Корпоративная социальная ответственность (стр. 5 )

8. Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса

9. Деловая активность и развитие гражданского общества

10. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества

11. Деловая активность и социальное партнерство

12. Бизнес и НКО

13. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт

14. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг

15. Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности

16. Особенности социальной политики компаний в стадии первоначального накопления

17. Бизнес и охрана окружающей среды, безопасность жизнедеятельности

18. Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности

19. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России

20. Отечественный опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами корпоративной социальной ответственности

21. Социальные функции и возможности благотворительности

22. Традиции благотворительности в дореволюционной России

23. Проблемы развития благотворительности в современной России

24. Коммуникативные технологии корпоративной социальной ответственности

25. Интегрированные маркетинговые коммуникации и корпоративной социальной ответственности

26. Корпоративная социальная ответственность и бренд организации

27. Многовекторность и мультипликативность эффективности корпоративной социальной ответственности

Цель написания контрольной работы – это углубление и закрепление теоретических знаний в области управления изменениями, основой которых является изменение организационной культуры. Контрольная работа должна показать умение и способности студента самостоятельно искать новую информацию, анализировать и обобщать собранный материал в рамках проводимого исследования.

Общие требования, предъявляемые к контрольной работе: логическая последовательность и конкретность изложения материала; краткость и четкость формулировок, исключающие возможность их неоднозначного толкования; убедительность аргументации; достаточность и обоснованность выводов.

Тема контрольной работы согласовывается с преподавателем, выбранным студентом в качестве научного руководителя, и не подлежит изменению в ходе написания работы. Выбор темы происходит по согласованию с преподавателем, дублирование тем не допускается. Если количество студентов превышает количество предложенных тем, то предлагается новая тема в рамках дисциплины.

Вся ответственность за своевременное и качественное выполнение работы ложится на студента, который пользуется указаниями, консультациями и советами научного руководителя.

Контрольная работа выполняется студентом в сроки, предусмотренные учебным планом и графиком учебного процесса, и должна быть предоставлена научному руководителю для проверки не позднее, чем за один месяц до начала экзаменационной сессии.

Проверка и рецензирование выполненной контрольной работы должны быть осуществлены научным руководителем в течение десяти дней, после чего она возвращается студенту с отметкой о допуске/не допуске контрольной работы к защите. В случае замечаний по содержанию и оформлению допускается корректировка работы в десятидневный срок с момента ее возврата студенту. После доработки откорректированная работа повторно предоставляется на проверку вместе с первоначальной рецензией.

Итоговая оценка по контрольной работе по пятибалльной шкале. Студент, не защитивший работу, к зачету по дисциплине допущен не будет.

Типовая структура контрольной работы включает: содержание работы, введение, 2 раздела (теоретическая и практическая части), объемом раздела не менее 3 и не более 6 стр. печатного текста каждый, заключение на 1 стр., список использованной литературы, приложения. Общий объем не должен превышать 15 стр. без приложений.

Содержание должно включать перечень всех имеющихся в тексте контрольной работы наименований разделов и подразделов с соответствующими номерами. Справа от наименований разделов и подразделов работы необходимо указывать номера страниц, на которых они начинаются.

Во введении (1-2 стр. печатного текста) контрольной работы обосновывается актуальность исследуемой темы в теоретическом и практическом плане, определяется объект и предмет исследования, цель и задачи работы, отражается информационная база, методы сбора материала и проведения исследования, которыми пользовался студент при выполнении работы.

В теоретической части (3-6 стр. печатного текста) контрольной работы рассматривается научное содержание темы на основе обобщения литературных источников и дается анализ современного состояния исследуемого предмета. Выполняя работу, студенту необходимо продемонстрировать умение правильно, коротко и четко излагать усвоенный материал, выделяя основные положения. Не следует включать материалы, не имеющие отношения к рассматриваемой теме, что снижает ценность работы.

Практическая часть (3-6 стр. печатного текста) контрольной работы – это примеры, на базе статей, книг, фильмов из деятельности российских и зарубежных организаций в соответствии с выбранной темой исследования.

В целом, между разделами и подразделами теоретической и практической частей работы необходимы смысловые связки, чтобы текст был логически выстроен и не содержал разрывов в изложении материала.

В заключение (1 стр. печатного текста) контрольной работы подводятся итоги исследования, формулируются основные выводы.

Список использованной литературы – приводятся только те источники, которые реально были использованы в процессе написания контрольной работы (не менее 5).

Приложения позволяют облегчить восприятие работы и могут включать: дополнительные материалы, иллюстрации вспомогательного характера, анкеты, документы, содержащие первичную информацию и пр.

Оформление контрольной работы должно соответствовать следующим основным положениям.

