УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Центральному федеральному округу
______________________
«__» _____________________2013 г.
Должностной регламент
специалиста – эксперта отдела комплексной оценки деятельности субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, устойчивости развития экономики и государственной политики в сфере межнациональных отношений по Центральному федеральному округу
1. Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент специалиста‑эксперта отдела комплексной оценки деятельности субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, устойчивости развития экономики и государственной политики в сфере межнациональных отношений по Центральному федеральному округу (далее – отдел) Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Центральному федеральному округу (далее – Управление) разработан в соответствии с требованиями статьи 47 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон ).
1.2. В своей профессиональной служебной деятельности специалист‑эксперт руководствуется законодательством Российской Федерации, актами Минрегиона России и Управления, Положением об отделе, настоящим должностным регламентом.
1.3. Специалист‑эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя Управления.
1.4. Специалист‑эксперт подчиняется непосредственно начальнику отдела.
1.5. При поступлении на государственную гражданскую службу со специалистом‑экспертом заключается служебный контракт.
2. Квалификационные требования к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков специалиста‑эксперта
2.1. Специалист‑эксперт (старшая группа должностей категории «специалисты») должен иметь высшее образование и стаж государственной гражданской службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службе иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».
2.2. Специалист‑эксперт должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
2.2.1. знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, акты Минрегиона России, относящиеся к сфере деятельности отдела, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности и иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие сферу деятельности Управления применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.2.2. знать правовые акты, регулирующие процесс прохождения гражданской службы, владеть нормами делового общения, владеть формами и методами работы с применением автоматизированных средств управления;
2.2.3. знать нормы документооборота, уметь пользоваться современной оргтехникой, системами электронного документооборота, средствами Интернет-коммуникаций, обладать высоким уровнем владения стандартным программным обеспечением в составе пакета MS Office, а также информационными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант», «Кодекс»;
2.2.4. знать основы процесса нормотворчества, организации, исполнения и контроля бюджетного процесса;
2.2.5. обладать навыками первичной обработки правовой, статистической, финансово-экономической и иной информации, в том числе с использованием специализированных IT‑продуктов, подготовки материалов с использованием графических способов представления информации;
2.2.6. знать порядок взаимодействия с другими сотрудниками отдела, представителями других подразделений Управления и Минрегиона России.
3. Должностные права и обязанности специалиста‑эксперта
3.1. В своей деятельности специалист‑эксперт руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом № 79‑ФЗ.
3.2. Исходя из задач и функций, определенных Положением об Управлении Положением об отделе, на специалиста‑эксперта отдела возлагается:
3.2.1. выполнение поручений начальника отдела в рамках реализации задач и функций отдела, а также администрирования деятельности отдела с соблюдением требований законодательства о труде;
3.2.2. персональная ответственность за надлежащее выполнение своих должностных обязанностей, в том числе плановых заданий и оперативных поручений начальника отдела;
3.2.3. использование в установленном порядке открытых и ведомственных IT‑ресурсов, в том числе электронных банков данных Минрегиона России;
3.2.4. участие в подготовке проектов документов нормативного, распорядительного и информационного характера в части вопросов, отнесенных к компетенции отдела;
3.2.5. участие в подготовке проектов заключений на проекты нормативны и распорядительных документов органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3.2.6. участие в мониторинге исполнения нормативны и распорядительных документов органов государственной власти и местного самоуправления, сборе и обработке иной информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3.2.7. участие в подготовке аналитических, статистических и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3.2.8. подготовка проектов документов деловой переписки отдела, ведение учета и хранение документов отдела, ведение учета документов производственной и административной деятельности отдела в соответствии с указаниями начальника отдела, нормами документооборота, принятыми в Управлении;
3.2.9. участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в том числе с участием представителей структурных подразделений Минрегиона России, организаций, находящихся в ведении Минрегиона России, а также представителей других органов государственной власти, российских и иностранных организаций и лиц;
3.2.10. соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций, служебного распорядка;
3.2.11. поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.2.12. неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
3.3. Основные права ведущего специалиста‑эксперта определены статьей 14 Федерального закона № 79‑ФЗ.
4. Ответственность специалиста‑эксперта
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей специалист‑эксперт несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Специалист‑эксперт может быть привлечен к следующим видам ответственности:
4.2.1. материальная ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
4.2.2. административная ответственность за совершение правонарушений, установленных законодательством Российской Федерации;
4.2.3. дисциплинарная ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
4.3. Привлечение специалиста‑эксперта к ответственности осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Порядок служебного взаимодействия специалиста‑эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с сотрудниками отдела, сотрудниками иных структурных подразделений Управления и Минрегиона России, сотрудниками других государственных органов, гражданами и организациями
5.1. Специалист‑эксперт в рамках своей компетенции:
5.1.1. по согласованию с начальником отдела осуществляет служебное взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с сотрудниками отдела, сотрудниками иных структурных подразделений Управления;
5.1.2. по поручению начальника отдела осуществляет взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с сотрудниками подразделений Минрегиона России, других государственных органов, гражданами и организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, актами Минрегиона России, Управления и настоящим должностным регламентом.
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста‑эксперта
6.1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста‑эксперта являются:
6.1.1. добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
6.1.2. количество и качество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов,
связанных с исполнением должностных обязанностей;
6.1.3. количество мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие специалист‑эксперт;
6.1.4. наличие у специалиста‑эксперта поощрений за безупречную и эффективную службу;
6.1.5. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств специалиста‑эксперта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена.
С должностным регламентом ознакомлен _____________________ ___________________
(подпись) (Ф. И.О.)
