| Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тульский государственный университет» |
Утверждаю |
Проректор по научной работе |
_______________ |
«___» ____________ 2014 г. |
ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ
ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ В АСПИРАНТУРУ
ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
Направление: 38.06.01 ЭКОНОМИКА
Программа: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
Тула 2014 г.
1. РАЗДЕЛЫ И ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ИСПЫТАНИЮ
1.1. Раздел «Экономика»
1.1.1. Главные проблемы организации и способы регулирования экономики. Рыночная, централизованная и смешанная экономика.
1.1.2. Предприятие в структуре народного хозяйства России. Виды предприятий в России. Предпринимательство. Краткая история его развития.
1.1.3. Понятие и классификация товаров. Производственная мощность предприятия. Планирование производства товаров. Абсолютные и относительные оценки продукции.
1.1.4. Понятие и классификация основных средств. Оценка основных средств. Амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств и пути улучшения использования основных средств. Капитальное строительство в воспроизводстве основных фондов.
1.1.5. Понятие оборотных фондов и оборотных средств. Кругооборот оборотных средств. Нормирование оборотных средств. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Источники формирования оборотных средств предприятия. Организация внутрипроизводственного учета расхода материальных ресурсов на предприятии. Принципы формирования оптимальной структуры потребления материальных ресурсов на предприятии. Материально-техническое обеспечение предприятия в смешанной экономике.
1.1.6. Понятие нематериальных активов. Их виды. Оценка и амортизация нематериальных активов.
1.1.7. Персонал предприятия. Тарифная и бестарифная оплата труда работников. Основные формы и системы оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов, служащих. Контрактная форма найма и оплаты труда работников.
1.1.8. Понятие себестоимости товара. Виды классификации текущих расходов. Смета расходов на производство и реализацию товаров. Калькулирование себестоимости единицы товара.
1.1.9. Сущность, функции и структура рынка. Современное состояние и характерные черты рынков товаров, капиталов, рабочей силы и ценных бумаг. Основные теории спроса и предложения. Рыночное равновесие спроса и предложения.
1.1.10. Понятие и классификация цен и тарифов. Формирование свободных оптовых, отпускных и розничных цен на товары. Формирование цен на импортно-экспортные товары.
1.1.11. Определение цены товара в условиях инфляции. Виды цен в мировой практике торговли. Скидки-накидки с цен. Формирование цен на новые товары.
1.1.12. Финансовый план предприятия. Формирование прибыли предприятия. Виды прибыли. Основные налоги: НДС, акцизы, налог на прибыль, налог на имущество и другие. Ценные бумаги. Финансово-экономическая оценка эффективности функционирования предприятия.
1.1.13. Понятие инвестиционного проекта. Система показателей оценки эффективности инвестиционного проекта. Источники финансирования инвестиционных проектов.
1.1.14. Основные макроэкономические проблемы. Необходимость и методы государственного вмешательства в экономику.
1.1.15.Финансово-бюджетная политика государства. Структура государственного бюджета. Бюджетный дефицит и внутренний государственный долг.
1.1.16. Денежно-кредитная политика. Кредитная система, функции банков. Механизмы регулирования денежного обращения.
1.2.1 Эволюция концепции маркетинга. Понятие маркетинга. Отличие маркетинга от обычной производственно-сбытовой деятельности.
1.2.2. Принципы и функции маркетинга.
1.2.3. Цели и методы маркетинга.
1.2.4. Информационное обеспечение маркетинга.
1.2.5. Организационная структура маркетинга. Взаимоотношения службы маркетинга с другими производственными подразделениями предприятия. Виды организационных структур фирм, работающих на принципах маркетинга. Типовая структура службы маркетинга в крупных фирмах Запада.
1.2.6. Экспортный товар и товар рыночной новизны. Сущность, место и роль товара на рынке. Потребительские свойства товара и его характеристики. Жизненный цикл товара. Стратегия экспортера при различных стадиях жизненного цикла. Принципы успешной деятельности на рынке.
1.2.7. Разработка и реализация концепции нового товара. Изучение «зеркала нового товара».
1.2.8. Пути реализации товарной политики.
1.2.9. Цели, задачи, направленность изучения рынка. Виды рынков. Комплексное изучение рынка: изучение товара, рынка как такового, покупателей, конкурентов, правовых аспектов торговли на данном рынке. Сегментация рынка. Связь сегмента рынка с концепцией маркетинга. Позиционирование, аналитические методы при проведении сегментации и позиционирования.
1.2.10. Факторы формирования и развития предложения. Факторы формирования и развития спроса. Емкость рынка. Факторы формирования и развития емкости рынка. Количественные и качественные оценки емкости рынка. Конъюнктура мирового товарного рынка. Показатели конъюнктуры. Цели конъюнктурного исследования.
1.2.11. Методические основы рыночного исследования. Объекты рыночных исследований. Порядок проведения рыночного исследования. Документирование результатов рыночного исследования.
1.2.12. Ценовая политика в системе маркетинга. Закономерности движения рыночных цен. Эластичность спроса и ценовая политика. Мировая цена и ее признаки. Зависимость ценовой политики от развития жизненного цикла товара. Использование методов «снятия сливок» и «прорыва» в фазе внедрения на рынок нового товара.
1.2.13. Управление процессом товародвижения как элемент маркетинга. Основа системы товародвижения, ее цели, задачи, формирование. Формы овладения сферой обращения.
1.2.14. Формы организации каналов сбыта. Факторы, определяющие выбор каналов сбыта. Формирование и совершенствование сбытовой сети. Факторы, влияющие на формирование сбытовой сети. Выбор сбытовых посредников. Основные виды посредников. Брокеры. Выборы посредников в зависимости от вида товара и характера рынка.
1.2.15. Организация сервиса на предприятии. Сервис как подсистема маркетинговой деятельности предприятия. Методы организации сервиса. Организационная структура службы сервиса. Роль стандартов обслуживания в обеспечении высококачественного сервиса. Понятие стандартов обслуживания. Показатели стандарта обслуживания. Обеспечение бесперебойного снабжения предприятия запасными частями.
1.2.16. Коммуникационная политика в маркетинге. ФОССТИС как инструмент активного воздействия на покупателей. Сущность, содержание и цели ФОС. Сущность, задачи СТИС. Коммуникационный и коммерческий эффекты ФОССТИС. Мероприятия «паблик рилейшнз». Имидж. Сущность и функции рекламы.
1.2.17. Ситуационный анализ в планировании маркетинга. Управление в маркетинге. Цели, принципы и функции маркетингового управления. Организационная структура предприятий, работающих на принципах маркетинга. Контроль в маркетинге.
1.3. Раздел «Менеджмент»
1.3.1. Объективная необходимость менеджмента. Понятие менеджмента. Роль менеджера на предприятии и в производстве. «Тихая управленческая революция». Рационалистическая и неформальная модели менеджмента.
1.3.2. Предприятие как объект управления и как система, системный подход в менеджменте, признаки системы управления.
1.3.3. Понятие законов управления. Закон конкуренции и менеджмент. Ориентация на потребителя. Мотивация труда, свобода действий и работа по правилам. Теория мотивации Херцберга. Целевой и функциональный подходы в менеджменте. Цель бизнеса, его содержание. Содержание функциональных подсистем менеджмента и подсистем обеспечения управления. Функции управления.
1.3.4. Сущность экономических методов управления, их место и роль в условиях рыночных отношений и при различных формах собственности. Формирование новых экономических отношений товаропроизводителя с государством. Налоговый механизм и кредитная система. Роль цен на товары. Форма организации связи с потребителями. Перевод предприятий на коммерческий расчет, его связи с категориями: собственность, план, рынок, хозяйственное право, торговля, маркетинг и др. Внутрихозяйственные отношения. Бригадный и коллективный подряд. Перспективы развития маркетинговых служб.
