В помощь секретарю аттестационной комиссии (стр. 3 )

*Здесь и далее курсив заменять в соответствии с данными конкретного ОУ

2.2. Проект приказа руководителя образовательного учреждения

об утверждении графика аттестации

педагогических работников

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

Об утверждении графика аттестации педагогических работников

в 200_/200_ учебном году

В соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 000 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и ру­ководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить график аттестации педагогических работников.

2. Контроль за соблюдением графика аттестации возложить на заместителя председателя аттестационной комиссии (ФИО).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

2.3. Проекты приказов руководителя образовательного учреждения о присвоении квалификационной категории и об исчислении заработной платы

Высшая квалификационная категория

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

______________________ № ______________

Об исчислении заработной платы

На основании приказа администрации __________________________________ района

от ________ № ________ «О присвоении работникам государственных образовательных учрежде­ний, подведомственных администрации ____________________ района Санкт-Петербурга, квалификационных категорий»

ПРИКАЗЫВАЮ:

При исчислении заработной платы Кузнецовой Дарье Петровне, таб. № ______ , учителю математи­ки, применять повышающий коэффициент квалификации из расчета 0,3 к базовому окладу с ______________ года.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

_____________________________________

*Здесь и далее курсив заменять в соответствии с данными конкретного ОУ

Первая квалификационная категория

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

___________________ ____________________

О присвоении квалификационной категории

На основании решения аттестационной комиссии ОУ № _ от ______________ (протокол №___)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Присвоить Петровой Ирине Николаевне первую квалификационную категорию по должности «учитель» с __________ года сроком на 5 лет.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

_________________ ______________________

Об исчислении заработной платы

ПРИКАЗЫВАЮ:

При исчислении заработной платы Петровой Ирине Николаевне, таб. № , учителю мате­матики, применять повышающий коэффициент квалификации из расчета 0,2 к базовому окладу с ______________ года.

Основание: приказ по школе от ____________ года № ________ о присвоении первой квалификационной категории с _________ года.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

Вторая квалификационная категория

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

_________________ ____________________

О присвоении квалификационной категории

На основании решения аттестационной комиссии ОУ _ от _________(протокол № _)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Присвоить Вороновой Елене Васильевне вторую квалификационную категорию по должности «воспитатель» с ___________ года сроком на 5 лет.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

_________________ ______________________

Об исчислении заработной платы

ПРИКАЗЫВАЮ:

При исчислении заработной платы Вороновой Елене Васильевне, таб. № , воспитателю

группы продленного дня, применять повышающий коэффициент квалификации из расчета 0,15 к базовому окладу с ___________ года.

Основание: приказ по школе от _________ года № __ о присвоении второй квалификационной категории с ___________ года.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

2.4. Проект приказа руководителя образовательного учреждения

об оплате работы экспертов

Государственное ... (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

Об оплате работы экспертов аттестационной комиссии*

Аттестационной комиссией ___________200 года была проведена аттестация на первую квалификационную категорию 2-х педагогических работников, на вторую квалификационную категорию 1-го педагогического работника. На проведение аттестации педагогических работ­ников отведено к оплате на первую квалификационную категорию 8 часов (4 часа х 2-х чело­век)**, на вторую квалификационную категорию - 3 часа (3 часа * 1-го человека)**.

На основании протокола аттестационной комиссии от ________200 г. №__ и Положения об аттестационной комиссии

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Оплатить работу следующих экспертов:

1.	Васильева Мария Ивановна	Учитель ИЗО и черчения	Дата рождения, № ИНН, № страхового свидетельства	4 часа
2.	Семёнова Анна Андреевна	Учитель биологии	Дата рождения, № ИНН, № страхового свидетельства	4 часа
3.		Учитель русского языка и литературы	Дата рождения, № ИНН, № страхового свидетельства	3 часа

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

__________________________________

*Приказ издается при условии оплаты работы экспертов АК ОУ-

** Приказ оформляется без текста, заключенного в скобки.

2.5. Проект приказа руководителя образовательного учреждения

о внесении изменений в состав аттестационной комиссии

Государственное (полное название ОУ)

ПРИКАЗ

_________________________ №____________________

О внесении изменений в состав аттестационной комиссии

На основании решения аттестационной комиссии ОУ от _________ (протокол № ____) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Вывести из состава членов аттестационной комиссии Иванову Марию Фёдоровну, учителя русского языка и литературы.

2. Ввести в состав членов аттестационной комиссии Сафонову Елену Александровну, учителя математики высшей квалификационной категории.

Директор ________________________ ______________________________

подпись расшифровка подписи

3. ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЯХ

3.1. Примерное положение об аттестационной комиссии образовательного учреждения

Пример оформления положения об АК ОУ

(к приказу «Об организации аттестации педагогических работников в 200_/200_учебном году)

Приложение 1

к приказу № от

по ОУ (полностью)

Положение об аттестационной комиссии ОУ

I. Общие положения

1.1.Настоящее положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии ОУ (далее - АК ОУ).

1.2.АК ОУ создаётся для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией педагогических ра­ботников государственного образовательного учреждения __________________№_____ ____________________________района Санкт-Петербурга.

1.3.АК ОУ проводит аттестацию на вторую и первую* квалификационные категории педагоги­ческих работников государственного образовательного учреждения ______ №______ _______________ района Санкт-Петербурга.

II. Основные задачи АК ОУ

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетен­ции педагогических работников государственного образовательного учреждения требованиям заявленной категории.

