4. Шарухин менеджмента / - СПб: Речь, 2006.
13. Учебно-методическое обеспечение и информационное обеспечение дисциплины
Список литературы по курсу «Организационная культура»
Основная:
1. Абрамова механизмы управления и о том, как их использовать.- М.: Известия, 2003.
2. Аминов делового общения. - М., 2006.
3. Бакирова человеческими ресурсами.- СПб.: Речь, 2003.
4. Бороздина делового общения.- М.: Инфра-М, 2002.
5. Веснин организации /
- М. : Проспект, 2013.
6. С, Наумов / С, .- М.: Экономист, 2004.
7. Горанчук делового общения и управленческих воздействий.- СПб.: Нева, 2003.
8. Гришина конфликта. – СПб., 2000.
9. , Фролова : истоки, подходы, перспективы.- СПб.,: Речь, 2003.
10. Деркаченко общение руководителя.- М.: Бизнес-Пресс, 2004.
11. Управление персоналом.- М.: Бином, 2004.
12. Иванов как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
13. Иванова организации / , - М. : КноРус, 2010.
14. Капитонов культура : теория и практика / , , - М. : Альфа-Пресс, 2005.
15. Карпов менеджмента.- М.: Гардарики, 2004.
16. , , Коновалова деловых отношений.- М., 2002.
17. Ковальчук имеджеологии и делового общения.- Р/на/Дону, 2003
18. Управление персоналом в современных организациях.- М.: Вершина, 2004.
19. Лавриненко и этика делового общения.- М.: Юнити, 2003.
20. Линчевский управленческого общения.-СПб.: Речь, 2002.
21. Литвинюк поведение / ; Рос. гос. торгово-экон. ун-т. - М. : Юрайт, 2012.
22. Машков психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.
23. Управление персоналом / – М.: Академия, 2003.
24. Пернай образовательного менеджмента / – М.: Интеллект-Центр, 2004.
25. Персикова культура / - М. : Логос, 2011.
26. Персикова коммуникация и корпоративная культура / - М. : Логос, 2008.
27. Платонов портреты персонала: типология и диагностика.- СПб.: Речь, 2003.
28. , Чикер социальная психология. – СПб., 2000.
29. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. , , .- СПб.: Речь, 2003.
30. Соловьев этикет. Деловой и международный протокол.- М., 2003.
31. Технологии формирования корпоративной культуры : учеб.-метод. комплекс : эксперимент. учеб.-метод. пособие для науч.-пед. работников и студ. вузов, обуч. по направл. пед. образования / [ (отв. ред.) и др.] ; Рос. гос. пед. ун-т им. . - СПб. : РГПУ им. , 2008.
32. Шейнис книга психолога организации.- Самара, 2005.
33. Психология лидерства в бизнесе. - СПб.: Питер, 2003.
34. Шеламов культура и психология общения.- М.: Академия, 2004.
Дополнительная культура.
1. Артюхина кодекс - инструмент развития организационной культуры / // Социально-гуманитарные знания№ 2. - С. 290-296.
2. Бакирова управления персоналом.- СПб.: Речь, 2004.
3. Бекарев культура как многомерный феномен /, // Личность. Культура. ОбществоТ. XIII, Вып.2 (63-64). - С.120-126.
4. Битянова психология. – М., 2002.
5. Вересов управления. – М., 2003.
6. Гавриленко деловая культура : тенденции развития / // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология№ 1. - С. 98-111.
7. Гулевич культура как фактор восприятия организационной справедливости / , // Психологический журналТ. 33. - № 2. - С. 59-68.
8. Гулей культура в университетской среде: концептуальный подход / // Социология образования№ 11. - С. 58-64.
9. Евтихов управления персоналом : теория и практика / - СПб. : Речь, 2010.
10. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психологический журнал. – 1996. - №3.
11. Кремнёва корпоративной культуры : инновации и стереотипы / Ю.// СОЦИС№7. - С.
12. Ленская культура муниципальной и государственной гражданской служб: опыт сравнительного исследования / // Социально-гуманитарные знания№ 4. - С. 145-151.
13. Психологическое сопровождение организации и персонала.- СПб, 2006.
14. Платонов типологии. Пособие для менеджеров и практических психологов. - СПб, 2006.
15. Сартан технологии управления персоналом.- СПб.: Речь, 2003.
16. Староверова теории организационной культуры в структуре культурологического знания / // Личность. Культура. ОбществоТ. XIII, Вып.2 (63-64). - С.223-226.
17. О культурологическом аспекте проблемы взаимодействия национальной и корпоративной культур / // Вестник Московского университета. Серия 19. Лингвистика и межкультурная коммуникация№ 2. - С. 117-124.
18. Практическая психология управления.- М.: АСТ-Пресс, 2003.
19. Трайнев аспекты менеджмента.- М.: Сфера, 2003.
20. Чикер диагностика организации и персонала.- СПб.: Речь, 2004.
Электронные образовательные ресурсы (ЭОР):
1. Евтихов управления персоналом // http://www. *****/9ju
2. Кабаченко в управлении человеческими ресурсами // http://www. *****/9cz
3. Карнаух психология управления // http://www. *****/file/412574/
4. Кошелев белого воротничка // http://www. *****/8xr
5. , Зинченко психологический словарь // http://www. *****/310
6. Паркинсон Паркинсона // http://www. *****/ae
7. Смирнов управления персоналом в экстремальных условиях // http://www. *****/3u7
8. Урбанович управления // http://www. *****/8tf
9. http://*****/defaultx. asp – Научная электронная библиотека
10. http://www. ***** – Официальный сайт Министерства образования и науки
11. http://sites. /site/nechaevsite/ – Педагогическая психология Сайт
12. http://lib. vspu. *****/index. html – Фундаментальная библиотека ВГПУ
13. www.//*****
Научные учреждения и общества психологов
htpp://www. *****/ - Институт психологии РАН htpp://www. *****/ - Институт психологии РАО htpp://www. rpo. ***** -Российское психологическое общество www. ***** — Федерация психологов образования России htpp://***** — Санкт-Петербургское психологическое общество htpp://psy. ***** — Самарское общество психологов htpp://www. bekhterev. org — Психоневрологический институт им. (Санкт-Петербург) htpp://www. ***** — Психоаналитическая ассоциация Российской Федерация htpp://www. oppl. ***** — Общероссийская профессиональная психотерапевтическая лига htpp://www. ***** — Международная ассоциация развивающего обученияВысшие учебные заведения и факультеты психологии:
1. htpp://www. psy. *****-факультет психологии МГУ им.
2. htpp://www. psy. *****/-факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета
3. htpp://***** - Московский городской психолого-педагогический университет
4. htpp://***** - Институт практической психологии и психоанализа
5. htpp://www. *****/psych/- Центр психологии Новосибирского государственного университета
6. htpp://www. umn. edu - факультет психологии Миннесотского университета (США)
7. htpp://www. harvard. edu/Harvard Psychology - факультет психологии Гарвардского университета (США)
8. htpp://www. stanford. edu - факультет психологии Стэнфордского университета (Великобритания)
9. htpp://www. strath. ac. uk/psychology - факультет психологии Стратклайдского университета (Великобритания)
10. htpp://www. **/ - факультет психологии Ростовского государственного университета
11. htpp://www. *****/tat_ru/unuversitet/F17/*****h. tml — факультет психологии Казанского государственного университета
12. htpp://www. ***** — факультет психологии МГУ
Учреждения дополнительного психологического образования:
htpp://***** — Институт практической психологии «Иматон» htpp://www. ***** — Институт групповой и семейной психологии и психотерапии htpp://www. ***** — Институт развития личности htpp://www. ***** — Московский Гештальт Институт htpp://www. ***** — Институт психотерапии и клинической психологии
Психологические журналы и периодика:
htpp://www. ***** - «Вопросы психологии» htpp://www. ***** - «Психологическая наука и образование» htpp://magazine. ***** - «Московский психологический журнал» htpp://psychol. *****/ippp_pfr/journal/ -Журнал практической психологии и психоанализа htpp://*****/ - Вестник психоанализа htpp://www. *****/ - «Психологическая газета» ***** — еженедельник «Школьный психолог» htpp://***** — Психологическая газета «Мы и мир» htpp://www. apa. org/journals — журналы Американской психологической ассоциации htpp://www. psychol. *****/08.shtml — Психологический журнал htpp://www. psy. *****/science/vestnik/index. html — Вестник Московского университета. Серия 14. Психология htpp://www. . ru — Курьер образования htpp://www. vlad-sadovsk. *****/article. htm — Психологический вестникПсихологические сайты:
1. htpp://www. ***** - «Детский психолог». Материалы по возрастной психологии, психологической службе системы образования. Новости. Тесты.
2. htpp://psi. ***** — психологический словарь
3. htpp://***** — . Новости, объявления о тренингах и семинарах. Психологический словарь. Хрестоматия. Тесты и материалы к ним.
4. htpp://www. ***** - «Психотерапия и консультирование». Консультации психолога. Книги и статьи. Психологические тесты.
5. htpp://www. narrative. ***** — нарративная психология и психотерапия
6. htpp://. ru — Мир психологии. Разделы новости, объявления о тренингах и семинарах, психологические тесты, публикации, форум, персоналии, психологические консультации
7. htpp:// - материалы по психологии: книги, психологические тесты, фотографии и иллюстративный материал, биографии психологов
8. htpp://www. ***** - «Психология и бизнес on-line». Библиотека, тесты и программы, новости, объявления о тренингах и семинарах, программных продуктах для психологического обследования.
9. http://**/med/pedagog/41.html - Материалы по общей, возрастной и педагогической психологии, психодиагностике, объективная психология, психология эмоциональных отношений
10. http://www. edu. *****/russian/psih/docum/metod_recom. html — Методические рекомендации по организации и содержанию деятельности психологической службы
Психологические тесты и методики:
1. htpp://psiholognew. ***** — психологические тесты для обследования детей дошкольного и школьного возраста, профориентационные методики
2. htpp://www. ***** — популярные психологические тесты
3. htpp://tests. ***** - популярные психологические тесты
4. htpp://www. ***** — подборка тестов личности
5. htpp://test. ***** - тесты и психологические консультации, научно-популярные материалы по психологии
6. htpp://testforall. ***** — психологические тесты, рисуночные тесты для детей, статьи по психологии
Электронно-библиотечные системы (ЭБС),
базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
1. Официальный сайт МГГУ / Учебный портал - www. mshu. *****
2. Обучающая компьютерная оболочка ²Competentum Magister²
Обучающая интерактивная среда LMS MOODLE htpp://www. . ru - библиотека психологической литературы разных направлений htpp://psi. ***** — библиотека психологической литературы по детской психологии htpp://psylib. — психологическая библиотека Киевского Фонда содействия развитию психической культуры1. http:/// База данных polpred
2. http://window. *****/ Единое окно доступа к образовательным ресурсам.
3. http://www. *****/ Российское образование. Федеральный портал
4. http://www. *****/ Университетская библиотека Online
Программное обеспечение:
Ø Адаптивная система тестирования «АСТ-тест»
Ø Система дистанционного обучения LMS Moodle.
Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля) учебные и учебно-методические средства дистанционного обучения:
Ø специализированные учебники с мультимедийными сопровождениями,
Ø электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия,
Ø тренинговые компьютерные программы,
Ø компьютерные лабораторные практикумы,
Ø контрольно-тестирующие комплекты,
Ø учебные видеофильмы, аудиозаписи, иные материалы, предназначенные для передачи по телекоммуникационным каналам связи.
Перечень используемых технических средств
1. Мультимедийный проектор
2. Компьютерные мультимедийные презентации
3. Компьютерный класс
4. Обучающая компьютерная оболочка ²Competentum Magister²
5. Обучающая интерактивная среда LMS MOODLE
6. Официальный сайт МГГУ - www.mshu.edu.ru
Перечень видео - и аудиоматериалов
В дисциплине «Организационная культура» используются ТСО. Организация учебного процесса предполагает использование технических средств обучения: слайды, аудио - и видеомагнитофон и учебные видеофильмы.
15. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов для оценки сформированности компетенций по дисциплине, заявленных в п. 6:
1. Примерные зачетные тестовые задания.
2. Примерный перечень вопросов к зачету (экзамену).
3. Комплект экзаменационных билетов (утвержденный зав. кафедрой до начала сессии)
4. Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
5. Контрольные вопросы и задания для контроля самостоятельной работы студентов по отдельным разделам дисциплины
6. Примерная тематика рефератов, эссе
7. Примерная тематика курсовых работ
8. Примерная тематика квалификационных (дипломных) работ
9. Методика(и) исследования (если есть)
Вопросы к зачету по курсу «Организационная культура»
1. Характеристика организационной системы. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.
2. Типы организаций по взаимодействию подразделений.
3. Типы организаций по взаимодействию с человеком.
4. Новое в типах организаций.
5. Понятие организации. Культура человека и культура организации.
6. Сущность феномена организационной культуры в интерпретации зарубежных и отечественных авторов.
7. Виды культуры организации, их специфика. Организационная культура и корпоративная культура.
