Общие положения (стр. 3 )

- заключает от имени МАДОУ договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

Руководитель несет ответственность за деятельность МАДОУ перед учредителем:

- за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- за нецелевое использование бюджетных средств;

- за жизнь и здоровье воспитанников;

- за нарушение прав и свобод воспитанников и работников;

- другие нарушения бюджетного и гражданского законодательства Р. Ф.

6.24. Руководителю МАДОУ совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научно и научно-методического руководства, педагогической деятельности, замещение вакантных должностей) внутри или вне МАДОУ запрещается.

6.25. Коллегиальным органом управления МАДОУ является общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство МАДОУ.

6.26. Деятельность общего собрания трудового коллектива обеспечивает участие каждого работника трудового коллектива в решении производственных вопросов, касающихся жизнедеятельности учреждения и интересы, которые строятся на основании Положения «Об общем собрании трудового коллектива МАДОУ», принятым общим собранием трудового коллектива.

6.27. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2-х раз в год. Считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников.

6.28. Решения, общего собрания МАДОУ, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрации, всеми работниками.

6.29. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 присутствующих.

6.30. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники МАДОУ с правом решающего голоса.

6.31 Компетенция Общего собрания трудового коллектива МАДОУ:

- обсуждает и принимает Устав МАДОУ, а также изменения и дополнения к нему;

- разрабатывает и обсуждает проект Программы развития, годовой план работы ДОУ;

- разрабатывает мероприятия по повышению эффективности и качества труда;

- рассматривает и обсуждает основные направления развития МАДОУ;

- заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатов производственно-хозяйственной деятельности, дает рекомендации;

- разрабатывает коллективный договор, обсуждает и принимает по нему решения, уполномочивает представителя трудового коллектива для подписания;

- осуществляет меры по обеспечению коллективного договора;

- принимает и обсуждает проект правил внутреннего трудового распорядка, вносит предложения, принимает меры по обеспечению их исполнения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и осуществляет меры по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;

- выдвигает работников для морального и материального поощрения, высказывает мнения по кандидатурам, предоставляемых к муниципальным и государственным наградам;

- рассматривает вопросы повышения квалификации сотрудника;

- обсуждает и принимает Положение «Об оплате труда работников МАДОУ»;

- вносить предложения о совершенствовании организации оплаты труда;

- рассматривает и одобряет планы мероприятий по улучшению условий, охраны труда, оздоровительных мероприятий, пожарной безопасности;

- создаёт постоянные или временные комиссии (творческие, рабочие группы) для решения вопросов самоуправления, устанавливает и утверждает их положение;

- избирает представителя работников в Наблюдательный Совет МАДОУ.

- рассматривает иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заседания и решения общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем.

6.32. Управление образовательной деятельностью МАДОУ осуществляет Педагогический совет.

Педагогический совет является коллегиальным и постоянно действующим органом управления педагогической деятельностью и действует в целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта.

6.33. Деятельность Педагогического совета в МАДОУ регулируется Положением о Педагогическом совете. В состав педагогического совета входят все педагогические работники учреждения, медицинские работники, приглашенные лица.

6.34. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

В случае необходимости могут быть созваны внеочередные заседания.

6.35. Председателем Педагогического совета является руководитель (директор) МАДОУ или старший воспитатель.

6.36. Педагогический совет избирает из своего состава открытым голосованием секретаря на общественных началах сроком на один год, и утверждается приказом руководителя.

6.37. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

6.38. Решение, принятое Педагогическим советом в пределах его компетенции и не противоречащее законодательству, является обязательным для исполнения всеми членами Педагогического совета.

6.39. По итогам заседания педагогического совета принимается управленческое решение, руководитель издает приказ в трехдневный срок.

6.40. Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов педагогического совета хранится в делах МАДОУ 5 лет.

6.41. Компетенция Педагогического совета:

- Рассматривает и принимает Программу развития учреждения, основную общеобразовательную программу учреждения в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условия ее реализации, комплексно-целевые программы, проекты для реализации в учреждении, форму планирования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре ООП ДО;

- обсуждает и принимает общеобразовательную программу, образовательные проекты для реализации в МАДОУ, планы воспитательно - образовательной и оздоровительной работы, в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

- обсуждает и принимает годовой план МАДОУ;

- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;

- организует работу по повышению квалификации и повышение профессионального мастерства, творческой активности педагогических работников через различные формы работы;

- отбирает и согласовывает выбор образовательных программ для использования в МАДОУ, согласовывает расписание непосредственно образовательной деятельности, режим дня;

-определяет показатели и критерии оценки качества дошкольного образования;

- рассматривает вопросы оказания дополнительных платных образовательных услуг;

- определяет порядок внедрения в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- организует работу по повышению квалификации и повышение профессионального мастерства, творческой активности педагогических работников через различные формы работы;

- принимает решение о проведении сроков мониторинга достижения детьми результатов освоения образовательной программы МАДОУ;

- анализирует и даёт оценку полноты выполнения реализуемой общеобразовательной программы, качества облучённости воспитанников, качества предоставляемых муниципальных услуг;

- принимает положения о профессиональных объединениях педагогов регулируемые образовательный процесс и взаимоотношения участников образовательной деятельности;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;

- принимает решение о проведении непосредственно образовательной деятельности с детьми (в том числе платных) по дополнительным образовательным программам;

- принимает решение о внесении изменений в основную общеобразовательную программу.

- принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников учреждения, по результатам учебно-воспитательного процесса;

- анализирует работу педагогических и медицинских работников по охране жизни и здоровья детей, результаты готовности к школьному обучению, выполнение плана работы за учебный год;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических работников и профессиональных объединений педагогов, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ, сообщения о результатах внутрисадового контроля и контроля вышестоящими организациями, о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране здоровья воспитанников, другие вопросы образовательной деятельности в ДОУ;

- принимает локальные акты МАДОУ в пределах своей компетенции;

- избирает состав творческих групп, комиссий, членов наблюдательного совета, кандидатуры для участия в мероприятиях разного уровня.

6.42. В МАДОУ для оказания консультативной и методической помощи педагогам и родителям (законным представителям) в вопросах воспитания, обучения и развития детей организован информационно - методический кабинет, деятельность которого осуществляется на основании соответствующего Положения.

6.43. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 от общего числа педагогических работников МАДОУ и если за него проголосовало больше половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для выполнения всеми педагогами МАДОУ.

6.44. По итогам решения Педагогического совета МАДОУ директор издает приказ.

6.45. Ход Педагогического совета и его решения оформляются протоколами, подписываются председателем и секретарем, хранящимися в МАДОУ постоянно.

6.46. Общее родительское собрание является коллегиальным органом общественного самоуправления МАДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

6.47. Деятельность общего родительского собрания регулируется Уставом МАДОУ, принятым общим родительским собранием положением.

6.48. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих Учреждение.

6.49. Общее родительское собрание работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения.

6.50. Заседания общего родительского собрания проводятся не реже 2-х раз в год.

6.51. Компетенция общего родительского собрания МАДОУ:

- выбирает родительский комитет МАДОУ;

- знакомятся с Уставом и другими локальными актами МАДОУ, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает родительскому комитету Учреждения решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении (группе), вносит предложения по их совершенствованию;

- заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм, и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения (группы);

- обсуждает проблемы организации дополнительных, образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных в Учреждении (группе);

- принимает информацию директора, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

- заслушивает информацию воспитателей групп, медицинских работников о состоянии здоровья детей группы, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года (в том числе промежуточных и за полугодие);

- решает вопросы оказания помощи воспитателям группы в работе с неблагополучными семьями;

- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в учреждении (группе);

- участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в МАДОУ (группе) – групповых родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;

- принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению (группе) в укреплении материально-технической базе Учреждения (группы), благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

- планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана;

- принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие МАДОУ, совершенствование педагогического процесса в группе.

6.52. Заседание Родительского собрания правомочны, если на них присутствует не менее половины всех родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения (группы).

6.53. Решение Родительского собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

6.54. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Родительского собрания. Результаты докладываются Родительскому собранию на следующем заседании.

6.55. Представительным органом общего родительского собрания является родительский комитет.

6.56. Деятельность родительского комитета МАДОУ регулируется положением, которое принимается общим родительским собранием.

6.57. В родительский комитет МАДОУ избирается не менее одного представителя родителей (законных представителей) детей от каждой группы. Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 год.

7. Имущество МАДОУ.

7.1. Имущество МАДОУ является муниципальной собственностью МО ГО «Сыктывкар» и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Учреждение использует имущество, принадлежащее ему на праве оперативного управления, для достижения своих уставных целей и вправе распоряжаться им в порядке, установлен­ном законодательством.

7.2.Земельный участок, необходимый для выполнения МАДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.3.Источниками формирования имущества МАДОУ являются:

- имущество, закрепленное на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное за счет средств; субсидий из бюджета муниципального образования;

- имущество, приобретенное за счет средств приносящей доход деятельности;

- имущество, переданное в форме целевых взносов или добровольных

пожертвований от физических и юридических лиц, а также полученных форме грантов;

- имущество, приобретенное за счет оказания дополнительных платных образовательных услуг.

7.4. МАДОУ отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

7.5. Недвижимое имущество, закрепленное за МАДОУ или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находяще­еся особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в ус­тановленном порядке.

7.6. МАДОУ использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

7.7. МАДОУ без согласия учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Прочим имуществом, в том числе недвижимым, МАДОУ вправе распо­ряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

7.8. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за МАДОУ или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.9. При осуществлении оперативного управления имуществом МАДОУ обязано:

- эффективно использовать закрепленного на праве оперативного управления имущество;

- обеспечить сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущество (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации)

7.10. Имущество, закрепленное за МАДОУ на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:

- при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации учреждения;

- при нарушении условий, предусмотренных в пункте 7.1.9. настоящего раздела.

Изъятие и (или) отчуждение имущества производится соответствующим комитетом по управлению имуществом по представлению Учредителя. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество.

7.11.Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение учреждения.

7.12. МАДОУ не отвечает по обязательствам МО ГО «Сыктывкар».

7.13. МО ГО «Сыктывкар» не несет ответственность по обязательствам МАДОУ.

