Тематика курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации»,
направления 080200 «Менеджмент» (бакалавриат)
1. Инфраструктура менеджмента: сущность, содержание, методы управления.
2. Эволюция теории менеджмента и их применение в деятельности современного предприятия (организации).
3. Особенности российского менеджмента. Возможности использования опыта зарубежного менеджмента в России.
4. Централизованные и децентрализованные организации: сильные и слабые стороны.
5. Принципы рациональной бюрократии М. Вебера и современный менеджмент.
6. Формирование организационных структур нового типа в менеджменте.
7. Использование процессного подхода при проектировании и анализе организационной структуры менеджмента.
8. Классификация функций менеджмента и их содержание на промышленном предприятии.
9. Сущность, содержание и особенности формирования адаптивных структур управления.
10. Внутрифирменный контроль: его формы и средства реализации.
11. Мотивация работников предприятия в рыночной системе хозяйствования.
12. Современные теории мотивации и их применение в деятельности предприятия (организации).
13. Создание системы мотивации труда работников.
14. Стратегическое планирование в системе менеджмента.
15. Обоснование конкурентной стратегии предприятия.
16. Поведение человека в организации и его влияние на формирование управленческих решений.
17. Оценка эффективности управленческих решений.
18. Формирование корпоративного духа и организационной культуры на предприятии.
19. Корпоративная культура как фактор эффективности управления предприятием.
20. Особенности и тенденции развития российской деловой культуры.
21. Современные методы и модели принятия управленческих решений.
22. Влияние личности менеджера на принятие решений.
23. Повышение качества принимаемых решений в системе менеджмента организации.
24. Взаимодействие формальных и неформальных факторов в организации.
25. Обоснование конкурентной стратегии предприятия.
26. Методы принятия коллективных управленческих решений.
27. Роль лидера в организационном управлении. Современные теории лидерства.
28. Формы власти и влияния и их роль в деятельности организации.
29. Стрессы и их последствия для функционирования современных организаций.
30. Взаимосвязь стратегических и тактических планов организации.
31. Неформальные коммуникации и эффективность менеджмента.
32. Коммуникативные процессы в организации и их характеристика.
33. Управление внутрифирменной системой информации.
34. Причины возникновения помех в коммуникационных процессах и пути их преодоления.
35. Информация на предприятии и ее роль в принятии управленческих решений.
36. Социальная этика и ответственность на современных российских предприятиях.
37. Отражение национальных моделей менеджмента в деятельности современной организации.
38. Отражение в деятельности современной организации основных тенденций развития менеджмента в России.
39. Менеджмент как концепция рыночного управления социально-экономическими системами.
40. Значение и содержание метода управления по целям. Особенности и эффективность его применения.
41. Оценка эффективности общей стратегии развития организации.
42. Формирование мотивационного механизма в организации.
43. Построение системы нематериальной мотивации в современной организации.
44. Составляющие процесса контроля и уровни его применения.
45. Повышения эффективности системы контроля в современных организациях.
46. Принятие управленческих решений в условиях риска и неопределенности.
47. Командообразование: понятие, основные характеристики, особенности формирования.
48. Современные тенденции в развитии теории и практики менеджмента.
49. Социально-психологические аспекты управления.
50. Управление нововведениями в организациях.
51. Организация и порядок проведения делового совещания.
52. Разработка алгоритма процесса принятия управленческого решения.
53. Современные подходы к моделированию управленческих ситуаций.
54. Алгоритм анализа, оценки и разрешения конфликта.
55. Факторы, влияющие на развитие стрессов и способы их преодоления.
56. Национальные черты российской (европейской, американской и пр.) организационной культуры на примере конкретной организации.
57. Диагностика как инструмент принятия решений.
58. Сравнительная характеристика миссий организаций (на примере российских или зарубежных организаций).
59. Власть, авторитет и влияние на примере руководителя (исторический личности).
60. Описание среды принятия решения (на примере конкретной ситуации).
61. Возможность использования положений школ научного управления и административной школы для управления современной организацией.
Библиография
1. Менеджмент. 6-е изд./ пер. с англ. / . - Санкт-Петербург : Питер, 20с. – (Серия «Классика МВА»).
2. Менеджмент [Текст] : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям / , . - 5-е изд. - Москва :Инфра-М, 20с.
3. Основы менеджмента: учебное пособие / . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Ось-89, 2007. – 176с.
4. Алехина менеджмента. Учебное пособие. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2005, 160с.
5. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие / [и др.]; под общ. ред. д-ра эконом. наук, проф. . – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 365с.
6. Менеджмент: практикум: учеб. пособие / . – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 252 с.
7. Российская экономика в 2010 году. Тенденции и перспективы. (Выпуск 32) – М.: Институт Гайдара, 20с.
8. Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры / . – Москва: ИТК Дашков и К, 2013. – 282с.
9. Менеджмент: учебник / – Москва:ПРОСПЕКТ, 2013. – 616 с.
10. Менеджмент: учебник / – Москва:Юрайт, 2013. – 640 с.
11. Основы менеджмента [Текст] : пер с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Под ред. д-р экон. наук, ; Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. - Москва : Академия народного хозяйства при Правительстве РФ : Дело, 19с.
12. Маркетинг менеджмент [Текст] / Ф. Котлер; пер. с англ. под. ред. , . Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 20с.
13. Менеджмент. Герчикова И.Н. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: 2010. — 512 с.
14. Веснин, [Текст] : учебник / . - М. : Проспект, 20с.
15. Ситуационное обучение менеджменту/ , , ; Нац. фонд подготовки финансовых и управленческих кадров, Гос. акад. управления им. С. Орджоникидзе, Акад. менеджмента и рынка, Школа бизнеса МГУ им. , Калининградская международная школа бизнеса. - Москва : ГАУ, 19с
16. Стратегическое управление [Текст] : учебник / . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : М.:Экономист, 2006. – 296 с.
17. Семь нот менеджмента [Текст] : настольная книга руководителя / под ред. В. Кондратьев. - 7-е изд., перераб. и доп. - Москва :Эксмо, 20с.
18. Структура в кулаке: создание эффективной организации [Текст] : пер. с англ. / Г. Минцберг; ред. . - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 20с.
Журналы:
· Эксперт
· Проблемы теории и практики управления
· Маркетинг в России и за рубежом
· Менеджмент в России и за рубежом и т. д.
· Управление персоналом
· Вопросы управления
· Проблемы теории и практики управления
· Консультант директора
· Harvard Business Review Russia
·
Источники Интернета:
www.aup.ru | www.bkg.ru |
www.cfin.ru | www.dis.ru/manag |
www.ecsocman.edu.ru | www.eup.ru |
www.e-xecutive.ru | www.expert.ru |
www.gaap.ru/biblio | www.hr-russia.ru |
www.intalev.ru | www.iteam.ru |
www.klerk.ru | www.mamagement.com.ua |
www.marketing.spb.ru | www.mckinsey.com/russiaquarterly |
www.sf-online.ru | www.top-manager.ru |
www.zhuk.net и др. |
План работы согласовывается с научным руководителем.
Структура работы: введение, две-три главы, заключение, список использованной литературы.
Введение содержит обоснование важности и актуальности избранной темы исследования в теоретическом и практическом направлениях, основные характеристики курсовой работы (проблема, объект, предмет исследования, цель и задачи, подлежащие рассмотрению в работе), отражение проблемы в научной литературе.
Основная часть включает историю и теорию исследуемого вопроса, критический анализ литературы, позицию автора и практическую часть. Практическая часть представляет анализ исследуемой темы на российских предприятиях. Информацию по практической части можно найти на сайтах крупных российских предприятий, публикациях и других открытых источниках.
Заключение содержит итоги работы, важнейшие выводы автора.
Список литературы включает все использованные автором источники, в том числе Интернет источники.
Оценка отлично присваивается работе, содержащей критический анализ литературы, позицию автора и анализ выбранной проблемы на российских предприятиях.
Приветствуется использование Интернет источников, например, официальных сайтов компании, специализированных журналов, сайтов профессиональных сообществ. НО использование информации из готовых курсовых работ, рефератов, дипломов ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
Требования к оформлению в соответствии с методическими рекомендациями по написанию курсовых работ.
Тематика курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» утверждена на заседании кафедры менеджмента, протокол от 12 сентября 2013 года.
Зав. кафедрой менеджмента
