Государственное задание (стр. 1 )

Утверждено приказом

Комитета по труду и занятости населения

Администрации Волгоградской области

от 9 февраля 2012 г. №26-д

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЗАДАНИЕ

Государственному казённому учреждению

Волгоградской области Центру занятости населения

Кумылженского района

на 2012 и на плановый период 2013 и 2014 годов

ЧАСТЬ I. Государственное задание на выполнение государственной услуги

Раздел 1

1. Наименование государственной услуги: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

2. Потребители государственной услуги: граждане, обратившиеся в целях поиска подходящей работы, в том числе: граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников, в том числе: юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица

3. Показатели, характеризующие объем и качество государственной

услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество государственной услуги

Наименование показателя	Ед. изм.	Формула расчета	Значения показателей качества оказываемой государственной услуги	Источник информации о значении показателя (исходные данные для его расчета)
отчетный финансовый год (2010)	текущий финансовый год (2011)	очередной финансовый год (2012)	первый год планового периода (2013)	второй год планового периода (2014)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
доля граждан, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений службы занятости населения, от общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	%	Нтр = Фтр / Фир x 100%*	50,4	57,3	1 кв. 10,1 2кв. 40,0 3кв.75,0 4кв.100,0 Итого за год 62,0	63,0	65,0	Форма 1-Т Форма 2-Т

* Нтр – норматив обеспеченности государственными услугами по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников по ГКУ ЦЗН;

Фтр – фактическая численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения, в отчетном финансовом году по ГКУ ЦЗН;

Фир – фактическая численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном финансовом году по ГКУ ЦЗН.

3.2. Объем государственной услуги (в натуральных показателях)

Наименование показателя	Ед. изм.	Значения показателей объема (состава) оказываемой государственной услуги	Источник информации о значении показателя (исходные данные для его расчета)
отчетный финансовый год (2010)	текущий финансовый год (2011)	очередной финансовый год (2012)	первый год планового периода (2013)	второй год планового периода (2014)
1	2	3	4	5	6	7	8
численность граждан, трудоустроенных при содействии государственного казенного учреждения службы занятости населения	чел.	628	1421	1кв. 74 2кв. 294 3кв. 551 4кв. 735 Итого за год 735	712	699	форма 1-Т форма 2-Т

4. Порядок оказания государственной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания государственной услуги

Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ .

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей государственной услуги

Способ информирования	Состав размещаемой (доводимой) информации	Частота обновления информации
1	2	3
Информирование получателей государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников о порядке оказания услуги осуществляется работником ГКУ ЦЗН при личном обращении гражданина, по телефону, письменно или по электронной почте.	На информационных стендах, размещаемых в помещениях ГКУ ЦЗН, содержится следующая информация: месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов, участвующих в оказании государственной услуги; реестр государственных услуг, оказываемых Федеральной службой по труду и занятости, ее территориальными органами по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации и государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения); процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы); порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников; перечень получателей государственной услуги; перечень документов, необходимых для получения государственной услуги; образцы заполнения заявлений-анкет получателей государственной услуги, бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"; схема размещения работников ГКУ ЦЗН, участвующих в предоставлении государственной услуги; извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги; основания отказа в предоставлении государственной услуги; перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда; информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы; информация о возможности трудоустройства в другой местности; рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме; информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (например, о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест); информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и режиме работы территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда), структурных подразделений территориальных органов Федеральной миграционной службы, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы; порядок и способы защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации по государственному надзору и контролю за соблюдением трудовых прав граждан и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.	По мере внесения изменений в нормативные документы, по мере изменения данных

5. Основания для досрочного прекращения исполнения государственного задания: Ликвидация или реорганизация учреждения.

Исключение государственной услуги из перечня государственных услуг.

Иные основания, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату государственной услуги в случаях, если нормативными правовыми актами предусмотрено их оказание на платной основе:

6.1. Нормативно правовой акт, устанавливающий цены (тарифы) либо порядок их установления: Государственная услуга предоставляется бесплатно

6.2. Орган, устанавливающий цены (тарифы): нет

6.3. Значения предельных цен (тарифов), рублей: нет

7. Порядок контроля за исполнением государственного задания

Формы контроля	Периодичность	Органы исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющие контроль за оказанием государственной услуги
1	2	3
Предварительный контроль	осуществляется на стадии формирования и утверждения государственного задания	Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее Облкомтруд)
Текущий контроль	ежемесячно
Последующий контроль: - камеральная (документарная) проверка; - выездная проверка (плановая и внеплановая)	ежеквартально в соответствии с планом-графиком проверок, утвержденных приказом председателя Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области

8. Требования к отчетности об исполнении государственного задания:

8.1. Форма отчета об исполнении государственного задания

Приложение 1 к государственному заданию.