Социальная ответственность организации (стр. 1 )

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ //

__________ _____________ 2011 г.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов очной формы обучения

(направление 221400.62 «Управление качеством»,

социально-экономического профиля подготовки)

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы __

«______»___________2011 г.

Рассмотрено на заседании кафедры Управления качеством

«20» апреля 2011 г., протокол

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем - 27 с.

И. о. зав. кафедрой ___

«______»___________ 2011 г.

Рассмотрено на заседании УМК ИПЭУ

«______»___________2011 г., протокол №

Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ________________________//

«______»_____________2011 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________//

«______»_____________2011 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ

, ,

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов очной формы обучения

(направление 221400.62 «Управление качеством»,

социально-экономического профиля подготовки)

Тюменский государственный университет

2011

, , Гавронина ответственность организации. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов очной формы обучения (направление 221400.62 «Управление качеством», социально-экономического профиля подготовки). Тюмень, 2011, 27 с.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Управление экономикой качества [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. *****., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой управления качеством. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР:

и. о. заведующего кафедрой, к. п.н., доцент

© Тюменский государственный университет, 2011.

©, , 2011.

1. Пояснительная записка

1.1. Цели и задачи дисциплины

Цель рабочей программы дисциплины - сформировать у студентов базовые, профессиональные знаний об обеспечении этичного происхождения продукции/услуг и потенциальных выгодах организации в результате реализации программ социальной ответственности.

Задачи изучения дисциплины:

- Изучить требования к системам менеджмента социальной ответственности организаций;

-Сформировать у студентов представление о механизмах реализации корпоративной социальной ответственности;

- Освоить методы внедрения систем менеджмента корпоративной социальной ответственности;

- Приобрести навыки интеграции социально значимых аспектов в другие системы менеджмента

Бакалавр по направлению подготовки 221400 Управление качеством должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

производственно-технологическая деятельность:

- разработка методов и средств повышения безопасности и

экологичности технологических процессов;

- участие в работах по сертификации систем управления качеством;

организационно-управленческая деятельность:

- организация действий, необходимых при эффективной работе

системы управления качеством;

- организация службы управления персоналом;

- проведение мероприятий по улучшению качества продукции и оказания услуг;

проектно-конструкторская деятельность:

- участие в проектирование и совершенствование коммуникационных

процессов и процедур признания заслуг качественно выполненной работы;

1.2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Социальная ответственность организации» входит в вариативную часть блока 3 «Профессиональный цикл» и является логическим продолжением основных положений теории менеджмента, тесно связана с другими дисциплинами.

Профессиональные функции бакалавра связаны с вопросами социальной ответственности организации в процессах происхождения продукции/услуг

Выполнение этих функций определено требованиями стандарта ВОК КСО 2007 Социальная ответственность организации. Требования.

В программе дисциплины рассматриваются теоретические вопросы социальной ответственности организации, анализируются и исследуются основные механизмы реализации корпоративной социальной ответственности.

Программой предусмотрена практическая направленность и изучение курса в тесной взаимосвязи с другими специальными дисциплинами.

Для освоения данной дисциплины необходимы знания и умения, приобретенные обучающимися в результате освоения следующих дисциплин: менеджмент, всеобщее управление качеством, международный стандарт управление качеством, международный стандарт управления качеством в экологических системах, Системы управления в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний, усвоение которых необходимо для изучения данной дисциплины.

1.3. Компетенции выпускника ООП бакалавриата, формируемые в результате освоения данной ООП ВПО

В результате освоения ООП бакалавриата выпускник должен обладать:

следующими общекультурными компетенциями (ОК):

- владение культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1);

- готовность к кооперации с коллегами, к работе в коллективе (ОК-3);

- способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и нести за них ответственность (ОК-4);

- умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

- осознанность социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности(ОК-8);

- умение использовать основные законы естественнонаучных дисциплин в профессиональной деятельности, применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-11);

- способность понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-12);

следующими профессиональными компетенциями (ПК):

общепрофессиональными:

- способностью анализировать состояние и динамику объектов деятельности с использованием необходимых методов и средств анализа (ПК-1);

- способностью осуществлять мониторинг и владеть методами оценки прогресса в области улучшения качества (ПК-2);

- способностью идентифицировать основные процессы и участвовать в разработке их рабочих моделей (ПК-3);

- способностью применять знание задач своей профессиональной деятельности, их характеристики (модели), характеристики методов, средств, технологий, алгоритмов решения этих задач (ПК-4);

- способностью применять инструменты управления качеством (ПК-5);

- способностью применять знание этапов жизненного цикла продукции или услуги (ПК-6);

- способностью применять знание подходов к управлению качеством (ПК-7);

- способность применять проблемно-ориентированные методы анализа, синтеза и оптимизации процессов обеспечения качества (ПК-8);

- умение применять знание принципов и методов разработки и правил применения нормативно-технической документации по обеспечению качества процессов, продукции и услуг (ПК-9);

- умением вести необходимую документацию по созданию системы менеджмента качества и контролю ее эффективности (ПК-10);

- способность проведения корректирующих и превентивных мероприятий, направленных на улучшение качества (ПК-11);

- умение пользоваться системами моделей объектов (процессов) деятельности, выбирать (строить) адекватную объекту модели (ПК-12);

- способность консультировать и прививать навыки работникам по аспектам своей профессиональной деятельности (ПК-14);

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

- знать требования стандарта ВОК КСО 2007 Социальная ответственность. Требования.

- уметь проводить оценку выполнения социальных обязательств и их окупаемость процессов.

- владеть механизмами реализации корпоративной социальной ответственности.

2. Структура и трудоемкость дисциплины

Семестр - 8. Форма промежуточной аттестации – зачет. Общая трудоёмкость дисциплины составляет 2 зачётные единицы, 72 часа.

3. Тематический план

Таблица 1.

№	Тема	Недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме	Из них в интерактивной форме	Итого количество баллов
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Модуль 1. основные понятия социальной ответственности организаций
1.1	Понятие социальной ответственности, её смысл и значение для общества.	1	1	-	1	2		0-4
1.2.	Структуры, несущие социальную ответственность	1	0,5	0,5	1	2	1	0-4
1.3	Десять принципов социальной ответственности	1,2	1	0,5	2	3,5		0-4
1.4	Осознанная социальная ответственность	2	0,5	0,5	2	3		0-4
1.5	Критерии выполнения социальных обязательств	2	1	0,5	2	3,5		0-4
1.6	Затраты на деятельность в области осознанной социальной ответственности и их окупаемость.	3	1	0,5	2	3,5	1	0-5
1.7	Самооценка выполнения социальных обязательств	3	1	0,5	2	3,5	1	0-4
1.8	Внешняя оценка выполнения социальных обязательств	4	1	0,5	2	3,5		0-4
1.9	Социальная ответственность как объект стандартизации в области менеджмента.	4	1	0,5	1	2,5	1	0-5
1.10	Социальные права персонала	5	0,5	0,5	2	3		0-4
1.11	Социальные гарантии персонала	5	0,5	0,5	2	3		0-4
1.12	Охрана окружающей среды	5	1	0,5	2	3,5		0-4
	Всего		10	5,5	21	36,5	4	50
	Модуль 2. Стандарт – ВОК КСО-2007 «Социальная ответственность организаций. Требования» и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности
2.1	Экономное расходование ресурсов	6	1	0,5	2	3,5	1	0-4
2.2	Поддержка местного сообщества	6	0,5	0,5	1	2		0-4
2.3	Менеджмент в области социальной ответственности	6	0,5	0,5	2	3		0-4
2.4	Роль стандарта в развитии движения по социальной ответственности в организациях	7	0,5	-	2	2,5	1	0-4
2.5	Заинтересованные стороны организации	7	0,5	-	1	1,5		0-4
2.6	Система ценностей организации	7	1	0,5	1	2,5	1	0-4
2.7	Инструменты реализации, этапы проектирования и внедрения систем менеджмента социальной ответственности организаций	8	2	0,5	2	4,5		0-5
2.8	Интеграция социально-значимых аспектов с другими системами менеджмента	9	1	0,5	2	3,5	1	0-5
2.9	Кому не нужна социальная ответственность	9	0,5	0,5	2	2,5		0-4
2.10	Критика концепции социальной ответственности	9	1	0,5	2	3,5		0-4
2.11	Перспективы развития движения в области социальной ответственности.	10	1	0,5	2	3,5		0-4
2.12	Рекомендации для России	10	0,5	0,5	2	3		0-4
	Всего		10	4,5	21	35,5	8	50
	Итого (часов, баллов):		20	10	42	72	7	0 – 100

Тематический план заочная форма обучения