ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу департамента

финансово-бюджетного надзора

Краснодарского края

от 01.01.2001 года №18

ПЛАН

противодействия коррупции департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Ответственный

исполнитель

1.

Разработка проектов нормативных правовых актов департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Постоянно

Начальники

отделов

2.

Изучение проектов нормативных правовых актов департамента до внесения на согласование в целях исключения коррупционных факторов

Постоянно

Консультант

Главный специалист-эксперт

3.

Направление проектов нормативных правовых актов департамента на антикоррупционную экспертизу, обеспечение проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента

Постоянно

Консультант

4.

Направление в прокуратуру Краснодарского края нормативных правовых актов департамента

Ежедекадно (к 5, 15, 25 числу месяца)

Начальник отдела

5.

Совершенствование работы кадровой службы департамента

5.1.

Определение перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции

Ежегодно (по результатам мониторинга)

Начальник отдела

5.2.

Приведение в соответствие регламентов исполнения должностных обязанностей государственных гражданских

Ежегодно (по результатам мониторинга)

Начальники отделов

служащих, замещающих должности в департаменте, по результатам мониторинга коррупционных рисков

Начальник отдела

5.3.

Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими, замещающими должности в департаменте, ограничений и запретов, связанных с прохождением службы

Постоянно

Начальник отдела

5.4.

Осуществление проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых претендентами на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими в порядке, установленном действующим законодательством

Постоянно

Начальник отдела

5.5.

Обеспечение всестороннего и объективного проведения служебных проверок, комплексного анализа причин и условий, способствовавших совершению коррупционных правонарушений

При наступлении оснований

Начальник отдела

5.6.

Организация проведения проверок подлинности дипломов о высшем образовании, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в департаменте

При проведении конкурсов

Начальник отдела

Ведущий специалист 1 разряда

5.7.

Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного образования государственных гражданских служащих, замещающих должности в департаменте

Постоянно

Начальник отдела

5.8.

Разработка тестов для определения уровня знаний антикоррупционного законодательства государственных гражданских служащих, замещающих должности в департаменте

1 квартал 2011 года

Начальник отдела

5.9.

Проведение тестирования для определения уровня знаний антикоррупционного законодательства и учет его результатов при рассмотрении вопросов о возможности должностного роста гражданских служащих или включения гражданских служащих в кадровый резерв департамента

При проведении конкурсов и аттестаций

Члены конкурсной и аттестационной комиссий

5.10.

Осуществление контроля за своевременным представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими, замещающими должности в департаменте

Ежегодно

Начальник отдела

5.11.

Проведение анонимного анкетирования среди государственных гражданских служащих, замещающих должности в департаменте, направленное на исследование эффективности антикоррупционных мероприятий

4 квартал

2011 года

Ведущий специалист 1 разряда

5.12.

Проведение разъяснительной работы с гражданскими служащими, замещающими должности в департаменте, по предотвращению конфликта интересов, в том числе после увольнения с государственной службы

Постоянно

Начальник отдела

Ведущий специалист 1 разряда

5.13.

Проведение совещания по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, организации исполнения Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции», Национальной стратегии противодействия коррупции, Национального плана противодействия коррупции

4 квартал

2011 года

Начальник отдела

Главный специалист-эксперт

5.14.

Проведение совещания по вопросам соблюдения государственными гражданскими служащими департамента общих принципов служебного поведения с рассмотрением демонстрационного материала по теме «Административная этика и поведение государственных служащих»

3 квартал

2011 года

Начальник отдела

5.15.

Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих, замещающих должности в департаменте, и урегулированию конфликта интересов

Постоянно

Начальник отдела

Члены комиссии

6.

Осуществление приема и организация экспертизы поступивших жалоб и обращений граждан по телефону доверия департамента («горячей линии») о фактах коррупции

Постоянно

Начальник отдела

7.

Организация рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Постоянно

Начальник отдела

8

Направление материалов проверок, проведенных специалистами департамента, в результате которых выявлены правонарушения в сфере экономики, в правоохранительные органы края для их рассмотрения и принятия соответствующего процессуального решения

Постоянно

Начальники

отделов

9.

Осуществление контроля за устранением нарушений, установленных в результате проверочных мероприятий

Постоянно

Начальники

отделов

10.

Обеспечение открытости, прозрачности процедур закупок, конкуренции и объективности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд департамента.

Постоянно

Начальник отдела

11.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме

Постоянно

Начальник отдела

12.

Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственных контрактов

Постоянно

Начальник отдела

13.

Контроль за выполнением принятых контрактных обязательств

Постоянно

Начальник отдела

14.

Организация функционирования виртуальной приемной на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

Постоянно

Главный консультант

15.

Обеспечение размещения на официальном сайте департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего, его (её) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

В установленные сроки

Начальник отдела

Главный консультант

16.

Обеспечение предоставления информации, указанной в пункте 15, региональным средствам массовой информации для опубликования по их запросам

В течении 7 дней с момента поступления запроса

Начальник отдела

17.

Подготовка информации о проведенных в департаменте мероприятиях по противодействию коррупции в соответствии с Планом, утвержденным распоряжением главы администрации (губернатором) Краснодарского края -р

Ежеквартально и при поступлении запросов

Главный специалист-эксперт

18.

Размещение в сети Интернет информации о проведении антикоррупционных мероприятий

Постоянно

Главный конусультант

Главный специалист-эксперт

19.

Осуществление мониторинга изменений антикоррупционного законодательства и подготовка своевременной корректировки плана противодействия коррупции департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции

Постоянно

Начальник отдела

20.

Размещение в сети Интернет плана противодействия коррупции департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края и информации о его корректировке

В течении 3 рабочих дней со дня их утверждения

Начальник отдела

Главный консультант