8. Основные подходы в определении структуры организационной культуры. Уровни организационной культуры (Э. Шейн). Элементы культуры производства ().
9. Организационные структуры управления и организационная культура.
10. Характеристики организационной культуры.
11. Содержание отношений организационной культуры.
12. Субкультуры организации.
13. Виды организационных контркультур.
14. Факторы, влияющие на формирование организационной культуры: внешняя адаптация и внутренняя интеграция.
15. Подходы к формированию лидерами организационной культуры.
16. Методы поддержания организационной культуры.
17. Пути влияния культуры на организационную жизнь.
18. Подходы к измерению влияния культуры: модель В. Сате, модель Т. Питерса
-Р. Уотермана, модель Р. Квина-Дж. Рорбаха.
19. Характеристика методов изменения культуры организации.
2. Модель воспроизводства организационной культуры (по В. Сате).
3. Проблема соответствия культуры принятой стратегии.
20. Способы управления культурой организации.
21. Факторы, благоприятствующие повышению эффективности управления культурой в организации.
22. Подходы и модели изучения национального в культуре: системный подход, модель Хофстида, модель Лэйн и Дистефано, модель Оучи.
23. Специфика делового общения в практике ведения бизнеса в разных странах мира.
Контрольные вопросы и задания для контроля самостоятельной работы студентов по отдельным разделам дисциплины
№ | Наименование разделов | Форма самостоятельной работы | Форма контроля выполнения |
1 | Типы организаций | Составление тезисов по теме | Проверка тезисов |
2 | Понятие и структура организационной культуры | Составить схему основных компонентов в структуре организационной культуры | Проверка схемы |
3 | Содержание организационной культуры и ее типы | Составить таблицу | Проверка таблицы |
4 | Формирование организационной культуры | Составить схему условий формирования организационной культуры | Проверка схемы |
5 | Влияние культуры в организации на эффективность ее работы | Определить характер и способы влияния культуры в организации на эффективность ее работы | Опрос |
6 | Изменение организационной культуры | Составить программу тренинга по предупреждению конфликтов в организации | Проверка программы |
7 | Особенности управления культурой в организации | Сделать сравнительный анализ методов управления культурой в организации (оформить в табл.) | Проверка табл. |
8 | Национальное в организационной культуре | Определить специфику и ценность организационной культуры в практике ведения деловых переговоров в разных странах | Опрос |
Примерная тематика контрольных работ:
1. Организационная культура как особый вид общей культуры.
2. Организационная культура в менеджменте.
3. Управление организационной культурой компании.
4. Организационная культура и культура предпринимательства.
5. Связь типа организационной культуры и организационной эффективности.
6. Организационная культура учреждения (на примере…).
7. Организационная культура и национальные модели менталитета.
8. Организационная культура – основа успешного менеджмента.
9. Профессиональная этика и организационная культура менеджмента.
10. Организационная культура и ее совершенствование.
11. Организационная культура и имидж организации.
12. Организационная культура как регулятор поведения сотрудников.
13. Организационная культура персонала. Переподготовка кадров.
14. Организационная культура фирмы.
15. Организационная культура и ее формирование.
16. Организационная культура образовательного учреждения.
17. Стратегическое управление и организационная культура.
18. Особенности формирования организационной культуры в современной России.
19. Виды организационных культур.
20. Организационная культура и государственная служба.
16. Методические указания по изучению дисциплины (программа реализуется на дневном отделении).
17. Содержательный компонент теоретического материала
Типы организаций
Каждая организация представляет собой сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику.
1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой:
- механистический тип организации
- органический тип организации
2. Типы организаций по взаимодействию подразделений:
- традиционная организация
- дивизиональная организация
- матричная организация
3. Типы организаций по взаимодействию с человеком:
- корпоративная организация
- индивидуалистская организация
4. Новое в типах организаций:
- эдхократическая организация
- многомерная организация
- партисипативная организация
- предпринимательская организация
- организация, ориентированная на рынок.
Организационная культура
Организация – сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, того, что относится к ценностям и нормам.
Организационная культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий.
Уровни организационной культуры:
1) «символический» - применяемая технология и архитектура, использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык, лозунги и т. д.;
2) «подповерхностный» - ценности и верования, разделяемые членами организации, в соответствии с тем, насколько эти ценности отражаются в символах и языке;
3) «глубинный» - базовые предположения, которые трудно осознать даже самим членам организации без специального сосредоточения на этом вопросе.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
