Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих
Департамента оценки регулирующего воздействия
Министерства экономического развития Российской Федерации
1. Отдел перспективного развития оценки регулирующего воздействия
Организация и обеспечение методического сопровождения оценки регулирующего воздействия. Определение подходов к внедрению и развитию института оценки регулирующего воздействия.
Требования к кандидатам
(главная группа должностей – референт)
1. Российское гражданство.
2. Высшее профессиональное образование.
3. Стаж не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
4. Знания.
Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и методы работы с применением автоматизированных средств управления, правила деловой этики, основы делопроизводства.
5. Навыки.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации.
2. Отдел оценки регулирующего воздействия в сфере промышленности, строительства, транспорта и связи
Проведение процедуры оценки регулирующего воздействия на проекты нормативных правовых актов в сфере промышленности, строительства, транспорта и связи, а также проведение экспертизы действующих нормативных правовых актов в вышеуказанных сферах.
Требования к кандидатам
(главная группа должностей – начальник отдела, референт)
1. Российское гражданство.
2. Высшее профессиональное образование.
3. Стаж не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
4. Знания.
Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и методы работы с применением автоматизированных средств управления, правила деловой этики, основы делопроизводства.
5. Навыки.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации.
4.Отдел оценки регулирующего воздействия в сфере налогового и таможенного законодательства
Проведение процедуры оценки регулирующего воздействия на проекты нормативных правовых актов в сфере налогового и таможенного законодательства, а также проведение экспертизы действующих нормативных правовых актов в вышеуказанных сферах.
Требования к кандидатам
(старшая группа должностей – главный специалист – эксперт)
1.Российское гражданство
2. Высшее профессиональное образование.
3. Требований к стажу нет.
4. Знания.
Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и методы работы с применением автоматизированных средств управления, правила деловой этики, основы делопроизводства.
5. Навыки.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации.
