Курсовая работа по дисциплине: Экономика фирмы на тему: «Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)» (стр. 3 )

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по дан-
ным табл. 7.

Т а б л и ц а 7

№ п/п	Перечень специальностей и должностей вспомогательных рабочих	Приходится на одного основного рабочего	Разряд
1	Наладчик оборудования	0,03	5
2	Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования	0,01	4
3	Слесари по ремонту инструмента и приспособлений	0,015	5
4	Водитель транспортных средств	0,02	4
5	Разнорабочие (занятые на складских и транспортных работах)	0,02	3
6	Кладовщики-раздаточники инструмента	0,014	3
7	Кладовщики складирования готовой продукции	0,012	3

Квалификационный уровень кладовщиков (позиции 6 и 7 в табл. 7) принимается по данным табл. 9.

Число дополнительных рабочих:

Чналадчик оборуд. = 92•0,03 = 3 чел.

Чтех. обслуж = 92•0,01 = 1 чел.

Чслесарей по ремонту = 92•0,015 = 2 чел.

Чводителей = 92•0,02 = 2 чел.

Чразнорабочих = 92•0,02 = 2 чел.

Чкладовщик.-раздаточн. = 92•0,014 = 1 чел

Чкладовщик. склад.= 92•0,012 = 1 чел.

Итого вспомогательных рабочих: 12 чел.

Основных и вспомогательных рабочих: 104 чел.

Число специалистов принимается в размере 7 % от численности рабочих.

Чспециалистов = 104•0,07 = 8 чел.

Специалистов и остальных рабочих: 104+8=112 чел.

Численность служащих 4 %, МОП – 6 % от общей численности рабочих и специалистов.

Чслужащих = 112•0,04 = 5 чел.

Управленческий персонал принимается в размере 2 % от суммы рабочих, специалистов, служащих и МОП.

ЧМОП = 112•0,06 = 7 чел.

Итого специалистов, основных, дополнительных, вспомогательных рабочих, МОП: 124 чел.

Чуправляющих = 124·0,02 = 3 чел.

Общая численность персонала фирмы составляет 127 чел.

5.2. Определение фонда оплаты труда

В настоящее время на практике применяются две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда.

При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих – по повременной.

Прямая заработная плата основных рабочих каждой категории (ЗПпр. сд) определяется по формуле:

(р.), (10)

где – годовой объем выпуска j-го изделия, шт.; – трудоемкость k-го разряда работ по j-му изделию, н/ч; Кп – поясной коэффициент (1,25); Тсi – часовая тарифная ставка i-й операции, р.

Тс4 = 26,35*1,62 = 42,69

ЗПпр. сд по а = 4824*42,69*1,25 = 257421 руб.

Остальные расчеты приведены в приложении 3.

При расчете заработной платы основных и вспомогательных рабочих используется следующий прием: часовую тарифную ставку 1-го разряда принимают как 1/175 минимальной оплаты труда, установленной правительством. Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда используются тарифные коэффициенты (табл. 8).

Т а б л и ц а 8

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,0	1,24	1,45	1,62	1,76	1,9	2,15	2,39

Месячные оклады специалистов, управленческого, обслуживающего персонала и МОП определяются как произведение минимальной заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень работников (табл. 9).

Квалификационный уровень работников устанавливается студентами самостоятельно по табл. 9 и прил. 1.

Т а б л и ц а 9

Квалфи- кационный уровень	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Коэффициент	1,0	1,36	1,59	1,73	1,82	2,0	2,27	2,54	2,91	3,27	3,68	4,18	4,73	5,32	5,56	5,95

Доплаты к основной заработной плате составляют 30 % от прямой заработной платы.

Дополнительная заработная плата определяется в процентном отношении от основной заработной платы (см. табл. 1).

Все расчеты по оплате труда персонала фирмы сводятся в прил. 3–5.

По окончании расчетов по оплате труда необходимо рассчитать среднюю месячную заработную плату по каждой категории персонала и в целом по фирме, для чего использовать формулу:

, (12)

где ФОТi – годовой фонд оплаты труда по i-й категории работающих, р.; Чi – численность работающих i-й категории, чел.

ЗПср. упр. перс. = = 49700 руб.

Расчеты по средней месячной оплате труда персонала фирмы сводятся в прил. 6.

6. Расчет финансовых результатов

деятельности фирмы

Расчет себестоимости изделий производим по калькуляционным статьям, представленным в табл. 13.

Последовательность расчета

1. Расходы по статье «Сырье и материалы» берутся на основании пунктов 1.4 и 1.5 и включаются прямым счетом согласно нормам расхода материалов и ценам на них без НДС.

Расшифровка по статье «Сырье и материалы» делается для изделий А и Б отдельно (табл. 10).

Т а б л и ц а 10

№ п/п	Наименование материала	Ед. изм.	Норма расхода	Цена за ед. с НДС, р.	Цена за ед. без НДС, р.	Общая сумма затрат без НДС, р.
1	2	3	4	5	6	7
1. 1.1	Изделие А: М1	кг	2.1	46	37,72	79
1.2.	Д1	шт.	9	17	13,9	126

Продолжение таблицы 10

1	2	3	4	5	6	7
1.3.	Д2	шт.	11	25	20,5	226
1.4.	Д3	шт.	20	19	15,58	312
	Итого материалов на А:			107	87,7	743
2. 2.1.	Изделие Б: М2	кг	10,1	27	22,14	233
2.2.	М3	кг	11,9	20	16,4	195
2.3.	Д2	шт.	6	25	20,5	123
2.4.	Д3	шт.	14	19	15,58	218
	Итого материалов на сумму			91	74,62	770

2. Затраты по статье «Основная заработная плата основных рабочих» берутся из расчета по пункту 5.2.