8. Финансовая и хозяйственная деятельность. Бухгалтерский учет.

8.1. МАДОУ созданное на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности, вправе открывать счета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Источниками формирования финансовых ресурсов МАДОУ являются:

- бюджетные средства в виде субсидий;

- средства, полученные от приносящей доход деятельности.

- другие источники в соответствии с действующим законодательством.

8.3. Источниками образования средств, полученных от приносящей доход деятельности, являются доходы от дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых учреждением, средства безвозмездных поступлений и иной приносящей доход деятельности в соответствии с действующим законодательством.

Направление расходования поступающих средств определяется в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности.

8.4. МАДОУ вправе осуществлять иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Республики Коми, предусмотренные настоящим Уставом лишь постольку - поскольку это служит достижению целей, ради которых МАДОУ создано.

Иные виды деятельности:

-участие в целевых программах;

-участие в конкурсах;

-гранты.

8.5. Право МАДОУ осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия.

8.6. МАДОУ вправе:

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Коми порядке, устанавливать связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями;

- выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

-устанавливать цены на дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7. МАДОУ по согласованию с Учредителем и Наблюдательным Советом для реализации уставных целей вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя, а также использовать имущество других юридических и физических лиц на условиях, не противоречащих законодательству.

8.8. МАДОУ вправе ради достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.

8.9. МАДОУ вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя и участника только с согласия Учреди­теля.

8.10. Доходы МАДОУ поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения уставных целей.

8.11. Учредитель не имеет права на получение доходов от осуществления МАДОУ деятельности и использования закрепленного за учреждением имущества.

8.12. МАДОУ обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества в средствах массовой информации в порядке, определённом учредителем.

9. Организация бухгалтерского учета.

9.1. МАДОУ ведет бухгалтерский учет и предоставляет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы и иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Учреждение может вести бухгалтерский учет самостоятельно или передать ведение бухгалтерского учета специализированной (централизованной) бухгалтерии на договорных началах.

9.4. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности МАДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.5. МАДОУ совместно с обслуживающей МУ «Центральная бухгалтерия учреждений дошкольного образования г. Сыктывкар» формирует свою учетную политику исходя из особенностей деятельности учреждения.

9.6. Бухгалтерский учет в МАДОУ представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах учреждения и их движении путем сплошного непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

9.7. Объектом бухгалтерского учета в МАДОУ является имущество учреждения, его обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые в процессе его деятельности.

9.8. В МАДОУ формируется полная и достоверная информация о деятельности учреждения и его имущественном положении.

9.9. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в МАДОУ, соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций и хранение бухгалтерской документации несет руководитель учреждения.

10. Регламентация деятельности МАДОУ.

10.1. Основным документом, регламентирующим деятельность МАДОУ, является настоящий Устав.

10.2. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ:

Положения;

Правила;

Программы;

Приказы;

Договоры и Соглашения;

Инструкции;

Протоколы;

Планы.

10.3. МАДОУ вправе издавать иные локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу

10.4. В МАДОУ могут создаваться временные комиссии для решения вопросов финансово-хозяйственной и образовательной деятельности.

10.5. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.

11. Международная и внешнеэкономическая деятельность.

11.1. МАДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься Внешней экономической деятельностью, предусмотренной Уставом и направлен­ной на выполнение задач, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об об­разовании», а также на развитие международных контактов.

11.2. МАДОУ имеет право:

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, кото­рые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федера­ции, в том числе привлекать для ведения образовательной деятельности иностран­ных граждан в установленном законодательством порядке;

- воспитывать иностранных граждан на основе договоров;

- создавать совместно с иностранными партнерами структурные подразделения.

11.3. В целях реализации уставных задач МАДОУ может организовывать международный обмен делегациями.

12. Реорганизация и ликвидация.

12.1. МАДОУ может быть реорганизо­вано в случаях и порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами.

12.2. Реорганизация МАДОУ может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких учреждений;

- присоединения к МАДОУ одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения МАДОУ на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из МАДОУ одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

12.3. МАДОУ может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

12.4. МАДОУ может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушения конституционных прав граждан на получение общедоступности и бесплатности дошкольного образования.

12.5. МАДОУ может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

12.6. Требования кредиторов ликвидируемого МАДОУ удовлетворяются за счет средств имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

12.7. Имущество МАДОУ, оставшееся после удовлетворения требования кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МАДОУ, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

13. Заключительные положения.

13.1. В МАДОУ организуется и ведется Гражданская оборона в соответствии с действующим законодательством и иными документами, направленными на обязательное выполнение приказов и распоряжений Начальника управления гражданской обороны г. Сыктывкара.

13.2. Руководителем Гражданской обороны в МАДОУ является руководитель (директор) учреждения.

13.3. МАДОУ, в соответствии с федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», ведет учет военнообязанных в МАДОУ и изменениях в их составе.

13.4. МАДОУ обеспечивает сохранность документов, в том числе по личному составу в течение 75 лет.

13.5. При реорганизации и ликвидации МАДОУ документы передаются по описи в Центр хранения документов администрации МО ГО «Сыктывкар».