Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Кадровое обеспечение работы учреждения
2 категория | 1 категория | Высшая категория | Без категории |
2( Соц пед. в т. ч.) | 19 | 13(психолог в т. ч) | 1 |
Уровень образования педагогических работников школы
Категория специалистов | Высшее образование | Незаконченное высшее образование | Среднее специальное образование |
Учителя начальных классов | 6 | 1 | |
Учителя средней и старшей школы | 24 | 1 | |
Воспитатели ГПД | - | - | - |
Психолог, логопед | 1 | - | 1 |
Итого | 31 | 3 |
Педагогический стаж работников школы
До 2 лет | 2-5 лет | 5-10 лет | 10-20 лет | Свыше 20 лет |
- | 1 | - | 11 | 22 |
Сведения по возрасту педагогических работников
Количество педработников | Лиц в возрасте | ||||
до 30 лет | 30-39 лет | 40-49 лет | 50-59 лет | 60 и старше | |
34 | 1 | 7 | 9 | 15 | 2 |
Всего педагогов в школе 34.
г) количество работников, имеющих отличия:
Отличник народного просвещения | Почетный работник общего образования | Награждены грамотами РФ | Награждены грамотами РО | Ветеран труда |
7 | 1 | 7 | 10 | 15 |
Многие педагоги имеют не по одной награде.
д) обеспеченность кадрами:
Школа обеспечена кадрами полностью. В школе работает методический совет и методические объединения учителей-предметников:
- МО учителей начальных классов;
- МО учителей русского языка;
- МО учителей естественно-научного цикла;
- МО учителей математики и информатики;
- МО технологии и физической культуры;
- МО иностранных языков;
- МО истории и общестаознания;
- МО классных руководителей.
Основные мероприятия по реализации кадровой политики школы:
Мероприятие | Сроки | Ответственные |
Организация повышения квалификации кадров. | Ежегодно | Директор, зам. директора по УВР |
Повышение квалификации кадров для обеспечения внедрения в учебный процесс информационно-коммуникационных технологий. | Ежегодно | Директор, зам. директора по УВР |
Разработка системы стимулов для работы педагогов | Ежегодно | Директор |
Аттестация пед. работников | Ежегодно | Директор, зам. директора по УВР |
Обеспеченность образовательного процесса учебной, художественной, методической литературой и медиаресурсами:
№ п/п | Наименование | Имеется в школьной библиотеке (шт.) | % обеспеченности учащихся учебными пособиями |
1 | Учебники | 2612 | 100 |
2 | Методическая литература | - | - |
3 | Художественная литература | 13851 | |
4 | ЭОР | 68 |
Материально-техническая база школы и оснащенность образовательного процесса:
№ п/п | Наименование | Кол-во |
1 | Учебные кабинеты | 32 |
2 | Спортивный зал | 1 |
3 | Актовый зал | 1 |
4 | Библиотека | 1 |
5 | Учебная мастерская | 1 |
6 | Кабинет обслуживающего труда | 1 |
7 | Кабинет домоводства | 1 |
8 | Столовая | 1 |
Технические средства обучения:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |


