№

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Форма контроля

Общий

Аудиторная работа

Самостоятельная работа

Лекции

Практические занятия

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

8

Заочная форма обучения

Полная программа обучения (6 лет)

1.  

Введение в «Менеджмент». Цели управления. Эффективность управления

13

1

12
(вопросы 1-3 п. 5.1.)

Итоговый тестовый опрос

2.  

Генезис науки менеджмент

12,5

0,5

1

12
(вопрос 4 п. 5.1.)

3.  

Системно-ситуационный подход в управлении

13,5

0,5

13
(вопрос 5. п. 5.1.)

4.  

Организация как социально-экономическая система

14

1

13
(вопросы 6-7 п. 5.1.)

5.  

Процесс планирования

15

1

1

13
(вопросы 8-11 п. 5.1.)

6.  

Организационные структуры управления

15

1

1

13
(вопросы 12-13 п. 5.1.)

7.  

Процесс мотивации

13,5

0,5

1

12
(вопрос 14 п. 5.1.)

8.  

Процесс контроля и координирования (регулирования)

12,5

0,5

12
(вопрос 15 п. 5.1.)

9.  

Процесс коммуникаций

12,5

0,5

12
(вопрос 16 п. 5.1.)

10.  

Процесс принятия решения

13,5

0,5

13
(вопросы 17-18 п. 5.1.)

11.  

Управление социальными процессами в организации

14

1

13
(вопросы 19-20 п. 5.1.)

12.  

Лидерство и стиль руководства

14

1

13
(вопрос21 п. 5.1.)

13.  

Принципы управления и методы управления

13,5

0,5

13
(вопрос 22 п. 5.1.)

14.  

Информация в системе управления

13,5

0,5

13
(вопрос23 п. 5.1.)

15.  

Проблемы теории и практики управления

13

13
(вопросы 24-26 п. 5.1.)

Всего

204

10

4

190

№

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Форма контроля

Общий

Аудиторная работа

Самостоятельная работа

Лекции

Практические занятия

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

8

Заочная форма обучения

Сокращенная программа обучения на базе среднего профессионального образования (4 года)

1.  

Введение в «Менеджмент». Цели управления. Эффективность управления

14

1

13
(вопросы 1-3 п. 5.1.)

Итоговый тестовый опрос

2.  

Генезис науки менеджмент

12,5

0,5

12
(вопрос 4 п. 5.1.)

3.  

Системно-ситуационный подход в управлении

13,5

0,5

13
(вопрос 5. п. 5.1.)

4.  

Организация как социально-экономическая система

14

1

13
(вопросы 6-7 п. 5.1.)

5.  

Процесс планирования

14

1

13
(вопросы 8-11 п. 5.1.)

6.  

Организационные структуры управления

14

1

13
(вопросы 12-13 п. 5.1.)

7.  

Процесс мотивации

13,5

0,5

13
(вопрос 14 п. 5.1.)

8.  

Процесс контроля и координирования (регулирования)

13,5

0,5

13
(вопрос 15 п. 5.1.)

9.  

Процесс коммуникаций

13,5

0,5

13
(вопрос 16 п. 5.1.)

10.  

Процесс принятия решения

13,5

0,5

13
(вопросы 17-18 п. 5.1.)

11.  

Управление социальными процессами в организации

14

1

13
(вопросы 19-20 п. 5.1.)

12.  

Лидерство и стиль руководства

14

1

13
(вопрос21 п. 5.1.)

13.  

Принципы управления и методы управления

13,5

0,5

13
(вопрос 22 п. 5.1.)

14.  

Информация в системе управления

12,5

0,5

12
(вопрос23 п. 5.1.)

15.  

Проблемы теории и практики управления

14

14
(вопросы 24-26 п. 5.1.)

Всего

204

10

194

№

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Форма контроля

Общий

Аудиторная работа

Самостоятельная работа

Лекции

Практические занятия

Лабораторные работы

1

2

3

4

5

6

7

8

Заочная форма обучения

Сокращенная программа обучения на базе высшего профессионального образования (3 года)

1.  

Введение в «Менеджмент». Цели управления. Эффективность управления

14

1

13
(вопросы 1-3 п. 5.1.)

Итоговый тестовый опрос

2.  

Генезис науки менеджмент

13,5

0,5

13
(вопрос 4 п. 5.1.)

3.  

Системно-ситуационный подход в управлении

13,5

0,5

13
(вопрос 5. п. 5.1.)

4.  

Организация как социально-экономическая система

14

1

13
(вопросы 6-7 п. 5.1.)

5.  

Процесс планирования

14

1

13
(вопросы 8-11 п. 5.1.)

6.  

Организационные структуры управления

14

1

13
(вопросы 12-13 п. 5.1.)

7.  

Процесс мотивации

13,5

0,5

13
(вопрос 14 п. 5.1.)

8.  

Процесс контроля и координирования (регулирования)

13,5

0,5

13
(вопрос 15 п. 5.1.)

9.  

Процесс коммуникаций

13

13
(вопрос 16 п. 5.1.)

10.  

Процесс принятия решения

13

13
(вопросы 17-18 п. 5.1.)

11.  

Управление социальными процессами в организации

14

1

13
(вопросы 19-20 п. 5.1.)

12.  

Лидерство и стиль руководства

14

1

13
(вопрос21 п. 5.1.)

13.  

Принципы управления и методы управления

13

13
(вопрос 22 п. 5.1.)

14.  

Информация в системе управления

13

13
(вопрос23 п. 5.1.)

15.  

Проблемы теории и практики управления

14

14
(вопросы 24-26 п. 5.1.)

Всего

204

8

196

Указания к перезачету и переаттестации

при обучении по сокращенным программам

Дисциплина «Менеджмент» в целом, отдельные темы и разделы дисциплины

Перезачет или переаттестация производится в соответствии с Положением КемГУ при наличии формальных оснований по результатам контрольного собеседования или тестового опроса

Формы контроля

4 неделя изучения – коллоквиум в форме теста

8 неделя изучения – контрольный письменный опрос, тест

10 неделя изучения – контрольное тестирование, письменный опрос

12 неделя изучения – контрольный письменный опрос

16 неделя изучения – итоговый контрольный тестовый опрос

Форма итогового контроля: экзамен, проводимый в виде письменного опроса или тестирования.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3