III. Состав и структура АК ОУ

3.1.АК ОУ создаётся приказом руководителя образовательного учреждения.

3.2.АК ОУ имеет следующую структуру:

¨ председатель АК ОУ,

¨ заместитель председателя АК ОУ,

¨ секретарь АК ОУ,

¨ члены АК ОУ (в том числе представитель профсоюзной организации).

3.3. Председателем аттестационной комиссии ОУ является руководитель (или заместитель руководителя)** образовательного учреждения.

Председатель аттестационной комиссии:

¨ руководит деятельностью комиссии;

¨ проводит заседания комиссии;

¨ распределяет обязанности между членами АК ОУ;

¨ подписывает протоколы и аттестационные листы;

¨ запрашивает необходимую информацию в пределах компетенции;

¨ организует работу экспертов по аттестации педагогических работников;

¨ анализирует представленные экспертами на утверждение АК ОУ документы;

¨ предусматривает средства, необходимые для оплаты работы экспертов, формирует смету расходов.***

3.4 Заместитель председателя аттестационной комиссии:

¨ исполняет обязанности председателя АК ОУ во время его отсутствия;

¨ контролирует соблюдение утвержденного графика аттестации;

¨ обеспечивает соответствие форм проведения экспертизы с формами, указанными в заяв­лении аттестуемого педагогического работника;

¨ готовит проект приказа руководителя образовательного учреждения о присвоении ква­лификационных категорий.

3.5. Секретарь АКОУ:

¨ осуществляет приём заявлений и других документов по вопросам аттестации;

¨ дает консультации по оформлению документов;

¨ сообщает членам АК ОУ о дате и повестке дня заседания АК ОУ;

¨ ведёт и оформляет протоколы заседаний АК ОУ;

¨ оформляет аттестационные листы;

¨ выдает один экземпляр аттестационного листа на руки педагогическому работнику;

¨ обеспечивает наличие и хранение пакета документов аттестуемого (заявления, эксперт­ного заключения об уровне профессиональной деятельности, экспертного заключения о результативности профессиональной деятельности, второго экземпляра аттестационного листа);

¨ выполняет иные функции по поручению председателя АК ОУ;

¨ приглашает заинтересованных лиц на заседания АК ОУ.

3.6. Члены АК ОУ имеют право:

¨ участвовать в работе АК ОУ в своё основное рабочее время без дополнительной оплаты;

¨ анализировать документы аттестуемых;

¨ проводить консультации для аттестуемых работников, экспертов;

¨ при необходимости участвовать в экспертизе.

3.7. Члены АК ОУ обязаны.

¨ обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

¨ содействовать максимальной достоверности экспертизы;

¨ относиться к аттестуемым гуманно и доброжелательно.

IV. Организация работы АК ОУ и экспертов

4.1.Организация работы АК ОУ возложена на ее председателя.

4.2.Состав экспертов утверждается до 01 октября решением АК ОУ.

4.3 АК ОУ организует работу экспертов. Эксперты ОУ проводят экспертизу и оформляют экс­пертные заключения.

4.4.Заседания АК ОУ проводятся не реже 1 раза в месяц (при малом количестве аттестуемых -
по мере проведения экспертизы) и считаются правомочными, если на них присутствует не ме­нее 2/3 членов комиссии.

4.5.Решение считается действительным, если в открытом голосовании участвовало не менее 2/3 членов утверждённого состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При ра­венстве голосов аттестуемый работник признаётся соответствующим заявленной квалификаци­онной категории. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

4.6 Решение АК ОУ оформляется протоколом, который подписывается председателем, замес­тителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими уча­стие в голосовании, и издаётся приказ руководителя образовательного учреждения о присвое­нии квалификационной категории.

4.7. Полномочия отдельных членов АК ОУ могут быть досрочно прекращены приказом руково­дителя образовательного учреждения по следующим основаниям:

¨физическая невозможность исполнения обязанностей;

¨переход на другую работу;

¨ненадлежащее исполнение обязанностей.

_________________________________________

* При условии ее делегирования в РКА

**Курсив заменить на конкретную должность председателя АК в Вашем ОУ.

*** Пункт имеет смысл при оплате работы экспертов.

3.2. Примерное положение о районной аттестационной комиссии

Пример оформления положения о РКА

(по материалам Красногвардейского района)

Приложение 1

к приказу администрации

_________________района

Санкт-Петербурга

от____________№_______

ПОЛОЖЕНИЕ

о районной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих кадров

I. Общие положения

1.1.Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности районной аттеста­ционной комиссии по аттестации педагогических и руководящих кадров (далее - РКА).

1.2.РКА создается для аттестации:

1.2.1.Руководящих работников государственных образовательных учреждений на первую ква­лификационную категорию, педагогических работников государственных образовательных уч­реждений на высшую* квалификационную категорию;

1.2.2.Работников государственных образовательных учреждений, претендующих на руководя­щие должности, на первую квалификационную категорию.

II. Основные задачи РКА

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетен­ции педагогических работников государственного образовательного учреждения требованиям заявленной квалификационной категории.

III. Состав и структура РКА

3.1.Структура, персональный и количественный состав РКА утверждаются приказом администрации района РКА имеет следующую структуру:

• председатель РКА,

• заместитель председателя РКА,

• секретарь РКА,

• члены РКА (в том числе представитель профсоюзной организации).

3.3. Председателем РКА является начальник Отдела образования.
Председатель РКА: