Теория организации (стр. 1 )

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ ВОЛОСНИКОВА Л. М.

______ ________________ 2013 г.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 080500.62 «Менеджмент»,

очная и заочная формы обучения

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы:

___________________ ШАРАПОВА Т. В.

05.09.2013 г.

Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05.09.2013 г., протокол

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем 20 стр.

И. о. зав. кафедрой ______________ ВОРОНИН А. В.

05.09.2013 г.

Рассмотрено на заседании УМК Финансово-экономического института 08.11.2013 г., протокол

Соответствует ГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ________________________ КОРЧЕМКИНА Е. С.

08.11.2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

И. о. директора Информационно-библиотечного центра _____________ УЛЬЯНОВА Е. А.

«_____» _____________ 2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________ ФАРАФОНОВА И. Ю.

«_____» _____________ 2013 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Финансово-экономический институт

Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики

ШАРАПОВА Т. В.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 080500.62 «Менеджмент»,

очная и заочная формы обучения

Тюменский государственный университет

2013

Шарапова организации. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080500.62 «Менеджмент», очная и заочная формы обучения. Тюмень, 2013, 20 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО, с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и программе подготовки.

Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Теория организации [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. umk. *****, свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: , и. о. заведующего кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики, д-р экон. наук, профессор

© Тюменский государственный университет, 2013.

© , 2013.

1.  Пояснительная записка.

Цель дисциплины «Теория организации» - систематизировать знания о возникновении, настоящем состоянии и будущих тенденциях развития теории организации с учетом достижений мировой и отечественной науки.

Задачи дисциплины «Теории организации»:

1.  Охарактеризовать основные концепции теории организации, законы и принципы организации, возможности их применения в практике управления.

2.  Сформировать современное управленческое мышление.

3.  Развить и закрепить навыки решения разнообразных организационных проблем.

Место дисциплины «Теория организации» в структуре ООП бакалавриата - дисциплина относится к циклу общепрофессиональных дисциплин ООП, федеральный компонент. Ее теоретической и методологической основой являются такие дисциплины как: «История менеджмента», «Основы менеджмента», «Экономика и организация производства». В свою очередь она рассматривается как база для лучшего освоения дисциплин «Организационное поведение», «Исследование систем управления», «Управление организационными изменениями», а также обучает использованию соответствующего инструментария для успешного прохождения производственной практики и в процессе написания выпускной квалификационной работы.

В результате освоения дисциплины «Теория организации» обучающийся должен:

· знать: основные характеристики концепций теории организации; ключевые проблемы формирования, функционирования и развития современных организаций; специфику различных моделей и технологию организационного проектирования; содержание законов и принципов, регламентирующих деятельность организации;

· уметь: реализовать полученные знания как при управлении организациями различных форм собственности, размеров и масштабов бизнеса, так и для оказания консультационных услуг;

· владеть: перспективными технологиями и современным инструментарием управления для совершенствования взаимодействия элементов организации и повышения эффективности ее деятельности.

Структура и трудоемкость дисциплины «Теория организации». Семестр - 4. Форма промежуточной аттестации – экзамен, курсовая работа. Общая трудоемкость дисциплины составляет 200 часов.

2.  Тематический план.

Таблица 1.

Тематический план для очной формы обучения

№	Тема	Недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме (модулю)	Итого количество баллов
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6	7	8
Модуль 1.
1.	Введение в теорию организации	1	2	2	10	14	0-5
2.	Организация как объект управления	2-3	4	4	10	18	0-10
3.	Управление жизненным циклом организации	4	2	4	10	16	0-10
4.	Основные концепции теории организации	5-6	4	2	10	16	0-10
5.	Законы и принципы, регламентирующие деятельность организации	7	2	2	10	14	0-10
6.	Этика менеджмента и социальная ответственность организации	8	2	2	10	14	0-5
	Всего	1-8	16	16	60	92	0-50
Модуль 2.
1.	Взаимодействие собственника (совладельцев) и менеджмента организации	9	2	4	12	18	0-5
2.	Организационное проектирование и перепроектирование	10-12	6	6	12	24	0-15
3.	Адаптация организации к внешней среде в условиях неопределенности	13	2	2	12	16	0-10
4.	Перспективные организационные формы	14-15	4	2	12	18	0-10
5.	Организационная эффективность	16	2	2	12	16	0-5
6.	Организационное развитие	17	2	2	12	16	0-5
	Всего	9-17	18	18	72	108	0-50
	Итого (часов, баллов):		34	34	132	200	0–100

Таблица 2.

Тематический план для заочной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме (модулю)
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6
Модуль 1.
1.	Введение в теорию организации	0,5	-	12	12,5
2.	Организация как объект управления	1	1	16	18
3.	Управление жизненным циклом организации	0,5	-	15	15,5
4.	Основные концепции теории организации	0,5	-	12	12,5
5.	Законы и принципы, регламентирующие деятельность организации	1	1	16	18
6.	Этика менеджмента и социальная ответственность организации	0,5	-	15	15,5
	Всего	4	2	86	92
Модуль 2.
1.	Взаимодействие собственника (совладельцев) и менеджмента организации	0,5	-	16	16,5
2.	Организационное проектирование и перепроектирование	2,5	2	20	24,5
3.	Адаптация организации к внешней среде в условиях неопределенности	1	-	16	17
4.	Перспективные организационные формы	1	-	16	17
5.	Организационная эффективность	0,5	-	16	16,5
6.	Организационное развитие	0,5	-	16	16,5
	Всего	6	2	100	108
	Итого (часов):	10	4	186	200

Таблица 3.