Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ВОПРОСЫ

к Государственному экзамену

магистратура

Направление – 040300 Конфликтология

Магистерская программа - Прикладная конфликтология (технологии урегулирования конфликтов)

Общетеоретическая часть.

1. Структура конфликтологии. Конфликтология в системе социальных наук.
2.    Социально-исторические и теоретико-мировоззренческие предпосылки возникновения и развития конфликтологии.
3.    Основные этапы развития  конфликтологии и их особенности.
4.    Особенности становления отечественной конфликтологии и ее современное состояние.
5.    Проблема конфликта в социологии Г. Зиммеля: причины, сущность и функции конфликта.
6.    Теория социально-классового конфликта К. Маркса и современность.
7.    Сущность структурно-функциональной концепции конфликта Т. Парсонса.
8.    Структурно-классовая концепция конфликта Р. Дарендорфа и ее особенности.
9.    Структурно-функциональная теория конфликта Л. Козера.
10.    Концепция «структурного насилия» Й. Галтунга.
11.    Общая теория конфликта К. Боулдинга и Л. Крисберга.
12.    Современные бихевиористские теории конфликта и их особенности.
13.    Сущность «теории человеческих потребностей» Д. Бертона, как «новой» конфликтологической парадигмы.
14. Теория «социального дискурса» В. Джарби и У. Конноли в интерпретации конфликтогенности общества.
15. Понятие социального конфликта и проблема интерпретации его сущности.
16. Институциональность социального взаимодействия, ее конфликтогенность и роль в конфликторазрешении.
17. Структура социального конфликта, его статические и динамические характеристики.
18. Проблема типологии социальных конфликтов. Типы, виды,  уровни и формы социальных конфликтов.
19. Основные виды социальных конфликтов и их характеристика.
20. Структурные и адаптационные конфликты, их тождество и различие.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

21. Содержание и роль конфликтологической парадигмы.

22. Понятие методологии и ее роль в формировании и развитии научного знания.

Специальная часть.


Понятие конфликта. Структурные и динамические показатели межличностных и групповых конфликтов. Проблема иррациональности в конфликте. Зоны личности и их динамика. Неосознаваемая психологическая защита в конфликте. Информационная база для разработки коммуникативной стратегии. Диагностика и анализ поведенческой стратегии оппонента.

5. Доверие как специальная форма веры. Доверие как форма внушения. Селективность, конгруэнтность, динамизм доверия как процесса.

6. Типы альтернативных способов разрешения конфликтов.

7. Современная мировая практика ADR. Становление альтернативных способов разрешения конфликтов в современной России. Перспективы развития ADR.

Предпосылки возникновения медиации: мировой опыт. История медиации в России. Взаимосвязь и соотношение судебной власти и других институтов власти: проблемы взаимодействия и конфликтогенности. Основные виды правовых технологий регулирования и разрешения конфликтов. Судебные инстанции, их иерархия и особенности функций как института конфликторазрешения.

12. Администрирование как метод регулирования проблем.

Арбитражные суды, их задачи и система. Согласительные и примирительные процедуры. Нотариат как правовой инструмент предупреждения и разрешения конфликтов. Медиация как технология разрешения конфликтов.

17. Классическая структура медиации.

Отличие медиации от других методов работы с конфликтом. Основные понятия и задачи экспертизы конфликта. Принятие решения как этап экспертизы конфликта. Содержание задачи принятия решения. Аналитические средства экспертизы конфликта. Разработка стратегий для работы с конфликтом.

23. Определение стадии развертывания и основных действующих сил в конфликте. Матрица конфликта. Структурно – факторная таблица.

24. Роль переговоров в конфликте.

25. Определение переговоров. Главные аксиомы переговорного взаимодействия.

26. Ключевые понятия переговорного процесса.

27. Необходимые виды удовлетворения участников переговоров.

Основные переговорные стратегии. Стратегия и тактика поведения в силовых переговорах. Способы противодействия силовому давлению. Переговоры в условиях дисбаланса сил.

31. Способы укрепления своих позиций при дисбалансе сил. Перевод переговоров из одного стиля в другой.

Компромиссная стратегия в переговорах. Стадии переговорного процесса. Планирование и подготовка переговоров. Тактики переговоров. Факторы, влияющие на возникновение доверия в переговорах.

36. Оптимизация вступления в коммуникацию.

37. Конструктивное общение в групповых конфликтах.

Понятие и задачи этикета. Виды имиджа. Формирование имиджа. Основные виды официальных приемов. Международный и деловой протокол. Национальные особенности этикета.