1.3.5. Сущность административно-правовых методов, их место в системе методов управления предприятием, организационное воздействие и организационное регламентирование, их содержания. Организационное нормирование и распорядительное воздействие, их содержание.
1.3.6. Сущность социально-психологических методов, их содержание и место в системе методов управления производством.
1.3.7. Организационные формы управления предприятием в рыночной экономике. Требования к построению рациональной структуры управления. Схемы построения оргструктур, их достоинства, недостатки, применение. Программно-целевые оргструктуры. Перспективы и эффективность новых структур образований дифференцированного типа: МНТК, консорциумов, концернов, ассоциаций, конгломератов, холдингов и т. д. Характеристика различных типов стратегического организационного поведения. Принцип реактивности и его влияние на выбор организационной формы деятельности руководителя. Методы проектирования и рационализации оргструктур. Организация управления производством в зарубежной фирме: опыт США, Японии. Пути совершенствования организации управления производством. Жизненный цикл организации.
1.3.8. Сущность управленческого решения и его признаки. Классификация управленческих решений. Схема процесса принятия и реализации управленческих решений. Методы обоснования решений. Методы оптимизации управленческих решений. Десять принципов принятия управленческого решения. Формы коллективной выработки и принятия решений. Развитие форм выработки решений в условиях демократизации управления.
1.3.9. Виды управления трудом на разных стадиях экономического роста. Сущность теории на поведение человека, теория М. Грегора. Основные факторы и условия перехода к инновационному управлению трудом. Дифференцированная политика трудовых ресурсов в практике менеджмента. Формы, эффективность и перспективы групповой работы на предприятии. Мотивация труда, содержание. Критерии мотивирующей организации труда. «Решение менеджмента». Значения различных способностей и знаний для выполнения менеджером определенных видов работ.
1.3.10. Роль кадров управления на предприятии. Требования к работникам управления. Понятие культуры управленческого труда. Три уровня культуры управления. Этическая и эстетическая культура работника управления. Десять правил хорошего менеджера. Искусство решения проблем. Эффективное руководство кадрами. Закон Мерфи, Линча. Четыре правила производственника. Наука потреблять и искусство продавать. Искусство быть человеком. Организация проведения служебных заседаний, деловых бесед.
1.3.11. Стратегический менеджмент: сущность и основные понятия. Проблемы стратегического управления организацией. Связь стратегического и оперативного управления. Стадии и этапы стратегического управления.
1.3.12. Понятие внешней и внутренней среды, макро - и микросреды организации. Технология SWOT-анализа.
1.3.13. Потенциал организации как основа стратегического управления. Методика оценки стратегического потенциала.
1.3.14. Базисные (эталонные) стратегии развития бизнеса. Критерии и условия выбора.
1.3.15. Управление в условиях стратегических изменений. Индивидуальное и групповое сопротивление изменениям.
1.3.16. Стратегия и организационная структура. Современные тенденции формирования оргструктуры. Стратегическое распределение функций организации. Понятие, условия функционирования и подходы к формированию стратегических бизнес - единиц. Сущность управления на основе СБЕ.
1.3.17. Стратегическое партнерство. Понятие и формы организации. Этапы построения и принципы стратегического партнерства.
1.3.18. Понятие эффективности стратегического менеджмента. Критерии потенциально эффективной стратегии. Новая парадигма стратегического менеджмента.
2. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
2.1. Основная литература
1. Гражданский кодекс Российской Федерации
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. И, Скляренко предприятия: курс лекций. – М.: Инфра – М, 2007. – 280 с.
4. Романенко предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 208 с.
5. , Абрамкина предприятия: ситуации, тесты, задачи. Учебное пособие. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2007. – 228 с.
6. Маркетинг: Учебник для вузов. – М.: Экмос, 1998. – 320 с.
