В связи с этим, на основании ст. 104 Трудового кодекса РФ приказом №10-ОД от 11 января 2010 г. в клинико-диагностической лаборатории с 11 марта 2010 был введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом полугодие.
Таким образом, вывод о наличии сверхурочных часов у мог быть сделан лишь после истечения учетного периода.
Заявитель просит признать предписание Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан №ОБ/28/2 от 07 июля 2010 г. недействительным. В судебном заседании представитель заявителя МУ ДП №5, Арсланова РМ., действующая на основании доверенности от 01.01.2001г., заявление поддержала, просила его удовлетворить.
Представитель заинтересованного лица Государственной инспекции труда в РБ, , действующая на основании доверенности №1 от 01.01.2001 г., заявление считает необоснованным, просит в его удовлетворении отказать по основаниям, изложенным письменном отзыве по делу.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 07 июля 2010 г. государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан, . К. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права МУ ДП №5 на основании обращения о нарушении ее трудовых прав. По итогам проверки 7 июля 2010 г. начальником отдела был составлен акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с которым МУ ДП №5 был допущен ряд нарушений действующего трудового законодательства. На основании указанного акта проверки на имя главного врача Поликлиники было выдано предписание №ОБ/28/2 от 01.01.01 г. с требованием доплатить до уровня 4330 руб. за март, апрель, май 408 руб.; оплатить сверхурочные часы в апреле 2,4, мае 7,2 в соответствие со ст.152 ТК РФ.
В соответствие со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ для работников, занятых на работах с вредными в (или) опасными условиями труда продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю.
В соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РФ когда по условиям производства работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Как пояснила в судебном заседании представитель заявителя Арсланова в силу специфики своей деятельности клинико-диагностическая лаборатория МУ ДП №5 работает шесть дней в неделю и соблюдать недельную норму рабочего времени не всегда представляется возможным. В связи с чем согласно приказу главврача МУ ДП №5 №10-СД от 01.01.2001г., с 11.03.2010г. в МУ ДП №5 установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом полугодие.
Таким образом, вывод о наличии сверхурочных часов у мог быть сделан лишь после истечения учетного периода. Однако государственным инспектором труда предписание в части обязания МУ ДП №5 оплатить сверхурочные часы в апреле 2,4 часа, мае 7.2 часа в соответствии со ст. 152 ТК РФ, вынесено без учёта указанного обстоятельства, в связи с чем в указанной части оно подлежит признанию незаконным.
Далее, в соответствие со ст. 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 1 Ф3 «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года размер МРОТ в РФ составляет 4330 рублей в месяц.
Определением Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. -О, в частности установлено, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья часть 2, Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда статья 37, часть 3).
По смыслу приведенных Конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантировал работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 ноября 2008 года №11-П).
При этом, устанавливая систему оплаты труда, каждый работодатель должен в равной мере соблюдать как положения части третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующей работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 данного Кодекса, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях (Определение КС РФ от 01.01.2001 г. -О).
Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, закреплённой в Постановлении Президиума ВС РФ от 01.01.2001 г., установление МРОТ регламентировано ст.133 ТК РФ, которая предусматривает: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы груда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (Должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст.129 ТК РФ, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже МРОТ, указанного в ч. 1 ст. 133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
Из указанного следует, что компенсационные выплаты, доплаты, районные коэффициенты и т. п., не могут учитываться при определении размера МРОТ.
Судом установлено, что ежемесячный должностной оклад составляет 3600 руб. С начислением на эту сумму уральского коэффициента 15% (540 руб.), доплата за вредность 540 руб. Итого ей начислено за март 4761 руб. После всех удержаний, предусмотренных законодательством к выплате причитается 3794,07 руб. Аналогично начислено за апрель, май 2010г. Из изложенного следует, что МУ ДП №5 ежемесячно доплачивало Галлямовой 730 руб., т. е. сумму даже более той, которая указана в предписании, в связи с чем предписание ГИТ в этой части правомерно.
При наличии таких обстоятельств суд полагает, что требование заявителя в части признания незаконным оспариваемого предписания, которым он понужден доплатить зарплату Галлямовой до уровня МРОТ, не может быть удовлетворено.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 254 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление Муниципального учреждения Детская поликлиника №5 ГО г. Уфа удовлетворить частично.
Признать предписание начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан №ОБ/28/2 от 01.01.2001 г. незаконным в части обязания Муниципальное учреждение Детская поликлиника №5 ГО г. Уфа оплатить сверхурочные часы в апреле и мае 2010 г. в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
В удовлетворении остальной части заявления Муниципальному учреждению Детская поликлиника №5 ГО г. Уфа отказать.
Решение может быть обжаловано РБ в течение 10 дней.
