Приложение
Утверждено
приказом руководителя Межрегионального
управления № 50 ФМБА России
от «06» июня 2014 г. № 65/П
План
Межрегионального управления № 50 ФМБА России противодействия коррупции
на 2014–2015 годы
№ п/п | Мероприятия | Ответственные | Срок | Ожидаемый | Примечания |
1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1. | Обеспечение функционирования Комиссии МРУ № 50 по формированию отрицательного отношения к коррупции государственных гражданских служащих, соблюдению требований к служебному поведению, недопущению конфликта интересов и привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции | ООиОД | По мере необходимости | Заседания Комиссии | |
1.2. | Обеспечение функционирования и совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) МРУ № 50 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 000 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» | ООиОД | Постоянно | Разработка ведомственных | |
1.3. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений | ООиОД | Постоянно | Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке | |
1.4. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском и устранение таких рисков. Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в ФМБА России, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждены приказом ФМБА России. | ООиОД | Постоянно | Доклады о результатах | |
1.5. | Организация доведения до сведения государственных гражданских служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | ООиОД | Постоянно | Ознакомление с соответствующим | |
1.6. | Организация правового просвещения государственных гражданских служащих, в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции, по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | ООиОД | Постоянно | Приобретение правовых знаний гражданскими | |
1.7. | Повышение квалификации, стажировки государственных гражданских служащих МРУ № 50, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | ООиОд | Согласно | Получение соответствующих | |
1.8. | Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих | ОНРБиУТ СГМ ООиОД ОБУОиК | Постоянно | Усиление требований к работе к секретной и персонифицированной информации | |
1.9. | Формирование негативного отношения к дарению подарков. Организация мониторинга исполнения установленного порядка о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачисления в доход соответствующих бюджетных средств, вырученных от его реализации федеральными государственными гражданскими служащими в связи с их должностным положением или служебными обязанностями. | ООиОД ОБУОиК | Постоянно | Осуществление мероприятий по | |
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Межрегионального управления № 50 ФМБА России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение. | ||||
2.1. | Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия | Все отделы | На систематической основе | Повышение оперативности межведомственного электронного | |
2.2. | Обеспечение соблюдения требований законодательства РФ проведения процедур государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | ООиОД | На систематической основе | Размещение значительного объема государственного | |
2.3. | Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими МРУ № 50 общепризнанных этических норм при выполнении служебных (трудовых) обязанностей, а также проведение мероприятий, направленных на формирование норм антикоррупционного поведения | ООиОД | На систематической | Соблюдение общепризнанных этических норм поведения и профилактика коррупции, обеспечение предания гласности каждого факта коррупции | |
2.4. | Создание условий для уведомления государственными гражданскими служащими МРУ № 50 об обращениях к ним в целях склонения к коррупционным правонарушениям | Руководитель | III – IV квартал 2014 г. | Предупреждение коррупционных правонарушений, отчёт о проделанной работе | |
3. | Взаимодействие Межрегионального управления № 50 ФМБА России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Межрегионального управления № 50 ФМБА России. | ||||
3.1. | Размещение на официальном сайте МРУ № 50 информации об антикоррупционной деятельности | ООиОД | Постоянно, на систематической основе | Наполнение и поддержка актуальности материалов постоянного раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте МРУ № 50 | |
3.2. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | ООиООД | Постоянно, с | Рассмотрение обращений на | |
3.3. | Взаимодействие МРУ № 50 со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции | ООиОД | На постоянной | Регулярное освещение | |
3.4. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в МРУ № 50 и организация проверки таких фактов | ООиОД | На | Ежеквартальный отчет по публикациям в СМИ. Публикация на сайте МРУ № 50 результатов проведения проверки фактов проявления коррупции | |
3.5. | Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности МРУ № 50 | Руководитель, Начальники отделов | На постоянной основе | Информационная открытость и обеспечение обратной связи с гражданами и организациями | |
4. | Мероприятия Межрегионального управления № 50 ФМБА России, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности | ||||
4.1. | Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций, а также оптимизация предоставления государственных услуг | СГМ ОНРАиУТ ОСН ОЭН | На | Отчет о проведенных | |
4.2. | Проведение совещаний с начальниками отделов по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | ООиОД | 1 раз в полугодие | Регулярные совещания | |
4.3. | Обеспечение повышения эффективности управления имуществом и совершенствования финансового учёта в МРУ № 50 | ОБУОиК | III – IV квартал 2014 г. | Предоставление отчётности в ФМБА России | |
5. | Иные мероприятия, проводимые в Межрегиональном управлении № 50 ФМБА России в целях профилактики и противодействия коррупции | ||||
5.1. | Повышение прозрачности оказания услуг гражданам и юридическим лицам | Начальники отделов | На систематической основе | Осуществление мер, направленных на предупреждение и профилактику коррупции при оказании услуг гражданам и организациям, отчёт о проделанной работе 1 раз в год | |
5.2. | Письменное ознакомление государственных гражданских служащих МРУ № 50 с новыми документами, направленными на противодействие коррупции, а также дополнение перечня документов, направленных на противодействие коррупции, с которыми лица, вновь назначаемые на должности государственных гражданских служащих МРУ № 50 , подлежат ознакомлению | ООиОД | Постоянно | Ознакомление государственных гражданских служащих МРУ № 50 с новыми документами в сфере профилактики и противодействия коррупции | |
5.3 | Оформить и периодически обновлять информационный стенд по профилактике и противодействию коррупции с целью формирования отрицательного отношения к коррупционным действиям у государственных гражданских служащих МРУ № 50 | ООиОД | Постоянно | Формирования отрицательного отношения к коррупции |