Объем работы – не менее 10 и не более 15 страниц печатного текста (14 шрифт, через 1,5 межстрочного интервала, выравнивание по ширине, абзацный отступ). Необходимо соблюдать равномерную плотность, контрастность и четкость изображения текста по всей работе, не должно быть помарок, перечеркивания, сокращения слов, за исключением общепринятых.

Текст контрольной работы располагается на одной стороне каждого листа белой бумаги формата А4 с соблюдением следующих размеров полей: верхнее и нижнее – 20 мм; левое – 30 мм; правое – 15 мм.

Каждая структурная часть работы (введение, разделы, заключение, список литературы) начинается с нового листа. Названия всех структурных частей располагаются на отдельных строках, пишутся симметрично основному тексту, отделяются от него 1-2 межстрочными интервалами и имеют порядковую нумерацию, обозначенную арабскими цифрами. Заголовки структурных частей печатаются прописными буквами, прочие заголовки – строчными буквами. Заголовки всех структурных частей не подчеркиваются, точка в конце названия не ставится, переносы слов не допускаются.

Страницы нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу. На титульном листе и содержании номер страницы не ставится, но включается в общую нумерацию.

Таблицы, рисунки, диаграммы должны иметь название, ссылку на источник, из которого заимствовались и сквозную нумерацию.

Ссылки на источники, используемые в тексте реферативной работы, следует приводить непосредственно по тексту в квадратных скобках с указанием порядкового номера источника по списку использованной литературы и номера страницы, на которой в данном источнике находится заимствованный материал. В случае отсутствия ссылок при фактическом использовании материалов из сторонних источников, работа к проверке приниматься не будет.

При оформлении списка использованной литературы применяется алфавитный способ группировки, то есть все источники, включая законодательные акты, учебники, сборники, статьи располагаются в алфавитном порядке с учетом требований ГОСТ.

Приложения помещаются на страницах, следующих за списком использованной литературы, располагаются в порядке появления на них ссылок в тексте работы. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы, иметь содержательный заголовок и порядковый номер.

СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА «КАРТА ПАМЯТИ ПО МОДУЛЮ»[1]

«Карта памяти по модулю» - это графическое представление теоретической части всех тем отдельного модуля учебной дисциплины - используется, чтобы обучающийся имел возможность закрепить и вспомнить при необходимости структуру, содержание и логику построения данного модуля.

Рекомендации по созданию «карты памяти по модулю»:

1. бегло просмотрите основные положения тем учебного модуля;

2. начните с главной идеи - предпочтительно, чтобы она была изображена в виде символа - в центре страницы, затем нарисуйте отходящие от нее ветви;

3. старайтесь использовать для обозначения каждого пункта только одно слово и/или символ, - по одной важной идеи для каждой ветви;

4. размещайте взаимосвязанные пункты на одной и той же основной ветви, чтобы каждый из них ответвлялся в сторону как отдельная веточка;

5. применяйте различные цвета (карандаши, маркеры) для изображения отдельных

идей;

6. нарисуйте столько картинок и символов, сколько сможете, приветствуется использование свободных ассоциаций и не шаблонный подход;

7. составляйте «карты памяти по модулю», сидя в спокойном месте, не отвлекаясь не менее 30 мин.

Тесты:

По результатам изучения модулей 1 и 2 проводится тестирование.

Тест содержит 25 вопросов, 5 вариантов, время прохождения теста 40 минут.

Вопросы к зачету:

1. Стадии позиционирования бизнеса в обществе

2. Действие каких причин привело к становлению концепции корпоративной социальной ответственности в конце XIX – начале XX столетий

3. Корпоративная социальная ответственность как системообразующий принцип и философия современного бизнеса.

4. Социальные функции деловой активности

5. Корпоративная социальная ответственность и особенности национальных (этнических) деловых культур

6. Формы сотрудничества бизнеса и власти

7. Бизнес, этика и нравственная культура общества

8. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности

9. Становление корпоративной социальной ответственности в РФ

10. Корпоративная социальная ответственность и общественное мнение в современной России (отношение к собственникам, бизнесу в целом)

11. Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса

12. Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал

13. Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы)

14. Участие бизнеса в развитии гражданского общества: формы и направления

15. Спонсорство, патронаж и благотворительность: отличия и место в корпоративной социальной ответственности

16. Проблемы развития спонсорства, патронажа и благотворительности в современной России

17. Роль некоммерческих организаций в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности

18. Благотворительность и социальные инвестиции: отличия и соотношение

19. Основные международные стандарты корпоративной социальной ответственности

20. Хартии и конвенции отечественного бизнеса по корпоративной социальной ответственности

21. Стейкхолдеры и контактные группы PR

22. Прямые социальные инвестиции компании («короткая рука»): преимущества и недостатки

23. Косвенные социальные инвестиции («длинная рука»): преимущества и недостатки

24. Корпоративная социальная ответственность и государственно-частное партнерство

25. Модели оценки корпоративной социальной ответственности

26. Методика рейтингования корпоративной социальной ответственности

27. Соотношение корпоративной социальной ответственности и PR

28. Корпоративная социальная ответственность, имидж, репутация и брендинг

29. Корпоративная социальная ответственность как многовекторный социальный диалог бизнеса

30. Проблема оценки эффективности корпоративной социальной ответственности

31. Виды и уровни эффективности корпоративной социальной ответственности

32. Эффективность КСО для общества и для бизнеса.

