ГБОУ СПО ВО «ВИТ» на начало учебного года (стр. 3 )

г Собинка

№п/п	Наименование вида практики в соответствии с учебным планом	Место проведения практики	Реквизиты и сроки действия договоров
1.	Профессия:260807.01 «Повар, кондитер Учебная практика Производственная практика	Ресторан «Колокшанка» МБДОУ № 10 «Улыбка» «Визит» МБДОУ «Колобок» МБДОУ «Золотой ключик» закусочная «Водопад» ИП Филиал Владкоопсоюза «Собинскоерайпо»	г. Лакинск, ул. Лермонтова уч. г. г. Собинка, ул. Рабочий пр-т,16 уч. г. г. Собинка, ул. уч. г. уч. г. г. Собинка, уч. г. 7 уч. г. уч. г. г. Собинка, ул. Димитрова. 13А уч. г. 7 уч. г. уч. г. уч. г. 6 уч. г. г. Лакинск, ул. уч. г.
2.	Профессия:100701.02 «Коммерсант в торговле» Учебная практика Производственная практика	ИП М-н «Маркиза» Торговый комплекс «Надежда»	6 уч. г. г. Собинка, уч. г. уч. г. 0 уч. г. 7 уч. г.
3.	Профессия: «Сварщик» Учебная практика Производственная практика	МУП ГЦ ЖКХ -строй» сети» МУП УК ЖКХ	г. Лакинск ч. г. г. Собинка, уч. г. г. Собинка, ул. Рабочий пр-т,9 уч. г. г. Собинка, ул. Рабочий пр-т,9 уч. г.
4.	Профессия: 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Учебная практика Производственная практика	«Собинский текстиль» -строй» ИП Филиал ГУП ВО «Владлеспром» сети» МУП УК ЖКХ	уч. г. г. Собинка, уч. г. г. Собинка, ул. уч. г. уч. г. г. Собинка, ул. Рабочий пр-т,9 уч. г. г. Собинка, ул. Рабочий пр-т,7 уч. г.
5.	Профессия: 270802.07 Мастер столярно-плотничных и паркетных работ Учебная практика Производственная практика	ИП ИП «Спейстройгарант-1» «Собинский текстиль»	7 уч. г. уч. г. уч. г. уч. г.
6.	Профессия: 100701.01 «Продавец, контролер-кассир»	Торговый комплекс «Надежда» «Инторг» ИП М-н «1000 мелочей» ИП М-н «Все для Вас»	г. Собинка, ул. Димитрова. 17 уч. г. уч. г. 0 уч. г. г. Собинка, ул. уч. г. г. Собинка, ул. Мира,7 уч. г. г. Собинка, ул. Мира,9 уч. г.

10. Учебные программы:

- обеспечены полностью да,

- частично (кол-во )______-___,

- отсутствуют______-___

11. Штатное расписание (количество) 168, вакансии педагогических работников_(27), вакансии обслуживающего персонала 7

12. Коллективный договор (наличие, когда утвержден,)__

есть в наличии, от 25.12.12 (внесение изменений в название учреждения от 01.10.13)

13. Документы, регулирующие взаимоотношения с работодателями:

- договора;

- соглашения (перечислить названия договоров и соглашений).

Договор о совместной деятельности с предприятиями: », «Владимирский химический завод», «Владимирский моторо-тракторный завод», «Территориальная генерирующая компания. Филиал №6», «Автоприбор»

14. Свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе

- свидетельство о внесении записи в единый реестр юридических лиц

Серия 33 № от 28.08.13

- свидетельство о регистрации страхователя в территориальном фонде обязательного медицинского страхования

№

- идентификация по общероссийским классификаторам (статистика)

Свидетельство о государственной регистрации

от 01.01.2001

15. Внебюджетная деятельность учреждения:

- общий объем внебюджетных средств за год и процент внебюджетных средств в смете учреждения.

6%

- объем внебюджетных средств, используемых на развитие учебно-материальной базы образовательного учреждения,

330600 руб

- наличие установленного задания на производственную деятельность учреждения.

19 руб

16. Наличие государственно-общественной системы управления образовательным учреждением (совет, наблюдательный совет, попечительский совет и т. д.).

Совет Учреждения

17. Общественно-государственное управление в учреждении.

Структуры государственно-общественного управления

Представительство

Управленческие полномочия

Координационный Совет постановление главы Собинского района Владимирской области № 000 от 01.01.2001 года:

Структуры государственно-общественного управления	Представительство	Управленческие полномочия
Координационный Совет по кадровой политике Постановление главы Собинского района Владимирской области от 01.01.2001г. № 000 «О координационном Совете по формированию и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Собинского района	Администрация МО Собинского района Координационный Совет по кадровой политике при администрации муниципального образования Собинского района является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах. Состав формируется из руководителей структурных подразделений, администраций и иных органов исполнительной власти Собинского района, а также представителей службы занятости, предприятий, профессионального училища и заинтересованных организаций по согласованию с ними.	1. Совет осуществляет свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиальности принятия решения и гласности. 2. Работа Совета строится на основе годового плана, составляемого в соответствии с задачами Совета. 3. Для организации деятельности Совета принимает следующие действия: - создает временные рабочие группы, с привлечением специалистов структурных подразделений Собинского района; - запрашивает необходимую информацию от профессионального училища и организаций, независимо от их организационно-правовых форм собственности, расположенных на территории района; - формирует предложения по взаимодействию и изменению функций структурных подразделений администрации муниципального образования Собинского района и иных органов исполнительной власти по кадровому обеспечению отраслей экономики. 4. Для решения основных задач Совет выполняет следующие действия: - содействует организации работ в сфере профессионального образования в сфере занятости; - заслушивает сообщения представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессионального училища и других организаций по вопросам кадрового обеспечения социально-экономического развития Собинского района.

Попечительские советы

№	Наличие попечительского совета	Направления деятельности совета	Год создания	Состав попечительского Совета
1	2	3	4	5
	Функционирует	Всесторонняя помощь, поддержка и содействие лицею во всех сферах деятельности: образовательной, воспитательной, хозрасчетной, материально - технической и т. д.	2011	Председатель: Члены: А.

Назвать проблемы в организации и деятельности попечительских советов образовательных учреждений.

Материальная поддержка

III. Кадровое обеспечение образовательного процесса

1. Кадры учреждения 168(по штату), фактически 139,

в том числе:

- заместителей директора по штату 7, по факту 7

-преподавателей по штату 37 , по факту 29

- отдельно указать преподавателей ОБЖ -1и физической культуры -1,

- психологов по штату 1, по факту 1

- социальных педагогов по штату 2 по факту2

- мастеров производственного обучения по штату 43 по факту 35

- младшего обслуживающего персонала по штату 76 по факту 69

2. Кол-во педагогических работников, имеющих на 01.09.2013 ученые степени: доктора наук_____-________чел., кандидаты ________-___чел., высшую квалификационную категорию ____25_____, первую квалификационную категорию 12, вторую квалификационную категорию 10 , не аттестованы 11

3. Количество педагогических работников, прошедших курсовую подготовку 21, % педагогических работников прошедших курсовую подготовку в ВИПКРО за последние 5 лет 80%

Количество мастеров, имеющих разряды ниже устанавливаемых обучающимся.- нет

4. Штатная численность работников:

- всего;-168

- в том числе педагогические работники;-80

из них:

- штатные педагогические работники (без учета внешних)-66

- педагогические работники, работающие на условиях штатного совместительства (внешние совместители)-14.

5. Образовательный ценз педагогических работников:

- лица с высшим профессиональным образованием -47;

- лица со средним и начальным профессиональным образованием – мастера производственного обучения-13;

- лица со средним профессиональным образованием-16;

- лица с начальным профессиональным образованием-4;

-педагоги пенсионного возраста-11;

-педагоги со стажем работы до 5 лет-8, до 10 лет_- 9_и свыше - 49.

6. Численность контингента обучающихся, приведенная к очной форме обучения по каждому уровню образования.

IV. Учебно – воспитательный процесс

1. Перечень реализуемых в 2013 – 2014 учебном году профессий (с указанием контингента обучающихся по курсам и по профессиям).

г. Владимир

Наименование специальности	Всего обучается за счет бюджета	Обучается на платной основе	Всего обучается
О	З	О-З	экстернат	Итого	О	З	О-З	экстернат	Итого
1 курс
Наладчик	25				25						25
Автомеханик	27				27						27
Электромонтер	23				23						23
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов	15				15						15
Сварщик	15				15						15
Мастер по обработке цифровой информации	25				25						25
Итого:	130				130						130
2 курс
Наладчик	26				26						26
Автомеханик	27				27						27
Электромонтер	13				13						13
Мастер по обработке цифровой информации	17				17						17
Сварщик	19				19						19
Автомеханик	23				23						23
Итого:	125				125						125
3 курс
Оператор ЭВМ	28				28						28
Сварщик	21				21						21
Автомеханик - токарь	21				21						21
Оператор связи	18				18						18
Электромонтер	13				13						13
Автомеханик	22				22						22
Сварщик	21				21						21
Слесарь по ремонту автомобилей	15				15						15
Итого:	159				159						159
4 курс
Наладчик станков	15				15						15
Итого:	291				291						291
Итого обучающихся: 291 человек

г. Собинка