Извлечение из
ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
государственного гражданского служащего Республики Бурятия -
консультанта сектора кадрово-правовой и специальной работы
I. Общие положения
1.1. Государственный орган: Министерство экономики Республики Бурятия (далее - министерство).
1.2. Структурное подразделение: сектор кадрово-правовой и специальной работы
1.3. Должность гражданской службы: консультант
1.4. Место должности в Реестре должностей государственной гражданской
службы Республики Бурятия:
категория: «специалисты»
группа должностей: «главная»
1.5. Непосредственная подчиненность: Министру экономики Республики Бурятия (далее - Министр).
1.6. Порядок замещения должности: назначается на должность в установленном законодательством порядке приказом Министра.
1.7. Порядок замещения и делегирования полномочий.
В период отсутствия гражданского служащего полномочия по данной должности делегируются главному специалисту-эксперту сектора в соответствии с приказом.
II. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция».
2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру
знаний и навыков.
2.3.1. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей и умение их применят:
- целостное знание ключевых положений, разделов и статей нормативных правовых актов: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия, федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, нормы Трудового кодекса РФ, законодательство в сфере борьбы с коррупцией, нормы гражданского права, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального законодательства, нормы бюджетного законодательства, законодательства в сфере размещения государственных заказов, Положение о Министерстве экономики РБ, иного законодательства в сфере деятельности министерства;
- знание правовых актов министерства, регламентирующих работу в сфере размещения государственных заказов, в сфере обеспечения прохождения государственной гражданской службы и кадровой работы, в сфере нормотворческой деятельности, включая Положение о секторе кадрово-правовой и специальной работы, Регламент внутренней организации министерства, Инструкцию по делопроизводству министерства, Порядок размещения государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд министерства, иные правовые акты министерства в сфере деятельности отдела, положения настоящего должностного регламента,
2.3.2. Профессиональные навыки
Консультант по правовой работе должен обладать следующими профессиональными навыками для осуществления своей деятельности:
- иметь хорошие навыки работы со служебными документами, навыки делового письма, навыками публичных выступлений, обладать умением подготовки нормативно-правовых актов, иметь навыки практического применения нормативных правовых актов, умение руководить коллективом, иметь аналитические способности, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, включая программу «1С: Зарплата – Кадры», работать с информационными системами, умение правильно планировать свою деятельность, уметь эффективно использовать кадровые технологии.
II. Должностные обязанности
3.1. Гражданский служащий обязан исполнять основные обязанности гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 01.01.2001 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее Федерального закона ).
Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением служебных обязанностей.
Соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, ограничения и запреты, предусмотренные ст. ст.16,17,18 Федерального закона , Кодекс поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия, утвержденный Указом Президента Республики Бурятия от 01.01.2001г. № 000.
3.2. При обработке, хранении и передаче персональных данных соблюдать требования ст. 42 Федерального закона 79-ФЗ.
3.3. Задачи:
- основными задачами консультанта по правой работе является организация работы сектора кадрово-правовой и специальной работы и обеспечение исполнения данным сектором возложенных на него задач.
- качественное, своевременное и полное исполнения возложенных обязанностей.
3. 4. Перечень основных функций:
Для решения задач по организации работы сектора гражданский служащий осуществляет следующие функции:
3.4.1. осуществляет руководство сектором кадрово-правовой и специальной работы, дает поручения сотрудникам сектора, за исключением консультанта по специальной работе;
3.4.2. осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением сотрудниками сектора должностных обязанностей и плановых мероприятий, осуществляет выбор способов и приемов достижения поставленных целей и задач;
3.4.3. принимает меры по обеспечению организационно-технических условий, необходимых для исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, рациональной организации труда и надлежащего состояния производственной и трудовой дисциплины;
3.4.4. вносит в установленном порядке на рассмотрение руководства министерства предложения о переподготовке и повышении квалификации работников сектора;
3.4.5. вносит на рассмотрение руководства министерства предложения по улучшению деятельности сектора по соответствующим вопросам, разрабатывает рекомендации направленные на повышение эффективности правовой и кадровой работы в министерстве;
3.4.6. принимает меры по обеспечению организационно-технических условий, необходимых для исполнения сотрудниками сектора своих должностных обязанностей;
3.4.7. организует работу по укреплению служебной дисциплины министерства;
3.4.8. участвует в планерных заседаниях министерства.
3.4.9. ежегодно до 25 декабря представляет Министру план работы сектора на следующий год.