10. Образовательные технологии.

При изучении дисциплины предусмотрено проведение:

- лекций с использованием презентационного материала;

- семинарских занятий по темам, допускающим дискуссионное обсуждение (темы 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2);

- семинарских занятий с разбором и обсуждением конкретных ситуаций (темы 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.2, 2.3).

11. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

11.1. Основная литература:

1. Благотворительность в России. СПб, 2001–2010.

2. , Тульчинский бизнесу спонсорство и благотворительность. М., 2006.

3. , , Тульчинский и общество: выгодное партнерство. М.: Вершина, 2006; Их же : Социальная политика российских компаний. – М.: Теис, 2005.

4. , Зыков ответственность бизнеса и устойчивая конкурентоспособность: Учебное пособие. Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2007. – 180 с.

5. Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. Материалы международной конференции. – М., 2005.

6. Тульчинский в России. Проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2009. – 384 с.

7. Тульчинский и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.

8. Тульчинский социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации). СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 104 с.

9. Туркин инвестиции в бизнеса. Пособие для менеджеров. М., 2008. – 240 с.

10. Якимец , принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России. – М., 2007. – 384 С.

11. Якимец инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. – М., 2009.

11.2. Дополнительная литература:

1. Экономический рост и общественная мораль. // КоммерсантЪ. № , с.8.

2. Адом, А. А., , Каминарская инвестиции российских компаний. М., 2004.

3. Аронов век русского меценатства. М., 1995.

4. Папка добрых дел. // Русский Newsweek. 2005. – 7–13 ноября. №– С. 36–38.

5. Власть, бизнес и гражданское общество. М., 2003.

6. Условия свободы. Гражданское общество и его исторические соперники. – М., 2004.

7. Гражданское общество. Мировой опыт и проблемы России. – М., 1998.

8. Графский, С. Дынин, А. Мун Дж., Доклад о социальных инвестициях в России. // Программа развития ООН, Ассоциация менеджеров России. – М., 2004. – 80 С.

9. Бизнес на языке искусства. // КоммерсантЪ Social Report. 2005. – № 000. – Бизнес и культура.

10. , , Сиваева и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. – М.: Институт экономики города, 2003.

11. Корпоративный менеджмент: Учебное пособие / и др. – М.:Омега-Л, 2010. – 376 с.

12. Кузыченко на Северо-Западе России в 1861–1914 годах: формирование системы и практика. – Псков, 2005.

13. , , Ясин : от заимствования к выращиванию. Опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений. М.: ГУ ВШЭ, 2005. – 83 С.

14. Молчанов и меценатство в России: Основные тенденции и характерные особенности (X – начало ХХ вв.). – М., 2003.

15. На пути к социальному государству. Спец. Выпуск: Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8–9.

16. Ваш анонимный благотворитель. // КоммерсантЪ Social Report. 2005. – № 000, С. 36.

17. Нордстрем, К. Риддерстрале, Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. – СПб, 2000.

18. Общество и политика. – СПб, 2008.

19. Предпринимательство и предприниматели России: От истоков до начала XX века. – М.: РОССПЭН, 2004.

20. Родионов схемы, за которые посадили Ходорковского. – М.: Вершина, 2006.

21. и др. Социальное изменение в бизнесе. Как сделать корпоративное гражданство выгодным для бизнеса и общества. – М., 2003.

22. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. – М., 2008.

23. Социально-ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. – М., 2001.

24. Сущенко российского предпринимательства. // Учебное пособие. – Ростов-на-Дону, 2005.

25. Тульчинский , бизнес, регион. Особенности бизнеса в условиях глобализации и развитие Северо-Запада России // Россия. Планетарные процессы. – СПб, 2002. – С. 536–566.

26. Туркин выгодно быть добрым: сделайте свой бизнес социально ответственным - М. Альпина Бизнес Букс,2007, с.41.

27. Туркин в поисках смысла. // Советник. 1999. № 6 (42) июнь.

28. Туркин Янус корпоративной филантропии. //Советник. 1999. №ноябрь.

29. Туркин в социальное партнерство. //Сообщение. 2000. № 11–12.

30. Туркин , совесть? Да чепуха все это. //Советник. 1999. № 7 (43) июль.

