Федеральное агентство по образованию
Югорский государственный университет
Институт экономики и финансов
Кафедра экономики и управления на предприятии
Методические указания к выполнению контрольной работы
по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях природопользования" для студентов заочного обучения
специальности 080502.65 – Экономика и управление на предприятии природопользования
6 курс
осенний семестр учебного года
1. Содержание теоретического раздела дисциплины
№ темы | Наименование темы | Количество часов, отводимых на лекции по теме | Практические (семинарские) занятия | СРС |
Раздел 1. Введение | ||||
1. | Организация и нормирование труда, их роль в развитии экономики 1.1.Сущность, задачи и значение организации труда; 1.2.Становление и развитие организации и нормирования труда в России; 1.3.Направления организации и нормирования труда в период перехода к рыночной экономике 1.4.Социально-трудовая сфера и социальная рыночная экономика | - | - | 4 |
Раздел 2. Организация и нормирование труда | ||||
2. | Организация труда 2.1.Труд: основные элементы, виды, содержание и формы труда; 2.2.Сущность и принципы организации труда на предприятиях 2.3.Прогрессивные формы организации труда; 2.4.Разделение и кооперация труда на предприятиях; 2.5.Классификация и организация рабочих мест, организация труда на рабочих местах; 2.6.Понятие трудовых процессов и их классификация; | 2,0 | - | 14 |
Нормирование труда 2.7.Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, классификация затрат рабочего времени; 2.8.Нормы труда, нормативы по труду, их структура и классификация; 2.9.Методы расчета норм для различных производственных процессов; 2.10.Учет и анализ качества норм труда; 2.11.Нормирование труда как стимулятор роста его эффективности и оплаты; 2.12.Интенсивность и производительность труда, измерение производительности труда; 2.13.Понятие нормативной численности, определение численности по категориям работников, единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) | 4,0 | 4,0 | 22 | |
Раздел 3. Условия и охрана труда | ||||
3. | Проектирование рациональных режимов труда и отдыха 3.1.Понятие режима труда и отдыха, общие требования к его разработке; 3.2.Внутрисменный режим труда и отдыха на предприятиях; 3.3.Недельные режимы труда и отдыха, графики сменности. Годовой режим труда и отдыха; 3.4.Оценка эффективности внедряемых режимов труда и отдыха; 3.5.Методы оценки состояния условий труда и профессионального риска | 2,0 | - | 20 |
Раздел 4. Оплата труда | ||||
4. 5. . | Заработная плата в рыночной экономике 4.1.Сущность заработной платы; 4.2.Функции заработной платы; 4.3.Структура заработной платы; 4.4.Принципы организации заработной платы; 4.5.Формы и системы оплаты труда работников на предприятиях; 4.6.Тарифная система как элемент организации заработной платы; 4.7.Применение сдельных и повременных систем заработной платы; 4.8.Элементы, формирующие заработок работников; 4.9.Система премирования на предприятиях | 4,0 | 4,0 | - 26 |
Раздел 5. Трудовые отношения и социальное партнерство | ||||
5.1.Формы, методы и институты регулирования трудовых отношений; 5.2.Понятие системы социального партнерства; 5.3.Коллективно-договорная система как форма реализации партнерских отношений; 5.4.Коллективные трудовые споры и способы их разрешения; 5.5.Подготовка профессиональных кадров на предприятиях; | 4 | |||
Раздел 6. Факторы и резервы эффективного использования рабочей силы | ||||
6.1.Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели; 6.2.Политика занятости и безработица в экономике России; 6.3.Общественно-полезный и общественно-вредный труд; 6.4.Управление трудом в рыночных условиях | 4 | |||
Раздел 7. Общественная организация труда | ||||
7.1.Положение человека в общественном производстве 7.2.Проблемы общественной организации труда в современной России | 4 | |||
Итого: | 12 | 8 | 98 |
2. Основные требования к выполнению, оформлению и защите контрольной работы
1. В учебном году студент должен выполнить
1 контрольную работу по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях природопользования».
2. Номера вариантов, которые студент должен использовать в своей контрольной работе, соответствуют двум последним цифрам в номере зачетной книжки студента.
3. Контрольная работа включает освещение вопросов по соответствующей теме, которые должны быть написаны полностью и без сокращений.
4. Контрольная работа должна быть оформлена в компьютерном варианте:
а) на белых листах формата А4;
б) печать через 1,5 интервала;
в) с использованием титульного листа, образец которого прилагается;
г) все листы должны быть скреплены с помощью степлера.
5. Информация должна отражать только существо вопроса без таблиц и графиков. Объем информации не должен превышать 10 страниц.
6. Контрольная работа сдается преподавателю для проверки и может быть возвращена на доработку.
7. Контрольная работа считается зачтенной только с подписью преподавателя.
8. Студент должен быть готов во время зачета дать пояснения по выполненной контрольной работе.
3. Выбор варианта тем контрольной работы
3.1. Выбор варианта темы контрольной работы осуществляется на основе двух последних цифр номера зачетной книжки студента.
Темы для выполнения контрольных работ по дисциплине «организация, нормирование и оплата труда на предприятиях природопользования» для студентов заочного обучения специальности 08.05.02
Последние две цифры номера зачетной книжки студента | Наименование темы контрольной работы |
01. | Тарифная система как элемент организации заработной платы |
02. | Формы и системы оплаты труда на предприятии |
03. | Прогрессивные формы организации труда на предприятиях |
04 | Разделение и кооперация труда на предприятии |
05 | Структура заработной платы работников предприятия |
06 | Классификация и организация рабочих мест на предприятии |
07 | Принципы организации заработной платы на предприятии |
08 | Понятие трудовых процессов и их классификация |
09 | Компенсационные и стимулирующие доплаты к заработной плате |
10 | Методы изучения трудовых процессов на предприятии |
11 | Структура денежных доходов работника |
12 | Тарификация и установление разрядов по оплате труда |
13 | Нормативная численность и методы ее определения на предприятиях |
14 | Сущность и значение повременной системы оплаты труда на предприятии |
15 | Сдельная система оплаты и ее разновидности |
16 | Формы, методы и институты регулирования трудовых отношений |
17 | Нормирование труда на предприятиях |
18 | Структура заработной платы работников на предприятиях |
19 | Коллективные трудовые споры и способы их разрешения |
20 | Политика занятости и безработицы в экономике России |
21 | Система управления условиями и охраной труда на предприятии |
22 | Экономическое содержание заработной платы |
23 | Государственное регулирование доходов |
24 | Потребительский бюджет и стоимость жизни |
25 | Развитие системы социального партнерства на предприятиях |
26 | Понятие стоимости жизни и методы расчета |
27 | Стимулирование и мотивация труда на предприятии |
28 | Развитие социально-трудовых отношений на предприятии |
29 | Формирование трудового потенциала предприятия |
30 | Нормирование как стимулятор роста производительности и оплаты труда работников предприятия |
31 | Понятие систем оплаты труда и их классификация |
Рекомендуемая литература
Основная литература:
Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2002. «Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2007. – 464 с. Экономика труда / Под ред. – Спб.: Питер, 2007. – 208 с.Дополнительная литература
Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. , . – М.: «Экзамен», 2002. Экономика труда: Учебно-методическое пособие / Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: , 2001.
ЮГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
КонтрольнАЯ РАБОТА
по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях природопользования"
заочное обучение
Тема: ……………………………………………………
Иванов Александр
Преподаватель: Дубовик
Ханты-Мансийск
2007
