Общие положения (стр. 3 )

6.13.3. К компетенциям педагогического Совета относятся:

- планирование образовательной деятельности Учреждения;

- определение стратегии развития Учреждения, обсуждение и утверждение программы развития Учреждения, образовательной программы Учреждения;

- ходатайство о награждении педагогических работников званиями, знаками, почетными грамотами Учредителя, Министерства образования Омской области, Министерства образования и науки Российской Федерации, других министерств и ведомств;

- другие вопросы, касающиеся деятельности Учреждения.

6.13.4. Педагогический Совет созывается не реже 2-х раз в год.

6.13.5. В состав педагогического Совета входят все педагогические работники Учреждения.

6.14. Административный Совет.

6.14.1. В состав административного Совета входят директор, его заместители, руководители структурных подразделений Учреждения, а также могут входить методисты и другие педагогические работники Учреждения. Административный Совет созывается для оперативного рассмотрения вопросов образовательной деятельности Учреждения.

6.14.2. Решения административного Совета принимаются большинством голосов и носят рекомендательный характер, на основании которых издаются приказы директора Учреждения.

6.14.3. Порядок работы административного Совета регламентируется Положением об административном Совете Учреждения, принятым Советом Учреждения и утвержденным директором Учреждения.

6.15. Методический Совет.

6.15.1. Методический Совет является постоянно действующим органом, избирается и утверждается педагогическим Советом на 2 года из числа опытных педагогических работников Учреждения, создается с целью оптимизации и координации методической работы Учреждения.

6.15.2. Основными задачами методического Совета являются:

- научно-методическое обеспечение деятельности и развитие Учреждения, направленные на совершенствование образовательного процесса, образовательных программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

- рассмотрение, принятие и представление для утверждения директором образовательных программ дополнительного образования по направлениям деятельности с целью последующей реализации в Учреждении;

- рассмотрение, принятие и представление для утверждения директором Положений о проведении в Учреждении конкурсов, смотров, выставок и иных мероприятий;

- обобщение и внедрение инновационного педагогического опыта в Учреждении.

6.15.3. Методический Совет созывается не реже 2-х раз в год.

6.15.4. Решения и рекомендации методического Совета в пределах его полномочий носят рекомендательный характер, утверждаются приказами директора Учреждения.

6.15.5. Задачи, порядок формирования и деятельности методического Совета регламентируется Положением о методическом Совете Учреждения, принятым Советом Учреждения и утвержденным директором Учреждения.

7. Участники образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, как правило, до 18 лет, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

7.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

7.3. Учреждение обеспечивает права каждого обучающегося в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.

7.4. Обучающемуся гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психологического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение в эмоционально-личностном общении;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение дополнительного образования по различным направлениям деятельности.

7.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного дополнительного образования по программам различной направленности;

- свободу выбора объединений по интересам, обучение в одном или нескольких объединениях, переход из одного объединения в другое;

- свободное посещение мероприятий, организуемых для обучающихся Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных образовательных) услуг;

- внесение предложений по улучшению работы объединения, Учреждения в целом;

- свободу выражения своего мнения, идей, взглядов и убеждений;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести.

7.6. Обязанности обучающихся Учреждения:

- соблюдать Устав и локальные акты Учреждения;

- выполнять правила поведения обучающихся в Учреждении;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- соблюдать технику безопасности.

7.7. Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать или использовать в Учреждение оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;

- умышленно наносить материальный ущерб Учреждению;

- применение физической силы по отношению к другим участникам образовательного процесса.

7.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- на нормированный рабочий день;

- сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации;

- длительный отпуск сроком до года, через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем и действующим законодательством;

- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- повышать квалификацию в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

7.9. Объем педагогической нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, иных условий работы в Учреждении.

7.10. Педагогическая нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

7.11. Установленный в начале учебного года объем педагогической нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества объединений.

7.12. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, педагогическая нагрузка может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

7.13. Оплата труда работников Учреждения устанавливается согласно Положению об оплате труда.

7.14. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностную инструкцию;

- соблюдать нормы педагогической этики;

- проходить медицинское обследование в порядке, установленном действующим законодательством;

- повышать свой профессиональный уровень, изучать психологию детского коллектива и отдельного обучающегося в целях правильного выбора форм и методов обучения и воспитания;

- реализовать образовательную программу по направлению деятельности;

- заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей) обучающихся.

7.15. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:

- применять методы воспитания и обучения, связанные с физическим или психологическим насилием над личностью, а также, унижающие человеческое достоинство;

- появляться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- отменять занятия, увеличивать либо сокращать их продолжительность.

7.16. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать учреждение дополнительного образования детей, объединения и реализуемые программы дополнительного образования детей;

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в работе Совета Учреждения, педагогического Совета Учреждения с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы Учреждения;

- присутствовать на открытых занятиях, мероприятиях Учреждения;

- знакомиться с Уставом и другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения;

- заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе с обучающимися на заседаниях Совета Учреждения и педагогического Совета;

- участвовать в работе объединения совместно с обучающимися, без включения в основной состав при наличии условий и согласия руководителя объединения.

7.17. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения и требования локальных актов Учреждения, принятых в соответствии с настоящим Уставом;

- возмещать материальный ущерб, нанесенный его ребенком Учреждению, в соответствии с законодательством;

- создавать условия для получения обучающимися дополнительного образования;

- своевременно оповещать Учреждение об изменении состояния здоровья ребенка;

- при приеме в физкультурно-спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения предоставлять медицинское заключение (справку) о состоянии здоровья обучающегося.

7.18. Родители (законные представители) обучающихся совместно с педагогами способствуют созданию условий для успешного освоения образовательной программы, комфортного пребывания ребенка в Учреждении.

8. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

8.1. Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:

- Положение о Совете Учреждения;

- Положение о педагогическом Совете;

- Положение о методическом Совете;

- Положение об административном Совете;

- Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- Коллективный договор;

- инструкции по охране труда и технике безопасности;

- Положение об оплате труда;

- должностные инструкции;

- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- Положение о платных услугах;

- положение о расходовании внебюджетных средств;

- Положение о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся;

- правила поведения обучающихся в Учреждении;

- иные, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

9. Реорганизация, ликвидация, изменение типа и вида Учреждения

9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

9.2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению уполномоченных органов местного самоуправления или суда в случае и в порядке, которые предусмотрены законодательством.

9.3. Решение об изменении типа и вида Учреждения принимается уполномоченным органом местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.

9.4. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.5. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

9.6. При реорганизации Учреждения в форме присоединения Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

9.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

9.8. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном законом порядке, передаётся Учредителю.

9.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.10. В случае реорганизации Учреждения все документы в установленном порядке передаются правопреемнику (правопреемникам). В случае ликвидации Учреждения место хранения архивных документов Учреждения определяется Учредителем.

10. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения

10.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся Учреждением по согласованию с Советом Учреждения.

10.2. Все изменения и дополнения к Уставу Учреждения вносятся в порядке, установленном Учредителем, и подлежат государственной регистрации.

10.3. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.4. В части, неурегулированной настоящим Уставом, а также в случае противоречия положений Устава действующему законодательству Российской Федерации применяется действующее законодательство Российской Федерации.

__________________