Судья
Содержание:
- взыскание сумм денежных компенсаций по оплате жилого помещения и коммунальных услуг
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Раевский 19 мая 2010 года
Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи
с участием помощника прокурора Альшеевского района РБ ,
председателя ответчика МУ ОО администрации МР Альшеевский район , действующей по доверенности от 01.01.2001 года,
при секретаре ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Альшеевского района РБ в интересах пенсионерки Колесниковой Ольги Ивановны к МУ ОО администрации МР Альшеевский район РБ о взыскании сумм денежных компенсаций по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, суд
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Альшеевского района РБ обратился в Альшеевский районный суд РБ с заявлением в интересах пенсионерки Колесниковой Ольги Ивановны к МУ ОО администрации МР Альшеевский район РБ о взыскании сумм денежных компенсаций по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 7 218 (семь тысяч двести восемнадцать) рублей 11 копеек.
Суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Помощник прокурора Альшеевской районной прокуратуры РБ в судебном заседании иск поддержал и показал, что прокуратурой Альшеевского района в апреле 2010 года проведена проверка по обращению пенсионеров МБОУ СОШ № 4 с. Раевский МР Альшеевский район РБ о невыплате МУ ОО администрации МР Альшеевский район сумм денежных компенсаций по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
В соответствии с ч. 4 ст. 2 Закона Республики Башкортостан от 01.01.2001 г. «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» за лицами, проработавшими не менее 10 лет в должностях специалистов, указанных в ст. 1 настоящего Закона, право на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг сохраняется после назначения пенсии (независимо от её вида) при условии, если на день назначения пенсии им предоставлялись меры социальной поддержки и они продолжают проживать в сельских населенных пунктах или рабочих поселках.
Согласно п. 5.1 Положения «О порядке предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам государственных и муниципальных учреждений, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах и рабочих поселках», утвержденного Постановлением Правительства РБ от 01.01.2001 г. № 000, денежная компенсация исчисляется ежемесячно и предоставляется специалисту по месту основной работы (за исключением педагогических работников) в размере, рассчитанном в порядке установленном Положением. Педагогическим работникам денежная компенсация предоставляется по их выбору по месту основной работы или по месту работы по совместительству в размере, рассчитанном в порядке, установленном настоящим Положением.
В соответствии с п. 5.5 Положения денежная компенсация пенсионерам предоставляется по их последнему месту работы.
Согласно п. 5.14 Положения ответственность за соблюдение порядка назначения и выплаты денежной компенсации, целевое использование финансовых средств, выделенных на указанные цели, возлагается на руководителя учреждения.
Установлено, что в нарушение вышеизложенных норм Закона и положения компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в общей сумме 7,218 (семь тысяч двести восемнадцать) рублей 11 копеек за 1 квартал 2010 года пенсионеру МБОУ СОШ № 4 с. Раевский МР Альшеевский район РБ до настоящего времени не выплачены.
Согласно ч. 2 ст. 74.1 Бюджетного кодекса РФ социальное обеспечение населения может осуществляться посредством принятия публичных нормативных обязательств. Бюджетные ассигнования на исполнение указанных публичных нормативных обязательств предусматриваются отдельно по каждому виду обязательств в виде пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также осуществления мер социальной поддержки населения.
Данная сумма задолженности по выплате компенсации перед образовалась в результате неисполнения публичного нормативного, закрепленного в ст. 2 Закона РБ от 01.01.2001 г. «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках». В связи с этим просит удовлетворить исковые требования и взыскать с МУ ОО администрации МР Альшеевский район РБ в пользу 7 218 (семь тысяч двести восемнадцать) рублей 11 копеек.
Представитель ответчика МУ ОО администрации МР Альшеевский район РБ юрисконсульт в судебном заседании исковые требования не признала и показала, что денежная компенсация по оплате жилого помещения и коммунальных услуг за указанный период не выплачена по причине отсутствия денежных средств в местном бюджете, трудностей с финансированием. Отдел образования со своей стороны всю работу сделал, а распределением средств занимается финансовое управление.
Заинтересованное лицо в судебном заседании просила суд удовлетворить исковые требования прокурора и показала, что она все квитанции по коммунальным платежам сдает вовремя.
Суд, выслушав показания сторон и изучив материалы дела, считает подлежащим удовлетворению иск в полном объеме.
В соответствии с ч. 4 с. 2 Закона Республики Башкортостан от 01.01.2001 г. «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» за лицами, проработавшими не менее 10 лет в должностях специалистов, указанных в ст. 1 настоящего Закона, право на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг сохраняется после назначения пенсии (независимо от её вида) при условии, если на день назначения пенсии им предоставлялись меры социальной поддержки и они продолжают проживать в сельских населенных пунктах или рабочих поселках.
Согласно п. 5.1 Положения «О порядке предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистами государственных и муниципальных учреждений, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах и рабочих поселках», утвержденного Постановлением Правительства РБ от 01.01.2001 г. № 000, денежная компенсация исчисляется ежемесячно и представляется специалисту по месту основной работы (за исключением педагогических работников) в размере, рассчитанном в порядке, установленном Положением. Педагогическим работникам денежная компенсация предоставляется по их выбору по месту основной работы или по месту работы по совместительству в размере, рассчитанном в порядке, установленном настоящим Положением.
В соответствии с п. 5.5. Положения денежная компенсация пенсионерам предоставляется по их последнему месту работы.
Согласно п. 5.14 Положения ответственность за соблюдение порядка назначения и выплаты денежной компенсации, целевое использование финансовых средств, выделенных на указанные цели, возлагается на руководителя учреждения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с муниципального учреждения Отдел образования администрации МР Альшеевский район РБ, расположенного по адресу: Республика Башкортостан, Альшеевский район, с. Раевский, ул. Селькора, 7 в пользу Колесниковой Ольги Ивановны, проживающей по адресу: Республика Башкортостан, Альшеевский район, с. Раевский, сумму невыплаченных компенсаций в размере 7 218 (семь тысяч восемнадцать) рублей 11 копеек.
Взыскать с муниципального учреждения Отдел образования администрации МР Альшеевский район РБ, расположенного по адресу: Республика Башкортостан Альшеевский район, с. Раевский, ул. Селькора, 7 в доход государства госпошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Федеральный судья:
Решение вступило в законную силу 31 мая 2010 года
Тождество наименований учреждений
Наименование учреждения, | Наименование тождественного | Нормативный акт, |
Детский дом-интернат для | Детский психоневрологический | Приказ |
Лицей | школа-лицей | Приказ |
Гимназия | школа-гимназия | Приказ |
Детская школа искусств, в том | экспериментальная | Постановление Минтруда РФ |
Специальная (коррекционная) | Специальная (коррекционная) | Приказ |
Специальный (коррекционный) | Специальный (коррекционный) | Приказ |
Начальная школа (школа) – детский сад | комплекс "детский сад | Приказ |
Установленное тождество наименований должностей, переименование должностей
Наименование | Тождественное | Нормативный акт, |
Воспитатель | - воспитатель школьной группы; | Приказ |
Музыкальный | музыкальный работник | Постановление |
Мастер производственного обучения | Инструктор по обучению практическому вождению автомобилей | Приказ Минпроса СССР от 01.01.2001 №75 |
Преподаватель основ безопасности жизнедеятельности | Военный руководитель | Постановление Минтруда РФ от 01.01.2001 г. №68 |
Медсестра ясельной группы | Воспитатель | Приказ Минпроса СССР от 01.01.01 г. N 103 |
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 01.01.01 г. N 781
СПИСОК
ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.01.2001 N 449)
Наименование должностей | Наименование учреждений |
1. Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заведующий учебной частью; помощник директора по режиму; старший дежурный по режиму; дежурный по режиму; преподаватель; старший преподаватель; воспитатель; старший воспитатель; воспитатель-методист; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; мастер производственного обучения; учитель; учитель-логопед; логопед; инструктор слухового кабинета; учитель-дефектолог; руководитель физического воспитания; музыкальный руководитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); руководитель допризывной подготовки молодежи; военный руководитель; социальный педагог; педагог-психолог; инструктор по труду; педагог-воспитатель; медсестра ясельной группы; педагог; родитель-воспитатель | 1.1. Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования; кадетская школа; суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище; кадетский корпус; морской кадетский корпус 1.2. Общеобразовательные школы-интернаты: школы-интернаты всех наименований; лицей-интернат; гимназия-интернат; школа-интернат с первоначальной летной подготовкой; кадетская школа-интернат; интернаты при общеобразовательных школах 1.3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: школа-интернат, в том числе специальная (коррекционная) для детей с отклонениями в развитии; детский дом, в том числе санаторный, специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии; детский дом-школа; детский дом семейного типа 1.4. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении: санаторная школа-интернат; санаторно-лесная школа 1.5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии: детский сад; начальная школа (школа) - детский сад; школа; школа-интернат; училище
1.6.Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа: школа, в том числе коррекционная закрытого типа; училище, в том числе коррекционное закрытого типа 1.7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) - детский сад, в том числе компенсирующего вида; прогимназия 1.8. Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли 1.9. Учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат; лицей 1.10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат; технический лицей; музыкальная школа, в том числе музыкальная школа-лицей; художественная школа, в том числе художественная школа-лицей; школа-студия 1.11. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: центр диагностики и консультирования; центр психолого-медико-социального сопровождения; центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции; центр социально-трудовой адаптации и профориентации; центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения 1.12. Другие образовательные учреждения для детей: межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат) 1.13. Учреждения социального обслуживания: реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; социальный приют для детей и подростков; центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; детский дом-интернат для детей с физическими недостатками 1.14. Учреждения здравоохранения: дом ребенка, в том числе специализированный; детские санатории всех наименований: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические |
2. Директор (начальник, заведующий; заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; преподаватель; тренер-преподаватель; старший тренер-преподаватель; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; педагог дополнительного образования | 2. Учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения): центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско-юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно-экологический, эколого-биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно-образовательный (профильный); Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); станция юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детская экологическая (эколого-биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов); детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств; детско-юношеские спортивные школы всех наименований; специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва; детско-юношеские спортивно-адаптивные школы всех наименований |
<*> В названии специального (коррекционного) образовательного учреждения может указываться его вид в зависимости от отклонений в развитии обучающихся (воспитанников), обозначаемый следующим образом: "I вида", "II вида", "III вида", "IV вида", "V вида", "VI вида", "VII вида", "VIII вида".
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
