Рабочая программа трудовое право (стр. 6 )

В рамках данной дисциплины лабораторный практикум не предусмотрен.

7. Примерная тематика курсовых проектов (работ)

В рамках данной учебной дисциплины подготовка курсовой работы не предусмотрена.

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

а) нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Российская газета. 19декабря. № 000.

Декларация Международной Организации Труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» 1998 г.

Декларация прав и свобод человека и гражданина (принята постановлением ВС РСФСР от 01.01.01 г. N 1920-I).

Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.2001 // СЗ РФ. 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

б) основная литература

Трудовое право: курс лекций [Электронный ресурс]: учебник / . – М.: Волтерс клувер, 2010. - Режим доступа: ЭБС «КнигаФонд»: //www.knigafund.ru

Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник. М.: Юнити-Дана, 2010. - Режим доступа: ЭБС «КнигаФонд»: //www. *****

в) дополнительная литература

Трудовое право России: учебник для вузов / Под ред. . – М.: Юрайт-Издат, 2008. – 672 с. Гр. УМО.

Гусев, право России: учебник / , . – М.: Проспект, 2006. – 496 с. Гриф Мин. обр.

г) программное обеспечение, контрольно-обучающие программы

Microsoft Word

Microsoft Exel

Power Point

д) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:

Автоматизированная библиотечная информационная справочная система (АБИС) ИРБИС

«Консультант Плюс»

ЭБС «КнигаФонд»

«Гарант» информационно-правовое обеспечение

9. Материально техническое обеспечение дисциплины:

Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета, лекционной аудитории.

Оборудование учебного кабинета: доска, экран, проектор.

Технические средства обучения: компьютер с программным обеспечением, позволяющим проводить презентации, аудиосистема, наличия интернет класса при проведении тестирования, рубежного контроля.

10. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины

Изучение дисциплины «Трудовое право» осуществляется в форме учебных занятий под руководством профессорско-преподавательского состава кафедры и самостоятельной подготовки обучающихся. Основными видами учебных занятий по изучению данной дисциплины являются: лекционное занятие; семинарское занятие; практическое занятие; консультация преподавателя (индивидуальная, групповая).

При проведении учебных занятий используются элементы классических и современных педагогических технологий, в том числе проблемного и проблемно - деятельностного обучения.

Предусматриваются следующие формы работы обучающихся:

▪ прослушивание лекционного курса;

▪ чтение и конспектирование рекомендованной литературы;

▪ проведение семинарских занятий с более подробным рассмотрением ключевых проблем дисциплины;

Помимо устного изложения материала, в процессе лекций предполагается использовать визуальную поддержку в виде мультимедийных презентаций содержания лекции, отражающих основные тезисы, понятия, схемы, иллюстрации, выдержки из учебных, документальных фильмов по теме лекции.

Контроль знаний обучающихся проводится в форме текущей, предварительной и промежуточной аттестации.

Контроль текущей успеваемости обучающихся – текущая аттестация – проводится в ходе семестра с целью определения уровня усвоения обучающимися знаний; сформированности у них умений и навыков; своевременного выявления преподавателем недостатков в подготовке обучающихся и принятия необходимых мер по ее корректировке; совершенствованию методики обучения; организации учебной работы и оказания обучающимся индивидуальной помощи.

К контролю текущей успеваемости относятся проверка знаний, умений и навыков обучающихся:

на занятиях;

по результатам выполнения контрольной работы;

по результатам проведения рубежного контроля уровня усвоения знаний (с помощью тестовых заданий или контрольных вопросов);

по результатам выполнения обучающимися индивидуальных заданий;

по результатам проверки качества конспектов лекций и иных материалов;

по результатам отчета обучающихся в ходе индивидуальной консультации преподавателя, проводимой в часы самоподготовки, по имеющимся задолженностям.

Контроль за выполнением обучающимися каждого вида работ может осуществляться поэтапно и служит основанием для предварительной и промежуточной аттестации по дисциплине.

Предварительная аттестация обучающихся проводится преподавателем в целях подведения промежуточных итогов текущей успеваемости, анализа состояния учебной работы обучающихся, выявления неуспевающих, оперативной ликвидации задолженностей.

Промежуточная аттестация обучающихся проводится с целью выявления соответствия уровня теоретических знаний, практических умений и навыков обучающихся по дисциплине требованиям ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) в форме зачета.

Итоговая аттестация в виде экзамена..

Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету

Понятие, предмет и назначение трудового права.

