Корпоративная социальная ответственность (стр. 1 )

Корпоративная социальная ответственность

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ /

__________ _____________ 2011г.

корпоративная социальная ответственность

Учебно-методический комплекс.

Рабочая программа для студентов направления 080200.62 «Менеджмент»

всех профилей подготовки очной и заочной форм обучения

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы _____________________________/

«______»___________2011г.

Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента и экономической социологии

протокол от «20» апреля 2011г. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем 22 стр.

Зав. кафедрой ______________________________/

«______»___________ 2011 г.

Рассмотрено на заседании УМК Института права, экономики и управления

протокол № от «__» ________. Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ________________________/

«______»_____________2011 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________/ А.

«______»_____________2011 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт права, экономики и управления

Кафедра менеджмента и экономической социологии

корпоративная социальная ответственность

Учебно-методический комплекс.

Рабочая программа для студентов направления 080200.62 «Менеджмент»

всех профилей подготовки очной и заочной форм обучения

Тюменский государственный университет

2011

Данилюк социальная ответственность. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200.62 «Менеджмент» всех профилей подготовки очной и заочной форм обучения. Тюмень, 2011, 22 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилям подготовки.

Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Корпоративная социальная ответственность [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. *****., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента и экономической социологии. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: заведующий кафедрой менеджмента и экономической социологии

© Тюменский государственный университет, 2011.

© , 2011.

1. Пояснительная записка:

1.1. Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины: формирование компетенций, направленных на применение технологий корпоративной социальной ответственности в бизнесе, местном управлении, некоммерческих и негосударственных организациях, учреждениях образования, средствах массовой информации и развитие умений профессионального их использования для достижения взаимовыгодных, согласованных с интересами общества целей; формирование представления о предмете, основных понятиях, содержании, формах и методах развития и оценки корпоративной социальной ответственности.

Объект изучения - корпоративные коммуникации, социальная политика бизнеса.

Предмет изучения - особенности, проблемы и перспективы моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности.

Задачи:

· понимание особенностей современного международного бизнеса, его социальных функций в современном обществе;

· понимание природы, содержания и основных направлений корпоративной социальной ответственности, ее роли в социальном позиционировании современного бизнеса, его общественной рецепции, развитии социального партнерства, и гражданского общества;

· освоение концептуального и терминологического аппарата современных pr, интегрированных маркетинговых коммуникаций, прикладной этики;

· усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ традиционных моделей и технологий социальных инвестиций;

· усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ коммуникативных моделей и технологий КСО;

· освоение средств и методов социальной оценки различных моделей КСО, а также их эффективности;

· формирование готовности к работе по развитию в организации корпоративной социальной ответственности.

1.2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» входит в профессиональный цикл общепрофессиональных дисциплин, изучается на 3 курсе в течение одного семестра.

Для освоения дисциплины студентам предварительно необходимо изучить: основы менеджмента, психология, теория организации, этика предпринимательства, деловые коммуникации.

Для освоения дисциплины студенты должны знать:

1. Понятийный аппарат и тенденции развития современного менеджмента.

2. Методологию и технологии современного менеджмента.

3. Основные категории понятий психологической науки, формирование основ профессионального мышления будущих специалистов.

4. Закономерности общения для повышения эффективности профессиональной деятельности.

5. Основы и методики анализа и проектирования деловых коммуникаций.

1.3. Компетенции выпускника ООП бакалавриата, формируемые в результате освоения данной ООП ВПО.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (ФГОС ВПО по данному направлению подготовки):

· способность занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);

· осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

· способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

· способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

· способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

· способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

· знать особенности социального позиционирования современного бизнеса, роль и значение развития корпоративной социальной ответственности;

· владеть концептуальным и терминологическим аппаратом современной прикладной этики;

· уметь пользоваться средствами и методами оценки различных моделей и технологий корпоративной социальной ответственности.

2. Структура и трудоемкость дисциплины.

Дисциплина изучается в 6 семестре. Форма промежуточной аттестации - выполнение контрольной работы, зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.

3. Тематический план.

Таблица 1.

Тематический план для очной формы обучения

№	Тема	недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме	Из них в интерактивной форме	Итого кол-во баллов
Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	7	8	9	10
	Модуль 1. Сущность и специфика корпоративной социальной ответственности	1-10
1.1	Сущность и формирование корпоративной социальной ответственности. Социальные функции деловой активности.	1,2	2	2	4	8	1	0-10
1.2	Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт	3,4,5	4	2	20	26	1	0-20
1.3	Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде	5,6,7	2	4	12	18	2	0-15
1.4	Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса	8,9, 10	2	4	12	18	2	0-15
	Всего		10	12	48	70	6	0-60
	Модуль 2. Модели и технологии реализации корпоративной социальной ответственности	11-18
2.1	Традиционные модели и технологии КСО: прямые и косвенные инвестиции	11,12, 13	2	2	8	12	1	0-5
2.2	Коммуникативные технологии КСО	14,15,16	4	2	8	14	1	0-15
2.3	Модели оценки и проблемы эффективности КСО	17,18	2	2	8	12	1	0-20
	Всего		8	6	24	38	3	0-40
	Итого (часов, баллов):		18	18	72	108		0–100
	Итого из них в интерактивной форме			9			9

Таблица 2.