Процессуальные характеристики конфликтов. Антикризисное управление конфликтами. Роль и значение сотрудничества в антикризисном управлении | 1 | - |
|
22 | Тема 4.5. Арбитражный управляющий: назначение, функции, требования Функции, права и обязанности арбитражных управляющих. Требования к арбитражным управляющим | - | - |
|
23 | Тема 4.6. Корпоративность в антикризисном управлении Истоки и признаки корпоративного управления. Корпоративная культура как потребность и фактор антикризисного управления. Факторы проявления и изменения корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры. | - | - |
|
24 | Раздел 5. Антикризисное управление и процессы общественного развития Тема 5.1. Государственное регулирование кризисных ситуаций Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций. Роль государства в рыночной экономике. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций. | 2 | 1 |
|
25 | Тема 5.2. Социальное партнерство в антикризисном управлении. Предприятие и его трудовой коллектив. Социально-трудовые отношения на предприятии. Философия социального партнерства. Регулирование социально-трудовых отношений. | 2 | - |
|
26 | Тема 5.3. Региональные аспекты антикризисного управления. Факторы нестабильности регионального развития. Критерии выделения депрессивных регионов. Антикризисные механизмы региональной политики. | 2 | - |
|
27 | Тема 5.4. Социокультурные факторы антикризисного управления Социокультурная среда и ее влияние на управление. Национальный характер как социокультурный фактор антикризисного управления. Антикризисное управление российскими работниками. | - | - |
|
28 | Тема 5.5. Роль профсоюзов в антикризисном управлении Цели и принципы профсоюзов. Социальные конфликты и профсоюзы. Дискуссии и ведение переговоров. Роль профсоюзов в предупреждении кризисных ситуаций. Структурные изменения в экономике и социальная компетентность. Специфика регулирования трудовых отношений в условиях процедуры банкротства | 2 | - |
|
29 | Тема 6.1. Зарубежный опыт антикризисного управления Антикризисная экономическая политики Японии в послевоенный период ( гг.). Антикризисные аспекты государственного управления в странах с развитой рыночной экономикой. Опыт эффективного управления в ведущих зарубежных фирмах. | - | - |
|
итого | 39 | 12 |
|
3.2. Практические занятия, их наименование, содержание и объем в часах
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