7. Михалева : пособие для подг. к экз. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – 176 с.
8. Стратегическое управление. –М.: Экономика, 1989. – 520 с.
9. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Изд-во “Питер”, 1999. – 416 с.
10. Виханский управление: Учебник. –М.: Экономистъ, 2006. – 296с.
11. Ефремов бизнеса. Концепция и методы планирования. – М.: Изд-во “Финпресс”, - 1998. – 192с.
12. Зуб менеджмент. Теория и практикаизд. , испр. и доп. Учебное пособие. Гриф УМО. Серия `Классический университетский учебник`. – М.: Аспект-Пресс. – 2004. – 415с.
13. , , Парахина менеджмент: Учебник. Гриф УМО. – М.: КноРус, 2008. – 496с.
14. Попов менеджмент: видение – важнее, чем знание: Учеб. пособие. – М., Дело, 2003. – 352 с.
15. Сухарев эффективного развития фирмы. Учебник для вузов. Гриф УМО - М.: Экзамен, 2008. – 287с.
16. Томпсон А. Дж. Стратегический менеджмент: искусство разработки и реализации стратегии. –М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 576 с.
17. Федорова управление машиностроительным предприятием в условиях нестабильной экономики. –Тула: ТулГУ, 1999, 266 с.
18. Экономическая стратегия фирмы. Учеб. пособие под ред. проф. – СПб.: Специальная литература, - 1995. –414с.
2.Экономика предприятия: Пер. с нем. – М.: ИНФРА–М, 2001. – XVI, под ред. , Э. Дихтла, М. Швайтцера. – 928 с.
3.Национальная экономика: Учебник /Под общ. ред. акад. РАЕН . – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2002. – 592 с.
4., Копылов экономика России: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 584 с.
5.Данько маркетингом. – М., 1997. – 280 с.
6. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1993. – 736 с.
7. Эванс Дж., Маркетинг. – М.: Экономика, 1993. – 335 с.
8.Современный маркетинг / Под ред. . – М.: Финансы и статистика, 1991. – 256 с.
9. Кретов на предприятии: Практическое пособие. – М.: АО «Финстатинформ», 1994. – 181 с.
10. , Соколова по маркетингу: ситуационные задачи и тест-контроль. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1995. – 240 с.
11.Михалева маркетинга: Учеб. пособие / Тул. технич. ун-т. – Тула: Изд-во ТТУ, 1995. – 82 с.
12. Севрух маркетинга. Социально-экономический анализ, компьютеризация. – М.: изд-во МГУ, 1992. – 197 с.
13.Бавыкин менеджмент: Управление предприятием на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2002 – 246 с.
14.Большаков . Краткий курс: Учебное пособие. – М.: Филинъ, 2006. – 160 с.
15.Большаков в менеджменте: Учебно пособие. – М.: Филинъ, 2006. – 176 с.
16.Веснин менеджмента. – М.: Знание, 2006. – 472 с.
17., Наумов : Учебник. – М.: Гардарика, 2007. – 528 с.
18.Виханский управление: Учебник. – М.: Гардарика, 2006. – 438 с.
19., Набоков менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 358 с.
20.Герчикова : Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 574 с.
21.Глухов менеджмента: Учебник. – Минск, БГЭУ, 2006. – 480 с.
22. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИ, 2002. – 638 с.
23.Кнорринг управления: Учебник. – М.: БЕК, 2004. – 270 с.
1. Коротков менеджмента: Учебное пособие. – М.: Дека, 2006. – 304 с.
2. Красовский поведением в фирме. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 320 с.
3. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. – М.: Экономика, 2000. – 236 с.
4. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. – М.: Экономика, 2003. – 320 с.
5. Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя /Под ред. В. Красновой и А. Привалова. – М.: Эксперт», 2003. – 654 с.
6. , Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2008. – 702 с.
7. Михалева менеджмента: Учебное пособие. – Тула, ТулГУ, 2007. – 108 с.
8. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса /Под ред. . – М.: ИНФРА-М, 2003. – 252 с.
9. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов /Под ред. . – М.: Центр, 2005. – 432 с.
10. Основы практического менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: Экономика, 2000. – 288 с.
11. , Рустомжи управления: Пер. с англ. – М.: Изд. Дом «Гранд», 1997. – 300 с.
12. , Дашков первичного уровня. – М.: Экономика, 2006. – 320 с.
13. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя / Под ред. . – Д.: Сталкер, 1998. – 448 с.
14. , , Фаткин и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 352 с.
15. Менеджмент в организациях / Пер. с англ. - М.: Экономика, 2005. – 266 с.
16. , Маслова и этика менеджмента и бизнеса. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. – 200 с.
17. Старобинский менеджмента на коммерческой фирме. – М.: Бизнес - школа «Интел-Синтез», 2006. – 196 с.
18. Таранов книга руководителя. – М.: Вече, Персей, АСТ, 2007. – 560 с.
19. Удалов руководителя: поведенческий аспект: Учебное пособие. – Н. Новгород, 2006. – 35 с.
20. Уткин фирмой. – М.: «Акалис», 2008. – 516 с.
21. Управление организацией: Учебник /Под ред. , , . – М.: ИНФРА-М, 1998. – 669 с.
22. Фатхутдинов менеджмента: Учебно-практ. пособие. – М.: -школа «Интел-Синтез», 2007. – 468 с.
23. Фатхутдинов управленческого решения: Учебник. – М.: -школа «Интел-Синтез», 2003. – 240 с.
24. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 224 с.
25. Шейнов управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. – М.: Ассиана, 2006. – 302 с.
26. Ли Якокка. Карьера менеджера: Пер. с англ. – Тольятти, Издат. дом «Довгань», 2008. – 359 с.
27. Основы стратегического менеджмента. –М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 175 с.
28. Веснин управление: Учебник для вузов - М.:Проспект,20с.
29. , Зуб менеджмент: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2004. – 256 с.
30. Стратегический маркетинг. – М.: Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2002. – 640 с.
31. , Богомолов стратегия предприятия:Учебник для вузов - М.:Филинъ;Рилант,2001.-506с.
32. Городний формирования и развития крупной корпоративной компании. На примере ОАО"Татнефть" - М.:Дело,2005.-304с.:ил.
33. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы: Пер. с англ./ Науч. ред. и авт. послесл. . – М.: Экономика, 1991. – 239 с.
34. Контроллинг в бизнесе: Методические и практические основы построения контроллинга в организациях /, , .-2-е изд. - М.:Финансы и статистика, 2003.-252с.:ил.
35. , Кузнецова менеджмент: Курс лекций. Учебное пособие для вузов – М.: ИНФРА – М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006. – 288с.
36. Петров менеджмент. Учебник. – СПб. Питер. – 2007. – 496с.
37. , Стратегический менеджмент: из прошлого к будущему. Учебное пособие. – М.: ДиС, - 2008. – 208с.
38. Хангер Дж. Д., Уилен стратегического менеджмента. Учебник. – М.: ЮНИТИ. – 2008, - 317с.
39. , Панасенко и культура менеджмента. – Красноярск: 1994. – 124 с.
40. Бляхман в менеджмент. – СПб: Из-во СПбУЭФ, 2003. – 112 с.
41. Принципы японского управления. – М.:ТШБ, 2004. – 378 с.
42. , Наумов : человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2007. – 416 с.
43. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте / Пер. с англ.. – М.; Дело, 1996. – 366 с.
44. Книга делового человека /Под ред. и . – М.: Высшая школа, 2005. – 448 с.
45. Психотехнологии и эффективный менеджмент. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2000. – 192 с.
46. Курицын эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. – М.: Изд-во стандартов, 2004. – 446 с.
47. Ладанов менеджмент: Пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей. – М.: НИКА, 2004. – 254 с.
48. Менеджмент / , , . – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с.
49. , Маслова и этика менеджмента и бизнеса. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2006. – 200 с.
50. Управление – это наука и искусство. – М.: Республика, 1992. – 254 с.
51. Управляй или подчиняйся. Проверенная тактика эффективного менеджмента. – М.: Фонд за экономическую грамотность, 2004. – 266 с.
52. Практика управления. Опыт современного менеджмента предприятий ФРГ. Пер. с нем. – Обнинск, Титул, 1994. – 240 с.
53. Шахмалов менеджмент: теория и практика. – М.: Наука, 2003. –268 с.
54. Личность, карьера, успех: Психология бизнеса. – М.: Прогресс, 2005. – 412 с.
55. Ли Якокка. Карьера менеджера: Пер. с англ. – Тольятти, Издат. дом «Довгань», 2008. – 359 с.
2.4.3. Интернет - ресурсы
www. ***** – официальный сайт Счетной палаты Российской Федерации.
www. ***** – информационно-аналитический комплекс «Бюджетная система Российской Федерации» в рамках проекта «Университетская информационная система России».
www. ***** – официальный сайт Центрального банка Российской Федерации.
www. ***** – сайт Экономической экспертной группы – независимого аналитического центра по проблемам макроэкономики и государственных финансов.
http://europa. eu – официальный сайт Европейского Союза.
www. ***** – официальный сайт Федеральной службы по финансовому мониторингу.
www. ***** – официальный сайт Федеральной службы по финансовым рынкам.
www. ***** – Цент фискальной политики.
www. ***** – официальный сайт Правительства Российской Федерации
www. imf. org/external/ index. htm – официальный сайт Международного валютного фонда.
***** – официальный сайт Министерства финансов Российской Федерации.
www. ***** – официальный сайт Федеральной налоговой службы.
http://openbudget. ***** – Открытый бюджет. Регионы России.
www. ***** – официальный сайт Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.
www. ***** – официальный сайт Федерального казначейства.
www. worldbank. org – официальный сайт Всемирного банка.
Информационно-справочные и поисковые системы
1. www. ***** — Справочная правовая система «Консультант Плюс».
2. www. ***** — Справочная правовая система «Гарант».
3. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ
На вступительном испытании по специальности поступающийдолжен продемонстрировать владение экономическими методами. Он также должен показать умение использовать теории и методы экономической науки для анализа современных проблем по данной специальности и избранной области предметной специализации.
Вступительный экзамен проводятся экзаменационной комиссией устно по билетам. Для подготовки ответа поступающий использует экзаменационные листы, которые сохраняются после приема экзамена в течение года.
Экзаменационные билеты должны включать не менее 3 вопросов в соответствии с разделами программы.
На каждого поступающего заполняется протокол приема вступительного экзамена, в который фиксируются вопросы экзаменаторов к поступающему.
Уровень знаний поступающего оценивается на «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
Протокол приема вступительного экзамена подписывается членами комиссии с указанием их ученой степени, ученого звания, занимаемой должности.
Протоколы заседаний экзаменационных комиссий хранятся по месту сдачи вступительных экзаменов и являются основой для проведения конкурса при поступлении в аспирантуру.
Форма № 1
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРОТОКОЛ №______
заседания экзаменационной комиссии от_____________________________________ 20____г.
Состав комиссии:_________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Утвержден приказом по Тульскому государственному университету_____________________
№ _____ от__________2014 г.)
Слушали:
Прием вступительного экзамена в аспирантуру
от______________________________________________________________________________
(должность, наименование организации)
(фамилия, имя, отчество)
по специальной дисциплине «Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)____________________________________________________ ________________________________________________________________________________На экзамене были заданы следующие вопросы:_______________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Постановили: считать, что тов._____________________________________________________
выдержал экзамен с оценкой_______________________________________________________
Председатель экзаменационной комиссии__________________________________________
Члены экзаменационной комиссии________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