3.4.10.ежегодно до 30 декабря составляет и представляет отчет о профессиональной деятельности за год и обеспечивает представление данных отчетов гражданскими служащими сектора;
3.4.11. в пределах своей компетенции обеспечивает защиту сведений, составляющих служебную тайну, и иной информации ограниченного пользования;
Для решения задач по организации работы сектора в сфере обеспечения законности в деятельности министерства гражданский служащий осуществляет следующие функции:
3.4.12. осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов законов, нормативных правовых актов Президента и Правительства Республики Бурятия, Народного Хурала Республики Бурятия и участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов, а также по проектам нормативных правовых актов, поступающих в министерство на рассмотрение;
3.4.13. готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности министерства, проводит правовую экспертизу проектов приказов министерства, носящих нормативно-правовой характер, приказов по основной деятельности, по которым необходимо заключение на предмет их соответствия действующему законодательству, приказы по вопросам прохождения государственной гражданской службы и кадрам;
3.4.14. подготавливает замечания и предложения по проектам федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, направляемых в министерство для дачи заключений и предложений;
3.4.15. оказывает правовую помощь учреждениям, организациям, Республиканским агентствам находящимся в ведении министерства;
3.4.16. готовит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями предложения об отмене, изменении или дополнении нормативных актов в сфере деятельности министерства;
3.4.17. участвует в разработке перспективных и текущих планов нормотворческой деятельности министерства, в реализации этих планов и контроле за их выполнением;
3.4.18. представляет интересы министерства в судах Российской Федерации по вопросам, связанным с защитой имущественных прав и интересов министерства, а также по поручению Министра - в других органах и организациях при рассмотрении вопросов, связанных с деятельностью министерства;
3.4.19. контролирует и ведет претензионно-исковую работу в министерстве;
3.4.20. контролирует и ведет работу по исполнительным производствам, возбужденным по искам министерства к должникам;
3.4.21. в установленных законом случаях оформляет документы по включению требований министерства в реестр кредиторов, по списанию дебиторской задолженности;
3.4.22. организует работу по укреплению договорной дисциплины;
3.4.23. оказывает консультативную помощь должностным лицам и структурным подразделениям по основным направлениям деятельности министерства;
3.4.24. участвует в работе по подготовке и заключению министерством договоров, соглашений, государственных контрактов, их согласование, внесение предложений по обеспечению их надлежащего исполнения;
3.4.25. оказывает консультативную помощь Комиссии по вопросам предоставления гражданским служащим министерства единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
3.4.26. обеспечивает соблюдение требований законодательства в сфере размещения государственных заказов размещаемых путем запроса котировок и требований, установленных Порядком размещения государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд министерства, утвержденных приказом министерства от 01.01.2001г. № 32;
3.4.27. рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора (кроме кадровых вопросов), разрабатывает проекты ответов на указанные обращения;
3.4.28. обеспечивает соблюдение сотрудниками сектора Инструкции по делопроизводству министерства и иных правовых актов министерства по делопроизводству.
3.4.29. обеспечивает хранение документов по правовым вопросам и их передачу в архив в установленном порядке.
Для решения задач по вопросам кадровой политики и государственной гражданской службы:
3.4.30. представляет предложения по формированию кадрового состава на замещение должностей гражданской службы руководителю министерства;
3.4.31. принимает участие в разработке структуры и штатного расписания министерства;
3.4.32. организует и проводит конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы министерства;
3.4.33. обеспечивает реализацию процедур поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
3.4.34. редактирует на сайте раздел «Государственная гражданская служба» страницы «Комиссия по служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов», «Вакансии», поддерживает его в актуальном состоянии;
3.4.35. организует поздравления с праздниками, с днем рождения, юбилейными датами, профессиональными праздниками: - гражданских служащих министерства, аппарат Народного Хурала Республики Бурятия, Администрацию Президента и Правительства РБ, руководителей министерств и ведомств;
3.4.36. проводит служебные проверки.
Для решения задач по вопросам противодействия коррупции:
3.4.37. обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Республики Бурятия ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 01.01.2001 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению);
3.4.38. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Бурятия;
3.4.39. обеспечивает деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
3.4.40. оказывает государственным гражданским служащим Республики Бурятия консультативную помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 885, Указом Президента Республики Бурятия от 01.01.2001 N 259, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Республики Бурятия коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.4.41. обеспечивает выполнение государственными гражданскими служащими Республики Бурятия обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.4.42. обеспечивает проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Республики Бурятия трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3.4.43. готовит проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
3.4.44. взаимодействует с правоохранительными органами в сфере антикоррупционной деятельности;
3.4.45. готовит информацию и отчеты по антикоррупционной деятельности;
3.4.46. соблюдает требования к служебному поведению и не допускает
возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе, о случаях возникновения конфликта интересов информирует Министра.