Метод трудового права: понятие, основные признаки и особенности.

Принципы трудового права.

Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

Источники трудового права: понятие, классификация видов.

Субъекты трудового права: понятие, виды.

Понятие трудовой правосубъектности.

Работодатель как субъект трудового права. Его правовой статус.

Правовой статус граждан как субъектов трудового права.

Профсоюзные органы организаций и другие представительные органы работников как субъекты трудового права.

Основные трудовые права и обязанности работников и работодателя.

Право граждан на объединение в профессиональные союзы. Правовое положение выборного профсоюзного органа организации.

Трудовое правоотношение: понятие, стороны, содержание.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и срои действия.

Понятие занятости. Органы службы занятости.

Условия и порядок признания граждан безработными.

Правовой статус безработного.

Профессиональная подготовка, переподготовка безработных граждан. Возможность досрочного оформления пенсий безработным гражданам.

Юридические гарантии при приеме на работу.

Примерный перечень вопросов для подготовки к аттестации (экзамену)

по всему курсу:

Понятие, предмет и назначение трудового права.

Метод трудового права: понятие, основные признаки и особенности.

Принципы трудового права.

Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

Источники трудового права: понятие, классификация видов.

Субъекты трудового права: понятие, виды.

Понятие трудовой правосубъектности.

Работодатель как субъект трудового права. Его правовой статус.

Правовой статус граждан как субъектов трудового права.

Профсоюзные органы организаций и другие представительные органы работников как субъекты трудового права.

Основные трудовые права и обязанности работников и работодателя.

Право граждан на объединение в профессиональные союзы. Правовое положение выборного профсоюзного органа организации.

Трудовое правоотношение: понятие, стороны, содержание.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и срои действия.

Понятие занятости. Органы службы занятости.

Условия и порядок признания граждан безработными.

Правовой статус безработного.

Профессиональная подготовка, переподготовка безработных граждан. Возможность досрочного оформления пенсий безработным гражданам.

Юридические гарантии при приеме на работу.

Трудовой договор: понятие, стороны содержание, сроки действия.

Содержание, форма и порядок заключения трудового договора.

Изменение условий трудового договора (перевод, перемещение).

Отстранение от работы: понятие, основания и порядок производства, его правовые последствия.

Перевод на другую работу: понятие, виды, порядок осуществления и отличия от перемещения.

Общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора за виновные действия работников.

Порядок расторжения трудового договора в случаях сокращения численности или штата работников организации.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Понятие, рабочего времени и порядок его установления.

Совместительство: понятие, виды, ограничения.

Сверхурочные работы: понятие, основания и порядок их проведения.

Ненормированный рабочий день: порядок установления и компенсация.

Режим и учет рабочего времени: понятие, виды.

Время отдыха: понятие и виды.

Отпуска: понятие, виды, продолжительность, целевое назначение и порядок предоставления.

Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного основного очередного оплачиваемого отпуска. Замена его денежной компенсацией.

Дополнительные отпуска, основания и порядок их предоставления.

Оплата труда: понятие, форма, системы. Стимулирующие выплаты.

Оплата сверхурочных работ и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выходное пособие: понятие, целевое назначение и случаи его выплаты.

Гарантии и компенсации по трудовому праву: понятие, виды.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Трудовая дисциплина: понятие, содержание, правовое регулирование.

Меры поощрения: понятие, виды, порядок применения, значение.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основания и виды.

Виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения, обжалования и снятия.

Материальная ответственность по трудовому праву: понятие, субъекты, условия наступления.

Условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Порядок привлечения работника к материальной ответственности, ее пределы.

Полная материальная ответственность работника и ее случаи.

Коллективная материальная ответственность и условия ее наступления.

Случаи материальной ответственности работодателя перед работником.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

Охраны труда: понятие, значение. Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.

Общий порядок расследования и учета несчастных случаев.

Способы защиты трудовых прав работников.

Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Самозащита работниками трудовых прав.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

Трудовые споры: понятие, виды.

Понятие индивидуальных трудовых споров, органы их разрешающие и порядок рассмотрения.

Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, порядок разрешения.

Примирительные процедуры разрешения коллективного трудового спора.

Забастовка, как способ разрешения коллективного трудового спора, ограничение права на забастовку.

Порядок принятия решения о забастовке. Объявление забастовки и порядок ее проведения.

Гарантии и правовое положение работников в связи с их участием в забастовке. Запрещение локаута.

Правовые последствия забастовки, признанной незаконной.