31. Туркин активность бизнеса в местном сообществе. //Элитный Персонал. 2001. – 26 июня. № 24(208).

32. Туркин как инструмент маркетинга. //Элитный персонал. 2001. – 5 июня № 21(205).

33. , Социальное измерение в бизнесе: бизнес, общество, власть. Пособие для менеджеров. – М., 2001. – 96 С.

лучших предприятий России. Промышленность России: эффективность производства и качество менеджмента. – М., 2005.

35. Уровень социальной жизни населения регионов России. 2005, № 8–9. Специальный выпуск: На пути к социальному государству. – М., 2005.

36. Формирование социального капитала в Центральной и Восточной Европе. // Beyond Transition. Экономический вестник о вопросах переходной экономики. – М., 2005, № 7, С. 18–19.

37. Финансово-промышленные группы в регионах России: вопросы прозрачности и подотчетности (исследование на примере Нижегородской области). – Н. Новгород, 2005.

38. , Чикадзе как социокультурный феномен в России. – СПб, 2004.

39. Большой театральный роман. // КоммерсантЪ Social Report. 2005. № 000, С. 30–33.

40. Хорева благотворительности в России. – СПб.: СПбГУЭФ, 2003.

41. Хорькова предпринимательства и меценатства в России. – М.: 2007.

42. Якимец инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции: Актуальные проблемы управления – 2005. Выпуск 4. – М.: ГУУ, 2005, С. 326–327.

43. Социальный отсчет. //КоммерсантЪ Social Report. 2005. № 000, С. 27–31.

44. Tepper Marlin, Alice; John Tepper Marlin (). "A brief history of social reporting". Business Respect (51). Retrieved on .

45. Williams, Cynthia A.; Ruth V. Aguilera (2008). "Corporate Social Responsibility in a Comparative Perspective", in Crane, A., et. al.: The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility (PDF), Oxford: Oxford University Press. ISBN . Retrieved on .

46. Habisch, Andr; Jan Jonker, Martina Wegner, R. Schmidpeter (eds.) (2005). Corporate Social Responsibility across Europe. Heidelberg: Springer. ISBN 3251-3.

47. Orlitzky, Marc; Frank L. Schmidt, Sara L. Rynes (2003). "Corporate Social and Financial Performance: A Meta-analysis" (PDF). Organization Studies 24 (3): 403–441. London: SAGE Publications. doi: 10.1177/. Retrieved on .

48. Corporate Social Responsibility and Ethical Careers. University of Edinburgh Careers Service. Retrieved on .

49. "The Good Company", The Economist, . Retrieved on .

50. Kytle, Beth; John Gerard Ruggie (2005). Corporate Social Responsibility as Risk Management: A Model for Multinationals (PDF). Social Responsibility Initiative Working Paper No. 10.. John F. Kennedy School of Government, Harvard University. Retrieved on .

51. Paluszek, John (April 6-7, 2005). Ethics and Brand Value: Strategic Differentiation (PowerPoint). Business and Organizational Ethics Partnership Meeting. Markkula Center for Applied Ethics, Santa Clara University. Retrieved on .

52. Malloy, D. C. (2003). "Understanding the Nature of Ethics, and Purposes of Business Health Care and Law", The Sport We Want (PDF), Canadian Centre for Ethics in Sport, pp.59-79. Retrieved on .

53. Журналы: «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Эксперт», «Деньги», «Секрет фирмы», «Компания» и др.

11.3. Программное обеспечение и Интернет – ресурсы:

Программное обеспечение:

Microsoft Word, Excel, PowerPoint

Интернет-ресурсы:

1. Агентство «Социальные Инвестиции» www. socinvest. org

2. Агентство региональных политических исследований (АРПИ) http://arpi. info

3. Ассоциация менеджеров www. *****

4. Благотворительный фонд «Московский благотворительный резерв» www. mcf. *****

5. Всемирный банк www. worldbank. *****

6. Левада-центр www. *****

7. Независимый институт социальной политики (НИСП) www. *****

8. Российское представительство Charities Aid Foundation www. *****

9. Фонд аналитических программ «Экспертиза» www. *****

10. Смит ОБраен www.

11. Броуди Вайзер Бернс www.

12. Прайсвотерхаус Куперс www.

13. Boston College Center for Corporate Citizenship www. bc. org

14. Business for Social Responsibility www. bsr. org

15. Business in the Community www. bitc. org. uk

16. Centre for Tomorrow's Company www.

17. Cone Communications www.

18. Интернет энциклопедия, статья о КСО. http://en. wikipedia. org/wiki/Corporate_social_responsibility

12. Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля).

Мультимедийная аудитория. Желательно наличие интерактивной доски и интернета.

[1] На основе источника: Практический менеджмент. /Под общей ред. . М.: ИНФРА-М, 2010.